版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
监理公司规章制度目录TOC\o"1-1"\h\z\u一、目的 2二、经理职责 2三、副经理职责 2四、监理公司人员管理制度 2五、财产管理制度 4六、财务管理制度 4七、车辆管理制度 4八、外聘人员管理制度 5九、档案资料管理制度 5目的:为加强监理公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进监理公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司有关管理制度。经理职责:三、副经理职责四、监理公司人员管理制度为加强人员管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度(1)公司员工必须严格履行公司签到制度。按时上下班。(2)工作时间不得擅自离开工作岗位,外出下乡办理业务前,须向公司领导请示并经负责人同意。(3)周一至周五为工作日,周六周日为休息日。节假日值班由公司统一安排。(4)严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由副经理批准;1天以上的,报公司经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。(5)现场监理进住工地期间,考勤有监理部负责,按月上报公司。2、个人形象:(1)、衣着工整、干净、整洁;(2)、不得穿拖鞋、休闲短裤上班;(3)、注意个人在办公场所的举止形象;(4)、监理人员工作过程中,待人接物不卑、不亢,使用礼貌用语;(5)、在不同场合采用适当、合理的说话方式。3、工作纪律:(1)、工作时间上网只能用于工作需要,禁止上班时间玩游戏、、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者一次罚款50元;当月累计3次的,罚款200元。;(2)、办公(资料)室内资料未经经理许可,不得带出办公室;(3)、不得泄漏所监理的工程需保密的事项;(4)、维护公司利益和监理机构内部团结;(5)、不得擅自接受业主额外的津贴;(6)、不得接受所监理工程承包商和材料、设备供应商的任何津贴;(7)、不得接受所监理工程承包商和材料、设备供应商不适当的宴请;(8)、不得向所监理工程承包商和材料、设备供应商索、拿、卡、要;(9)、不得在任何承建商或材料设备供应商或其它单位兼职;(10)、工作期间不得饮酒;(11)、上班不得迟到、早退;(12)、无关人员不得带入办公室;(13)、未经批准,不得擅自离开工作岗位;(14)现场监理在施工期间,未经公司领导同意,检查不再岗位,发现一次罚款50元,一月累计3次,罚款200元,停职待岗并做书面检查。,财产管理制度1、所有办公物品由所使用人员管理;2、办公物品遗失,由责任人负责赔偿;3、办公电脑不得安装、使用游戏软件;4、不得私自删除已安装的工程管理应用软件;5、未经许可,严禁非监理人员使用办公电脑;6、未经许可,不得利用办公复印机复印与现场工程管理无关的文件;7、未经许可,不得允许外单位人员复印文件;8、财务人员做好电脑、打印机、复印件的维修、保养工作;9、严禁拨打声讯电话和其它与工程管理无关的咨讯电话;10、监理人员应节约使用办公耗材。11、办公桌椅、文件柜须爱护使用,不得损坏外借;六、财务管理制度:1、认真贯彻国家财政法规、执行财经纪律。2、认真做到每笔凭证审核无误,做到日清月结,帐目明了清楚。3、按时做完月末的汇总工作。4、认真登记总帐、明细帐,按时提供债权债务。5、认真作好现金、银行日记帐,无经理签字的票据不得入账报销。6、完成公司领导交办的其他工作。七、车辆管理制度:1、驾驶员应牢固树立“安全第一”的思想,严格遵守交通法规,做到文明行车,安全行车,无违章、无事故。2、遵守公司车辆管理制度,服从管理,坚守岗位,不得擅离职守,遵守劳动纪律。3、驾驶员要确保通讯工具畅通,严禁酒后驾车,无证驾车或将车辆交于他人驾驶。4、热爱本职工作,爱护车辆,坚持定期检查制度,确保安全行车。5、驾驶员必须保证所驾车辆车况良好,并按规定做好车辆的保养,保持车容整洁。做到不误时、不误事。6、在驾驶过程中,要礼让三先,谨慎驾驶,避免开违章车,赌气车,疲劳车,英雄车。7、车辆发生故障,应及时填报维修单维修,确保公司用车正常。外聘人员管理制度:1、遵守监理人员岗位职责,坚守岗位,发现问题,属于职权范围内的,要及时处理,无权处理的要及时向总监汇报或上报公司,并通知业主和施工单位。擅自处理非职权范围的问题,造成损失或事故的,责任自负并视情况扣发工资。2、及时签审施工单位申报的各种报表和填写各种监理用表。工程完工15天内,按《工程监理资料整理提纲》要求,将全部资料上报公司。对不按时上报资料者,每延期1天,扣款10元(上报资料不合格或不齐全的,退回重新整理,直至资料齐全、合格。3、廉洁自律,不得以任何理由接受承包商任何形式的酬金、物品或其它间接利益。4、每月在现场工作时间满26天,按全勤计。有病、有事等原因离开施工现场,要事先经总监同意,上报公司,并通知业主和施工单位,可按事假扣发报酬,否则按旷工计,每旷工1天,扣发5天工作报酬,造成损失的,另行处理。5、要遵纪守法,严禁在工地酗酒、赌博等,如发现按违纪处理,造成后果的责任自负。6、注意安全,因乙方原因造成人身或其它事故,责任自负。档案资料管理制度:1、收文程序来文→签收→登记→传阅→承办→收集→归档(1)、参建单位所发文件由资料员统一签收、登记;(2)、按照文件规定的分类,属于同类编号的文件登记在一张表上。2、资料员务必将文件分以下五种情况及时处理第一种文件:各参建单位发给监理方需签核返回的;专业监理工程师(监理员)批阅签字→项目总监(总监代表)审核签字→返回发文单位第二种文件:业主或参建单位发给监理方需由监理转发的;专业监理工程师(监理员)传阅→项目总监(总监代表)批准→转发有关单位第三种文件:各参建单位发给监理方需签核、盖章返回的;专业监理工程师(监理员)批阅签字→项目总监(总监代表)审核签字→公司盖章→返回发文单位第四种文件:各参建单位发给监理方只需签核和归档的;专业监理工程师(监理员)批阅签字→归档第五种文件:各参建单位发给监理的参考资料或回复函件。专业签阅→归档3、发文程序拟稿→审稿→签发(1)、会议纪要由项目总监(总监代表)指定拟稿人;(2)、监理函件由提出发文的监理人员拟稿;(3)、根据授权,发文内容必须通过项目总监(总监代表)审核后才能定稿;(4)、所发文件须经监理工程师和总监盖章签字后,方可发出;(5)、转发参建单位文件经监理工程师和总监审阅后转出。4、收、发文登记
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某著名企业商业地产盈利模式深度解析及二三线商业
- 电机与电气控制技术 课件 项目3 变压器的应用与维护
- 《GB-T 25310-2010固定式点、凸焊机》专题研究报告
- 《GB 5959.7-2008电热装置的安全 第7部分:对具有电子枪的装置的特殊要求》专题研究报告
- 《GBT 22122-2008数字电视环绕声伴音测量方法》专题研究报告
- 《GBT 17552-2008信息技术 识别卡 金融交易卡》专题研究报告
- 道路安全培训效果评价课件
- 2026年鲁教版九年级道德与法治教育上册月考题库试题附答案
- 2026年河北廊坊市高职单招职业适应性测试试题解析及答案
- 2025-2026年西师版二年级数学上册期末考试题库(附含答案)
- 中建三局2024年项目经理思维导图
- 小区道闸管理办法
- DB42-T 2391-2025 全域国土综合整治项目实施方案编制指南
- DB3301∕T 0419-2023 婴幼儿成长驿站管理与服务规范
- 老年医院重点专科建设方案
- 2025年江苏省苏州市初二(上)英语期末模拟卷(二)含答案
- 规培中医病例讨论流程规范
- 银行解封协议书模板
- 小学生必读书试题及答案
- 超星尔雅学习通《学术规范与学术伦理(华东师范大学)》2025章节测试附答案
- (完整版)现用九年级化学电子版教材(下册)
评论
0/150
提交评论