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文档简介

安全管理奖惩制度为适应矿井平安管理需要，规范平安管理行为，削减各类平安生产事故，依据有关平安生产法律、法规、文件规定，结合我矿实际状况，制定本规定。第一条：平安奖惩根据平安管理、作业行为的责任，严格考核兑现。平安嘉奖资金的发放向平安生产现场人员和平安管理人员以及为平安施工做出贡献的有关科室倾斜；严禁平均安排。其次条：凡上级部门对矿发生的各类平安罚款由责任单位或责任个人全额担当。劳资科和财务科负责将各项平安奖惩资金的发放与扣缴执行到责任单位或责任个人。第三条：矿设立平安嘉奖基金，由财务部门建立专户，每月按规定将资金划入。平安嘉奖基金来源和使用：1、按行业规定的标准提取的平安费用2、矿井的平安罚款作为平安嘉奖基金。3、上级部门的各种嘉奖。4、平安嘉奖由矿平安科供应、核实嘉奖的依据和嘉奖事项，经分管矿长和矿长签字后执行。第四条：得奖条件有下列成果之一的，由矿安委会依据成果赐予肯定嘉奖：1、消失事故预兆或险情，马上实行有效措施进行处理，避开了事故的发生或降低了事故的损失程度的。2、敢于抵制或举报三违人员；避开了事故的发生，乐观主动抢险救灾，明显削减了事故损失的有功人员。3、为平安管理工作提出合理化建议，经接受确有明显效果的。4、在平安技术上有创造和革新，在实际应用中，确有显著成效的。第五条：凡有下列状况之一的，视其情节，由矿安委会依据相关规定赐予相应惩罚：1、不准时解决平安生产中存在的问题，对检查出的事故隐患不准时整改或造成事故或扩大事故危害程度的；2、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；3、对制止三违的人员、对揭发隐瞒事故真相的人员、对平安监察（检查）人员进行谩骂、殴打及借故进行打击报复的；4、事故发生后，不准时汇报或破坏、伪造事故现场，隐瞒事故真相的；第六条：管理人员违章，除按上述处理外。同时，还将纳入年终的评比，实行一票拒绝。附则：第一条：本制度未涉及的其他违章行为，按相像条款进行惩罚，存在争议的，由安委会打算进行惩罚。其次条：本制度有关条款凡与国家法律法规以及上级文件相抵触时，以国家法律法规以及上级文件为准。第三条：平安科每月对平安奖惩状况进行准时通报。第四条：平安奖惩由矿平安科负责执行。第五条：本制度解释权归矿安委会。第六条：本制

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