事业单位工作人员平时考核工作方案_第1页
事业单位工作人员平时考核工作方案_第2页
事业单位工作人员平时考核工作方案_第3页
事业单位工作人员平时考核工作方案_第4页
事业单位工作人员平时考核工作方案_第5页
已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

——#—机关负责人或考核委员会意见签章： 年月日附件2单位工作人员平时考核记录表姓名： 年月考核项目分数备注共性指标政治品质（20分）职业道德（20分）工作作风（20分）廉洁自律（20分）出勤情况（20分）个标工作数量（20分）工作质量（20分）工作效率（20分）工作创新（20分）工作能力（20分）扣分量化分值未参加会议、学习、培训。一次扣1分未参加党风廉政教育活动。一次扣1分未按政风行风建设实施方案要求参加局组织的活动。一次扣1分未按局党组下达的各类专项活动实施方案、通知要求完成政治业务学习任务。一次扣1分

上班迟到、早退。3—4次扣1分，5—7次扣3分，无故不上班一次扣3分；上班期间上网、玩游戏、看电视剧等，1次扣3分作风不严谨，工作有差错。情节轻微的一次扣1分，影响工作的一次扣3分，情况严重的一次扣5分有吃、拿、卡、要等行为被投诉的一次扣10分，受到区纪委通报批评者一票否决合计合计二共性指标分数x0.3+个性指标分数x0.7-扣分数分管领导：单位负责人：分管领导：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论