国药控股2022年度党建研究课题评审打分表（第一组）附有答案

国药控股2022年度党建研究课题评审打分表（第一组）[复制]打分说明：

1、按照公平公正公开的原则，评分采取实名制；

2、打分人不对本单位的成果打分，也不对本单位系统内单位的成果进行打分（选项不填即可）；

3、评分限制在70-100分之间，优秀课题建议90分以上，每组不超过5家；良好课题建议70分以上，名额不限。1.姓名[填空题]*_________________________________2.

1-1国药股份——党员“积分制”管理“积”出担当与作为[填空题]_________________________________3.1-2国药股份（华北片区）——打造片区党建经营共同体焕发区域党建新活力[填空题]_________________________________4.1-3国药一致国大药房——党（总）支部参与本单位重大问题决策的实践探索[填空题]_________________________________5.1-4国药一致国大药房——混合所有制企业党建与生产经营深度融合的探索与实践[填空题]_________________________________6.1-5国药器械——企业文化标准化实践推广[填空题]_________________________________7.1-6国药器械——关于加强混合所有制企业党的建设工作实践研究与探索[填空题]_________________________________8.1-7全采中心——国有企业加强统战工作方向途径探究[填空题]_________________________________9.1-8医院总部——持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进实践研究[填空题]_________________________________10.1-9国药物流——高质量党建引领保障企业高质量发展实践研究[填空题]_________________________________11.1-10国药试剂——传承红色历史，践行初心使命—加强国有企业历史文化宣传的实践研究[填空题]_________________________________12.1-11国药乐仁堂——打造“党史教育常态化”三融合特训营---实现党史教育常态化开展、制度化推进、长效化落实[填空题]_________________________________13.1-12国控天津——企业领导人员队伍梯队建设实践研究[填空题]_________________________________14.1-13国药山西——高质量党建引领保障企业高质量发展实践研究[填空题]_________________________________15.1-14国控山西——加强对“一把手”和领导班子监督的实践研究[填空题]_________________________________16.1-15国控江苏——推进混合所有制企业党建与生产经营深度融合实践研究[填空题]_________________________________17.1-16国控安徽——混合所有制企业党委发挥领导作用实践研究[填空题]_________________________________18.1-17国控河南——企业领导人员队伍梯队建设实践研究[填空题]_________________________________19.1-18国控河南——混合所有制企业党委发挥领导作用实践研究[填空题]_________________________________20.1-19国控甘肃——巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化机制实践研究[填空题]____________________