下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
平安生产协议书桩基工程平安生产协议书甲方:乙方:为了认真贯彻“平安第一、预防为主〞的方针,加强平安生产治理,明确双方责任,确保在工程施工过程中平安生产和双方利益,根据《平安生产法》及有关法律法规,经双方协商,签订本协议。一、工程概况1、工程名称:2、工作内容:土方开挖与外运3、承包形式:大包4、进场日期:二、平安目标1、杜绝死亡、重伤事故。2、施工过程中必须通过各级达标检查和各项平安检查。3、事故隐患整改率达100%,杜绝重大隐患。4、杜绝火灾、爆炸事故及对等以上责任交通事故。5、保证现场文明施工。三、甲方平安职责1、认真执行国家、建设部、工程所在省市颁发的各种平安方针、政策和有关法令、法规。2、对乙方的《工商营业执照》、资质等级证照、当地劳动部门外出务工的证明、乙方负责人的平安治理资格证书、特种作业人员数量与有效证件、平安治理规章制度、平安治理网络体系、入场人员的平安教育情况等进行审查核对,对于审查不合格单位不允许进入现场施工。3、对乙方作业现场进行平安生产检查,对检查出的隐患,以书面形式通知乙方,对于乙方存在的严重隐患和屡次重复出现的隐患,进行罚款或责令停工整顿;因此给乙方造成的误工缺失,全部由乙方承当。4、补充内容:无四、乙方平安职责1、认真执行国家、建设部、工程所在省市颁发的各种平安方针、政策和有关法令、法规及甲方制定的各种平安规章、制度。2、进场施工前,向甲方提供《工商营业执照》、资质等级证照、乙方负责人的平安治理资格证书、特种作业人员的有效证件、施工人员名单和平安治理组织机构等平安治理资料。3、对所属从业人员登记造册,并以法为他们缴纳工伤保险费。4、从业人员一经确定不得随意更换,特殊情况须报甲方批准。5、健全平安生产治理网络,指定本单位的平安生产负责人及专〔兼〕职平安员,全面负责日常平安生产治理工作,并报甲方认可,登记备案。6、根据作业环境和施工特点,分工种、分岗位对全体作业人员进行平安教育培训,经考试合格前方可上岗,考试结果须报送甲方,并负责向作业人员进行平安技术交底,特殊工种必须持证上岗。7、按时参加甲方的平安例会,对甲方指出的平安隐患和存在的问题,必须及时制定计策进行整改,并随时向甲方报告平安生产情况。8、积极配合甲方进行平安生产检查。乙方进入施工现场的工作人员,必须服从甲方的统一治理和监督,服从甲方平安生产的领导。9、必须保证必要的平安生产措施费的投入。10、乙方自备的机具、设备及施工器材必须性能良好,符合平安技术标准和防护要求;乙方在使用前必须会同甲方进行检查验收,合格前方可使用。11、乙方对施工现场的平安防护装置和设施,无权擅自撤除、更改,假设因工作需要,必须上报甲方同意,否那么责任由乙方承当。12、乙方接到违章罚款通知单后,要在二天内向主罚单位交纳罚金,逾期不交的,每迟一天加罚5%的滞纳金,并从工程结算款中扣交。13、补充内容:〔1〕乙方应保证所使用工程机械及运输车辆状况完好、手续齐全,操作与驾驶人员各种证照齐全有效。〔2〕服从甲方治理人员指挥,土方开挖不得超越甲方指定界限和坡度、深度。〔3〕乙方应保证渣土外运期间的交通平安,运输、弃土等相关平安责任均由乙方承当。五、事故处理由于乙方违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等情况而造成的职工伤、残、亡事故和设备损坏,一切由乙方负责处理,并负责伤亡人员及其家属的全部经济补偿。乙方有权拒绝甲方的违章指挥。由于甲方违章指挥造成的缺失,由甲方负全部责任。六、处分规定乙方有以下情况之一,甲方有权给予100-5000元的罚款,或者令其停工整顿;情节特别恶劣的,甲方有权把乙方清退出施工现场。1、事故隐患严重,直接危及人员生命平安的,而又不认真整改的。2、隐患和违纪比拟多,造成事故或影响甲方平安生产评比、达标和保持文明施工的。3、接隐患通知单及平安生产通知后,没按要求在规定时间内整改完成的。4、自带施工设备、工具、供电设备、防护用品未报甲方验收批准就使用的,或验收不合格而又不整改就使用的。5、无视平安生产,平安治理制度不健全,不按平安施工方案及平安操作规程组织作业的。施工人员违反平安纪律、违章指挥、违章作业,对于此类原因造成事故的,甲方有权对其进行加重处分。七、其他1、本协议与国家和上级规定相抵触时,按国家和上级规定执行。2、未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。3、本协议书甲、乙双方签字〔盖章〕后生效。4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:签章:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026青海海西州德令哈市区域医共体社会招聘额度管理编外聘用专业技术人员9人笔试参考试题及答案解析
- 光伏发电系统监测与诊断方案
- 2026上半年黑龙江齐齐哈尔医学院及直属单位招聘编制外工作人员47人笔试备考题库及答案解析
- 2026洋浦国际投资咨询有限公司招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026淮南联合大学招聘硕士研究生及以上人才25人笔试备考题库及答案解析
- 公司内部沟通机制方案
- 公司大数据分析与决策支持方案
- 粪污厌氧发酵气体收集系统方案
- 220KV输电线路工程通讯系统集成方案
- 自汗盗汗医患关系案例
- 教师职业素养与能力提升课件
- 湖南能源集团有限公司招聘笔试题库2025
- 病历书写规范2025版
- 《为人民服务》(精美课件)六年级语文下册(五四制2024)
- YY/T 1938-2024医用透明质酸钠敷料
- 2024年新人教版七年级上册历史 第9课 秦统一中国
- 《PSA变压吸附高纯制氧机》 编制说明
- 沈阳大学《工程制图及计算机CAD》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 语文教学论文:用复杂问题驱动思辨性阅读-以《马说》为例
- 建筑施工现场安全生产责任制考核制度
- GB/T 44260-2024虚拟电厂资源配置与评估技术规范
评论
0/150
提交评论