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第二节支付的确认和计（一）对于授予职工的，企业应按照其的市场价格计量。如果其未公开，（二）如果不存在条款和条件相似的，就应通过定价模型来估计所授予的在选择适用的定价模型时，企业应考虑熟悉情况和自愿的市场参与者将会考虑的（1）除了立即可行权的支付外（有等待期，无论权益结算的支付还是现金结算的支付，企业在授予日均不作（2在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据取得的可（4职工激励①企业以回购形式本企业职工的，属于权益结算的借：用对于以现金结算的支付，可行权日后相关负债公允价值发生变动的，其变动金额 用【答案解析】以现金结算的支付，可行权日后企业不再确认相关成本费用，负债的 为换取职工提供服务所发生的以权益结算的支付，应以所授予权益工具授予日【答案解析】选项A，回购进行，会将回购授予职工，属于权益结算；选项B，权益结算或是现金结算的支付都会在等待期内每个资产负债表日将取得职工服务价值计入相关成本费用，选项C，权益结算的支付在授予日到可行权日期间，即等在可行权日之后，与现金结算的支付有关的应付职工薪酬公允价值发生变动的， 20×5年12月，甲公司披露了计划如下：公司的股权计划授予的，激励对象拥有在日起5年内的可行权日以行权价格公司的权利，当年未行权的可在以后年度行权。董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、董秘、财务总监以及技术及业务人员等20人（略。 0.5%甲公司股权激励对象均不会出现授予条件4所述情形。根据甲公司测算，其在日的公允价值为5.40元/份。保持快速增长，20×7123120×7保持快速增长，20×8123120×8按照《企为会计准则第11号——支付，本例中的可行权条件是一项非市场业绩表10— （20-2-0）×200000×5.4（公允价值99720（20-2-2-0）×2000005.4×2/3-9111520（20-2-2-2）×2000005.4×3/3-11315120（1）20×611借： 9720 9720借： 1800 1800借： 3600 3600 8400 15120000（反向结转贷：股 2800000（反映面值 20720000（倒挤20×4年年末，乙公司股东大会批准一项增值权激励计划，具体内容如下：一、增值权的授予条件20×91231（失效日。董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、董秘、财务总监以及技术及业务人员等100人（略）授予数量：共授予激励对象每人100份现金增值权。执行日前30个日乙公司平均收盘价（执行价）高于激励计划公告前30个日平均收盘价（基准价、每份股10—2 第三年又有15名激励对象离开，第三年末，有30人行使增值权取得了现金；第四年末，有20人行使了增值权；表10— 32322/3=646431323/3=504504834×100×25=1240124020101101借： 32 32借： 31 314848借：3434 40 40 2 2 13 13 六、企 内涉及不同企业 企业1.算的支借：用2.而

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