实习基地建设情况汇报材料

欢迎评估专家莅临指导工作XXXXXXX有限公司实习基地建设情况汇报材料2018年6月目录CONTENTS目录CONTENTS1恒亿集团有限公司企业简介2校企合作历程3合作目的和意义4合作情况5基地实习工作管理6实习工作开展7对学生的评价8未来的规划

恒亿集团有限公司成立于1958年，公司总部位于著名的革命老区、海西经济圈腹地——龙岩市，是一家充满生机和有着光荣历史的建筑施工企业。伴随着海西的飞速发展，经过60年的艰苦拼搏，在历届公司领导班子及广大员工的不懈努力下，已发展成为海西建筑界的标兵企业。

企业注册资金3.33亿元，具有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包一级、建筑幕墙工程专业承包二级、钢结构工程等专业承包二级、城市园林绿化资质三级、房屋建筑工程和市政公用工程监理乙级、招标代理暂定级等资质。

企业重视质量安全管理，积极开展QC、科技创新工作，主编行业标准、参与编制地方标准，撰写省级工法和QC，并取得2项实用新型专利和1项发明专利。先后获得“全国先进集体建筑企业”、“国家信用等级AAA”、“全国守合同重信用企业”、“全国优秀施工企业”、省级“闽江杯”优质工程、“先进企业”、“建筑业100强”、“文明单位”、“用户满意企业”、“安康杯”竞赛先进单位等荣誉称号。2014年公司全面采用信息化管理，开发建立企业内部网络办公系统平台，充分利用计算机网络，实现无纸化办公，提高办公效率，同时为各级领导提供经营管理的有力支持，更有效地发挥决策作用。2016年公司与上海鲁班软件合作，在公司全面推行BIM技术应用，以鲁班BIM系统为基础打造企业级BIM管理体系及相关配套制度。通过鲁班BIM实施团队的指导继续扩大企业BIM中心的规模和促进企业级BIM实施团队的建设，提升公司管理水平和推动公司转型升级，增强公司的核心竞争力。1、

企业简介

为了更好地开展工程教育、校企合作，2016年11月，龙岩学院与恒亿集团有限公司双方签订“共建专业实习实训基地协议书”，从而加强产学研合作，共建实习、就业基地，共同指导学生实习实训。2、

校企合作历程3、

合作目的和意义目的

龙岩学院与XXXXX集团有限公司强强联合，利用双方的人才和技术优势，共享资源，共同建设龙岩学院-恒亿集团实习实训基地，为海西经济建设培养更多土木工程方面的管理和技术人才。意义

校企合作是高等院校培养高素质人才的重要模式，一方面可以为大学生提供一个实践的机会，使其理论和实践得到很好的结合，同时促进学校人才培养模式的转变，提升学校的办学综合实力，加强专业师资队伍建设，培养高素质人才，加强学校招生宣传力度，另一方面可以为企业的发展提供建设性意见，使企业能够充分利用学校资源，为企业的发展储备所需的专业人才，扩大企业的知名度。达到学校、企业、学生三方共同受益的目的。4、

合作情况合作合作内容实习基地建设4.24.14.3实习内容4.1实习基地建设1、公司业绩稳定，年均完成生产总值20余亿。目前在龙岩区域有多个在建项目，项目施工进度均能满足学生不同学习阶段的实习要求，能为学生的认识实习、生产实习、毕业实习提供现场实践教学场所。4.1.1实习基地情况14.1实习基地建设

4.1.1实习基地情况2(项目实景)BIM技术作为工程建设行业发展的战略，各所工科院校也越来越重视，许多高校已将BIM教学纳入大学课程中的，公司已于2016年成立企业级BIM中心，能够利用公司BIM人才优势为学校的BIM教学提供师资和培训场所。4.1实习基地建设4.1.1实习基地情况34.1.2基地指指导师师资团团队为了深深化校校企结结合的的新模模式改改革，，支持持工程程实践践教育育的建建设，，企业业组建建了由由经验验丰富富的工程技技术管管理人人员为为主的的指导团团队，确保每每个实实习生生均有有人辅辅导。指导师资团队技术管理中心工程管理中心项管中心4.1.3核心成成员介介绍序号姓名性别职务/职称实习任务1李安铨男总工程师/高级工程师现场实习指导2张裕东男副总经理/高级工程师现场实习指导3王

龙男副总经理/高级工程师现场实习指导4钟阳光男技术质量部经理/高级工程师现场实习指导5吴超辉男安全监督部经理/高级工程师现场实习指导6欧劲羽男安全监督部副经理/高级工程师现场实习指导7许永福男安全监督部副经理/工程师现场实习指导8张志杰男安全监督部/工程师现场实习指导9连

敏男信息研发部经理/工程师BIM教学与应用指导10刘哲明男信息研发部副经理/工程师BIM教学与应用指导4.2合作内内容合作内容BIM建模教学和应用培训等1共同开发的“项目驱动”的课程实践环节3

认识实习、

生产实习、毕业实习等2

4参与房屋建建筑、混混凝土土结构、、测量量等实实践性性强的课程程设计计4.3实习内内容1、熟悉悉工地地现场场图纸纸，学学习施施工前前编制制的施施工组组织设设计或或施工工方案案以及及施工工管理理文件件；2、熟悉悉掌握握测量量仪器器的使使用；；3、学习习和应应用有有关工工程施施工规规范及及质量量检验验评定定标准准，学学习施施工过过程中中对技技术的的处理理方法法。1、学习习基于于BIM的工程程项目目模型型的创创建及及表现现；2、学习习基于于BIM的工程程项目目技术术标的的编制制；3、学习习运用用BIM软件解解决施施工中中的关关键性性技术术问题题4、学习习基于于BIM的工程程项目目施工工投标标报价价的编编制；；5、学习习基于于BIM的工程程项目目施工工组织织设计计。一、现现场实实践教教学二、BIM建模和和应用用目前已已开展展的实实习内内容有有：5.基地实实习工工作管管理1、实习习生应应严格格遵守守公司司的规规章制制度；；2、应遵遵守公公司保保密制制度，，对公公司相相关的的资料料文件件等保保守秘秘密。。绩效考核出勤管管理现场实实操规章制制度实习生生应服服从导导师或或现场场工作作人员员的工工作安安排，，遵守守施工工现场场安全全规章章制度度，结结合学学校所所学专专业知知识和和实际际操作作，完完成实实习任任务。。实习生生按项项目部部的管管理规规定，，出勤勤根据据项目目开展展进度度及团团队建建设的的完善善程度度做动动态调调整。。基地根根据实实习生生的日日常行行为、、工作作能力力、工工作态态度进进行考考核，，实习期期结束束后由由实习习生所所在部部门负负责人人与人人力资资源部部沟通通，给给予相相应的的鉴定定和评评估。5.1基本管管理要要求5.2基地实实习管管理办办法为了规规范大大学生生实习习制度度，加加强对对实习习生的的管理理，公司制制定了了《恒亿实实习基基地学学生实实习管管理办办法》（试行行）。。1、在校大大学生生，要要求品品学兼兼优；；2、实习生生须提提供一一年内内的健健康体体检证证明，，若无无则由由公司司安排排实习习生进进行健健康体体检，，费用用公司司承担担。实习具具备的的条件件1、为实习习在一一段时时间内内能取取得一一定效效果，，实习习时间间最长长不超超过三三个月月，最最短不不少于于一个个月；；2、考虑到到公司司作业业需要要，实实习期期间每每次请请假时时间不不得长长于5天（5个工作作日））并需需学校校管理理老师师和领导签签字确确认。。实习时时间的的规定定1、尊重公公司的的文化化和理理念，，遵守守公司司的规规章制制度；；2、由分公公司总总经理理或部部门总总监根根据公公司情情况安安排实实习生生相应应的具具体工工作，，在不不影响响正常常工作作的前前提下，指指定一一名正正式员员工以以一对对一的的形式式培训训实习习生；；3、由于实实习生生的工工作一一般为为基础础性的的执行行工作作，适适合技技术性性、单单一项项目的的岗位位，综综合性性、需需要丰丰富工作经经验和和成长长空间间的岗岗位不不考虑虑；实习工工作的的要求求1、工作日日提供供免费费的工工作午午餐；；2、不享有有正式式员工工的相相关待待遇，，一般般情况况下不不提供供补助助；如如实习习岗位位需要要，可可以由由分公公司总总经理理或部门总总监为为实习习生申申请基基本生生活补补助，，建议议200－400元／月月或10－20元／天天。实习期期间的的待遇遇5.2基地实实习管管理办办法实习内内容：：①实习生生实习习期间间需学学习包包括但但不限限于以以下内内容：：学习习在拟拟定的的项目目图纸纸的基基础上上，进进行翻翻模（（包括括建筑筑、结结构、、机电电等））工作作，模模型碰碰撞检检查、、模型型渲染染、动动画漫漫游效效果并并出一一套施施工节节点详详图（（建筑筑部分分的特特色节节点、、钢筋筋结构构细部部节点点、管管线综综合碰碰撞检检查点点、安安装专专业深深化设设计前前后对对比点点等））等。。②学习基基于BIM的工程程项目目技术术标的的编制制：学学习利利用工工程实实体的的模型型，根根据项项目图图纸及及有关关文件件，完完成工工程基基于BIM的技术术标相相关文文件编编制。。③学习运运用BIM软件解解决施施工中中的关关键性性技术术问题题：在在结合合行业业新兴兴信息息化技技术、、智能能设备备的情情况下下，学学习运运用移移动终终端（（智能能手机机、平平板电电脑））采集集现场场数据据，并并建立立现场场质量量缺陷陷、安安全风风险、、文明明施工工等数数据资资料，，利用用BIM技术解解决施施工现现场难难题，，开展展现场场施工工管理理应用用。④学习基基于BIM的工程程项目目实践践：学学习利利用BIM5D平台，，载入入相应应项目目工程程建筑筑、结结构、、机电电等专专业的的实体体模型型和场场地、、措施施、机机械模模型及及清单单计价价文件件、进进度计计划文文件等等施工工管理理中所所涉及及到的的相关关文件件，在在此基基础上上完成成项目目施工工前虚虚拟建建造模模拟，，并基基于BIM5D平台开开展工工程项项目施施工管管理应应用；；学习习在进进度管管理、、技术术管理理、成成本管管理、、资料料管理理、质质量安安全管管理、、施工工组织织设计计校核核及交交底、、施工工方案案优化化等相相关的的应用用点进进行BIM工程项项目的的实施施与体体现。。⑤学习基基于BIM的工程程项目目施工工组织织设计计：学学习利利用有有关软软件进进行施施工组组织设设计的的编制制（包包括施施工进进度计计划编编制、、三维维施工工现场场平面面布置置模型型建立立、工工程模模架施施工模模型的的创建建等））。5.2基地实实习管管理办办法1实习生生必须须严格格遵守守实习习场地地（单单位））的有有关规规章制制度，，不迟迟到、、不早早退，，按时时到指指定的的实习习岗位位，下下课须须经指导教教师允允许后后方可可离开开。实习生生日常常管理理办法法：2实习生生进入入实习习场地地（单单位））前必必须穿穿戴好好劳保保用品品，做做好一一切准准备工工作，，确保保安全全、文文明生生产。。3实习生生不准准擅自自离开开实习习岗位位，有有事离离岗需需经指指导教教师批批准，，返回回岗位位应向向指导导教师师报告告，同同意后后方可可上岗岗。4实习生必必须听从从指导教教师指挥挥，严格格遵守安安全操作作规程，，爱护设设备，不不乱动设设备（器器材），，不得无无故损坏坏。如发发现故障障或异常常现象，，立即报报告指导导教师，，未经允允许，不不得任意意拆卸或或启动设设备（仪仪器），，确保人人身、设设备的安安全。5爱护工具具、量具具，节约约原材料料、认真真做好所所在岗位位的设备备（器材材）保养养，若有有人为损损坏现象象按规定定赔偿，，并做好好实习场场地和工工位的清清洁卫生生工作。。7尊重实习习指导教教师，听听从安排排，服从从分配，，虚心求求教，刻刻苦钻研研业务，，提高操操作技能能，争取取尽快达达到岗位位独立作作业的要要求。8实习学生生在实习习期间实实行双重重考勤：：即所在在系（中中心）的的考勤；；生产实实习处的的考勤。。生产实实习处将将不定时时抽查。。9实习生原原则不允允许请事事假，如如遇特殊殊情况，，必须办办理请假假手续，，其顺序序为：先先由该生生填写请请假条，，实习指指导教师师批准，，而后交交所在系系（中心心）学工工办负责责人签署署意见同同意后方方可生效效。10实习生请请病、事事假，应应经实习习指导教教师导同同意后，，报系（（中心））学工办办登记。。请假三三天以上上还必须须经班主主任审核核，所在在系（中中心）审审批，并并报生产产实习处处备案，，否则，，按旷课课论处。。11实习生必必须遵纪纪守法，，自觉遵遵守社会会公德，，维护学学校，实实习场地地（单位位）声誉誉；遵守守《学生生日常行行为规范范》。6在工作场场所内，，不准嘻嘻闹、奔奔跑和大大声叫喊喊，上课课不准串串岗，不不准打瞌瞌睡、干干私活、、看小说说等。5.2基地实习习管理办办法1、实习期结结束后，，由实习习生所在在部门负负责人与与人力资资源部沟沟通，给给予相应应的鉴定定和评估估。优秀秀的实习习生由实实习部门门领导确确定该实实习生是是否可以以留用，，并进入入相应的的招聘程程序；2、实习过程程中，发发现实习习生明显显不适合合该岗位位，建议议劝其提提前结束束实习期期，并告告知学校校相关责责任教师师和领导导；3、实行生在在实习期期间严重重违反法法律、法法规或公公司规章章制度，，责令其其立即终终止实习习，若产产生不良良后果及及经济损损失必须须承担相相应的法法律和赔赔偿责任任。实习成绩绩评定：6.实习工作作开展1236.1实习工作作计划生产实习习14人6.26.1毕业实习习10人实习基地按实实习大纲纲要求做做好实习习计划安安排，目目前已开开展2014年级土木木专业14人生产实实习、10人毕业实实习。6.实习工作作开展1236.1实习工作作计划6.16.1生产实习习工作计计划6.1.1生产实习习前动员员大会、、安全教教育2017年6月19日，实习习单位组组织实习习生召开开实习前前实习工工作安排排、工作作要求、、安全教教育等。。2017年6月15日，学院院专业实实习工作作领导小小组在龙龙岩学院院召开专专业实习习动员会会。会议议主要就就生产实实习的相相关事项项进行了了动员说说明。6.实习工作作开展1236.1生产实习习工作计计划6.1.1生产实习习计划安安排实习时间间从2017年6月19日-2017年6月30日。实习期间间共分三三个阶段段。21准备阶段段（1天）：熟悉生产产实习项项目，熟熟悉施工工图纸和和单位工工程施工工组织设设计等技技术文件件，结合合工程实实际情况况在指导导老师的的指导下下拟定个个人实习习计划。。总结阶段段（2天）：通过实习收获实践践经验，，写出生产实习习报告，并并离开实实习单位位，返校校时间不不得晚于于2017年6月30日。3深入实习习阶段（（2周）：深入学习习施工技技术与管管理，参参加技术术或管理理工作，，积累第第一手资资料，进进行专题题调查研研究等。。6.实习工作作开展总结阶段段（约2天）：整整理总结结实习收收获，写写出实习习报告，，并离开开实习单单位，返返校时间间不得晚晚于4月5日。6.2毕业实习习工作计计划6.2.1毕业学生生实习计计划安排排123实习时间间从2018年1月14日-2018年1月31日、2018年3月4日-2018年4月1日。实习期间间共分三三个阶段段。准备阶段段（约2天）：熟悉实习习单位在在建项目目工程概概况，熟熟悉相应应实习岗岗位工作作内容，，结合工工程实际际情况在在企业指指导老师师指导下下拟定个个人实习习计划。。深入实习习阶段（（6周）：深深入学习习相应实实习岗位位必须具具备的工工作技能能，积累累第一手手资料，，进行专专题调查查研究等等。检查项目目6实习工作作开展为保障学学生毕业业实习落落到实处处，切实实提高学学生的实实际工作作能力、、增强学学生就业业适应性性和转岗岗竞争力力，特拟拟定毕业业实习检检查计划划，计划划检查安安排如下下：检查目的的与要求求检查时间间（1）《毕业实习习任务书书》执行情况况；（2）学生毕毕业实习习期间纪纪律情况况；（3）学生毕毕业实习习生活住住宿情况况；（4）毕业实实习单位位对学生生反馈的的意见；；（5）学生对对毕业实实习反馈馈的意见见。（1）指导教教师通过过实地检检查、电电话、网网络等方方式加强强与实习习学生的的联系，，检查覆覆盖所有有毕业实实习的学学生，了了解其实实习情况况；（2）在检查查学生实实习的情情况时，，指导教教师还需需了解企企业对实实习学生生的满意意度及是是否愿意意接收学学生在其其单位就就业，做做好相关关专业调调查及人人才培养养方案的的调研工工作；（3）指导教教师尽可可能的利利用实习习检查的的机会广广泛接触触用人单单位，宣宣传我院院，吸引引用人单单位与我我系合作作办学，，共同培培养人才才；（4）指导教教师可以以利用实实习检查查的机会会，充分分了解学学生实习习和就业业遇到的的困难，，针对性性地开展展工作，，帮助学学生解决决困难。。（5）检查工工作完成成后，按按小组汇汇总毕业业实习情情况，上上交相关关总结、、实习检检查表、、单位留留影等材材料。1232018年1月至2018年4月6.2.2毕业实习检查查工作计划6.2实习人员/指导老师一览览表序号姓名年段/专业实习项目部实习期现场指导老师/联系方式1黄晓玲2014级土木工程（1）班龙岩一中教师食堂、安置房及教师周转房项目2018年1月15日至

2018年4月2日邱烽华186597808602戴鑫辉2014级土木工程（2）班3练荣旭2014级土木工程（1）班4钟诗竹2014级土木工程（1）班5钟雄光2014级土木工程（2）班6罗煜2014级土木工程（1）班7赵涛2014级土木工程（2）班龙岩一中分校建设项目2018年1月15日至

2018年4月2日刘哲明180059634818赵刚2014级土木工程（2）班莲塘小区五期I标段项目2018年1月15日至2018年4月2日陈春文151590329359魏城杰2014级土木工程（2）班10李志奇2014级土木工程（2）班实习前、实习习中学生必须须接受实习单单位、指导教教师的安全教教育。必须参参加实习单位位组织的三级级安全教育后后，方可进行行实习。6.3毕业实习前安安全教育安全责任制协协议书安全教育安全技术交底底培训会6.4实习考勤资料料6.5实习场景图片片实习生在检查查梁主筋根数数、箍筋间距距是否与图纸纸相符。实习生在熟悉悉图纸。6.5实习场景图片片实习生在放样样。实习生在标高高测量。6.5实习场景图片片集中学习BIM建模教学视频频。6.5实习场景图片片实习生在观看看BIM建模教学视频频。实习生在讨论论BIM建模问题。7、对学生的评价价1日常行为1、出勤方面。。能够遵守实实习的项目部部的出勤管理理。做到不迟迟到、不早退退，有事请假假的管理。2、公司制度及及规范的遵守守。实习生在在实习期间能能够遵守公司司各项规章制制度及现场管管理规定。1、积极性。实实习期间工作作积极主动、、勤奋好学、、踏实肯干、、虚心好学、、善于思考，，能够举一反反三。2、责任心。对对本职工作责责任心强，积积极主动完成成工作，并能能督促他人共共同完成。3、团结协作。。有较强的团团结意识，尊尊敬师长，待待人诚恳，