答案13春学期《公共部门人力资源管理》在线作业

答案13春学期《公共部门人力资源管理》在线作业13春学期《公共部门人力资源管理》在线作业试卷总分：100

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试卷得分：77单选题多选题判断题、单选题（共

20

道试题，共

40

分。）

得分：281.

人称“科学管理之父”的是()A.梅奥B.韦伯C.法约尔D.泰勒

满分：2

分

得分：22.

福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的()以外的相应待遇A.补助B.补贴C.奖金D.工资

满分：2

分

得分：23.

行为科学管理理论以梅奥等进行的()为产生标志A.群体实验B.访谈实验C.照明实验D.霍桑试验

满分：2

分

得分：24.

赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素A.惩罚因素B.奖励因素C.激励因素D.保健因素10.

公共部门的基本特征在于它的()A.独立性B.公共性C.自主性D.非特权性

满分：2

分

得分：211.

下列哪个要素不属于绩效评估要素()A.德B.能C.勤D.慧

满分：2

分

得分：212.

()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具A.科层系统B.科层结构C.科层式行政组织D.科层的行政体系

满分：2

分

得分：013.

共同确定法主要用于()的评定A.考核成绩B.职称C.下属人员工作D.自我评价

满分：2

分

得分：214.

工资是劳动者()的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具A.劳动价值B.劳动收入C.劳动报酬D.劳动能力

满分：2

分

得分：215.

人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和A.劳动能力B.劳动总量C.体能D.智能

满分：2

分

得分：216.

()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。A.公务员管理制度B.公务员管理条例C.公务员法D.公务员制度

满分：2

分

得分：217.

下列不属于任职回避的情况是()A.父子关系B.夫妻关系C.兄妹关系D.师徒关系

满分：2

分

得分：218.

马斯洛的需要层次论种层次最高的需要是()A.尊重的需要B.安全的需要C.自我实现的需要D.求知的需要

满分：2

分

得分：219.

进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是()A.自然能力资源B.非自然能力资源C.投资后的人力资源D.开发后的人力资源

满分：2

分

得分：020.

公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()A.组织保证B.系统保证C.根本保证D.人事保证

满分：2

分

得分：2多选题（共

20

道试题，共

40

分。）

得分：3520.

笔试考试科目的设置的特点有()A.采用试前定题和顺应出题两种方式B.根据共性需要设置统一科目C.根据不同需要设置专业测试科目D.根据所需人员资格条件确定考试科目

满分：2

分

得分：2、判断题（共

10

道试题，共

20

分。）

得分：141.

英国的人事管理体制的类型属于部内制A.错误B.正确

满分：2

分

得分：02.

职位分类最根本的原则是“因事设职”A.错误B.正确

满分：2

分

得分：23.

遵循协调平衡原则有利于增强政府机关和公共事业单位工作人员的荣誉感A.错误B.正确

满分：2

分

得分：24.

借鉴他国制度时要考虑到自身的文化传统和现实情况，不能简单移植他国制度A.错误B.正确

满分：2

分

得分：25.

当个人目标与组织目标不一致时，个人容易进行人才流动，个人潜能才能得到充分发挥A.错误B.正确

满分：2

分

得分：06.

公务回避是指公务人员不得在自己的本籍或原籍担任主要领导职务，以避免亲属或各种人情关系干扰工作的开展A.错误B.正确

满分：2

分

得分：07.

我国实行大部制改革的意义之一是减少职能交叉，完善行政运行机制A.错误B.正确

满分：2

分

得分：28.

隶属于国家的企事业单位的人员不属于公务员范畴A.错误B.正确

满分：2

分

得分：29.

自然人力资源是指进行了一定的投资后所形