工会法知识竞赛试题试题及答案2023全

竭诚为您提供优质文档第第页工会法知识竞赛试题试题及答案2023TOC\o"1-1"\h\u10473工会法知识竞赛试题试题及答案2023（单选题第1-100题） 15996工会法知识竞赛试题试题及答案2023（单选题第101-200题） 3110970工会法知识竞赛试题试题及答案2023（单选题第201-357题） 596101工会法知识竞赛试题试题及答案2023（判断题111题） 102工会法知识竞赛试题试题及答案2023（单选题第1-100题）1.个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。A、发包的组织承担赔偿责任B、个人承包经营者承担赔偿责任C、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任(正确答案)D、发包的组织与个人承包经营者承担按份赔偿责任2.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系(正确答案)D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性3.根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工时制的人员是：（）A、哺乳期女工B、从事矿山井下作业人员C、未成年工D、销售人员(正确答案)4.根据《劳动合同法》的规定，在发生经济性裁员时，下列哪一项不属于应当优先留用的人员？（）A、管理层人员、技术骨干和劳动模范(正确答案)B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C、与本单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的5.小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权，下列说法错误的是：（）A、小李有权要求单位按时足额发放工资B、小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平C、企业可以以有价证券的形式发放工资(正确答案)D、小李有权独立处分其工资6.下列情形中，不能够认定为工伤的是：（）A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病猝死B.下班后绕道接小孩放学的路上发生交通事故(正确答案)C.在抢险救灾中受到伤害D.在上班途中遭遇机动车事故，机动车方承担80%的责任7.某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）。A、0元B、2万元C、3万元(正确答案)D、5万元8.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A、一个月B、二个月(正确答案)C、三个月D、六个月9.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日(正确答案)B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日10.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不应C、应当D、不得(正确答案)11.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以B、应当(正确答案)C、需要D、无须12.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止(正确答案)D、中止13.以下属于劳动合同必备条款的是：（）A、劳动报酬(正确答案)B、试用期C、保守商业秘密D、服务期14.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，（）约定试用期。A、应当B、可以C、不得(正确答案)D、必须15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十(正确答案)16.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A、可以B、不必C、应当(正确答案)D、不得17.变更劳动合同应当采用（）形式。A、书面(正确答案)B、口头C、书面或口头D、书面和口头18.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A、继续有效(正确答案)B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效19.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。A、影响B、不影响(正确答案)C、不一定影响D、法律未规定是否影响20.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止(正确答案)21.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的(正确答案)C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的22.某公司有职工100人，受疫情影响，订单陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议，下列哪种说法有法律依据？（）A、职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效B、职工乙：公司没有进入破产程序，不得裁员C、职工丙：我一家4口，上有70岁的母亲，下有6岁女儿，且就我一人工作，公司应当优先留用我(正确答案)D、职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献很大，公司不能裁减我23.下面关于劳务派遣适用岗位的表述哪个是错误的？（）A、临时性B、只要单位需要，都可以(正确答案)C、辅助性D、替代性24.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是：（）A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B、劳动合同经双方协商一致由用人单位提出解除的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的(正确答案)25.下列关于企业规章制度的表述，错误的是：（）A、规章制度的内容限于对劳动纪律的规定(正确答案)B、规章制度不得与法律抵触且程序合法才有效C、劳动者需要遵守规章制度中的劳动纪律D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善26.集体合同期限一般为____，但不得少于____。（）A、三年；一年(正确答案)B、两年；一年C、三年；两年D、四年；两年27.选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有____以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，经选举单位全体职工的____通过方为有效。（）A、三分之二；过半数(正确答案)B、四分之三；过半数C、四分之三；三分之二D、三分之二；三分之一28.下列关于劳动法地位的表述正确的是：（）A、劳动法是民法的特别法B、劳动法是民商法的组成部分C、劳动法是行政法的组成部分D、劳动法是独立的法律部门(正确答案)29.企业实行企业事务公开应当遵循（）以及有利于职工权益维护和企业发展的原则。A、合法、及时、真实(正确答案)B、公开、高效、合法C、合法、高效、公开D、合法、真实、高效30.关于加班工资，下列说法正确的是：（）A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作但是安排补休的，仍要支付不低于工资的200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬(正确答案)D、职工月平均工作天数和小时数分别为21.75天和175小时31.小王进入甲公司工作，甲公司要求小王每天工作9个小时，每周工作6天，后小王因单位未支付加班工资离职，下列说法正确的是？（）A、单位要求加班，劳动者不能拒绝B、小王每天延长工作的时间，单位应当支付不低于其工资150%的报酬(正确答案)C、小王离职，单位可以不支付经济补偿金D、小王不可以要求单位协助其办理社会保险手续32.关于年休假的问题，下列说法正确的是？（）A、职工累计工作已满1年不满10年的，享受10天带薪年休假B、职工累计工作已满10年不满20年的，享受15天带薪年休假C、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期D、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假(正确答案)33.周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是：（）A、周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位B、劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解C、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解(正确答案)D、周某的仲裁请求应当全部得到支持34.劳动保障监察是一种劳动行政执法行为，是指（）劳动保障行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，对发现的违法行为依法进行查处。A、县级以上(正确答案)B、设区的市以上C、市级以下D、县级或者市级35.下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是：（）A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分(正确答案)36.以下劳动关系中，哪个不适用《劳动法》的规定？（）A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系(正确答案)C、个体工商户与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系37.下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是：（）A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，双方的劳动合同自动转为无固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同(正确答案)C、用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可多次约定试用期D、劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订固定期限劳动合同的，用人单位也应当主动与劳动者订立无固定期限劳动合同38.国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数____的职工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人数____的职工代表。（）A、四分之一；三分之一(正确答案)B、三分之一；四分之一C、五分之一；三分之一D、四分之一；五分之一39.下列哪一情形可以约定试用期？（）A、小王是残疾人，与公司签订了两年的劳动合同(正确答案)B、小明从销售岗转到客服岗，客服岗曾约定十五天的试用期C、公司将小刘的固定期限劳动合同转为无固定期限劳动合同，并第二次约定三个月的试用期D、小李与单位签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同40.甲公司的一名金牌销售人员出国培训造成人手短缺，销售压力巨大。甲公司决定请求乙公司派遣一名员工协助分担销售工作。乙公司派遣小李到甲公司工作，但乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李在一次接客户的途中发生交通事故。下列有关说法正确的是？（）A、小李可以就任甲公司销售经理B、小李在甲公司的业绩很差，经过甲公司就业培训后仍然不见起色，甲公司有权将小李退回(正确答案)C、因为乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李不能享受工伤保险待遇D、小李在获得工伤保险待遇后不可向肇事司机索赔41.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是：（）A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员(正确答案)D、某职业介绍所招用职员42.下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是：（）A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人(正确答案)D、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业43.下列关于非全日制用工的表述，正确的是：（）A、非全日制用工双方当事人任何一方都应当提前3天通知对方终止用工B、非全日制用工劳动报酬按月结算C、非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时D、非全日制用工不可以约定试用期(正确答案)44.甲工伤经鉴定为伤残10级，能主张本人（）工资的一次性伤残补助金？A、10个月B、9个月C、8个月D、6个月(正确答案)45.根据《劳动合同法》规定，下列哪一项不属于劳动合同应当具备的条款？（）A、社会保险B、工作内容C、服务期(正确答案)D、合同期限46.根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是：（）A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定节假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资(正确答案)D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资47.某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作，张某在应聘时，刻意隐瞒其高度近视的真实情况，在劳动合同订立之后，该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定？（）A、因张某不能胜任该项工作，该公司应当对张某进行调岗B、因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同C、此劳动合同属于可撤销的劳动合同D、此劳动合同无效(正确答案)48.订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A、公道B、公认C、公开D、公平(正确答案)49.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系(正确答案)D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性50.下列关于劳务派遣的表述，正确的是:（）A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者(正确答案)B、劳务派遣员工只能参加派遣单位的工会，而不能参加用工单位的工会C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬D、劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的51.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。A、一倍B、两倍(正确答案)C、三倍D、四倍52.关于试用期，下列说法正确的是：（）A、试用期内，单位不需为劳动者缴纳社会保险B、试用期内，单位支付的工资可以低于当地最低工资标准C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期(正确答案)D、试用期内被解除，不能主张经济补偿金53.下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形？（）A、甲本科毕业至今在两家公司总计工作时间已满10年B、乙与A公司签订了6年的劳动合同，上个月合同到期后再次续签C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年(正确答案)D、丁因旷工被开除，认识到错误后，与公司又重新订立了劳动合同54.下列哪个社会关系属于劳动关系？（）A、甲公司将食堂承包给乙公司B、小明试用期因为不能完成任务被辞退(正确答案)C、王婶在李太太家做保姆D、小王利用暑假时间在小明家做家教55.劳动者劳动行为能力和劳动权利能力开始的时间是（）周岁。A、14B、16(正确答案)C、18D、2056.劳动合同当事人（）在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。A、可以(正确答案)B、必须C、应当D、无需57.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A、解除B、中止C、终止(正确答案)D、重新计算58.小王与公司签订了一份劳动合同期限为10个月的劳动合同，其试用期最长可以约定（）。A、一个月(正确答案)B、两个月C、三个月D、不可以约定试用期59.下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是：（）A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的(正确答案)60.工伤待遇中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。A、50%B、60%(正确答案)C、70%D、80%61.劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议(正确答案)62.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额(正确答案)63.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、法律援助B、支付令(正确答案)C、社会救济D、依法制裁用人单位64.变更后的劳动合同文本，（）。A、由用人单位和劳动者各执一份(正确答案)B、由用人单位留存备查C、由劳动者一方保存D、由劳动行政部门保存65.某国有企业经上级主管部门批准，决定转产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项：（）A、职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力B、职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理(正确答案)C、职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理D、职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，则劳动争议仲裁委员会不予受理66.根据《民法典》的规定，具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以（）形式确定自己的监护人。A、书面(正确答案)B、口头C、书面或者口头D、公证67.动产物权的设立和转让，自（）时发生效力，但是法律另有规定的除外。A、登记B、合同成立C、合同生效D、交付(正确答案)68.法律规定专属于国家所有的不动产和动产，任何组织或者个人不能取得（）。A、经营权B、使用权C、占有权D、所有权(正确答案)69.关于居住权的设立，以下说法错误的是：（）A、设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同B、居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外C、设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记D、居住权自合同订立时设立(正确答案)70.当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向（）承担违约责任。A、债权人(正确答案)B、第三人C、债权人和第三人D、债权人或者第三人71.当事人自民事法律行为发生之日起（）没有行使撤销权的，撤销权消灭。A、5年内(正确答案)B、1年内C、6个月内D、3年内72.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，（）。A、可以折价赔偿B、应当折价赔偿C、可以折价补偿D、应当折价补偿(正确答案)73.我国的政体是（）。A、政治协商制度B、民主专政制度C、人民代表大会制度(正确答案)D、民主集中制74.中国人民政治协商会议的性质是（）。A、中央国家机关B、民主党派的中央机关C、爱国统一战线(正确答案)D、中国的上议院75.在直接选举地方人大代表的选举中，主持单位是（）。A、选举委员会(正确答案)B、本级人民代表大会C、本级人大常委会D、本级政府76.（）是中华人民共和国的根本制度，禁止任何组织或个人破坏该制度。A、人民民主专政制度B、人民代表大会制度C、社会主义制度(正确答案)D、无产阶级专政制度77.《宪法》规定，我国享有选举权和被选举权的人是（）。A、全体公民B、全体人民C、18周岁以上的公民D、年满18周岁未被依法剥夺政治权利的公民(正确答案)78.根据《宪法》的规定，关于国家结构形式，下列哪一选项是正确的？（）A、从中央与地方的关系上看，我国有民族区域自治和特别行政区两种地方制度B、县、市、市辖区部分行政区域界线的变更由省、自治区、直辖市政府审批C、经济特区是我国一种新的地方制度D、行政区划纠纷或争议的解决是行政区划制度内容的组成部分(正确答案)79.根据《宪法》和有关法律的规定，下列说法正确的是？（）A、全国人民代表大会代表受原选举单位的监督(正确答案)B、中华人民共和国主席根据全国人大常委会的决定，进行国事活动C、地方各级审计机关依法独立行使审计监督权，仅对上一级审计机关负责D、市辖区的政府经本级人大批准可设立若干街道办事处，作为派出机关80.下列哪一项是我国宪法界定公民资格的依据？（）A、出生地主义原则B、血统主义原则C、国籍(正确答案)D、以血统主义为主、以出生地主义为辅的原则81.我国的国家结构形式属于（）。A、民族区域自治B、单一制(正确答案)C、联邦制D、邦联制82.工会与用人单位应当建立（），定期就涉及职工合法权益事项进行沟通和协商，加强对劳动纠纷的事前预防和协商解决。A、民主集中制度B、集体协商制度(正确答案)C、协商合作制度D、整体合作制度83.工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，情节严重的，由（）取消其劳动法律监督员资格，收回《工会劳动法律监督员证书》。A、发证工会(正确答案)B、上级工会C、同级工会D、同级政府84.各级工会设立工会（），在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。A、劳动法律指导委员会B、劳动法律监督委员会(正确答案)C、劳动法律教育委员会D、劳动法律学习委员会85.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A、常设机构B、工作机构(正确答案)C、权利机构D、领导机构86.工会教育职工不断提高思想道德和法律素质，组织职工进行科学文化和技术业务培训，建设（）的职工队伍。A、有理想、有道德、有文化、有纪律(正确答案)B、有信仰、有道德、有文化、有纪律C、有理想、有风范、有知识、有纪律D、有信仰、有知识、有纪律、有道德87.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。A、可以听取B、应当听取(正确答案)C、必须吸收D、应当吸收88.（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A、集体合同制度(正确答案)B、劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度89.地方总工会、产业工会自（）之日起具有社会团体法人资格。A、登记B、公示C、成立(正确答案)D、发起90.根据《安徽省工会劳动法律监督条例》的规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或者举报，应当进行登记，及时办理。投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起（）完成调查。A、7个工作日内B、10个工作日内C、15个工作日内D、30个工作日内(正确答案)91.下列说法正确的是：（）A、实施工会劳动法律监督，可以听取职工和用人单位的意见B、工会劳动法律监督委员会可以对用人单位进行必要的调查时，可以尊重和保护个人隐私C、工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查，应当由二名以上工会劳动法律监督员进行(正确答案)D、工会劳动法律监督员办理的监督事项与本人或者其近亲属有利害关系的，可以回避92.各级工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会可以设女职工委员，女职工委员会主任一般由工会中女性（）兼任。A、主席B、主席或副主席(正确答案)C、主席或委员会主任D、委员会主任93.工会专职工作人员的人数按不低于本单位职工总人数的（）的比例配备。A、千分之三(正确答案)B、千分之四C、千分之五D、千分之六94.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合(正确答案)B、自愿组建C、依法成立D、依法组建95.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群(正确答案)B.竭诚服务职工群众C.维护职工合法权益D.维护职工合法权益、竭诚服务职工96.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度(正确答案)D、集体合同制度、职工培训制度97.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行(正确答案)B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨98.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A、工会，书面通知(正确答案)B、职工，口头通知C、职工，书面通知D、工会，口头通知99.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。A.劳动合同制度.集体合同制度B.劳动合同制度.职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度(正确答案)D.集体合同制度.职工培训制度100.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月(正确答案)C.二个月D.三个月

工会法知识竞赛试题试题及答案2023（单选题第101-200题） 101.以下属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬(正确答案)B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇102.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。A.影响B.不影响(正确答案)C.不一定影响D.法律未规定是否影响103.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.法律援助B.支付令(正确答案)C.社会救济D.依法制裁用人单位104.工会的权利不是行政权.不是司法权，而是民主意义上.社会意义上法定的（）和（）。A.决策权，管理权B.管理权，监督权C.参与权，监督权(正确答案)D.监督权，决策权105.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的(正确答案)C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的106.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二(正确答案)C.三D.四107.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会(正确答案)B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会108.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。A.工会和劳动者B.工会和用人单位C.用人单位和劳动者(正确答案)D.劳动行政部门和劳动者109.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于(正确答案)B.可以低于C.必须高于D.应当高于110.因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订B.履行(正确答案)C.订立D.检查111.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议(正确答案)112.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A.长期性B.固定性C.流动性D.临时性(正确答案)113.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A.相同B.同等C.同工同酬(正确答案)D.同样114.任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A.举报(正确答案)B.申请调解C.申请仲裁D.提起诉讼115.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A.二倍(正确答案)B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十116.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A．协调劳动关系三方机制(正确答案)B．集体协商机制C．联席会议制度D．职工代表大会制度117.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。A．协调劳动关系三方机制B．集体协商机制(正确答案)C．联席会议制度D．职工代表大会制度118.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生(正确答案)D、收入119.女职工"四期'保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期(正确答案)C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期120.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。A、解除劳动或者聘用合同(正确答案)B、解除劳动合同C、解除聘用合同121.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月(正确答案)122.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间(正确答案)123.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A、56B、90C、98(正确答案)D、120124.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。A、10B、15(正确答案)C、20D、25125.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。A、25B、30C、40D、42(正确答案)126.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。A、用人单位(正确答案)B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金127.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准(正确答案)D、用人单位的生育报销规定128.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、9个月C、1周岁(正确答案)D、18个月129.因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。A.治疗工伤期间的工资福利B.解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金C.解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助(正确答案)D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴130.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受（）。A.基本养老保险待遇B.基本医疗保险待遇(正确答案)C.一次性医疗补助金D.最低生活保障待遇131.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）以上的，按月领取基本养老金。A.10年B.15年(正确答案)C.20年D.30年132.按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。A.中止计算B.分段计算C.累计计算(正确答案)D.重新计算133.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。A.最低工资B.城镇居民人均可支配收入(正确答案)C.农民人均纯收入D.在岗职工平均工资134.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A、30天B、60天C、90天D、1年(正确答案)135.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某共计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（）天。A、10(正确答案)B、15C、17D、18136.张某从某家政公司找来了小时工王某为其打扫卫生。王某在工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是（）A、张某B、政府C、家政公司(正确答案)D、王某137.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下(正确答案)B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下138.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。A．一(正确答案)B．二C．三D．四139.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉(正确答案)D、举报、检举、投诉140.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免(正确答案)B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处罚或者开除141.工会主席.副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A.任期未到，批准B.任期未到，同意C.任期未满，批准D.任期未满，同意(正确答案)142.工会通过（）等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A、劳动合同制度B、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度(正确答案)D、集体合同制度143.中华全国总工会及其（）代表职工的利益，（）职工的合法权益。A、各工会组织，依法维护(正确答案)B、下级工会组织，依法维护C、各级工会组织，维护D、工会组织，维护144.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业B、同一行业或者性质相近(正确答案)C、性质相近D、同一产业或者产业相近145.集体企业的（），应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。A、工会委员会(正确答案)B、职工代表大会C、厂长D、总经理146.违反《工会法》第四十七条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A、国家拨给工会使用的不动B、工会经费和财产(正确答案)C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费147.国有企业和集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定（）职工采取与企业、事业单位相适应的形式，（）企业、事业单位民主管理。A、指导，协助B、组织，参与(正确答案)C、组织，参加D、支持，协助148.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织C、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员(正确答案)149.因所在用人单位终止或者被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。A、应当继续保留B、可以继续保留(正确答案)C、不再继续保留D、不得继续保留150.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会(正确答案)B、企业管理委员会C、工会D、工会委员会151.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、协商，申请仲裁，提起诉讼B、协商，仲裁，提起诉讼C、协商，提请仲裁，起诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼(正确答案)152.对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。A、侮辱、诽谤，治安管理处罚法(正确答案)B、恶意中伤，治安管理处罚条例C、人身攻击，治安管理处罚条例D、造谣、污蔑，《工会法》153.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。A、检查，处理结果B、监察，处理意见C、监督，处理结果(正确答案)D、监督，处理意见154.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A、有关单位(正确答案)B、有关方面C、单位D、被调查方155.工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨(正确答案)156.基层工会专职工作人员的人数由（）。A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位、社会组织根据需要确定C、上级工会根据需要确定D、工会与企业、事业单位、社会组织协商确定(正确答案)157.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。A、必须吸收，参加研究B、可以吸收，参加起草C、应当吸收，参加研究(正确答案)D、应当吸收，参加起草158.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表'重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强（），依照工会章程独立自主地开展工作。A．政治性、先进性、群众性(正确答案)B.领导性、先进性、群众性C．政治性、重要性、群众性D.领导性、重要性、群众性159.工会通过平等协商和集体合同制度等，（）维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A.协调劳动关系B.推动健全劳动关系协调机制(正确答案)C.协调劳动者与单位之间关系D.推动劳动关系160.基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。A、社会团体法人，法人B、企业法人，企业法人C、法人，企业法人D、法人，社会团体法人(正确答案)161.各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。A、上级会员代表大会B、上一级地方工会委员会C、省级地方工会委员会D、同级会员大会或会员代表大会(正确答案)162.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）A、基层工会因所在企业终止而相应撤销(正确答案)B、企业主管部门有权撤销企业工会C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并D、工会主席有权决定基层工会的撤销163.违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。A、参加；帮助、指导B、组织；帮助、指导C、参加和组织；帮助、指导(正确答案)D、参加和组织；协助、指导164.工会参加企业的劳动争议（）。A、调解工作(正确答案)B、处理C、仲裁D、调解165.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A、二倍(正确答案)B、一倍C、四倍D、三倍166.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。A、全部职工工资总额(正确答案)B、企业工资总额C、全部工资总额D、职工工资总额167.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（）。A、可以，批准B、应当，备案C、必须，批准(正确答案)D、必须，备案168.为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的（），发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。A、职责和职能B、职责和义务C、权利与义务(正确答案)D、权力和义务169.工会在维护全国人民总体利益的同时，（）职工的合法权益。A、代表和维护(正确答案)B、依法维护C、维护D、依法保障170.下列关于劳动法地位的表述正确的是（）A.劳动法是民法的特别法B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分D.劳动法是独立的法律部门(正确答案)171.下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）A.劳动就业权(正确答案)B.劳动报酬权C.劳动安全保护权D.休息权172.2014年6月24日，杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案，下列处理意见错误的是（）A.公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金(正确答案)B.依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务C.用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同D.杨某自愿不缴纳社会保险的保证，不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由173.下列关于失业保险的说法，错误的是（）A.失业保险适用于非自愿性失业的劳动者B.失业保险待遇水平低于最低工资水平C.有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》D.领取失业保险金的最长期限为18个月(正确答案)174.我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）A.《组织权与集体谈判权公约》(正确答案)B.《最低就业年龄公约》C.《消除就业者职业歧视公约》D.《同工同酬公约》175.下列关于国际劳工组织的判断，错误的是（）A.1919年6月正式宣告成立B.是国际性的政府间组织C.是当今世界历史最久、规模最大的国际组织(正确答案)D.不同于其他国际组织的突出特点是实行"三方性原则'176.下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是（）A.计划生育补贴B.自然科学奖C.清凉饮料费用D.外勤工作津贴(正确答案)177.下列劳动者的收入中，属于工资的是（）A.丧葬抚恤救济费B.计划生育补贴C.科学技术进步奖D.铁路乘务津贴(正确答案)178.关于加班，说法错误的是（）A.劳动者自愿工作，超出法定工作时间的属于加班(正确答案)B.用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班，不属于加班C.实行计件工资制的员工，在定额外被安排工作的认定为加班D.实行综合计算工时制的员工，超过标准工作时间的劳动认定为加班179.丙公司在春节期间安排张某等几名员工加班，下列选项正确的是（）A.丙公司不得在春节期间安排职工加班B.丙公司应支付加班职工不低于其工资300%的工资报酬(正确答案)C.丙公司认为春节后分别安排职工补休就可不支付其加班费D.丙公司认为年初一那天给加班职工发的200元红包就是加班费180.下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）A.参加劳动政策的研究、制定B.代表职工协商签订集体合同C.参加劳动争议的调解和仲裁D.代表发生劳动争议的职工提起仲裁(正确答案)181.以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。A:会计师事务所B:个体经济组织C:民办非企业D:家庭(正确答案)182.不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）A:紧急情况下的停止作业和紧急撤离权B:定期疗养权(正确答案)C:获得各项保护条件和保护待遇的权利D:工伤保险权和民事赔偿权183.下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（）。选项：A:丁个体餐馆招用张某为服务员B:甲公司雇佣李某为其公司的销售人员C:刘某被乙村委会聘为会计(正确答案)D:王某被丙家政公司聘用从事家政服务184.在中国境内的企业、事业单位、机关、（）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利,（）不得阻挠和限制。A.社会组织，任何组织B.社会机构，任何个人C.社工机构，任何组织和个人D.社会组织，任何组织和个人(正确答案)185.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。A.就业岗位B.就业形态(正确答案)C.就业需求D.就业群体186.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、（），坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性,依照工会章程独立自主地开展工作。①"三个代表'重要思想②科学发展观③习近平新时代中国特色社会主义思想A.①②③(正确答案)B.①②C.②③D.①③187.工会通过平等协商和集体合同制度等，（），维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A.建立健全履约监督保障机制B.推动健全劳动关系协调机制(正确答案)C.建立健全平等协商争议处理制度D.改善职工工作环境188."工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、（）、民主决策、民主管理和民主监督。A.民主实践B.民主决议C.民主参与D.民主协商(正确答案)189.工会建立（）的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.集中领导、分工合作B.职责清晰、分工明确C.联系广泛、服务职工(正确答案)D.全国统一、各方参与190.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（）、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.有梦想铸品格B.有理想守信念(正确答案)C.讲法律有纪律D.勤学习重实干191.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.工会小组，工会小组B.工会委员会，工会委员会C.工会，工会(正确答案)D.工会代表，工会代表192.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。下列属于侵犯职工劳动权益情形？（）①克扣、拖欠职工工资的②不提供劳动安全卫生条件的③随意延长劳动时间的④侵犯女职工和未成年特殊权益的⑤其他严重侵犯职工劳动权益的A.①③④⑤B.①②③④⑤(正确答案)C.①②④⑤D.②③④⑤193.工会会同用人单位加强对职工的（），教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。A.思想政治教育B.爱国主义教育C.思想政治引领(正确答案)D.意识形态教育194.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有（）参加。A.工会，工会主席B.工会代表，工会代表C.工会，工会代表(正确答案)D.工会代表，工会会员195.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，并于当日公布，自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日(正确答案)C.2021年5月1日D.2021年10月1日

工会法知识竞赛试题试题及答案2023（单选题第201-357题） 工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第201-357题）201.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持B.支持和帮助(正确答案)C.经济援助D.帮助202.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位（）予以协助。A.应当(正确答案)B.可以C.必须D.可以考虑203.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。A.必须予以解决B.应当予以解决(正确答案)C.可以不予理会D.应当书面回复204.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位、社会组织的同意。A.以外，应当，事先B.以内，必须，事先C.以外，需要，事先(正确答案)D.业余，需要，事先205.用人单位工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职委员，所在单位B.专职工作人员，所在单位(正确答案)C.专职工作人员，基层工会D.非专职委员，基层工会206.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行B.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨C.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行(正确答案)D.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨207.各级人民政府和用人单位（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。A.必须，提供B.可以，提供C.应当，供给D.应当，提供(正确答案)208.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门(正确答案)209.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.刑事责任(正确答案)C.行政责任D.以上三者210.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A.同一行业B.同一行业或者性质相近(正确答案)C.性质相近D.同一产业或者产业相近211.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A.二分之一以上B.三分之二以上C.三分之一以上(正确答案)D.四分之一以上212.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.征求B.收集C.听取和反映(正确答案)D.答复213.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，(A.起施行。A.2007年6月29日2008年1月1日(正确答案)B.2007年6月29日2007年6月29日C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日214.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业B.用人单位C.劳动者(正确答案)D.用人单位和劳动者215.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。A.董事会B.监事会C.工会(正确答案)D.职工代表大会216.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善(正确答案)D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚217.违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A.国家拨给工会使用的不动产B.工会经费和财产(正确答案)C.办公设施和活动场所D.工会会员缴纳的会费218.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告(正确答案)B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告219.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告B.责令改正(正确答案)C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告220.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外，应当，事先B.以内，必须，事先C.以外，需要，事先(正确答案)D.业余，需要，事先221.竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A.管理人员B.中层管理人员C.高级管理人员(正确答案)D.一般管理人员222.致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧(正确答案)223.用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(正确答案)D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的224.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。A.二B.五C.十D.十二(正确答案)225.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。A.普通性预告解除B.特殊性预告解除C.普通性即时解除(正确答案)D.特殊性即时解除226.集体合同立法最早的国家是（）。A.荷兰B.芬兰C.爱尔兰D.新西兰(正确答案)227.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费(正确答案)228.工会各级委员会，实行集体领导和（）负责相结合的制度。A.集体B.主席C.分工(正确答案)229.省、自治区、直辖市、自治州、市、县(旗)的工会代表大会，由同级总工会委员会召集，每（）举行一次。A.二年B.三年C.五年(正确答案)230.工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每（）召开一次。A.三个月B.半年C.一年(正确答案)231.根据《中华人民共和国法律援助法》规定，冒用法律援助名义提供能法律服务并谋取利益的，由司法行政部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上（）罚款A.三倍以下(正确答案)B.四倍以下C.五倍以下D.六倍以下232.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A.视为B.有时视为C.不视为(正确答案)D.部分视为233.新中国第一部《工会法》颁布于（）6月。A、1950年(正确答案)B、1960年C、1979年234.中华全国总工会成立于（）。A、1924年B、1925年(正确答案)C、1926年235.工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。A、宪法(正确答案)B、工会法C、劳动法236.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A、征求B、收集C、听取和反映(正确答案)237.工会全国代表大会和地方工会代表大会每（）召开一次。A、4年B、5年(正确答案)C、6年238.罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（）通过，否则，不得罢免。A、1/2(正确答案)B、2/3C、3/4239.第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（）起施行。CA、2001年10月27日(正确答案)B、2021年12月24日C、2022年1月1日240.工会必须坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表'重要思想、科学发展观、（），坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。AA、习近平新时代中国特色社会主义思想(正确答案)B、社会主义价值观C、新发展理念241.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度(正确答案)242.工会会员最基本最重要的权利是（）。A、选举权、被选举权和表决权(正确答案)B、批评权和监督权C、言论自由权243.工会建立（），密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A、服务职工的工会工作体系B、联系广泛、服务职工的工作体系C、联系广泛、服务职工的工会工作体系(正确答案)244.《工会法》工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以（）。A、监督B、罚款C、协助(正确答案)245.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，各级工会建立（）。A、决算部门B、经费审查委员会(正确答案)C、财务部门246.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会（）要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。A、可以依法(正确答案)B、可以强制C、不可以247.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A、无需理会B、完全采纳C、应当研究(正确答案)248.用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A、上级工会B、工会委员会C、所在单位(正确答案)249.违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A、当地市级工会B、劳动行政部门(正确答案)C、本单位工会250.中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同（）的友好合作关系。A、各国外交部门B、各国政府单位C、各国工会组织(正确答案)251.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律（）。国家保护工会的合法权益不受侵犯。A、相抵触(正确答案)B、相融合C、相呼应252.用人单位确需裁减人员，应当提前多长时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见？（）A、应提前15天B、应提前30天(正确答案)C、应提前45天253.建立工会组织的企业、事业单位、机关，按每月全体职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A、2%(正确答案)B、5%C、8%254.工会在职工因工伤亡事故调查处理中的作用只监督企业对伤亡职工的抚恤工作这一说法对不对？（）A、对B、不对(正确答案)C、视情况而定255.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A、监督(正确答案)B、监管C、监理256.工会对违反《中华人民共和国工会法》规定侵犯其合法权益的，是否有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼？（）A、有权(正确答案)B、无权C、视情况而定257.基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A、三年或者五年；五年(正确答案)B、三年或者五年；三年C、三年或者五年；三年或者五年258.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A、撤换或者罢免(正确答案)B、撤换或者处分C、罢免或者解除259.全国总工会于（）下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。A、1984年(正确答案)B、1994年C、2004年260.1957年工会（）修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为"按产业和地区相结合的原则组建工会'。A、七大B、八大(正确答案)C、九大261.工会会员劳动(工作)关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》"组织关系接转'栏目中填写有关内容，并加盖公章，《工会会员登记表》（）。A．由调出单位留存B．随个人档案一并移交(正确答案)C．交个人保管262.当代中国工人运动的主题是（）。A、建立社会主义市场经济体制B、全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义(正确答案)C、基本实现社会主义现代化263.工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。A、可以B、绝对不能C、不得随意(正确答案)264.工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、人民政府劳动行政部门B、人民政府或者有关部门(正确答案)C、人民政府法律执行部门265.工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按（）交纳会费。A、年B、季度C、月(正确答案)266.工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。A.宪法(正确答案)B.工会法C.劳动法267.对新建的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织，上级工会应当帮助和指导职工在（）内组建工会，所在单位应当予以支持，并提供必要的条件。A.三个月B.六个月(正确答案)C.九个月268.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告（）工会。A.县一级B.市一级C.上一级(正确答案)269.各级工会设女职工委员会。女职工不足（）人的基层工会设女职工委员。A.15B.25(正确答案)C.50270.企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足(C.人的，配备专职或者兼职工会工作人员。A.200、100B.100、50C.200、200(正确答案)271.省、市、县(区)总工会、产业工会，从（）之日起具有社会团体法人资格。A.成立(正确答案)B.选举C.通过272.基层工会组织具备法律规定的法人条件的，经省和设区的市总工会法人资格登记管理部门审核登记，依法取得社会团体法人资格，其（）为法定代表人。A.专职主席B.兼职主席C.工会主席(正确答案)273.基层工会（）主席、副主席和委员的劳动报酬和其他福利待遇，国家和本省规定的，按照规定执行；没有规定的，可以由本单位工会或者上级工会与用人单位协商约定。A.专职(正确答案)B.兼职C.专职和兼职274.企业、事业单位和其他组织主要负责人的配偶以及父母、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会（）人选。A.主席B.副主席C.委员(正确答案)275.工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。A.代表B.