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Word第第页校园防欺凌方案校内防欺凌方案1
近年来,发生在同学之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段,实施欺侮、羞辱造成损害的校内欺凌大事,严峻损害同学身心健康,引起了社会高度关注。为加强对此类大事的预防和处理,特制定本方案。
一、治理目的
通过专项治理,加强法制教育,严厉 校规校纪,优化校风,规范同学行为,促进同学身心健康,建设平安和谐校内。
二、治理范围:开发区试验中学
三、治理方案
(一)高度重视,快速部署。高度重视此项工作,充分熟悉校内欺凌专项治理工作的必要性和紧迫性,快速制定校内欺凌专项治理实施方案,召开会议,动员部署。
(二)宣扬教育,营造气氛
1.广泛宣扬。各校要充分利用学校教育阵地,如电子屏幕、校内网、黑板报、橱窗、宣扬语、广播等向师生、家长广泛开展校内反欺凌教育宣扬。
2.加强教育。各校要切实加强对中学校生的社会主义核心价值观、中华优秀传统美德教育,贯彻落实《中同学守则》,加强中学校生良好行为习惯养成教育。要着力加强法制教育,使同学充分意识欺凌他人不仅是极端错误的不道德行为,造成后果将要承当相应的法律责任。
(三)强化措施,严密防范
1.加强防范。
一要加强摸底排查。要全面开展涉校涉生冲突纠纷隐患排查,主动发动教职工、同学干部(特殊是平安信息员)搜集校内欺凌方面的信息,设置并公布校内欺凌治理的电话号码。主动化解冲突纠纷,对各种苗头性问题要准时处置。对个别品德不端行为不良的同学,要采纳教育与矫正相结合等方法开展一对一帮扶,转化他们的行为方式,必要时联系其监护人共同开展教育。
二要加强心理干预。要充分发挥学校群团组织、心理询问室和心理辅导老师的作用,特殊要针对个别同学心理波动大、易发生心理疾病等特点,针对性开展进行心理疏导和干预。
三要加强校内防控。要加强校内欺凌治理的人防、物防和技防建设。建立完善关于校内欺凌的各项制度,严格落实校内门禁、请销假、点名和值班巡逻等制度,加强晚自习、同学宿舍的管理,主动协作公安机关开展管制刀具收缴工作。要完善校内视频监控设施,监控显示端必需24小时值班到位。
四要加强关爱爱护。要加强对农村留守儿童、流淌人口子女、困难家庭子女和残疾儿童、女童等的关爱和爱护,健全逆境儿童救助爱护制度和家校联系制度,不让弱势同学群体及全部青少年受到校内欺凌的损害。
2.准时处理。学校要准时发觉、调查处置校内欺凌大事,对实施校内欺凌的同学,该批判教育要批判教育,该校纪处分要校纪处分;对情节严峻、造成不良后果的,要准时报案,依法处理。
3.监督指导。责任人要对责任区内学校的专项治理全程监督,发觉问题准时与学校主要负责人进行沟通,做好记录并准时按程序向县教委、县教育督导室报告。
校内防欺凌方案2
一、指导思想
坚固树立“平安重于泰山”的意识,通过加强法制教育,严厉 校规校纪,规范同学行为,主动主动和扎实仔细地做好预防和处置校内欺凌大事,为促进同学身心健康,保障校内平安、维护校内稳定,推动平安校内、和谐校内建设供应良好的环境。
二、组织领导
学校成立校内欺凌专项治理工作领导小组,协调和组织我校校内欺凌专项治理工作。
组长:
副组长:
成员:
三、工作职责支配
1.开展教育。〔少先队〕集中对同学开展以校内欺凌治理为主题的专题教育,开展思想品德教育、心理健康教育、校纪校规教育、遵纪守法教育、行为规范教育和平安防范学问教育等。
2.主题班会。〔班主任〕班级组织同学围绕《遵纪守法、珍爱生命、共建平安校内》主题,结合近期全国发生的一些校内欺凌大事,依据本校实际进行商量反思。通过班会,关心同学树立纪律观念、法制观念,建立良好的人际关系,学会与人交往、沟通、沟通力量。
3.完善制度。〔少先队〕制定完善校内欺凌的预防和处理制度、措施,建立校内欺凌大事应急处置预案,明确相关岗位教职工预防和处理校内欺凌的'职责。
4.加强预防。〔班主任〕加强校内欺凌治理的人防、物防和技防建设,开展同学心理疏导工作,公布同学救助或校内欺凌治理的电话号码并明确负责人。
5.排查建档。学校领导小组、班主任及任课老师要高度重视同学之间的冲突排查和化解工作,班主任和任课老师要通过与同学谈心、沟通随时了解同学的思想动态,仔细排查同学之间的冲突纠纷,做好冲突化解工作,避开冲突激化,发生过激行为。要加强对特别家庭同学的教育引导,主动利用好家校沟通平台,有针对性地开展帮教工作。要特殊关注同学的课业和心理负担,防止因过重的课业负担和心理压力引发事故案件。对管制刀具和其他可能危及校内平安的物品进行清查。
6.准时处理。准时发觉、调查处置校内欺凌大事,严厉 处理实施欺凌的同学。涉嫌违法犯罪的,要准时向公安部门报案并协作立案查处。
四、工作要求
1.高度重视校内平安工作,深刻吸取各地已发生欺凌大事教训,结合实际,举一反三,严防此类大事发生。实行措施,加强平安防范力量建设,进一步增添做好平安工作的责任感和紧迫感,切实落实平安工作责任,相关领导、班级和教职工各司其职、各负其责的工作机制,坚决防止有规定不执行、有制度不落实、有责任不追究的倾向。
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