办公室主任个人工作计划范文

办公室主任个人工作计划范文办公室是事务性部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。主要工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、活动接待、车辆管理、物品选购、企业文化建立等。面对大量事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、精确、适度，幸免疏漏和过失，学习啦我整理了“实习生个人工作打算范文”仅供参考，盼望能协助到大家!

篇一：办公室主任个人工作打算范文

斗转星移，日月更迭，辉煌而难忘的20xx年转瞬即将逝去，新的一年己款款向我们走来。回首过去的20xx年，我严密团结在以x主任为核心的仓库领导班子四周，在全体干部职工的大力支持下，我脚踏实地，努力工作，为仓库的开展而全力以赴。年末岁初，为把新的一年工作做的更好，现对我20xx年工作回忆总结如下：

一、不断学习，提高实力

办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都须要必须的学问。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广阔职工，向上要反映仓库状况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通实力也非常重要，因此，工作之余，我总是不断学习，多读书、看报，努力提高素养，增加自身工作实力，工作中，多向肖总学习实践经历，努力积累实际工作实力。

二、以身作那么，身体力行

办公室工作内容多而杂，这须要工作热忱，不怕出力，不怕付出，又须要一颗细致的心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，清扫卫生，放音乐。等员工们接连到来时，我又放下手中的活，进展考勤，别人不想干的活，自已干，别人没望见的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作那么，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。

办公室作为仓库很多制度的执行者、监视者，我深知身上的责任，要时时留意自身形象，因为仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必需做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立良好的风气，尽自己最大的努力。好的风气，尽自己最大的努力。

三、踊跃参与义务劳动，切实履行职责，做好领导助手

做为办公室主作，工作中我总是踊跃参与仓库组织的集体劳动，在领导工作忙，不能亲自到现场支配时，我总是带着大家，合理支配，妥当安排工作任务，谨慎协调，让大家心服口服地去完成既定工作量，保证仓库每次义务劳动都能在领导不在的状况下，顺当实现目标，切实履行了自己的职责，当好了领导班子的助手。

在今年的托市收购上，我也踊跃投入到了收购工作中去。在库领导的指示下，我快速行动起来，带着办公室人员为收粮大户们刚好打算好了在仓库售粮时休息的舒适场所，刚好为他们支配了食宿，调动了他们为仓库多拉粮的踊跃性。在托市接收期间，白天，我带着办公室人员为在第一线工作的员工刚好送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收粮现场，统计加班人员人数，刚好通知职工食堂为加班人员打算加班饭，让大家能够在又冷又饿的加班工作中，吃上热腾腾的加班饭，能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。为托市收购工作努力奉献自己的全部力气。

一年来，我始终牢记领导的信任和期盼，工作中，能身体历行，领先垂范，以库为家，忘我工作，为仓库开展奉献出了自己最大的努力，在过去的一年中取得必须成果，但还与领导盼望与要求还有必须差距，如管理不够细致，在管理手段敏捷性上须要改良，有时没能刚好发觉潜在的问题，为领导效劳不太细致等等。在新的一年里，我必须倍加珍惜领导信任和期望，改良缺乏，奋勉工作，为仓库的开展奉献自己最大的力气。

篇二：办公室主任个人工作打算范文

20xx年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个充溢挑战，机遇与压力并重的起先的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增加责随意识、效劳意识，充分相识并做本职工作。为此，在公司的曹、何两位领导的协助下，我逐步相识本部门的根本业务工作，也充分相识到自己目前各方面的缺乏，为了尽快的成长为一名合格的办公室主任，我订立了以下年度工作打算

一、工作打算：

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的打算制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，谨慎学习公司得规章制度，与公司人员充分相识合作。

2、在其次季度的时候，公司正处于开展期间，在对业务有了必须了解熟识得状况下，我会努力争取尽快驾驭相关的业务学问，从而更好的对公司做出奉献。并与领导一起培训新参加的员工，早日让新员工成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现，我会好充分的打算，同公司其他员工全力以赴为公司进一步开展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的特别重要时期，我们做了一年的努力，我坚信在领导的正确思路下我们公司会有更好的开展。

二、制订学习打算。

不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方素来补充新的能量。驾驭各方面学问。知己知彼，方能百战不殆(在这方面还盼望公司给与我们业务人员支持)。

三、加强自己思想建立，增加全局意识、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识。

踊跃主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和协助。展望20xx年，我会更加努力、谨慎负责的去对待每一个业务，也坚信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

篇三：办公室主任个人工作打算范文

办公室是事务性部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。主要工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、活动接待、车辆管理、物品选购、企业文化建立等。面对大量事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、精确、适度，幸免疏漏和过失，现将工作作如下总结：

1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。

内外协调是办公室日常工作中的主要局部。办公室与工商部门、综合执法部门、消防部门、环卫部门、公安部门等相关单位的协调工作日益密集。

2、谨慎做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。

谨慎做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监视工作。

4、切实抓好公司的福利、物品管理的日常工作。遵照预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、工程施工、食堂原料、员工福利等物品的选购、调配工作。

5、做好公司各种会议的后勤效劳工作。

6、踊跃协调、全力帮助其他公司做好各类重要接待及重大活动。

7、办理集团公司交办的临时性工作。

总起来看，办公室的工作中还是存在许多问题。比方效率仍旧不够高;打算方案仍旧不够缜密;大局观念仍旧有所欠缺;操作程序流程仍旧不够标准等。针对这些的问题，我认为明年办公室的工作要努力做到以下几方面：

1、坚固树立效劳意识、补位意识，为领导服好务，为员工同志们服好务。办公室上传下达的本质是效劳，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作气氛。

2、接着完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制度化、标准化的现代管理模式。

3、加强市场调研为领导决策供应依据，为领导决策供应论证资料。

4、不断提高档案整理水平，接着健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅便利、快速明白。

5、标准选购程序，严格按规定进展日常物品的选购工作，努力限制本部门的选购本钱。

6、加强网站建立工作、推动报刊编制工作，把各部门各公司都吸纳进来，快速推动整个集团公司的企业文化建立步伐。

7、强化日常管理，提高工作效率，抓落实，抓考核。

篇四：办公室文员工作打算书范文

经营压力空前，20xx年是分公司收入指标剧增。市场竞争剧烈的一年，同时，也是分公司市场大开展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥踊跃的职能作用。

发挥6项功能，详细的工作思路是化解4个冲突。抓实6个细微环节，落实5项重点工作。

一、要切实解决好4个冲突

其性质和其他部门的区分主要表达在效劳性上，一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门。办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的这就要求办公室把“一切听从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。但要做好办公室工作，

二是主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能确定了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，擅长在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要踊跃适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。政务工作主要有决策参谋、调查探究、政务信息、政务文电处置、政务催促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，

三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

当参谋，四是过”与“不及”冲突。为领导出办法。要把握“度”驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要踊跃谏言，但不能瞎掺和。

二、发挥6项职能。

突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，一是发挥参谋功能。要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足开展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、独创性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，时常提高参加决策实力。

突出“管得宽”办公室工作综合全局，二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展独创条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令

并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工作必须要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。

突出“做得细”机关工作无小事，三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，谨慎谨慎再谨慎，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让须要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。

突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面，四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原那么问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标记。办公室工作必需讲原那么，肃穆办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走后门”二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、遵守法律，严格依照法律法规来开展工作。三是按组织原那么办事。坚持民主集中制原那么，坚持一级对一级负责。

突出“讲程序”办公室工作的依次性要求很强，特殊是大量困难的事务性工作中，要求办公室的同志必须要保持醒悟的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。必须要坚持逐级汇报的原那么，五是发挥效劳功能。以明确责任。要通过建立一套科学标准的工作制度、工作依次、工作规那么，使每项工作都有章可循。

突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。

三、重点做好五项工作

抓好文书档案管理。一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱的实际状况，采纳以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定;二是踊跃开展人员整训;三是实施靠近指导，采纳现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。

抓好制度建立。确定年年为办公室的根底建立年，二是建改并举。各项制度建立方面，推出一批管理制度。踊跃施行、多方征求看法的根底上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”

三是要奖罚并重

接着推行风险抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。确保交通平安根本稳定。

抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、款待费运用、电话费管理等等)强调按原那么，四是要严格程序。走程序，防止出现漏洞。

抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额限制，五是要定标明责。初步的想法是建立审批制度;季度办公用品限额等措施。

篇五二：办公室文员工作打算书范文

对工作岗位的相识

首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作必须要做到以下几点听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配。

2.领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

但是听从并不是被动，许多工作可以提前预料、踊跃主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反应各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，谨慎、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘必须要有足够的耐性并酷爱本职工作。

对将来工作的打算

在日常事物工作中，我将做到以下几点

(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上