外来单位施工人员管理制度

精可编（页封）【新

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可由外来施工员管理制度为确保***酒店的根本利益及整体形象，并使其内部结构不受破坏，同时也对施工队进行有序管理根据建设部政府有关规定和本公司制定《外来施工人员管理管理制度》内容如下：1、外来施工单位的人员施工前必须到酒店物管部办理登记手续，办理《临时施工出入证》，每位施工人员需交一寸免冠相片两张、押50元/证。施工完毕后施工队应交回《临时施工工作证》。如丢失证件者扣除证件的押金。人员进场施工时佩戴由***酒店核发的《临时施工出入证》，并接受安全教育后方能施工《临时施工出入证》，如需延长施工工期必须提前三天向公司管理处申报，经批准后方可施工。施工队实行凭《临时施工出入证》进场，施工人员凭《临时施工出入证》进出制度各施工队必须加强内部管理不得使用无身份证人员政府和有关部门要求需持证上岗的技术工种工人要证件齐全工人员一律佩戴临时出入证进出公司，进出公司要自觉接受保安人员检查，携出物品（私人物品除外）一律凭雇请部门负责人签发的出门条放行，凡有证不戴，无证进公司，使用过期证件，冒用他人证件均属违反管理规定。施工人员要注意仪表仪容，不得赤脚，不准穿背心、拖鞋进出公司。施工人员严格执行公司的有关规定和施工的要求按指定的路线行走和活动不得擅自进入办公区和非工作区不得在公共场所或其他场地乱窜未经批准不得使用酒店客用设施，注意公共卫生如：洗手间等。违者将没收〈临时施工出入证〉，因此造成的一切损失由当事人负责。工作单位及施工人员要严格执行公司的消防、用火、用电和使用易燃物品的有关规定。不得用电梯运送装修材料。不得在施工的楼层留宿地点接待来访亲友不允许在施工现场做饭施工现场人员应讲文明，讲礼貌，不抽烟，不喝酒，不闹事。2．各装修位或个人施工过程中要注意垃圾装袋清运，每天垃圾应按指定地方放置并当天清运，并做好搬运后必须将污染路面地面进行彻底清洁。楼梯、过道、天台、道路及其它公共地方不得作为加工、堆放材料和垃圾的地方；不得损坏共用设备设施保持公用地面墙壁完好和整洁不得擅自移动消防设施，使用消防禁用品。擅自改动智能化系统。擅自动火作业。不得乱倒垃圾、淤泥堵塞地漏和排水管道不得拆改承重墙.梁砌水泥及砖石时必须做好防护工作，不得破坏地面防水层及留下任何痕迹破坏预埋管线破坏外墙体涉及产生消防及安全隐患施工场地一顶定配备一定数量的消防灭火器材如需加安全防护设施的一定要加安全防护以保证行人和过往人员安全公司保安部门负责装修现场的管理工作，维护公司的利益，保护公司的权益，为确保装修施工管理，维护公司的利益保护公司的权益施工队必须交纳相应额度的施工押金装修期间由于施工单位违规操作造成损失的按原价一倍赔偿执行。违反以上规定者将视情节处罚直至拒绝有关人员进公司施工若属施工单位管理不善将责成该单位责任人限期改正否则视施工方违反管理制度予以一定处罚。***酒店物管部本为作封，载后以除页【新

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可由为规范试用期员工的理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定自员工报到之日起至力资源部确认转正之日起。员工试用期限为3个，公司根据试用期员工体表现提前或推迟转正。（一利待遇试用期员工工资据的岗位确定，核算间到岗工日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）过节费按正式员工的1/2发。按正式员工标准发放动保护用品。（二假试用期内累计事假不超过天，如果特殊情超过3天需报董事长批准。可持相关证明请病假请病假程序和天数与正式员工要样。可请丧假，请假程序天数与正式员工要样。不享受探亲假、婚假二、员工入职准备身份证复印件一份，件待查。学历证明复印件一份原件待查。县级以上人民医院的检报告。4张寸照片部分职位（如出纳、银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明口本、直系亲属身份证复印件等。三手试用人员手续办理完后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。发放工作牌，办理考卡。试用期人员需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引试用员工的直接上级“职指引人”。带领试用期员工熟悉部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室停车场、洗手间等。与试用期员工进入面，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将的职