安全生产规章制度

安全生产规章制度名称起草人审核人批准人部门安监部安全生产副总总经理签名日期安全生产规章制度目录TOC\o"1-5"\h\z1、安全生产工作例会等安全生产会议制度 42、安全投入保障制度 43、安全生产奖惩制度 54、安全培训教育制度 65、领导干部轮流现场带班制度 96、特种作业人员管理制度 107、安全检查管理制度 128、隐患排查治理制度 149、重大危险源管理制度 1610、变更管理制度 1911、应急管理制度 2012、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度 2313、设备和设施检维修制度 2614、设备管理制度 2915、安全作业管理制度 3416、危险化学品安全管理制度 4417、职业卫生管理制度 4918、劳动防护用品（具）和保健品管理制度 5319、承包商管理制度 5720、安全管理制度及操作规程定期修订制度 5921、安全生产台账制度 6022、开停车安全管理制度 6223、安全管理制度执行情况检查制度 6324、工艺管理制度及考核办法 6525、岗位标准操作制度 6726、交接班制度 6727、工伤事故管理办法 6828、危险化学品管道定期巡检安全管理制度 7329、安全生产责任制度 7430、法律法规及其他要求识别获取管理制度 7431、建设项目安全“三同时”管理制度 7532、仓库、罐区安全管理制度 7733、消防安全管理制度 8034、风险评价管理制度 8235、作业场所职业危害因素检测管理制度 8536、生产设施拆除和报废管理制度 8937、厂区道路交通管理制度 9038、电气管理制度 9239、关键装置、重点部位管理制度 9540、供应商管理制度 9641、员工风险抵押金制度 9842、特种设备安全管理制度 9943、安全活动管理制度 10144、事故管理制度 10245、建（构）筑物管理制度 10546、公用工程管理制度 10647、文件档案管理制度 10848、安全设施管理制度 10949、监视和测量设备管理制度 11050、生产设施管理制度 11151、节假日管理制度 11452、安全生产报告制度 11553、安全标准化自评管理制度 116、安全生产会议管理制度1.目的为及时的了解各科室安全生产动态，解决问题，总结经验，更好地指导安全生产工作，特制订本制度。2、适用范围本制度适用公司各职能科室。要求厂安全生产委员会会议每季度召开一次，如有需要可增加频次；安全生产委员会成员要及时参加，会议由安全生产委员会主任主持。会议内容：总结安全生产工作，解决安全生产工作中提出或遇到的问题，部署下一步安全生产工作。.2安监部每月召开一次各科室负责人会议， 由厂长和安监部科长主持召开。会议内容：总结全月的安全生产工作，针对存在的安全隐患制定纠正预防措施，交流工作经验，传达安全生产方面文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。各科室与会人员要准时参加，并及时地将会议精神进行传达，认真贯彻执行。各科室每月召开一次安全会议，通报安全检查情况，传达安全生产方面会议精神，布署安全生产工作。各班组每周召开一次安全会议，传达安全生产方面会议精神，提高职工安全意识。二、安全投入保障制度、目的为了搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展.根据《中华人民共和国国家安全生产法》及《危险化学品管理条例》作的各项规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。、适用范围本制度适用公司用于各项安全费用的提取以及使用管理。内容及要求按照国家规定，1000万以下提取公司销售额的4%1000万元至10000万元（含）按公司销售额的2烟取，10000万元至100000万元（含）按公司销售额的0.5%提取，100000万元以上按公司销售额的0.2%提取。作为公司的安全费用，以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取。安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。安全费用应当用于以下安全生产事项：企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由会计管理。总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。财务科负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。安全管理委员会负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。各科室主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、 支付、使用实施监督管理。发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由安全生产委员会讨论决定。本制度由公司安全生产委员会负责解释。三、安全生产奖惩管理制度.目的奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。.范围厂各职能科室。.职责安监部负责制定安全管理考核细则。安监部负责按照安全管理考核细则对厂管理人员定点承包情况、 安全生产情况和安全隐患整改情况进行考核，并建立安全生产奖惩台帐。财务科负责按安监部提报的考核情况实施奖惩。各科室负责各自范围的安全管理和考核。.工作要求实行安全生产领导责任制，对本科室安全工作全面负责。将目标进行层层分解，层层签订安全生产目标责任书，落实到人。根据安全生产目标完成情况，定期进行考核，严格奖惩兑现。安监部根据季节性检查、专业检查、日常检查、事故事件及隐患整改的情况，进行汇总。汇总材料按照厂安全管理考核细则进行考核， 并编写安全通报，奖惩情况记入安全生产奖惩台帐。安全通报及时下发至各科室，财务科依据安全通报中的考核结果实施奖惩。各科室依据厂安全管理考核细则对本科室的安全管理情况进行考核， 奖惩情况记入各单位安全责任制考核记录中，在绩效考核工资发放时实施。对错误的安全生产行为进行处罚；对及时发现隐患并果断处理，防止事故的发生及扩大的安全生产行为进行奖励，由所在科室提出申请，安监部负责审核，总经理批准后，财务科实施奖励。四、安全培训教育制度1目的：为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。2范围：公司级、中层干部、工程技术人员厂全体员工（包括新员工、合同工、临时工）；外来人员（外单位来厂业务联系、施工、培训、学习等）；转岗、顶岗、脱岗人员。3职责：安监部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育；安监部进行一级安全教育；识别、计划并组织实施专项、日常安全培训教育；办公室协助安监部进行一级安全教育；识别、计划并组织实施消防、 保卫、交通运输培训教育；各科室负责对新员工进行二级安全教育；协助安监部、办公室进行安全培训教育；识别、计划、组织进行本科室安全培训教育；各生产班组负责进行三级安全教育；协助上级实施各种安全培训教育工作；财务科负责保障教育资金的落实。4培训I:厂领导、专职安全管理人员、工程技术人员应按照国家政策法规，参加政府组织的安全培训教育，经考核后培训上岗入企业教育由安监部组织对新入厂员工进行一级安全教育，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、厂安全管理制度、厂安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到单位。培训时间不少于24学时。由各科室第一负责人负责，教育内容包括：厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到班组。培训时间不少于24学时。由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）具、个人防护用品（器具）消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于24学时。特种作业教育危险化学品运输、押运人员教育培训从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员必须进行有关安全培训，经所在地设区的交通部门考核合格，取得上岗证后方可上岗作业。变更培训各单位在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方可独立作业。事故教育凡发生重大事故和恶性未遂事故后，厂要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。大修或关键、重点部位检修前教育各单位在大修或关键、重点部位检修前，各单位要组织并实施相关人员的专门安全教育。安监部进行监督检查。转岗、顶岗、脱岗人员教育培训员工转岗、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上者，必须由厂、班组进行相关内容的安全教育培训，并经考核合格方可上岗作业。外来人员培训日常安全教育安全培训教育管理五、领导干部轮流现场带班管理制度、目的为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)的要求，特制定本制度。二、适用范围?本制度适用于公司中层以上值班人员管理。三、术语、定义1、领导：是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。2、现场带班：是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。3、值班：是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。四、职责1、公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。2、公司各单位负责本单位领导现场带班、值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。3、带班领导的主要职责：(1)监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；(2)检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；(3)督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；(4)针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。(5)组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。五、管理内容1、公司领导现场带班制，是由负责带班的领导，对本时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。2、公司领导值班，是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。3、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。值班或带班结束后应给予相同工时的换休。六、公司领导带班制的具体规定1、公司办公室负责每月27日前编制完成下月的现场带班表(标注带班领导手机号码和办公室电话号码)，经总经理批准后执行，并报送公司生产部、人事部备案。2、带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。3、公司办公室建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。4.、领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。5、每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，并做好记录，签字确认。6、严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司办公室安排其他领导值班，同时向生产部和人事部通报变动信息。7、当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。七、考核1、公司办公室未按时编排带班表或有遗漏、空缺的；或未按时报送备案的，考核责任人50兀。2、未安排领导带班，考核单位主要负责人500元。3、现场带班人员出现以下事项的，考核责任人300元。(1)迟到、早退或中途离岗的；(2)无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的；(3)未进行领导带班工作交接的；(4)不填写相应记录的；(5)不认真履行带班和值班工作职责的；4.、因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的按公司《生产安全事故领导责任追究规定》执行。5、发生事故而没有领导现场带班的，按照国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔2010〕23号第5条的规定对责任人给予经济处罚。八、本制度由公司办公室负责解释。九、本制度自下发之日起执行。六、特种作业人员管理制度1、为规范特种作业人员的管理工作，防止人员伤亡事故的发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本规定.范围本规定适用于厂一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。本规定所称特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。我厂特种作业包括：⑴电工作业；⑵金属焊接切割作业；⑶锅炉作业（含水质化验）⑷压力容器操作（含压力容器焊接切割等）；本规定所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：⑴年龄满18周岁；⑵身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；⑶初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；⑷符合相应工种作业特点需要的其他条件。.培训特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。安排职工从事特种作业操作的科室应以书面形式向安监部提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安监部联系有关单位进行培训。特种作业人员的培训工作由上级安全管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。.考核和发证特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。特种作业人员的考核和发证工作由上级安全管理部门审查认可的、 具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。.复审特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安监部提出申请，由安监部联系发证单位进行复审工作。特种作业操作证复审内容包括：⑴健康检查；⑵违章作业记录检查；⑶安全生产新知识和事故案例教育；⑷本工种安全知识考试。复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。.管理和监督各用人单位负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。从事特种作业的人员必须持有相应工种的、 有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。办公室应当建立特种作业人员档案。有下列情形之一的，由安监部收缴其特种作业操作证：⑴未按规定接受复审或复审不合格的；⑵违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；⑶弄虚作假骗取特种作业操作证的；⑷经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，各用人单位要向主管部门提出申请，由主管部门联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗操作。特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程， 并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。安监部负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。七、安全检查管理制度1、目的为了加强企业管理，保障安全生产，保护职工的人生安全，必须按国家规定，设置明显的安全警示标志，及时提醒从业人员注意，防止事故的发生。2、范围本制度规定了本企业进行安全检查的一般规定、管理程序和相关文件。适用本企业进行的各项安全检查活动。3、术语安全检查为确保本企业安全生产而进行的综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查等各种检查活动。综合性检查以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。专业性检查对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等专业设备设施和物品进行的专业检查。季节性检查对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性的季节检查。日常检查岗位操作人员的巡回检查和管理人员的日常检查。节假日检查对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。责分管安全负责人：负责厂级综合性检查、节假日检查工作。安监部门：负责组织厂级综合性检查、节假日检查工作。业务部门的负责人：负责各自负责的相关业务的季节性检查。专业小组：负责各自负责的专业性检查工作。车间负责人：负责车间级综合性检查工作。岗位操作日常检查人员：交接班检查和班中巡回检查。管理日常检查人员：负责各自业务范围内的安全检查。各级安全员：负责组织相应级别的安全检查。5、一般规定本企业规定，各项安全检查工作列入当年安全工作计划。6、各种安全检查程序6.1综合性检查分管安全负责人负责厂级综合性检查，安监部门负责组织厂级综合性检查。综合性检查以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。厂级综合性安全检查每季度末最后一周进行一次，安监部门负责记录《厂级综合性安全检查表》车间负责人负责本车间综合性安全检查，以落实岗位安全责任制为重点，车间级综合性安全检查每月末进行一次，车间安全员做好《车间级综合性安全检查表》。专业性检查专业部门（设备部门、消防主管部门等）负责人组建各自的专业小组，每年6月份和12月份各共进行2次专业性检查。主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。做好记录《专业性检查表》。季节性检查由各业务部门的负责人（安全、生产、消防、综合等）组织本系统相关人员进行，是根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。做好记录《季节性检查表》。日常检查岗位操作人员巡回检查，认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。做好记录《交接班检查记录》和《巡回检查记录》。节假日检查分管安全负责人负责，安监部门组织节假日检查，每逢节假日前对安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。安监部门记录《节假日检查表》7、整改各种检查的负责人（部门）将检查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录《隐患整改台账》。8、监督检查安监部门每月检查各种检查所查出问题和整改情况，并在相应记录上签署意见。9、相关记录《厂级综合性安全检查表》《车间级综合性安全检查表》《专业性检查表》《季节性检查表》《交接班检查记录》《巡回检查记录》《节假日检查表》《隐患整改台账》10、依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 AQ3013-2008八、隐患排查治理制度1、目的实现隐患排查制度化，是以安全检查为手段，以消除隐患为目的一项系统工程。工作的重点是通过日常而有效的检查，及时发现和消除各类事故隐患和安全生产工作中存在的问题与缺陷，进而提升安全生产的保障程度，避免各类事故的发生。2、适用范围本制度适用公司各部门、车间、岗位。3、内容及要求???厂内的安全生产检查依据“分级管理，分线负责”的原则，分为经常性检查、专业检查、定期检查和综合性检查四类。???3.1经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。检查的形式为岗位检查、巡逻检查、重点检查和相互检查四种。??????“三违”现象；各类危险点、危险源的控制措施的落实情况；设备、设施及厂房、建筑缺陷和现场环境的安全状况等。?????????3.2专业检查是根据不同时期的工作特点，有针对性的针对某种设备、设施及专项工作进行的特殊检查。????????????3.3定期检查：???????????????3.4综合性检查：???综合防治性安全检查是指厂内领导带队，组织相关科室参加的安全生产、安全防火、防盗、预防各类灾害的全面检查。此项检查全年不得少于 4次。??????各级、各类的安全检查，都要有详细记录，并装订成册，对查出的问题有明确的整改意见，落实整改措施。???同时要建立隐患报告、举报奖励制度，设立专项奖励资金，鼓励职工报告和举报事故隐患，对报告、举报和在事故隐患治理过程中的有功人员予以奖励。????3.5隐患治理???隐患治理工作要落实隐患整改责任???一是建立健全隐患排查治理工作责任制度，明确各级领导、各科室和每个职工在隐患排查治理工作中的职责二是对各类事故隐患要按照“三定、四不推”的原则（定在隐患排查治理工作中的职责人员、定措施、定整改时间，班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给工厂、工厂能解决的不推给上级），做到职责明确、责任到人，避免隐患酿成事故。九、重大危险源管理制度目的第一条为了进一步加强公司重大危险源管理，有效预防重大事故发生，保障公司财产和职工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及公司安全生产要求，结合公司实际，特制定本规定。第二条本规定所称重大危险源，是指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（场所或设施）。适用范围第三条本规定适用于公司区域范围内存在重大危险源的车间或设施仓储场所 （以下统称“重大危险源所在单位”）的监督和管理。内容第四条重大危险源所在单位负责本单位内重大危险源的登记、评价（评估）、上报与管理监控工作。第五条公司生产科、安监部负责指导协调检查监督重大危险源的管理工作。第六条重大危险源所在单位应加强对重大危险源监控管理，并将此项工作纳入安全生产目标管理考核体系。第七条重大危险源所在单位应对本单位存在的重大危险源进行登记建档。第八条每年公司定期须委托具备安全评价资质的评价机构对重大危险源进行安全评价。评价机构对《安全评价报告》的内容和结果负责。第九条重大危险源《安全评价报告》主要包括以下内容：（一）重大危险源基本情况、生产过程、危险物质的描述；（二）安全评价的主要依据；（三）危险、有害因素的辨识与分析；（四）可能发生最严重事故的情况、可能性、严重程度、影响范围、人员伤亡和财产损失情况；（五）重大危险源等级；（六）安全组织管理和工程技术措施；（七）应急救援措施；（八）安全评价结论与建议。《安全评价报告》应做到数据完整可靠，附图附表齐全，对策措施具体可行，评价结论客观公正。第十条当重大危险源的生产过程、材料、工艺、环境等因素发生变化，应对重大危险源进行新的安全评价（评估），危险源所在单位应上报公司生产科、安监部备案，由安监部报请总经理批准、执行。第十一条按照重大危险源的种类和能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，重大危险源分为以下三级：（一）一级重大危险源：可能造成特大事故的；（二）二级重大危险源：可能造成重大事故的；（三）三级重大危险源：可能造成一般事故的。对新设立或新构成的重大危险源，重大危险源所在单位要及时准确报送公司生产科、安监部备案；生产科、安监部要在接到报告后要及时准确的向总经理报告 ，对已不构成重大危险源的，危险源所在单位应向公司生产科、安监部提出撤销申请 ，由公司生产科、安监部报请公司同意后宣告撤销。以上一、二、三级重大危险源，由公司生产科、安监部上报至总经理。第十二条重大危险源所在单位要对本单位区域范围内的重大危险源做好监督控制管理工作，公司生产科、安监部要对执行情况定期监督检查与考核。第十三条重大危险源所在单位应根据本单位重大危险源的级别，采取有效的措施进行监控管理。单位主要负责人对本单位的重大危险源管理监控工作全面负责，并确定重大危险源管理与监控的具体负责人。（一）一级重大危险源所在单位必须建立有效的动态监控系统，进行不间断的监控，随时掌握危险物品有关参数的变化情况，发现问题立即进行处理，重大危险源所在单位每月向公司生产科、安监部书面汇报监控运行情况，公司生产科、安监部每季度向总经理报告一级重大危险源的运行情况。（二）二级重大危险源所在单位必须建立有效的监控措施，定期监测危险物品的状态，发现问题及时处理，并每两月向总经理书面报告一次监控运行情况，公司生产科、安监部每半年向总经理报告二级重大危险源的运行监控情况。（三）三级重大危险源所在单位应建立有效的监控措施，监测危险物品的状态，发现问题及时处理，并半年向总经理书面报告重大危险源的运行情况。第十四条重大危险源所在单位应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。第十五条重大危险源所在单位要对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训，建立安全生产教育培训档案第十六条重大危险源所在单位必须建立健全重大危险源安全管理规章制度， 制定重大危险源安全管理与监控实施方案。第十七条重大危险源所在单位主要负责人应保证重大危险源安全管理与监控所需的资金投入。第十八条对存在安全隐患的重大危险源，所在单位必须立即进行整改，整改期间必须采取切实可行的安全措施，明确安全负责人，并及时上报总经理。第十九条公司每年要对重大危险源的设备和安全设施进行定期检测、检验，做好检测和检验记录。第二十条公司要建立健全重大危险源安全管理档案，主要包括以下内容：（一）重大危险源报表；（二）重大危险源管理制度；（三）重大危险源管理与监控实施方案；（四）重大危险源安全评价（评估）报告；（五）重大危险源监控检查表；（六）重大危险源应急救援预案和演练方案。第二十一条重大危险源所在单位应落实重大危险源应急救援预案的各项措施， 根据应急救援预案制定演练方案和演练计划，每年至少进行一次实战演练。第二十二条公司重大危险源应急救援预案必须报公司办公室备案。现场应急救援预案主要包括以下内容：（一）应急救援组织机构及职责；（二）重大危险源的确定及潜在的危险性评估；（三）应急救援报警系统及信息传递；（四）应急救援设备、设施、物资；（五）事故报告和现场保护；（六）应急救援程序与行动方案；（七）善后和恢复；（八）培训与演练；（九）应急救援预案的经费保障。第二十三条公司应定期对重大危险源进行专项监督检查，发现重大危险源存在事故隐患应责令所在单位立即整改；在整改前或整改期间无法保证安全的，应责令从危险区域内撤出作业人员，暂时停产、停业或者停止使用；对不能立即整改的，要限期完成整改，并采取切实有效的监控措施。十、变更管理制度.目的规范公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患。.范围本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化。.职责变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》。生产科负责工艺技术的变更审核，负责设备、设施的变更审核。办公室负责管理、计算机及软件变更的审核。质检科负责仪表仪器的变更审核。安监部负责安全设施的变更审核。变更的审核科室负责对变更情况进行验收。办公室负责人员的变更审核。总经理负责变更的审批。.工作程序变更分类1）原料介质变更；2）工艺流程及操作条件的重大变更；3）工艺设备的改进和变更；4）操作规程的变更；5）工艺参数的变更；6）公用工程的水、电、气、风的变更等。1）设备设施的更新改造；2）安全设施的变更；3）更换与原设备不同的设备或配件；4）设备材料代用变更；5）临时的电气设备变更等；6）监控、测量仪表的变更。1）法律、法规和标准的变化；2）人员的变更；3）管理机构的较大变更；4）管理职责的变更；5）安全标准化管理的变更等。变更申请人填写《安全生产变更申请表》，说明变更及其技术依据， 并对变更的风险情况进行分析，变更申请科室负责人签字认可。申请变更科室将《安全生产变更申请表》报至变更审核科室，审核科室负责人对变更的情况进行审核。申请变更科室将《安全生产变更申请表》报安监部长复审后，报总经理批准。变更审批后，变更申请科室组织相关部门进行变更的实施。变更实施前，变更的实施科室对变更实施过程进行风险分析， 制定控制措施后实施变更。变更审核科室对变更的实施结果进行验收。十一、应急救援管理制度1、目的和适用范围为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。2、应急管理原则实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。管理机构领导机构在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全生产部，负责制度起草、落实及日常管理职责。4、运行机制预警各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大一一可能产生特别严重后果）、站点级（较大一一可能产生严重后果）和班组级（一般一一可能产生较重后果）。预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方式进行。应急处置安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，注意及时续报有关情况。事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息。恢复与重建要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“三不放过”原则进行调查评估和处理。根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。信息的报告与发布安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。事故发生后应及时按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。保障各单位要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。人力资源公司经理办公室、财务部、安全生产部是应急救援的专职队伍和骨干力量。安全生产部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练， 各加气站要建立联动协调机制，动员全员有组织地参加应急救援工作。财力保障财务部负责保证所需资金。物资保障安全生产部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系， 完善应急工作程序,确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。医疗卫生保障办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。交通运输保障办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。人员防护各加气站要指定或建立与人员相适应的应急避险场所， 完善紧急疏散管理办法,明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。6、监督管理预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。培训教育由办公室牵头，安全生产部负责协助组织，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。责任与奖惩安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。本制度由安全生产部负责解释。十二、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度.目的为了加强对生产现场各类火灾爆炸危险因素的管理，防止发生火灾爆炸事故，保护员工生命安全和公司财产安全，制定本规定。.范围本制度适用于公司各管理部门和生产车问。.职责生产技术部负责制定《防火防爆安全管理制度》。各部门单位负责各自职责范围内的防火防爆安全管理工作。生产技术部负责对《防火防爆安全管理制度》执行情况进行检查，对违规情况进行处理。.工作程序易燃易爆危险物品和作业场所防火防爆动火、用火执行《动火作业安全管理规定》。消防组织与设施“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标管理。“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。禁烟管理规定.其它有关防火防爆管理执行《消防安全管理制度》。十三、设备和设施检维修制度一、目的为保证本单位使用的生产设备设施安全、正常、有效使用，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于厂各种设备设施的检维修管理。三、职责与分工主管科室：设备科。负责厂设备设施的检维修管理，监督本制度的执行。相关科室：供销科；负责设备设施检维修的采购管理。生产车问：负责本单位设备设施的使用及维护保养管理四、内容与要求1、检维修时机和频次根据设备设施的安全状况和使用情况确定检维修的时间。2、检维修前的准备凡检维修的单位，无论是计划性和非计划性的检修，均应严格执行化工企业厂区安全作业规程。编制出检维修方案，开停车计划、检维修安全措施，签订检维修责任书，报请主管部门确认和主管领导审批。编制检维修计划应做到项目齐全、内容详细、责任明确、措施具体。要建立检维修总负责人和专职安全员。单位负责人是本单位检维修的第一责任人，对安全负总责，专职安全员负具体责任，各检修项目负责人是本项目的第一责任人，对本检维修项目的安全负总责，专兼职安全员负责本项目的安全具体责任。凡具有二人以上的检维修任务，必须指定一人负责安全。设备检维修作业前应办理《设备检维修作业许可证》。检维修项目负责人应按检维修方案的要求，组织检维修人员到检维修现场，交待清楚检维修项目、任务、检维修方案，并落实检维修安全措施。设备的清洗、置换、交出，由设备所在单位负责。设备清洗置换后应有分析报告。检维修项目负责人应会同设备技术负责人检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检维修安全要求。对检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀物质设备的置换和分析检验，由设备所属化验室共同负责进行。清洗、置换的设备要视具体情况选定，对易燃易爆介质的必须采取惰性气体、蒸气和水进行清洗置换。清洗置换的设备必须进行分析实验，取样要有代表性，确保清洗置换标准的可靠性和分析实验的准确性，并将分析检验结果记录存档。清洗置换动火标准，按防火，防爆有关规定执行。前的安全教育检维修前，必须对参加检维修作业人员进行安全教育。3.1安全教育的内容：(1)检维修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。(2)风险管理要求，检维修作业现场和检维修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。(3)检维修作业过程中个人防护用具和用品的正确佩戴和使用。(4)检维修作业项目、任务。4、检维修前的安全检查和措施应对检维修作业使用的脚手架、起重机械、起重设备、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行安全检查，并填写检查登记表，做到机具齐全、安全可靠。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。应采取可靠的断电措施，切断检维修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志并加锁。对检维修作业使用的气体防护器材、消防器材、安全设施、通信设施、照明设施等经专人检查，确保完好可靠，并合理放置。应对检维修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠。对检维修用的盲板应逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使用。对检维修所使用的移动式电气工具，应配有漏电保护器。对有腐蚀性介质的检维修场所应备有冲洗用水源。对检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。应将检维修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积雪、积水、废弃物等影响检维修安全的杂物清理干净。应检查清理检维修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。需夜间检维修的作业场所，应设有足够亮度的照明装饰。检维修易燃易爆介质的设施时，照明装置必须是为防爆型。5、检维修作业中的安全要求参加检维修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。检维修作业人员应遵守有关安全技术规程和规定。电气设备检维修作业应遵守电气安全工程规定。对易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道的检维修，必须切断物料和气体（包括惰性气体）出入口阀门，并由设备所属车间 /班组加设盲板，设专人负责在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，检维修项目负责人应与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检维修人员的人身安全时，生产当班班长应立即通知检维修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检维修项目负责人方可通知检维修人员重新进入作业场所。严禁涂改、转借《设备检修安全作业证》，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。对《设备检修安全作业证》审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。根据我厂生产工艺特点，在任何情况下禁止带压拆卸或紧固螺栓。6、检维修结束后的安全要求检维修项目负责人应会同有关人员检查检维修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。检维修项目负责人应会同设备技术负责人根据生产工艺要求检查盲板抽情况。因检维修需要而拆除的改变、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常。检维修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备应及时拆除。设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。检维修单位应会同设备所在单位和有关单位、部门对设备进行试压、试漏、调校安全阀、仪表和联锁装置，并做好记录。7、设备的交接对检维修后的设备，必须进行单机和联动试车，试运转达到一定时间，运转正常，验收合格后，办理移交手续，方可投入使用。班组主任要对移交检维修的设备并网置换处理负责，经置换分析检验，确认合格后方可并网。设备交接验收由综合办。生产和设备负责人在车间 /班组主任及分管负责人、检维修项目负责人参加。设备验收必须按预定的检维修标准进行，达不到标准的不准交接。需要做气密试验的必须做好气密性试验验收。做好验收记录，一式二份，由车间/班组和综合办分别保存。五、编制依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 AQ3013-2008《化学品生产单位设备检修作业安全规范》 AQ3026-2008十四、设备管理制度一、目的1、为加强设备管理，保障装置完整运行正常、效能良好生产活动的正常进行，特制定本制度。二、范围2、本制度所称的设备是指构成固定资产的生产设备，包括生产用机械设备、电气设备以及维修设备等。3、设备管理的基本方针：通过技术、经济和组织的措施，对公司生产设备进行综合管理，做到综合规划、合理选购、正确使用、精心维护、安全生产、适时改造和更新。不断改善和提高公司的技术装备水平，为公司的发展服务。三、职责1、公司的设备由生产部统一管理，具体包括对设备规划、购置、安装调试、使用、维修、改造、更新和报废的全过程实行综合管理。2、公司的设备实行分级管理(1)生产部负责公司生产设备的综合管理，负责设备检修计划的制订、执行及故障维修，保证设备的正常生产能力，不断提高设备的使用效率和完好率。(2)生产车间负责正确使用设备，做到定人、定机、定岗；及时发现设备故障，消除隐患，防止事故发生。(3)生产班组负责定期对设备进行日常润滑保养，减少设备磨损，延长设备使用寿命，降低能耗，保证设备的正常运行?3、设备管理必须密切为生产工艺服务，必须贯彻“预防为主，保全保养并重”的方针，做到专业维修和操作保养相结合。?4、设备管理必须狠抓设备的正确使用、精心维护和科学检修三个环节，广泛采用新工艺、新技术、新结构、新材料，提高设备产出率。?四、设备的基础管理1、生产部应对公司的所有设备按照规定逐台进行统一编号，建立设备卡片和台账，建立设备档案，做到随机附件和技术资料齐全。2、财务部应至少每年对所有设备进行一次复查核实，做到账账相符，账卡相符，账物相符。3、生产部要根据设备在生产中的重要程度和对产品质量的影响程度，结合设备的可靠性、维修的难易程序、设备停机损失、购置原值等因素，将设备划分为重点检修设备、一般检修设备和随时维修设备。不同的设备采取不同的管理方法和维修方式。4、设备的调拨(1)设备的调拨必须由生产部统一进行，各部门不得私自进行调拨。(2)?调拨出的设备必须随带原有辅机、附件和技术文件。(3)?各生产车间如需设备调拨的，应由车间负责人填写设备调拨申请单，交生产部部长审查，生产总监审批。由生产部部长组织调拨双方进行设备交接。设备的调拨应报财务管理部备案。5、？设备的封存?因生产任务不足等原因，停用半年以上的设备应进行封存。?封存由生产部进行，封存要有明显的标识。?设备封存前要进行一次全面的维护，并采取防尘、防锈和防潮措施。?所有封存设备都要达到完好设备的要求，并列入设备检查范围。?6、设备的档案管理生产部负责设备技术档案和状态档案的管理工作。设备的技术档案是指设备的安装、零部件、自制设备、特种设备、使用说明书、图纸等技术资料。(3)?状态档案是指设备的分布、购进和安装日期、使用年限、维修记录、调拨记录等资料。(4)生产部负责整理、保管归档的资料，负责与公司档案室进行相关的业务联系并及时归档本部门的资料。(5)已归档的设备档案资料发生变更时，应根据实际情况，及时更新归档资料。五、设备的购置1、？生产部应广泛收集设备科技发展的资讯以及市场信息，并收集使用单位对有关设备的使用意见，为新设备的购置提供资料。2、？对于新设备的购置，生产部应提出设备的先进性、可靠性和维修性等要求，并对关键设备进行经济技术可行性分析，把好选型和安装验收质量关，为搞好设备的后期管理奠定基础。3、对于配套设备及进口设备的规划选型工作，由生产总监组织生产部、技术部、供应部、财务部等部门进行技术论证和经济分析，并按有关规定上报审批。4、选购的设备应备有齐全的设备安装、使用、润滑、维修等技术资料和必要的维修配件、易损件。选购含有压力容器的设备要“三证”资料齐全。5、设备到货后，由生产部组织采购部、生产车间、库管部和供方派员共同参加开箱验收，并认真做好开箱记录，按装箱单核对主设备、附件、工具、备件和技术资料，办理入库和安装手续。6、？设备安装调试完毕要按说明书及有关规定进行性能检查、试车和试验，办理周定资产移交手续。7、验收后生产部应负责将安装资料收集、整理、存档。六、设备的使用与保养1、操作工在独立使用设备前，必须对设备的结构、性能、技术规范、维护基础知识和安全操作规程等理论和实际操作的培训。经考核合格后方可持证上岗。2、？设备操作人员必须做到“三懂”，即懂结构、懂原理、懂性能；“四会”，即会使用、会维护、会检查、会排除故障。特殊工种，须由国家质监部门发给操作合格证，持证上岗。3、设备的使用管理要实行定人定机或机长制，由班长负责，原则上由设备所在班组的组长担任。4、？操作人员要严格执行设备的操作规程，严禁设备超负荷、超范围和带故障运转。如现场管理人员强令操作工人超负荷、超范围和带故障使用设备时，设备管理人员有权制止，操作人员有权拒绝。5、？设备操作人员要按时填写设备运行记录，并保证设备运行记录的连续性、准确性。6、？生产部应根据生产计划和设备本身的特点，采用预防检修的方式。对于生放设备应利用一切生产空隙安排好维修和检修工作，并认真安排好大修、中修计划。7、对于国家有特殊规定的特种设备如压力容器等，生产部应严格按照国家相关的规定进行维修、保养、检修和报检。?8、？设备的保养由操作工的日常清洁保养、维修工专业维修保养加中修、大修计划检修三部分组成。公司根据设备情况制定保养的内容、时间、责任人，由于保养不当造成的设备损失或事故，要追究责任人的责任。?9、？设备的日常保养以操作工为主，操作工应当按照设备科制定设备日常保养要求和规定进行保养，预防设备的损坏和事故发生。10、？维修工和操作工要严格按照润滑周期表执行加油润滑，落实 “五定”(指定时、定点、定量、定质、定人)管理，防止设备断油的现象。11、？公司要定期或不定期对设备保养情况进行检查。七、设备的维修1、设备发生故障，操作工人不能解决时，应立即填写设备报修单通知生产设备科组织有关人员进行排除，并填好维修记录。2、在接到设备报修以后，生产部应根据设备的故障程度和原因，派出相应的维修人员前往进行修理。3、？维修人员在维修完毕后，应通知使用单位的员工进行验收，并在报修及验收单上签字，对维修用时和维修材料进行确认。4、？对于公司现有技术力量无法完成的设备报修，应由生产班组填写外协修理申请单，经生产部审核后，报生产总监审批。外协修理申请单应详细注明维修设备的名称、故障原因、外协厂家和预计费用。5、？在维修完成以后，使用部门和生产部应当对设备进行检查验收，对重大设备改造和大修后和验收还要有技术部门参加。6、？对于经常发生故障的部位，生产部应认真分析，制订改善维修措施，尽量从根本上消除故障以及发生原因。7、设备大修、中修的检查验收?设备大修、中修完工验收必须严格按说明书或大、中修计划书中规定的各项检修内容、技术标准要求进行。?对无法修复到出厂标准的老、旧设备，原制造有严重缺陷的设备，经过两次以上大修的设备，严重损坏过的设备，在保证生产工艺要求的前提下，可适当降低精度标准，或根据工艺要求另行制订大修的标准。凡降低修理项目精度标准的设备，必须在大修、中修任务书中注明。?设备大修、中修后应及时进行内、外部检查，空运转试验，升压、升温试验，负荷运行试验，试生产等必要的技术性能试验，必须达到设备出厂标准和符合原安装的生产工艺要求。?设备大修、中修验收由生产车间、技术部、生产部参加，验收合格后填写验收交接单，一式三份，生产车间、技术部、生产部各一份。?验收后生产部应将大修、中修资料收集、整理、存档。八、设备改造与更新?生产部必须根据产品发展规划，结合工艺改进和设备技术状况制订设备改造和更新计划。?设备改造与更新方案的审批①?一般设备的改造与更新，由生产部提出方案，报公司批准。②凡纳入新建或技改项目中的重大设备改造与更新，应由生产中心组织技术经济分析论证，报总经理批准后执行，生产部负责组织实施。(3)设备技术改造应结合大修进行。设备更新原则上是用技术性能先进的设备，更换技术性能落后又无法修复、改造的老设备。凡符合下列情况之一的设备，可以更新。①？经过多次大修，技术性能不能达到工艺要求和保证产品质量的。②技术性能落后，经济效果很差的。③?通过修理、改造虽恢复性能但不经济的。④耗能大或严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造不经济的。⑤国家或有关部门规定淘汰的设备。？？(4)设备更新工作应在总经理的领导下，由生产总监具体负责，并应举行以生产部为主，生产车间、技术、质量、财务各部门参加的论证会，研究更新方案，经总经理批准后，由生产部负责实施。九、备品备件的管理1、？备品备件是指设备维修所用的替换零部件，常用的备品备件应保持一定的库存。短缺时由设备管理员提出采购申请，生产部部长审核，生产总监批准。2、？备品备件由生产部部长指定专人保管并办理领用手续，具体单据由保管员负责保管，财务部应定期审查所有单据和对库存物品进行盘点。3、保管员应确定最高、最低储备量，做好备品配件定额储备管理，确保设备维修需要。4、备品备件由维修人员提出领用申请，生产部部长审批，保管员按领料单发放。当备品备件进行直提、直购时，需补办中领手续。5、生产部应做好领用备品备件的保管、保养，严格按操作规程使用备品备件。6、重要专用维修工具由生产部部长提出申请，生产总监审核，总经理批准；一般维修工具由维修班长提出申请，生产部部长审核，生产总监批准。7、生产部应做好备品备件和维修工具的使用管理。十、设备的闲置与报废1、闲置设备是指由于生产任务不足等原因停用的生产设备，设备闲置在半年以上的应进行封存管理，设备的封存和启封时必须由生产部和财务中心共同进行。2、因生产结构或技术原因长期不用，连续停用一年以上的闲置设备，应积极组织外调、出租或转让，以提高设备的利用率。3、设备报损、报废条件：(1)因意外事故或灾害，造成主要部件、主要结构严重损坏而无法使用的设备。(2)制造质量低劣，达不到最低工艺要求的设备。(3)生产使用造成损坏、无修复价值的设备。(4)机器陈旧，技术性能不能满足生产要求，且无法改造的设备。(5)耗能高，严重污染环境的设备。(6)超过使用年限的设备。4、报损、报废设备的处理方法(1)按现有价值整件或整机出售。(2)拆卸、转让可利用的零部件。(3)不能利用的部件按废料处理。5、报废申请由使用部门提出，生产部进行专业审查同意，报设备使用部门所在系统总监审批。属于固定资产的设备还须由申请部门转财务管理部进行固定资产减速损处理。6、不得把已报损、报废的设备用于生产、维修。7、？处理报废设备收入的资金，只能用于设备的更新和改造。十一、？附则、本制度由生产部制订，报公司批准后施行，修改时亦同。2、本制度由生产部解释、监督和检查。3、？本制度自颁布之日起执行。十五、安全作业管理制度1目的为保证在除正常生产操作外，在生产区作业时的作业安全，特制订本制度。2适用范围适用于公司范围内除正常操作外的所有人员作业管理。3法律依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第十三号) 3.2《河北省安全生产条例》《进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013-2008)4职责公司各单位应对自己所辖区域除正常操作外的作业安全负责。作业相关人员必须对整个作业过程负责。一、动火作业管理制度一、应根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，经使用单位提出申请，安监部登记审批，划定“固定动火区”。固定动火区以外一律为禁火区。二、在禁火区内，除生产工艺用火外，其它可产生火焰、火花和表面炽热的长期作业(如：化验室用的电炉、电热器、酒精炉，茶炉等)，均须办“动火证”，特殊动火一级动火的有效期不超过8h,二级动火有效期不超过72h且每日动火前进行动火分析。生产区内禁止用电炉、煤气炉。三、动火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。动火证一律由安监部审批，用火时要将动火证悬挂在用火点附近备查。四、在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域内使用电钻、砂轮等可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理“动火安全作业证”。五、动火作业分三级管理：1、特殊危险动火，指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。2、一级动火，易燃、易爆场所 （即：甲、乙类火灾危险区域）的动火作业。3、二级动火，指一级动火及特殊危险动火以外的动火作业。4、凡全厂一个车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换、分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，可根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。5、遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理，并采取有效的防范措施。6、各类动火作业区域应由各厂明文规定，并在厂区平面图上标明。六、动火作业必须办理“动火安全作业证”。进入设备内、高处等进行动火作业，还应办理其他相关票证。动火安全作业证”不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。一份“动火安全作业证”只准在一个动火点使用，动火前由动火人员在“动火安全作业证”上签字。如果在同一动火点多人同时动火作业，可使用一份“动火安全作业证”，但参加动火作业的所有动火人应分别在“动火安全作业证”上签字。七、动火安全作业证”应清楚标明动火等级、动火有效期、申请办证单位、动火详细位置、工作内容（含动火手段）、安全措施、动火分析的取样时间、取样地点、分析结果，每次开始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名及意见。八、特殊危险动火作业必须制定动火方案，并经主管领导审核签字，现场必须有可燃气体检测仪随时监测，直至动火作业结束。九、高空进行动火作业，其下部地面如有可燃物或空洞、阴井、地沟、水封等，应检查分析，并采取措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故。十、拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制定相应的安全防火措施；在地面进行动火作业，周围如有可燃物，应采取防火措施。动火点附近如有阴井、地沟、水封等应进行检查、分析，并根据现场的具体情况采取相应的防火措施。H^一、五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理并采取有效的防范措施。十二、凡在有可燃物或易燃物构件的凉水塔、脱气塔、水洗塔等内部进行动火作业时，必须采取防火隔绝措施，以防火花溅落引起火灾。十三、动火作业现场的通排风必须良好。十四、动火作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。十五、各项责任人的职责1、动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交代任务和防火安全注意事项。2、动火人在接到动火安全作业证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备，若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火安监部报告。动火人要随身携带“动火安全作业证”，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。每次动火前均应主动向现场当班班组长呈验“动火安全作业证”，并经其签字认可后方可进行动火作业。3、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作。应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在“动火安全作业证”上签字。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查动火作业现场，消除残火，确认无遗留火种后，方可离开现场。4、值班长负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。5、动火分析人对分析手段和分析结果负责。根据“动火安全作业证”的要求及现场情况，亲自取样分析，在“动火安全作业证”上如实填写取样时间和分析结果并签字。6、各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查“动火安全作业证”审批程序是否完全，防火安全措施是否完善，在确定符合安全条件后，方可签字批准动火。十六、动火分级终审权限规定如下：特殊危险动火由厂安全、防火部门复查后报主管厂长或总工程师终审批准。一级动火由动火单位所属车间主任复查后，报厂安监部终审批准。二级动火由动火部位所属基层单位主管领导终审批准。十七、动火分析应符合下列规定：1、取样要有代表性，特殊危险动火的分析样品要保留到动火作业结束。2、取样与动火的间隔不得超过30分钟，如超过此间隔期或动火作业中间停止时间超过30分钟，均必须重新取样分析。3、使用可燃气体检测仪（或其他类似手段）进行分析时，该仪器必须经被测对象的标准样标定合格。十八、动火分析应执行以下标准：1、使用仪器分析时，当被测气体或蒸气的爆炸下限浓度大于等于 10%寸，其浓度应小于1%（体积比，以下同）；当爆炸下限浓度大于等于4%寸，其浓度应小于0.5%;当爆炸下限浓度小于4%寸，其浓度应小于0.2%。2、若使用可燃气体检测仪时，被测对象的气体或蒸气的浓度应小于或等于爆炸下限的 20%十九、动火还应执行下列规定：1、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段连接管道。2、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。3、在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施，防止炽热焊渣引起的火灾。4、动火部位应备有足够和适用的消防器材，采取有效的灭火措施。二、有限空间作业管理制度一、进入有限空间作业安全程序1、按照先检测、后作业的原则，凡要进入有限空间危险作业场所作业，必须根据实际情况事先测定其氧气、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度，符合安全要求后，方可进入。在未准确测定氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度前，严禁进入该作业场所。、确保有限空间危险作业现场的空气质量。氧气含量应在 18%Z上。其有害有毒气体、可燃气体、粉尘容许浓度必须符合国家标准的安全要求。、在有限空间危险作业进行过程中，应加强通风换气，在氧气浓度、有害气体、可燃性气体、粉尘的浓度可能发生变化的危险作业中应保持必要的测定次数或连续检测。、作业时所用的一切电气设备，必须符合有关用电安全技术操作规程。照明应使用安全矿灯或36伏以下的安全灯，使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。、发现可能存在有害气体、可燃气体时，检测人员应同时使用有害气体检测仪表、可燃气体测试仪等设备进行检测。、检测人员应佩戴隔离式呼吸器，严禁使用氧气呼吸器；、有可燃气体或可燃性粉尘存在的作业现场，所有的检测仪器，电动工具，照明灯具等，必须使用符合《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》要求的防爆型产品。8、对由于防爆、防氧化不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员必须配备并使用空气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器具。9、作业人员进入有限空间危险作业场所作业前和离开时应准确清点人数。10、进入有限空间危险作业场所作业，作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号。、如果作业场所的缺氧危险可能影响附近作业场所人员的安全时， 应及时通知这些作业场所的有关人员。、严禁无关人员进入有限空间危险作业场所，并应在醒目处设置警示标志。、在有限空间危险作业场所，必须配备抢救器具，如：呼吸器具、梯子、绳缆以及其它必要的器具和设备，以便在非常情况下抢救作业人员。、在密闭容器内使用二氧化碳或氮气进行焊接作业时，必须在作业过程中通风换气，确保空气符合安全要求。、当作业人员在与输送管道连接的密闭设备（如油罐、反应塔、储罐、锅炉等）内部作业时必须严密关闭阀门，装好盲板，并在醒目处设立禁止启动的标志。、当作业人员在密闭设备内作业时，一般打开出入口的门或盖，如果设备与正在抽气或已经处于负压的管路相通时，严禁关闭出入口的门或盖。、在地下进行压气作业时，应防止缺氧空气泄至作业场所，如与作业场所相通的设施中存在缺氧空气，应直接排除，防止缺氧空气进入作业场所。二、人员职责：.进入有限空间危险作业人员职责。①严格按照“安全审批表”上签署的任务、地点、时间作业。②作业前应检查作业场所安全措施是否符合要求。③按规定穿戴劳动防护服装、防护器具和使用工具④熟悉应急预案，掌握报警联络方式.作业监护人的职责①监护人必须有较强的责任心，熟悉作业区域的环境、工艺情况，能及时判断和处理异常情况。②监护人应对安全措施落实情况进行检查，发现落实不好或安全措施不完善时，有权提出暂不进行作业。③监护人应和作业人员拟定联络信号。在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常，应及时制止作业，并立即采取救护措施。④监护人应熟悉应急预案，掌握和熟练使用配备的应急救护设备、设施、报警装置等，并坚守岗位。⑤监护人应携带“安全审批表”并负责保管、记录有关问题。三、禁止以下作业：1、无办理“有限空间作业”手续的作业。2、与“有限空间作业”手续内容不符的作业。3、无监护人员的作业。4、超时作业。5、不明情况的盲目救护。四、应急物资:呼吸器具、梯子、绳缆以及其它必要的器具和设备等。（三）、临时用电管理制度1、目的：为了提高检修电源的供电可靠性，保证检修工作的顺利进行。制定本规章制度。2、本制度编制依据： 磁县富生糠醛厂临时用电管理规定。3、适用范围：本办法适用于厂区内各级人员及其它各外包商人员。4、要求：临时电源的接引必须通过电厂审批后方可接引，审核工作由电厂负责，程序由检修班组提出接引申请，然后由电厂审核，指定接引位置及接引负荷，然后由用电人员根据指定的位置进行接线工作。临时接引必须符合什石厂有关要求，如不符合要求，电厂不进行接线。临时接线电厂有关人员必须测量好用电设备的好坏及负荷大小，用电设备的负荷不能大于开关容量。用电人员在申请接线时必须将负荷的性质（三相还是单相）、接线地点及所用电设备填写清楚，否则电厂不予接单审批。临时用电必须使用现场检修电源箱进行接引，严禁使用其它配电柜、配电盘进行临时电源接引工作，否则一经发现生技科视情节严重程度将对责任人给予 100-1000元的经济处罚。无关人员不准无单接线，一经发现考核责任人10元。临时线接引完毕后，用电人员必须将临时线按《安规》中要求架空，对不正确布置临时线的用电人员按《考核细则》进行考核。电工每天对检修电源箱巡检，发现私自接临时电源线的人员，安监部将给予责任人经济考核100元。接入容器内的临时照明电源，必须使用行灯变压器，二次侧电压不允许超过12V,并且将行灯变压器放在容器外部。当临时电源线接好后，确认临时用电器完好后，可以送电试用，否则不予送电。用电申请部门在申请得到批准后，自行进行电源的引接工作，一经发现将给予经济处分500元。在需要电源拆除时，要及时的联系电工。（四）、高处作业管理制度1、凡距坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业， 必须按照化工行业《厂区高处作业安全规程》执行。2、高处作业前，必须办理“高处安全作业证”，采取可靠的安全措施，指定专人负责，专人监护。3、高处作业人员必须经体检合格，凡不适于登高的人员不得从事高处作业。4、高处作业用的脚手架、吊篮、吊架、手拉的产等，必须按有关规定架设，吊装开降机严禁载人。5、高处作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装入工具袋。6、高处作业一般不应交叉进行，因现场原因必须在同一垂直线下方工作时，必须采取可靠的隔离防范措施，否则不准作业。在石棉瓦、玻璃钢瓦上作业，必须采取铺设踏脚板等安全措施。7、在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐项部作业时