2022个人上半年工作总结7篇

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2022个人上半年工作总结7篇

2022个人上半年工作总结篇1

__年上半年，某某公司专心贯彻落实总部年初的工作会议精神和概括要求，持续发扬创业时的繁重奋斗精神，强化队伍创办、抓好市场营销、确保安好质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的劳绩。现将__年上半年工作作如下汇报：

一、上半年工作回想。

公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们举行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信仰，而是将压力转化为动力，在总部的关切和指导下，在公司领导班子的率领下.

在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐进展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为进展打好根基，对外大力加强市场营销，以进展促稳定。上半年，公司针对市场形势和公司的实际处境，实时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了根基。

(一)生产经营处境。

今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长;件杂货完成万吨，比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长%。

今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，本金利润率。

现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的资产，只有真正的关切员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观才能性，为企业创造资产。今年上半年，公司持续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续进展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇。

将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根基，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教导，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。

加强党组织创办，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作筹划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部举行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟悉和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作那么，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，四处起到表率作用。

充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届情谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。

各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际处境，在工作之余，组织大量年青人热爱的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝结力，营造了一个健康和谐的企业环境。

发挥舆论宣传作用，正面引导员工发愤向上。厦门某某从__年开头创办企业内刊《某某某某之声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的阅历与感受，对公司经营管理提出观法，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。

今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《某某某某之声》举行全面改版，由原先的两版扩展到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容。

提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的概括处境，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事举行宣传和表扬，对工作的特殊处境，留神事项举行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性。

2、加强队伍创办，提升公司竞争力。

队伍创办是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的进展。今年上半年，公司持续加强队伍创办，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。

加强干部员工的思想素质教导，引导员工从大局启程，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理才能，使他们成为公司进展的中坚气力。上半年，公司屡屡组织助理以上骨干举行各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务学识和理货英语。今年6月公司推举某某_、某某_二位同志加入总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合才能和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的进展打下了坚实的根基。

持续实行干部员工动态管理，限度地激发干部员工的发愤向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普遍员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合才能。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位举行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地得志了各个岗位的需要，促进了公司的进展。

3、完善规章制度，严抓贯彻落实。

规章制度是企业健康进展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康进展和业务的顺遂开展。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安好质量方面。上半年，公司针对一些内部过错反复展现的问题，修订了《付出奖暂行手段》和《综合管理奖考核手段》将和部门的利益与安好质量挂钩，对过错举行严格的操纵，内部过错按个计算。

一旦展现内部过错即取消评比个人付出奖资格，干部展现内部过错，扣比率扣除安好质量奖;进一步明确对外过错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外过错。只要展现一个对外过错即取消部门综合管理奖和个人付出奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作过错急剧的下降，确保了安好质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。

今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工赋予肃穆处理。7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司赋予通报开除处理，并要求其承受相应的违约责任。

公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实处境和安好生产举行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行遏止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。

4、开源节流，创造效益。

根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部本金操纵，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工本金操纵。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安置的用人机制，解决了周末作业颠峰期人手缺乏的困难，裁减各部门人员的编制。其次，实行部门本金核算。

公司各部门的经营、管理、质量和本金纳入部门月度考核，教导员工从自身做起，从点滴做起，提高仆人翁精神和俭约意识，努力降低本金。其次在管理费上严格操纵，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务接待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原那么，采取一切措施，制止不必要的开支。

上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促进展的原那么，积极合作总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司本金支出得到了很好的操纵，收入本金率有了明显的降低。

5、大力加强市场营销工作。

今年随着国家相关政策的出台和厦门港的自身处境，厦门港的某某市场总量没有增加，反而展现下降的趋势。而港务集团给某某定了较高的利润指标，这势必让某某加大市场营销力度，采取一切手段，甚至不入流的手段对我们举行反扑。公司实时采取相应的对策，稳定了现有的市场份额。如今，对手很难从我们的手中夺去业务，但我们每争取一块业务也要付出很大的代价，这就是市场的相对“相持”阶段。在这“相持”阶段，谁顶得住压力，先开启突破口，谁就掌管了市场的主动权，所以，市场营销工作是公司今年一切工作的重中之重。

今年公司为了加强市场营销工作，在持续发挥营销小组作用的同时，将某某_、某某_二位同志借调到商务部辅助举行市场营销工作，同时照旧负责本部门的经营管理，充实了商务部的营销气力。公司还根据各客户的概括要求和各船东的不同特点，为客户供给众多的增值服务，包括为客户做一些力所能及的事，想客户之所想，急客户之所急，受到了客户的断定与表扬，从而加深了和客户及相关方的关系。

公司针对今年上半年厦门港班轮航线变动不大的特点，实时调整策略，采取行之有效的营销手段，对班轮持续跟踪，保持关系，重点攻关内支线以及一些近洋的航线。今年上半年在稳定原有航线的根基上，通过积极营销，相继争到某某地中海线;某某的一条内支线和某某线;某某和某某合开的东南亚线;某某的一条船。

虽然今年由于几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，稳定了市场份额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，实时跟进，不放过任何的机遇，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了50%。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。

公司还和相关码头加强合作，上半年公司与__码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部嘱托我司操作。这证领略我司的营销工作取得了告成，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的进展打下了根基。

6、某某分公司正式开展某某业务。

根据总部的要求，某某分公司的经营管理由厦门分公司负责，去年公司对某某市场举行了调研，并做好相关开业的打定工作，今年公司加大了营销力度，积极推进某某分公司各项工作的举行。今年上半年某某分公司已按照既定的筹划，顺遂开业了，并已经屡屡举行了理货作业。某某_作为某某分公司概括负责人，对某某分公司的开业经营作了大量的工作。

二、存在的缺乏。

(一)员工的思想水平和综合素质有待提高。

公司成立三年来，经过公司的引导和教导，员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。

(二)干部的管理水平和业务技能有待加强。

有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续进展的关键，近三年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作才能、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速进展做出了不少付出，但他们终究还年青，无论是工作阅历、业务才能、管理管理水平及对外沟通才能都和公司持续进展的需要还存在确定的差距。

(三)规章制度的落实还不够全面到位。

三年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上展现一些漏洞，在安好质量上，没有很好地杜绝过错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。

(九)市场营销手段还要进一步创新。

上半年在市场营销上虽然取得了一些劳绩，但没能取得更大的突破。今年市场竞争的残酷性在加剧，只有实时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌管市场的主动权。

2022个人上半年工作总结篇2

上半年学校党支部工作开展中，以十九大精神为指导，落实教导党工委的部署要求，围绕学校的中心工作，概括开展了以下各项工作：

一、基层党组织创办

(一)加强思想政治理论创办。开学初制定了学习筹划并按筹划组织学习。用新时代中国特色社会会主义思想武装头脑，加强党建理论学识的学习，强化“四个意识”，巩固“四个自信”，半年内利用固定党日+集中学习4次、党课3次、党员大会4次、各小组学习累计28次。内容有：《两会精神》、《全国教导工作大会精神》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中欧关系进入新时代》、学习《武汉鼎优秀先进事迹》，以及纪念五四运动100周年大会上的讲话精神等，每次学习党员都专心书写学习笔记。

(二)肃穆模范党内政治生活。上半年，我校党支部专心健全并落实“三会一课”制度，按时召开支部委员会、党员大会、党小组会，每月举行小组学习、集体学习以及自学，并在3月份按照要求开展了民主生活会和组织生活会。按照规定举行了党支部书记讲党课(讲奉献、有作为)、党员讲党课(贾礼义讲刘洪雄革命故事)。每名党员专心书写学习笔记。通过定期开展活动，丰富党内政治生活。

(三)加强党组织队伍创办。我校党支部严把党员入口关，召开支部委员会和党员大会议论抉择。按程序预备党员转正1名，研究确定积极分子1名，重点培养对象1名，实时培养党员后备气力。

(四)加强党组织阵地创办。进一步模范完善党建工作硬件和软件设施，组织开展符合学校和党员实际的丰富多彩的活动，营造浓重的党建工作空气。3月份结合党日活动全体党员对贫困学生尹冉举行了爱心捐助与慰问;4月初结合清明节活动赴大青山革命红色文化公园举行了参观学习;6月14日组织全体党员观看了影片《守边人》并要求党员撰写观后感;6月底，为纪念党的生日，全体党员赴乌兰夫纪念馆举行了参观学习。另外在日常工作中进一步健全党建工作档案，确立了党支部党建工作的长效机制。上半年党费都已按时足额交齐。

二、党风廉政创办

(一)抓好党风廉政教导工作。制定党风廉政教导活动方案，深化党章党规学习，6月份开展了廉政教导党课——学《准那么》明《条例》做忠诚明净勇于担当的共产党员、党风廉政学识竞赛、廉政书画活动，强化了党员干部守纪律讲法则意识。

(二)加强师德师风创办。进一步提高我校教师的师德师风创办，制定师德师风创办活动筹划，组织教师签订《师德师风书》，明确责任，激发教师的使命感。

三、意识形态工作

加强意识形态学习教导。执行“三重一大”制度。加强支部对意识形态工作的领导，保证学校平安进展，坚决抗拒不良舆论进入学校。加强学校网站、群及微信群管理，坚持以正面宣传为主的舆论导向。

四、工作中存在的问题

一是党建工作制度不够健全，缺少工作的制度化和常态化。二是个别党员没有树立正确的人生观和价值观，不能够很好发挥模范带头作用。三是有的工作习惯走形式、走过场。四是对党员的教导力度不够大，对新处境、新问题，不能与时俱进开展。

五、下一步工作筹划

本学期的重点工作是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教导工作。首先是发挥好“三会一课”作用，组织专题学习和议论交流，要用好“学习强国”等平台，深刻理解其核心要义和实践要求。结合庆祝新中国成立__周年，深入开展革命传统教导，巩固学习教导的针对性、时效性、感染力。

其次是完善党建各项根基工作，模范布置好党员阵地活动，提高党建工作水平，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用。

三是持续抓好“创先争优”活动。紧紧围绕“抓党建、促教导、谋进展”的总体要求，将评先树优、典型示范作为推动活动开展的有效方法，做到“制度严格、目标明确、定期考核、奖罚清晰”。

回想20__年上半年的党建工作，通过全校党员教师的共同努力，党建工作虽然取得了确定的成效，但与上级的要求和形势的进展相比还有确定的差距。但我们相信，在上级党工委的关切支持下，全体党员将戒骄戒躁，持续撸起袖子加油干、努力使各项工作迈上一个新台阶。

2022个人上半年工作总结篇3

半年工作终止，前路漫漫，在我心里这半年的工作意义很重，半年来的工作让我成熟了好多，我也知道在_物业这里是一个很不错的选择，我是去年来到这里的，安保工作的到到了领导的赞美，这半年来我也是不辜负领导的期望，把工作做到了，我把安保工作看做是自己日常的生活了，其实这是很正常的，工作经常跟生活分不开，作为_物业的一份子我为自己在这里感到高傲，上半年的工作很艰苦，完成了小区好多的安保工作，也对我们物业的工作进一步的熟谙了一下，尽管这半年的工作紧进展得很幸苦，我们_物业也都一向在努力，作为一名_物业的安保工，我也总结这半年的工作。

一、提升自我素养

半年的工作是一个幸苦又坚强地工作，_小区的工作量是很大的，在日常的工作中我们安保人员讲究一个高素质的工作，每一个安保人员都有着很强的集体素养，我们把安保部门看做一个集体，尽管是几十个人的部门，但是我们工作起来就是一个人，工作不是一个人的事情，做到多方面的合作，我们才能够把工作做的好。

作为安保人员自身的身体素养当然不能落下，这半年来每天早上我们都会有集训，我们不为别的，就是为了给_小区供给更具保障的安保工作，我们在工作中向来都是一个分外自觉地状态，每天早上的集训目的就是为了提高自满劲儿身体素养，作为一名安保工作人员我为的我是仅仅拿着这一份工作，我们的任务有好多，这就是其中之一，我们每一个安保工务必做到这一点，自身的身体素质务必好。

二、安保工作方面

我们讲究给业主供给一个更具保障的生活环境，这是就是从我日常的安保工作开头的，_小区的日常安好工作全权是我们负责，我们每一个安保工作人员在工作的时候都是打起了十二分的精神，都在为小区的日常工作努力，小区的每一个角落我们做一个二十四小时的监控，这还不是全部，我们做这个工作为的就是让我们整个小区完全没有这方面的惦记，这也是安好工作做好了，自然就得到了业主的信任，这是第一点，我们甚至会实施轮番巡逻这是我们工作范围。

对于小区的消防工作确定保证各方面都到位，现在是火热的夏季，做好这面的工作个很必要，定时的对我们每一个楼层的消防工作做检查，为了保证我们业主的一个安好生活，我们上半年来切实是把安保工作做的无孔不入了，今后确定会持续的保持的。

2022个人上半年工作总结篇4

时光如梭，半年的见习期即将终止。在这半年里，在各位领导和老师的热心支持和扶助下，我专心做好教学工作和班主任工作，积极完成学校布置的各项任务.下面我把本年度的工作做简要的汇报总结。

一、师德表现

平日积极加入全校教职工大会,专心学习学校下达的上级文件,关切国内外大事,提防政治理论的学习，于20__年_月_日顺遂完成组织转正程序.同时合作组里搞好教研活动。每周按时加入升旗仪式，从不缺勤。按照安置，人际关系融洽。

二、教导教学处境

在教学工作中，我留神做到以下几点：

1、深入细致的备好每一节课。在备课中,我专心研究教材，力求切实把握重点，难点.并提防参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。留神弱化难点强调重点。教案编写专心，并不断归纳总结提高教学水平.在此根基上总结的教导教学随笔和论文被学校推举发表和加入比赛。

2、专心上好每一节课。上课时提防学生主动性的发挥,发散学生的思维,提防综合才能的培养,有意识的培养学生的思维的严谨性及规律性,在教学中提高学生的思维素质.保证每一节课的质量.

3、专心实时批改作业，留神听取学生的观法,实时了解学生的学习处境，并有目的的对学生举行辅导。

4、坚持听课，留神学习组里老师的教学阅历,努力探索适合自己的教学模式.本学年平均每周听课二到三节,对自己的教学促进很大.不仅如此，还抓住每次外出学习的机遇，取长补短，收获不少。

5、提防教导理论的学习,并留神把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用.一年来,我在学校开了屡屡公开课.通过开公开课,使自己的教学水平得到很大的提高,但也使我意识到了自己在教学方面的缺乏之处,一年教龄公开课受到各位老师的好评。

6、扎实自己的根本功。通过向老教师、帮教老师的学习，切实提高自己的根本功，在学校组织的青年教师根本功比赛中，是一个获得二等奖的新教师。

三、班主任工作处境

学校领导出于对我的磨炼与培养，让我一个普教毕业生一进特校就做六年级的班主任，一年的工作使我熟悉到作为一名班主任，尤其是聋教导的班主任，除了维持好正常的教学秩序，保证同学良好的学习环境外，更理应关注每一个学生的思想状况，全面了解学生处境。我平日分外提防与学生的交流，通过与学生谈心，家访等各种手段，摈弃学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。现在班级处境稳定,学习气氛浓重,同学互帮互助,在各项活动中表现突出.

走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教导教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的气力。

以上是我这半年来的工作总结,缺乏之处请各位领导及老师指正.我确定再接再厉,努力工作。

2022个人上半年工作总结篇5

从事统计工作以来，在工作中我学到了好多学识和阅历。统计工作对我来说是一个目生的工作，我由不懂到懂，由短浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美观的。从工作中我所得到和领悟的也好多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和扶助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能难得的机遇。我想无论开头从事何种工作对我来说都是一种挑战，也是一种磨练。做统计半年多以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时增加了我对困难的征服欲，实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去专心完成我的工作。半年中工作总结统计这份工作要求我。

一、要敬业

要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。

二、要以严谨细致的态度对待工作。

在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我务必专心、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符，数字确定要切实无误，做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账，所以，务必要专心，留心无过错。这就要求我们在做其它工作时也是务必用严谨细致的态度对待工作。

三、责任心

工作对我们来说就是一种责任。我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。

四、工作的高效率

对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中摄取好的可以提高效率的学识，再就是，将问题细化，在短时间内抉择，对任何事情都要当机立断，设定概括时间安置工作，给自已制定严格的结果期限

五、保密性

我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。在这我也体验了库管这份工作，能同时做两份工作，对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机遇。从中我体验了工作的性质，学到了好多我未曾接触过的事物和学识。缺乏之处也存在好多问题。例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。环境卫生对比差、库容不感激。新的一年又已来到。工作还在持续，但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。

一个人对自己的工作假设有百分之百的热爱，可能不是太可能，但是想做到百分百的热爱，就在于我们怎样以好的心态去对付这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就理应义无反顾的投身其中，并表达自我的价值观，大量事业有成的人，并不是太热爱自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的劳绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。

在这半年的工作中，难免也展现一些不喜悦的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。由于在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法那么是不变的，假设自我消极、怨恨永远会成为弱者。不良心绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，探索平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的心绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我察觉喜悦的工作法宝就是以宽恕与感恩的心态对付我们每天的工作。

从中我也熟悉到。工作时，首先要以宽恕平和的心态对付工作中遇到的困难，正确评估自己的才能和价值目标，并举行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠才能，有效转移留神力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消释慌张与疲乏。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。

这半年自已也是以抱着感恩的心情迎接工作的考验，我时常在想由于这份工作，我有了养家糊口的经济实力;由于这份工作，我表达了自我的价值;由于这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感恩自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感恩自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感恩自己每天充实的工作着。人们不能预料喜悦，由于喜悦是央求不到的，探索工作的喜悦，达成忘我的程度，工作的得志感就会展现，由于这时我们已经忘却了时间，也就忘却了忧愁。喜悦是由于你做了喜悦的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到合意，你就会喜悦。

2022个人上半年工作总结篇6

正式进驻运营分公司加入工作已经有半年之久，很幸运的，我进入了一个弥漫青春朝气，斗志昂扬，团结发愤的部门团队——设施部机电车间。在这半年里，个人收获颇多，感想匪浅，现将这半年个人的相关处境作以简要总结，概括处境总结如下：

一、重要工作事项

1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重，主要包括T27综合监控与BAS系统联调(站内BAS监控大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵)补测和T01BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能举行全面系统的检测调试，以备运营后设备的良好运行与正常工作，确保地铁开通后各方面实际工作，全方位有序的顺遂开展。

在此期间，我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能举行检测和调试，主要设备包括：通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大片面。细致划分为：1)、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点;2)、EPS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟;3)、照明配电箱各项照明回路测试。

按照联调方案安置，我专业与车辆段OCC中心、站内车控室、环控专业协作合作实现四级单元联动，充分实现了各项联调任务的扎实有效举行，也根本达成了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时，个人的业务技能学识水平也有了较大的提高，根本上纯熟的掌管了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。

2、全线设备巡检。根据车间领导安置，在相关技术人员的一致协商与指导下，车间各大专业分别组织成立巡检小组，对全线17个站各专业设备，实行循环制不休止的检查工作，并细致记录设备的概括运行处境，并将察觉问题作以细致汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大片面。

3、设备资产清点移交。按照筹划任务安置，个人主要加入了南稍门站、凤城五路站的资产清点接收。期间，主要由厂家人员、施工单位人员共同辅助，针对站内全体电气设备举行逐一清点核查。

4、加入部门车间相关培训及考试。

①相关培训：升降机理论实操培训，工器具使用方法培训，综合联调相关专业理论学识培训等。

②相关考试：安好月度考试、技术月度考试，临时上岗证考试，行规考试等。

二、个人实际工作劳绩汇总

1、专业方面：首先，个人主要通过综合联调，对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加明显的认知和掌管，主要包括有：①通风空调电控柜的三级(就地、环控、远方)的联动操控，及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3Plus故障模拟复位方法等;②EPS人机界面的运用操作方法、各项状态测试和故障点模拟复位等。③照明配电箱各项回路的测试。其次，通过加入相关概括的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作，个人对低压配电专业日后的概括工作模式和重点要点有了更为全面的了解。

2、宣传方面：个人作为工班宣传员，在阶段性的工作中先后撰写《理想与蜕变》、《地铁与地铁安好简叙》、《综合联调概况总结》、《先进工班考核材料》、《我们地铁》、《党颂2022》等文章举行汇报和投稿，在磨练自己的同时，在在确定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。

三、工作反思及心得

在为期半年之久的学习、实践工作生活当中，个人虽然在业务技能学识层面上有了明显的提高，同时，也能够积极主动的完成上级交付的各项任务，但如故对相关概括设备元器件的原理、性能及概括细致的操控方法不能做到细致深入的探究和科学有效的学习、总结及