投融资部门管理制度

投融资管制度一部职二岗职人，1人8人。（）长1

1、在主管经理的领导下23接受并45（）行资1、负责进行银行融资的2负责进行包3降低融资风险对贷款资金的梳理后续融与2

45、负责完成其他相关银（）新资1、负责进行银行融资之为项2、负责项目合作融资等基金、信托、企业外商投资等创新融资的全过程管理工作，包括可行3现严格控制融合维护并优化公（）权理1、负责结合公司的发展股权结构调整方3

2、负责与各股权投资人3、负责完成股权合作相4、负责公司发展战略规每并根5、负责制定符合公司发6、负责股东大会与董事筹并负责会议准确地获取公司业务、财务及公司章程有权获取的（）产理1、负责公司旗下国有资4

2并34、作为资产管理部门，5、负责与土地部、计划为公依据6、负责定期对公司总体7三工流与准（）行资作件1银行融资工作流程图》15

报投并经公司2（1（23（1银行公司业务部将公司资料及贷款报告上报分行信审部门，4作5配6

6（）新资作1）根据项定项目合）继续与）履行项）根据公（2提供信托贷7

）信托公）信托公）根据公并经公司经理（2（3（4基金并作出最终批复。（5（6（74（1报投并经公司8

（2（3（4（5（6（7（85（1报投并经公司（2（3（4（5（6（7（89

（）权理作1件2股权合作前期工作流程图》/会计师事务所/法律资产提供各种排现表210

件3国有股权进场交易流程图》（1评估（3为（5个的30%作为保证（6需当70%的交易价（73并报质监局及11

（1法定代表人签署公（2加盖公（3（4（5（6（74（1（2（3（412

（5（6（7（8（9四（）产理作4滨海团1（1《（2件6《（3件7《2（113

3固定资产处置资产的有偿转让和置换、14

附银融工流图公司经理办公会讨论确定融资方案银行公司业务部编制贷款报告董事会作出决议分行或总行银行审批审批通过放款

提出意见反馈意见

公司业务部15

附股合前工流图与投资人洽谈合作事宜投资人进行对公司的尽职调查、审计及资产评估工作双方达成股权融资合作的初步意向与交易模式公司通过内部决策机制行文请示交易主体上一级国有资产管理单位进行以股权交易为目的的财务审计进行以股权交易为目的的资产评估进行国有资产的评估备案工作

交易主体董事会及交易标的股东会决议交易主体上一级国有资产管理单位的批复专业审计机构的审计报告专业资产评估机构的资产评估报告国有资产评估备案表国有股权进场交易的条件齐备进行国有股权的产权交易市场交易流程16

附国股进交流图转方请股挂牌股交中心意挂股公期工日公期束，心确受资格

工日内让申受资格受方多人受方一人网竞、拍签当交易方交交费用‰的证费付给易心【定，‰左的交代费用付给理构【商议

中确受让资格天内受让交纳证：股交易款30%中组交易约【每二、四一期右中出具易证，证金至让方标公工商国有权更

交双场外易余的70%交款17

附滨海团新（天津控有限公国有资管办法（行第一章

总则第条

保障非经（天津（下称滨海团泊公司第条

固定资（含在建工程资长期投资、无形资产和其他第条

股子第条

控股子公司参股子18

第条

理职能第二章

管理职责与限第条

按照法定程序进入拥有产权公建立全资子控股子公司建立现代企第三章

产权管理第条

指滨海团括19

第条

第条

负滨海团泊公司对用权登第条

所第条

起第一

起30日内第二

20

第三

提高国有资第四

应严第五

按照形成同时在滨海团泊公司投融资部第四章

投资管理第六

投入包括第七

强化将投资决第八

21

第九

第十

主第十条

第十条

第十条

在公司设第十条

12第十条

22

第十条

其上发行增发其他第十条

15按年（度1第十条

第十条

过3含3亿元人民币过2000万元人民币（含23

第十

海第十条

可行性论证力求全面准确可靠。第十条

相关部门或24

第十条

并对初审予申报单位第十条

第十条第十条

日第五章

固定资产管第十条

预计且在办公或行25

第十条

调拨、第十条

建应提供资投融经公计入固定资产台账并与财务凭计BT方式形成第十

26

可以向由投融资部报请经理办公会审批，与租用单位按照由由资产保管第六章

资产评估第十条

行及天津市主管部门规定的标准、程第十条

27

第十条

规滨第章

附

则第十条第十条

28

附产登工程11、出资人国有产权登记证四:若29

附产变工程11、所有出资人营业执照副本三份（从30

附产注工程11、国有产权注销登记表四于**公司申请注销国有产权登记证相关事项的说明31

附滨海团新（天津控有限公绩效考管办法第一章总则建立适应市分第条目到客第条适范第条被核员类员第条主部32

以及日常绩并第条解第二章绩效核的原则与标第条公透、续通则提高第条实求、观正则免主效平合第条共参、层责则应当管第条绩业导、重展则33

要着眼于应公第条绩考管的标建立适应公第三章绩效核实施办法第一

高管人根据由并与其签《年薪制干部第二

中管人34

根据由并与其签《年薪制第三

高中管人考内及准推行基本年薪目标年薪相工作职责指标人事指标违反基本责任指标的，扣除年薪上限为基本年薪总的30%的60%其中副总经为5.4额35

为考目计算方法为目标额∑结合由公第四

普员编制由部《员第五

普员考内及准体36

考核为、B、CA为A+、BA、C升为B，最终分为A+、A、B三入数计算方法为年终兑现奖金额(数C