企业员工安全培训档案资料

员工安全培训资料新入职员工安全生产注意事项为了加强安全管理，保障员工安全与身心健康，维修公司正常的生产秩序，明确员工的安全责任，新入职员工必须注意并遵守以下安全注意事项：进入车间应走安全通道，车间外行走应靠右侧通行，经过十字路口是应注意左右前后瞭望，及时避让车辆。进入实习岗位，要严防死守工作岗位，认真操作并听从师傅的安排，不得随意离开岗位，串岗，不做与本职工作无关的事项。进入厂区内严禁携带烟火，更不允许在厂内吸烟，如确实需要吸烟，需移步到公司规定的吸烟区域进行吸烟，并且不得超过十分钟逗留时间。在需要佩戴劳保防护用品的场所，如劳保鞋、耳塞、防护服等，要正确佩戴使用。在工作场所内应规范穿戴工作服，工作服做好“三紧”，即袖口、下摆、严禁赤膊、穿拖鞋进入生产车间和操作机台设备。正确使用各类办公器材和设备设施，避免公司财产受损以及人身受到伤害。人员下班或者离开工作岗位，必须及时关闭或切断各类用电设备电源，如电脑、电风扇、照明灯等电器设备。时时刻刻注意自身工作环境是否存在不安全因素，如发现应及时报到单位安全负责人处，以便能够迅速排查隐患。妥善处理以及保管各类纸质文件、单据、电子文档、确保不外泄、不丢失。严格按照生产工艺、设备安全要求的规程规划范操作。严禁在安全措施不到位及违章违规的情况下从事各类作业活动，严禁违反劳动记律。工作中如果遇到紧急情况，应立即正确处理并及时上报。正确使用和维护好本岗位的机械设备、工具，发现机械设备故障应立即报备部门相关负责人，委派专业人员维修排除故障。不允许私自接触所有参与生产的各类原材料，特别是各类危险化学品、严禁私自取用，有较多危险化学品物理性状与水相似，在不清楚具体物质特性之前严禁接触，预防腐蚀或者中毒事故发生。严禁随意乱动工作场所内电气设备，使用各类电器设备，必须注意自身及周边人员安全，不能在故障情况下使用电气设备。懂得如何正确使用消防栓、消防灭火器，正确识别各类安全及警示标识。安全教育培训的意义加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识、控制，应急处置和避险自救能力，提高从业人员安全意识和综合素质，防止产生不安全行为，减少人为失误。三级安全教育指的是什么三级安全教育是指厂、矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式，它包括入厂教育（厂级）、车间级教育、班组级教育。学习安全知识的基本目的是什么提高预防及处理灾害和事故的能力。对企业主要负责人的安全教育培训时间是如何规定的危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48个学时，每年再培训时间不得少于16个学时，其他单位主要负责人的安全生产管理培训时间不得少于32个学时，每年再培训时间不得少于12学时。对企业安全生产管理人员培训的时间是如何规定的危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位的安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48个学时，每年再培训时间不得少于16个学时，其他单位主要负责人的安全生产管理培训时间不得少于32个学时，每年再培训时间不得少于12学时。新从业人员安全教育培训时间是如何规定的新从业人员安全教育培训时间不得少于24个学时，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗从业人员安全培训时间不得少于72个学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。安全生产管理的目标是什么减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的的人身伤害，财产损失、环境污染以及其他损失。安全管理工作的目的是什么保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。我国目前的安全工作体制是什么在我国实行的是“国家监察、地方监管、企业负责”的安全工作体制。安全生产的方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。安全与生产的关系是什么是辩证的对立统一的关系，管生产必须管安全，安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分，安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法与观念，是极其错误和危险的。安全生产管理的原则有哪些坚持“管生产必须管安全”、“管行业必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则。坚持“安全具有否决权”的原则。坚持“三同时”的原则。坚持“四不放过”的原则。“四不放过”原则指的是哪些事故原因为分析不放过、防范措施未落实不放过、事故责任者和受到教育者未受到教育不放过、事故责任者未受到惩罚不放过。什么是安全第一的原则安全第一就是要求在进行生产和其他工作室将安全工作放在一切工作的首要位置，当生产和其他工作与安全发生冲突或者矛盾是，要以安全为主，生产和其他工作需要服从与安全，这就是安全第一的原则。“三违”指的是什么违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。什么是安全生产责任制是指建立和实施安全生产经营单位的全员、全过程、全方位的安全生产责任制度，既要明确生产经营单位负责人、管理人员、从业人员的安全岗位责任制，将安全生产责任层层分解落实到生产经营的各个场所、各个环节、各有关人员。建立安全生产责任制的目的是什么一是增强生产经营单位各级主要负责人、各管理部门管理人员及岗位人员对安全生产的责任感，二是明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观能动性，加强自主管理，落实责任，三是责任追究的依据。什么是安全操作规程为了保证生产而制定的、操作者必须遵守的行动规则，是保证安全生产的措施，也是之久违章事故的依据。什么是劳动保护劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中的危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。什么是安全技术安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件，预防工伤事故的发生。安全检查的基本任务是什么安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。什么是“四不伤害”是指在安全生产中要求做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。什么是企业安全隐患排查“五到位”整改措施到位、责任到位、资金到位、时限到位、预案到位。什么是“安全生产事故隐患”生产经营单位违反了安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因为其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患时如何分类和定义事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般事故应是指危险和整改难度较小、发现后可以立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因为外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。什么是危险化学品具有易燃、易爆、有毒、有害等特性，会对人员、设施、环境造成伤害的化学品。导致事故发生的直接原因有哪些人的不安全行为物的不安全状态环境的不良管理的缺陷企业工伤事故分为哪些物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。什么是安全生产标准化安全生产标准化就是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使生产各环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人机料法环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。起重吊装“十不吊”具体项目指挥信号不明确，信号听不清或者违章指挥不吊。起重设备超载、被吊物体重量不明确，吊挂重物直接进行加工时不吊。吊具使用不合理或者物件捆绑不牢固、不平衡不吊。吊物上面有人或者浮放物件的不吊。安全装置不齐全或者动作不灵敏，失效的不吊。工件埋在地下、与地面建筑物或者设备有牵挂的不吊。作业地点光线阴暗，无法看清场地和被吊物件的不吊。对于棱角物件、边缘锋利处无防切割措施的不吊。吊运物件时吊钩应保持垂直状态，歪拉斜拽工件不吊。氧气瓶、乙炔瓶等爆炸物、危险品不吊。员工使用劳动防护用品应做到哪三会会检查防护品的可靠性。会正确使用劳动防护用品。会正确维护保养防护用品。火灾三要素有哪些氧气、可燃物、点火源。手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器的使用