建设集团公司工会管理制度

建设集团公司工会管理制度建设集团有限公司工会管理制度第一章总则上海zz建设集团有限公司工会(以下简称集团工会)是中华全国总工会的一个基层组领导下，发挥集团工会在企业发展和稳定中的重要作用。民第二章工会委员会与职工代表大会职工代表大会闭会以后的日常工作。二、职工代表大会工作机构的任务：2、主持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。3、提出职代会议题的建议，报集团经理办公会议审批。4、组织职代会专门工作小组开展工作，进行调查研究，向职代会提出建议，检查督促职代会决议的执行情况。三、工会委员由职工代表大会民主选举产生。具体成员及分工如下：职位人数工作职责工会主席1全面负责工会工作工委员2负责女工工作及出纳工作经审委员2负责工会监督审查工作第三章工作职责一、集团工会工作职责1、主动听取和反映职工的意见、要求。密切联系群众，做好职工生老病死的慰问和善工会活力，把工会建设成为名符其实的“职工之家”。2、组织职工开展各项技能竞赛，听取职工合理化建议，不断提高企业的社会效益，促创新、团结协作。道德、有文化、有纪律的劳动者。的规定，维护职工的合法利益和民主权利。二、公司工会主席职责会交给的工会工作任务。2、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。3、要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。4、坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措施，并组织目标管理的竞赛工作。5、有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，组织工会干部进行培训、教6、加强工会和党政的关系，加强工会同其他群众组织的关系。时推广，搞活基层工会。的意见和呼声，及时提出解决问题的办法。。10、积极组织职工开展建设“职工之家”活动。三、女工委员职责工的职工。2、动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高技能水平，努力搞好本职工作。3、监督、协助集团行政部门贯彻执行有关保护女职工的政策、法规，建立健全女职工护女职工的合法权益。5、积极为女职工排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。6、积极组织安排“三八”节活动。7、兼任职工会费收缴工作，定期公布会费的收支情况。经审委员职责2、监督工会职工代表大会的召开及相关活动的开展。计工会的财务收支。第四章工会职工的权利与义务须由本人自愿提出申请，经各部门工会小组讨论通过，公司工会委员会批准。2、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费(5元/月/人)。种奖励和福利。4、职工有退会的权利，职工退会由本人向工会小组提出申请，由公司工会委员会宣布应视为自动退会。第五章工会财务管理制度1、依据《工会法》第四十四条规定，工会应建立独立的预算、决算和经费审查监督制度。工会主席是工会财务管理的第一责任人，工会会计(由公司会计兼)是直接责任人。2、严格贯彻执行国家规定的财务工作、政策、制度、纪律。3、工会经费设立专项账户由专人管理，会计、出纳工作要分设：钱、账及银行密码要分管。出纳并建立收支流水账簿，每月与财务账簿核对，建立相应的内部监督机制。接受上级工会的审查监督。的单项经费支出，须向集团经理办公会议报告并经集团总经理批准。6、工会经费收支、预算、决算经集团财务部审查后，定期向全体工会成员通报，接受民主监督，并予以公示。职工有权对工会经费的使用情况提出意见和质疑。7、任何人不得侵占、挪用和任意调拨工会经费。8、妥善保管好现金和一切财务报表、凭证、档案和资料。10、因检查等工作需要，应及时提供工会有关资料。第六章工会福利制度参照《