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文档简介

谈领导培养人际关系和沟通协调艺术人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关的一定隔阂，那么领导应该如何培养自己良好的人际关系应该以最真诚的态度让你的新下属知道你是来帮助他们共同成长与成功的；可以借力---即，通过你的上司、了解你的人并同时在你下属面前有一定威信和信任度的人，通过他们的口，将你的能力、你以往的成功之处在合适的时机告诉你的下属；通过某一件难处理的己；当某件事尽管是在你的帮助下成功的，但在团队面前，将功劳归到这个下属身上，并表扬他。当然这只是一部分。培养自己人际关系和沟通能力，从管理心理学上讲领导需要做的是：一加强领导者自身修养，做具有“影响力”的领导，“影响力”感”越来越淡化。所以非权力影响力就显得愈来愈加重要。工作班子的亲合力；男性的刚强，女性的温柔；职业成就需要；自我实现需要；行使权力需要；高度金钱奖励需要；工作安全需要。二建立和谐良好的人际关系，形成富有“凝聚力”的群体什么是人际关系？从理论上说，它是指人们为了满足某种需要而（有才华的人容易产生吸引力适当满足成员需要，增加人际关系的活力。从心理学角度讲，人们总是为了满足某种需要才进行交往、从事共同活动的。或者说，满足需作为一名大学生的我们人际关系对我们也很重要。我谈谈自己如何处理人际关系很多生活细节都体现着一个人的沟通艺术，建立好的关系或许需而不责人”——优化自己的性格，宽以待人。首先我知道有一样样东西叫良心。什么叫良心？就是要做好事，很多生活细节都体现着一个人的沟通艺术，建立好的关系或许需而不责人”——优化自己的性格，宽以待人。当一个能干的交际者——掌握必要的交往技巧与手段，学会与当一个能干的交际者——掌握必要的交往技巧与手段，学会与人打交道。积极主动与人交往，对人以诚相待虽说有助于交往的顺行。其中的奥妙就在于光有热忱、真心诚意还不够，必须要有一定的交往技巧与手段。如果交往的方法得当，能使交往非常顺利，收到事止自然朴实、得体，学习别人如何与人交往等，都将有助于自己交往能力和技巧的

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