材料机械设备进场计划及保证措施

6.主要检测设备汇总表序序号机械/设备名称型号规格数量国别产地制造年份额定功率KW生产能力备注1全站仪GTS-211D4中国2011自有2经纬仪J2-2(苏-光)6中国2010自有3激光铅直仪――4中国2011自有7.设备投入保障措施7.1.作好设备进场计划编制合理的机械设备供应计划，在时间、数量、性能方面满足施工生产的需要。合理安排各类机械设备在各个施工队（组）间和各个施工阶段在时间和空间上的合理搭配，以提高机械设备的使用效率及产出水平，从而提高设备的经济效益。7.2.机械设备检验及验收7.2.1.机械设备进场前检验项目设备工长组织相关人员对其进行检查、验收。检查机械的完善情况，外部结构装置的装配质量，连接部位的紧固与可靠程度，润滑部位、液压系统的油质油量，电气系统的完整性等项内容，并填写《机械设备进场验收记录》。项目设备工长组织相关人员对设备外观进行检查，要求机械设备外观整洁、颜色一致，经验收合格后方能进入现场进行安装。7.2.2.设备验收设备安装完毕后，由项目、安装单位进行验收，并按照建委的验收表格填写记录，合格后，原件交项目设备工程师、复印件交物资工程师进行备案。设备验收合格后，在进行施工生产前，由项目设备工长检查操作人员的操作证并预留其复印件存档，合格后，方能进入现场进行施工作业。7.3.机械设备日常管理机械设备台帐机械设备经安装调试完毕，确认合格并投入使用后，由项目经理部设备工长登记进入项目机械设备台帐备案。对台帐内的大型机械建立技术档案，档案中包括：原始技术资料和验收凭证、建委颁发的设备编号及经劳动局检验后出具的安全使用合格证、保养记录统计、历次大中修改造记录、运转时间记录、事故记录及履历资料等。“三定”制度由项目设备工长负责贯彻落实机械设备的“定人、定机、定岗位”的“三定”制度。由分包单位填写机械设备三定登记表并报项目备案。安全技术交底制度机械设备操作人员实施操作之前，由项目设备工长/安全工程师对机械设备操作人员进安全技术交底。定期检查、保养制度由项目设备工长负责组织相关人员对施工设备进行定期检查（包括周检和月检）和保养并做好记录。7.4.机械设备的使用管理在机械设备投入使用前，项目设备工长应熟悉机械设备性能并掌握机械设备的合理使用的要点，保证安全使用。严格按照规定的性能要求使用机械设备，要求操作者遵守操作规程，既不允许机械设备超负荷使用，也不允许长期处于低负荷下使用和运转。机械设备使用的燃油和润滑油必须符合规定，电压等级必须符合铭牌规定。第三节劳动力投入计划及保障措施1.劳动力投入计划劳动力的投入主要是指现场施工作业人员的投入数量情况，以及对劳动力的合理调配，并对其实施有效的监督和管理，作好有关劳动力的计划、决策、组织、指挥、监督、协调等项的工作，达到最有效、最合理组织劳动力，以确保工期、质量、安全目标的实现。1.1.劳动力的选择进行劳动力的选择时应考虑以下因素：劳动力素质的优化性选择：为保证现场施工质量，需根据本工程的特点，选用素质较高、有类似工程施工经验的劳动力，并通过现场短期的培训不断提高劳动力的综合素质。劳动力数量的优化性选择：根据工程的规模和施工技术特性及进度安排，按比例配备一定数量的劳动力，以避免窝工，又不出现缺人现象，使得现有劳动力得以充分利用。劳动力组织形式的优化性选择：建立适合于本工程特点的精干、高效的劳动力组织形式，做到管理到位、人员调动灵活且能降低管理费用。根据本工程的特点结合我单位的实际情况，调遣具有较高施工技术水平和丰富施工经验的施工队。1.2.劳动力的投入根据施工进度计划的安排、月度工程量的大小、施工作业段的划分、工种的安排、工程质量的要求，土建劳动力的高峰期出现在6~7月，高峰期的施工总人数为950人。本安装工程具有面积大、工程量大、交叉配合面广、管理面大、工艺技术要求高等特点，其安装工程包含了给排水、消防、电气、暖通等。根据进度计划安排，安装工程共划分为A、B、C、D四个区域，实施流水施工，具备施工条件后立即插入。机电预埋及防雷接地工程跟进土建进度进行施工，施工人员在25人左右。责任工程师根据现场情况可灵活调度施工班组进行作业，高峰期在2013年9月至10月，高峰期的施工总人数为510人。具体劳动力资源投入计划见下表：单位：人工工种、级别按工程施工阶段投入劳动力情况基础阶段主体阶段装修阶段收尾阶段工种、级别工种、级别按工程施工阶段投入劳动力情况基础阶段主体阶段装修阶段收尾阶段土石方工5030泥工501003010防水工202020木工300250钢筋工250200混凝土工50601010架子工2050普工10017015026抹灰工301001805机械操作工305050市政工程工人50电工60601506管道工40401106钳工1010121焊工1010161起重工2260油漆工66201机械工2260保安等223002.劳动力保障措施2.1.劳动力的投入是确保工期实现的一项必不可少的要素，对于专业施工工种和劳动力的选择，必须以素质高、技术好为条件进行选取，我们将在长期与我单位合作的多个劳务公司中组织强有力的施工队伍进场施工。选取劳务队伍的原则：序号序号保证措施1业绩优良，技术过硬，具有一定生产规模，与我单位有5年以上的合作历史；2首先从广州市选取相应劳务队伍，必要时可从深圳、佛山等地补充劳务施工队伍；3确保起重工、焊工、架子工、电工等特种作业工种持证上岗，上岗前同时进行实操考试，考试合格后才准予上岗。2.2.人的因素是关键，无论从管理层到劳务层，人的素质的好坏直接影响到工程质量目标的实现。根据项目的情况，我们拟采取如下表所示保证措施：劳动力组织、投入保证措施一览表序号 保证措施为了保证进场工人做到人尽其才提高劳动生产力，在劳动力管理上，我们采取1区域管理与综合管理相结合，岗前、岗中、岗后三位管理相结合的原则。做好宣传工作，使全体施工人员牢固树立起“百年大计，质量第一”的质量意2识，确保工程质量创优目标的实现。选派优秀的工程管理人员和施工技术人员组成项目管理班子，实施和管理本工3程。4 选派技术精良的专业施工班组，配备先进的施工机具和检测设备，进场施工。建立完善的质量负责制，使每位参与本项目施工的人员都明确自己的质量目标5和责任，使工作有的放矢。进场前，对工人进行各种必要的培训，特殊、关键的岗位必须持有效的上岗证6书才能上岗。对施工班组进行优化组合，竞争上岗，使工人保持高度的责任心和上进心。加强对工人的质量、安全、文明施工等方面的教育。认真做好班前交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施9工要求等。按劳动力定额组织生产，同时结合实际情况对现场人员进行劳动定员，使工人10岗位明确，职责明确，防止人浮于事、发生窝工等消极现象。11 推行经济承包责任制，使员工的劳动与效益挂钩。加强劳动纪律管理，施工过程中如有违纪屡教不改者、工作不称职者将撤职并12调离工地，立即组织同等级技工进场，进行人员补充。13 建立激励机制，奖罚分明，及时兑现，充分调动工人的积极性。施工中，根据施工进度的具体要求安排劳动力的进场，注意不同工种的合理14搭配。做好职工的后勤保障工作，尤其在大批人员进场之后，责成有关职能部门的有15关人员做好后勤工作的安排，主要解决职工的衣、食、住、行等问题。确保职工无后顾之忧，安心现场工作。为了保证劳动力及时到位，我单位将成立针对本工程，成立专门的人力资源管16理机构，指派专门的人员对本工程劳动力进行调配管理。2.3.劳动力及时供应措施高素质、充足的劳动力的投入是工程施工质量、安全、进度的保证，为确保实现工程总体目标要求，在劳动力投入管理上按以下措施执行：1）施工进度计划、施工阶段划分、各个专业工种的需要、劳动定额，编制切实可行的劳动力需用量计划，并提前在单位内部的施工队伍和劳务基地中进行组织安排。施工前和每月25日前根据工程实际进展情况，由项目经理部负责对各施工队劳动力进退场时间、数量提出指导性计划并及时调整，避免劳动力资源的浪费。2）长期合作的、高素质的劳务组织，向其聘用高素质的劳务人员。工期紧，在劳动力进场前，先明确要求保证节假日，特别是春节放假期间的最少施工人数，使之做好准备和相关的配合，方能签订合同，以满足工程的需要。工程的特点、质量、工期要求，对所组织的劳动力进行现场岗位技术培训，提高劳动者的操作技能，加强质量意识教育，组织学习国家有关规范、标准、规程、进行施工组织设计的总设计交底，使施工