2022年下半年节前安全培训考核卷（含答案）

2022年下半年节前安全培训考核卷（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.安全带的正确挂扣方法应该是（）。

A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用

2.任何人进入生产现场时，下列哪些情况下可以不戴安全帽。（）

A.事故处理时，为了抢时间，运行人员和检修人员进出生产现场时可不戴安全帽。

B.厂领领导培同上级领导进入生产现场参观时。

C.运行人员上下班从机组大修现场穿过时。

D.运行人员在控制室监盘时

3.伤亡事故经济损失，指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的（）经济损失。

A.人员伤亡B.间接C.一切

4.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。

A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人

5.高、低压绝缘手套应每（）月作耐压试验一次。

A.3B.6C.12

6.敷设临时低压电源线路，应使用绝缘导线。架空高度室内应大于2.5m，室外应大于（），跨越道路应大于（）。严禁将导线缠绕在护栏、管道及脚手架上。

A.3m5m

B.4m5m

C.4m6m

D.4m8m

7.风险分级管控是企业安全管理的()，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。

A.中心B.核心C.要素D.因素

8.复杂的工艺应采用（）或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。

A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC

9.对于违反安全生产法规的违法行为，必须追究其（）。

A.行政责任B.法律责任C.民事责任

10.企业应建立（）内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。

A.不同职能和层级间的B.相同职能和层级间的C.高层之间D.全员

11.由于个人原因导致事故发生，造成人员伤害或财产损失，除根据违法性质和后果严重程度追究行政责任或刑事责任外，个人还要承担的赔偿责任称为（）。

A.行政责任B.法律责任C.民事责任

12.裸带电体之间、带电体与地面及其他设施之间是靠（）绝缘的，带电体的工作电压越高，要求其间的空气距离越大。

A.空间B.氧气C.空气

13.某工人未经培训就被安排从事冲床操作，第3日即被冲断手指。在分析事故原因时，未经培训就被安排从事冲床操作属于事故的（）原因。

A.直接B.管理C.领导

14.不安全行为是指能导致事故发生的（）。

A.人为错误B.管理缺陷C.领导失职

15.酸洗过程中排出的废液应作（）处理，防止对环境及人身产生危害。

A.丢弃B.集中回收丢弃C.中和

16.可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（）的风险。

A.较小B.蓝色C.可容许程度D.可接受程度

17.()是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。

A.危险源B.危险点C.风险D.风险点

18.在用的压力表当发现没有铅封、铅封损坏或超过检验期限时，应该（）。

A.停止使用B.封存C.继续使用

19.灭火用的二氧化碳通常是以（）装在耐压的钢瓶内。

A.液态B.固态C.气态

20.保护零线的统一标志为（）色。

A.黄B.绿C.绿/黄D.白

二、多选题(15题)21.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。

A.严重性B.可能性C.1D.4

22.风险分级管控体系是职业健康()和()相关要求的深化。

A.目标管理体系B.安全管理体系C.安全生产标准化D.安全生产责任制

23.安全生产风险分级管控体系通则应包括（）。

A.原则要求B.任务目标C.基本程序D.建设内容

24.安全生产风险分级管控体系细则应包括（ABC）。

A.具体任务目标B.具体要求C.常用的方法D.具体措施

25.企业应主动根据()情况变化对风险管控的影响，及时针对变化范围开展风险分析，及时更新风险信息。

A.发生事故后，有对事故、事件或其他信息的新认识，对相关危险源的再评价

B.组织机构发生重大调整

C.补充新辨识出的危险源评价

D.风险程度变化后，需要对风险控制措施的调整

E.法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变

26.对可能带电的电气设备灭火应使用（）。

A.干式灭火器；B.二氧化碳灭火器；C.1211灭火器；D.泡沫灭火器。

27.作业活动风险分级控制清单中风险等级分为（ABCD）

A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险

28.安全生产风险分级管控体系通则应包括（）。

A.原则要求B.任务目标C.基本程序D.建设内容

29.对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）及应急措施、报告电话等内容。

A.危险危害因素B.后果C.事故预防D.管控措施

30.隐患治理实行分级治理、分类实施的原则。主要包括（）等。

A.岗位纠正B.部门治理C.公司治理D.厂级治理

31.进行工作危害分析（JHA法）应按照以下步骤实施。（）

A.确定工作危害分析的生产场所和区域，进行工序（包括辅助设施作业活动分析）划分。

B.对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。

C.确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相应的补偿措施。

D.针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。

32.风险矩阵法的判定依据是（）

A.事故发生的可能性

B.事故后果严重性

C.人员暴露于危险环境中的频繁程度

D.一旦发生事故可能造成的后果

33.隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分可分为（）

A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较小事故隐患D.特大事故隐患

34.化工企业应组织对生产经营全过程进行风险点排查，形成包括（）等内容的基本信息，并建立《风险点登记台账》，为下一步进行风险分析做好准备。

A.危险源名称B.风险点名称C.区域位置D.可能导致事故类型

35.危险源辨识是识别危险源的存在并确定其（）的过程。

A.位置B.分布C.特征D.特性

三、单选题(0题)36.不安全行为是指能导致事故发生的（）。

A.人为错误B.管理缺陷C.领导失职

参考答案

1.C

2.D

3.C

4.C

5.B

6.C

7.B

8.C

9.B

10.A

11.C

12