血透室工作制度13

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可由1坚医定加禁负2准确及时地完成各参加护理教学与科研工作指导实习学生护卫生员、管理包括药品3年代在我工、医师职责、护士职责、1、主班护士、2、治疗班护、3、护理班护、4、外勤班护、1、卫生员职、2医、冲洗（或置换）规程。、上机操作规程。、单超。4、血液透析滤过（HDF）、血透病人的护理常规。、血管通路、1、内瘘的护理、2、外瘘的护理、3、临时血管通路的建立、3、1、穿刺

股V穿、3、深消管管、消、各、药、被责任安排、和治疗用B液5录入。填。用B液准6环负7－4次同医保管负TBP遇有时，BP者可8BP向听到血管杂音发现异常。分应极时到医院做相应处理。外9入5000，分钟后抽直接穿选径5CM。选16G血透取1ML右手持穿刺针，针尖斜面向上，从血管右侧刺入皮肤，左30－40达2CM长度，HD穿达满深）选择侧处股10碘酊75%酒精脱碘，消毒皮肤，以积20乘取5ML吸2%因2ML。吸肝右手成45度角刺入至耻骨长充，拔出针芯，夹接进行HD注HD8CM、直径4CM，10分钟无出－留部为48－小透11HD于75%酒精中。（AV端AVA约50ML接A接V：V穿酒精消毒V250ML，夹住，垫以方V注意保护血管以长度分三点依次进针，5CM。5度皮2/3A、脉穿刺针约分接A、B12400ML/分进行置换（分到，按4大约10秒1、2、、、5、键。WEIGHT0.00KG按示屏幕显示PLACEONTUBETAPCLOSED，放滤出液桶到位，3OFF5后进行选择，按6加温，按不加温。PREPARESUBSTITUATE后功脉、静脉接头接100ML/分，静脉压至200MMHG。

按3示测－PUMP超滤示SU－PUMPSHEATER检XX血－(量)3屏ALARM－通A200ABGII中按屏幕示ALAMA200过SUBTUBECHAMBER提按屏幕示MODE择屏幕PARAMETER2按输按6（起动13时过测BP（HD排75%当冲洗灯闪动时，将红插头插入左CHEMICALDISINFEC－按DISINFECTION（化学消毒灯冲按共2按数字显示升至需要数目；按停止，按患者病情

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机器运转温在36~37、5°之、

500升/分钟，高效透析、—、升/分

A，本为作封，载后以除页15【新

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可由为规范试用期员工的理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员的成长和进步，特制定目标责任制制度。16一、员工试用期规定自员工报到之日起至力资源部确认转正之日起。员工试用期限为3个，公司根据试用期员工体表现提前或推迟转正。（一利待遇试用期员工工资据的岗位确定，核算间到岗工日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）过节费按正式员工的1/2发。按正式员工标准发放动保护用品。（二假试用期内累计事假不超过天，如果特殊情超过3天需报董事长批准。可持相关证明请病假请病假程序和天数与正式员工要样。可请丧假，请假程序天数与正式员工要样。不享受探亲假、婚假17二、员工入职准备身份证复印件一份，件待查。学历证明复印件一份原件待查。县级以上人民医院的检报告。4张寸照片部分职位（如出纳、银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明口本直系亲属身份证复印件等。三手试用人员手续办理完后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。发放工作牌，办理考卡。试用期人员需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引试用员工的直接上级“职指引人”。带领试用期员工熟悉部门及其他部门，向其介绍今后18工作中要紧密配合的门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室停车场、洗手间等。与试用期员工进入面，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单