版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初中信息技术骨干教师培训制约信息技术课堂教学因素第1页/共18页制约信息技术课堂教学的因素
报告一
1、多数学校的信息技术教师人数少,校内教研开展有难度。
2、学科相对年轻,优秀案例和资料积累少,传承和经验的东西较少,因学科受到的重视程度不够,教师外出的学习、教研活动机会较少,教师,特别是年轻教师的教学能力、素质的提升相对滞后。
3、信息技术教师办公条件有待改善,很多学校无学科办公室,教师无备课微机,大多是多人共用的微机,且不能保证上网,影响了教师的备课,进而影响教师的课堂教学。
4、有些学校学生机房老化现象严重或数量不足,不能保证学生人手一机,给课堂组织带来难度;除驻城几所中学外,乡镇学校学生机几乎都没有连网,一些课程内容无法进行。第2页/共18页报告一
5、大多数学校的信息技术教师存在兼职现象,杂事太多,牵扯了教师大量精力,无法全身心的投入到教学教研,很多教师对教材的把握、知识点的梳理存在欠缺、存在用教材教教材的现象。
6、在上课时间上,信息技术课为一些活动让路,或者是信息技术教师为忙其它的事情而不得不耽误上课的现象也不同程度的存在,两周甚至三周才上一节课的现象时有发生,学生对所学知识很容易生疏、遗忘,影响了学科教学的连贯性。
7、因受考试所占比重的影响,学校和学生对学科重视程度不够影响了教师的上课积极性。
8、“零起点”学生所占比例大,学生水平差距大,尤其是农村中学更为严重,也很大程度上制约了课堂教学效率的提高。制约信息技术课堂教学的因素
第3页/共18页报告二1、教材内容变化大、变化快,教师对教材的熟练程度和挖掘的深度不够。2、教师钻研教学业务的精神不够,对“三五五”教学策略的认识不够到位,备课不够规范和认真。3、课堂缺乏活力,教师“一言堂”的现象还不同程度的存在,课堂语言规范程度有待加强,上课随意性太大。制约信息技术课堂教学的因素
第4页/共18页报告二4、用于辅助课堂教学的课件制作没有跟上,教学广播软件使用不合理,控制过于频繁和突然的现象存在,很容易引起学生的反感。5、学生水平差异太大,对信息技术课的重视程度也不够。6、学科相对年轻,优秀案例和资料积累少,传承和经验的东西较少制约信息技术课堂教学的因素
第5页/共18页结论:一个把原因归咎到客观条件一个以剖析主观原因为主思考:客观的分析原因,主观的克服困难发挥好带头和辐射作用,做一名“有为”的骨干教师
制约信息技术课堂教学的因素
第6页/共18页
骨干教师紧紧“跟上”学科教学教研,才能不断成长,充分发挥骨干作用,继而学科的教学教研才能表现出生机和活力。
骨干教师“跟上”学科教研第7页/共18页一、活动跟上行动跟上,思想也要跟上
1、讲课比赛
2、划片联演、教学视导
骨干教师“跟上”学科教研第8页/共18页二、培训跟上有形的培训跟上,无形的培训也要跟上
1、有形的培训
2、无形的培训
骨干教师“跟上”学科教研第9页/共18页
只有“回归”学科本位价值,才能树立学科地位,赢得更多支持,促进学科教学与发展。做为学科带头人的骨干教师,更应该有超前的意识和行为,适应新形式下的教学教研,做一名“有为”的骨干教师。
回归学科“本位”价值第10页/共18页一、思想回归做为一名信息技术教师,即使因为学校实际条件所限,自己选择了服从多项兼顾,但在心理、思想上、切记要树立牢固的主体值观念,那就是我是一名信息技术教师,信息技术教学才是我的本职工作,其它兼职工作都要为我的本职工作让路。回归学科“本位”价值第11页/共18页一、思想回归
正确面对“干扰”因素,有计划有目的的给自己减负在思想上主次分清,明确自己的思想站位,明确自己的价值体现所在。回归学科“本位”价值第12页/共18页二、教研回归教研是对教育教学过程中出现的或应引起注意的问题进行研讨和探究,对其做宏观或微观的解析,从而找到理想的解决方案。教研是教育教学工作的基础,做好教育教学工作,搞好教研是必不可少的。
回归学科“本位”价值第13页/共18页二、教研回归1、校本教研的回归
最好的教研应该是“记载、整理和思考自己的案例”,“实证研究不但每一个教师都可以搞,而且持之以恒必定会有收获”。备课是教研的根本任务,也是教研的第一要务2、网络教研的回归回归学科“本位”价值第14页/共18页三、教学回归
从计算机教学回归到信息技术教学,依据学科性质、功能出发,还学科教学以本色。在教学中还要重视“洗脑充电”、充分解读新教材、认真落实新课程所倡导的教学目标、把教学回归在培养学生的“信息素养”上来。
回归学科“本位”价值第15页/共18页骨干教师的成长和学科的教学教研成长是双赢的让我们共同努力
第1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年海门街道第一中心幼儿园悦都天华分园招聘教师备考题库及答案详解一套
- 2025年宁波分行跨境金融部客户经理(国际业务方向)备考题库完整参考答案详解
- 物流公司调度经理面试考核内容
- 安全环保专员面试题集
- 客服坐席产品知识考核题库含答案
- 软件测试工程师面试常见问题与应答技巧
- 金融投资风险管理数据分析师面试题
- 客服部经理面试题含答案
- 机械制造一级建造师面试题及答案详解
- 行政人员岗位面试技巧与问题解析
- 2026年郴州职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解一套
- 2026(人教版)数学五上期末复习大全(知识梳理+易错题+压轴题+模拟卷)
- 2025中国医学科学院医学生物学研究所招聘非事业编制人员2人(1号)考试笔试参考题库及答案解析
- 2025年全科医师转岗培训理论考试试题及正确答案
- 2025年中小学教师正高级职称评聘答辩试题(附答案)
- 销售瓷砖的合同范本
- (新教材)2025年人教版三年级上册数学 第5课时 进一步认识分数 课件
- 船舶合股协议书模板
- DB4201∕T 482-2016 病死动物无害化处理场(所)建设技术规范
- 【《基于Java Web的鲜果超市管理系统设计与实现》9400字】
- 2025年薪酬福利专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
评论
0/150
提交评论