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文档简介
NC◎薪资管理操作 一、名词解释 薪资档案：针对哪些人员核算薪资，可以通过人员信息关联针对薪酬 档案进行调整。 薪资项目：薪资核算的最小核算单位薪资类别：具有相同核算方法的一类人，可以建立一个薪资类别，例 如：英利建立岗位绩效工资制薪资类别薪资项目：薪资核算的最小核算单位应包含薪资中每个不可拆分的组成部分，以及在薪资计算的过程中涉及的过程项、合计项等等，英利薪资项目分为几大类： 薪资体系项目：试用工资、岗位工资、技能工资 薪资计算项目：工龄工资、特殊岗位津贴 辅助计算薪资项目：二环以外天数、缺勤天数 录入薪资项目： 绩效工资、岗位津贴、应加、应减 等薪资关联的人事信息项：进入集团时间、岗位序列、岗位等级、职务薪资关联的人事信息项：进入集团时间、岗位序列、岗位等级、职务 名称、职务级别、最高学历、特殊标注（组、、二、薪酬核算总体流程： 、特殊津贴NC、、统登为实际；；：1. 1. 2. 3. 4.11111112.15511、定1、NC定管定申请2、处理注意事项：操作维护由事业务单自生成的申请单．（例如：一公司、；生效日期为必填项：11、新进：2、2、：3、离职：此项具体试用工的执行日期（例如：某5201；业务类型为必填项：此项（五：为0（全月工执最低工标准的工龄不在协议工；外派为0（全月工执最低工标准的工龄不在协议工；针对正式工学历发化技能工为级别产假为0（全月工执最低工标准的工龄不针对正式工学历发化技能工为级别了？）业务:业务业务是关联的只是针对没有职务的技能工的添】->查询【定】保存完成薪资调整可以批量增加针对人员进行选择分别选择各个人员调整后的岗位工资。完定调资后提交此时将据提交给薪资主管进行审核。审批意见进行审核。3、薪数算操作菜【人力发放】选择薪类别点击查询查询出本薪类别薪档案，准确无误薪数将能数通过数接口导入薪数据建立导入模板excel一步excel、【】查询查询相应人员输文件名excelexcelAB、本月审核不能进行工作C、建立如果项
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