（广告传媒）广告公司职务说明书

本文格式为Word版，下载可任意编辑——（广告传媒）广告公司职务说明书北京蓝图中传广告有限公司职位名称设计部经理职位代码所属部门设计部职系专业管理类职等职级M1直属上级总经理薪金标准填写日期2022年10月核准人职位概要设计部的部门创办与日常事务管理，设计工作任务的统筹协调，设计作品的质量操纵。

工作内容1.建立设计部的作业流程制度；

2.制定设计部的岗位规划和工作职责；

3.设计部人员的雇用、培训、考核、评估；

4.确定各项平面设计工作的工作模范，并在日常工作中保证出品质量；

5.组织创意人员举行创意概念原发，筛选并确定创意作品方向；

创意6.对创意设计人员举行指导，必要时亲自完成重要的设计作品；

7.创意设计作品的后期制作报价和制作监理；

8.参与公司创办和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；

9.完成公司领导临时交办的其他工作。

任职资格教导背景◆美术、视觉传达、广告等专业大学专科以上学历。

培训体验◆受过广告创意、平面设计、工程管理、管理才能开发等方面的培训。

经验◆6年以上广告行业平面设计工作阅历，3年以上设计部门管理阅历，2年以上房地产广告相关阅历。

技能技巧◆精通广告创意和平面表现，有很强的创意源发才能；

◆擅长组织创意会议，启发并挖掘优秀创意；

◆学识面宽，学识布局较全面，具有丰富平面后期制作阅历；

◆较高的筹划、组织、协调才能；

◆良好的书面和口头表达才能；

◆纯熟使用设计软件和办公软件。

态度◆思维灵巧，查看才能强，有敏锐的洞察力；

◆胸怀宽广，学习才能强，乐于采纳崭新事务；

◆良好的团队协作精神，为人忠诚稳当、品性端正、具有亲和力。

职位名称网络部主管职位代码所属部门网络部职系专业管理类职等职级M2直属上级总经理薪金标准填写日期2022年10月核准人职位概要网络部的组建工作，网站、网页、网络广告、Flash等互动媒体的创意、设计、制作。

工作内容1.网络部的组建工作业务范畴、工作内容、职责、人员规划等；

2.制定网络部的岗位规划和工作职责；

3.网络部人员的雇用、培训、考核、评估；

4.网站的规划与风格设计；

5.网页的创意、设计、制作和后期维护6.网络广告的创意、设计、制作；

7.其它类型互动媒体（Flash等）的创意、设计、制作；

8.相关后台程序的编写或监视编写；

9.网站推广和网络广告投放的计划和执行工作；

10.参与公司创办和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；

11.完成公司领导临时交办的其他工作。

任职资格教导背景◆互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。

培训体验◆受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、工程管理、管理才能开发等方面的培训。

经验◆2年以上网站设计工作阅历，有网站推广和网络广告投放的相关阅历。

技能技巧◆精通网站规划和网页设计；

◆擅长各类互动媒体的创意和设计；

◆具有确定的平面设计才能；

◆较高的筹划、组织、协调才能；

◆良好的书面和口头表达才能；

◆纯熟使用设计软件和办公软件。

态度◆思维灵巧，查看才能强，有敏锐的洞察力；

◆胸怀宽广，学习才能强，乐于采纳崭新事务；

◆良好的团队协作精神，为人忠诚稳当、品性端正、具有亲和力。

职位名称总经理助理职位代码所属部门职系综合管理类职等职级M1直属上级总经理薪金标准填写日期2022年10月核准人职位概要辅助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务举行管理。

工作内容1.辅助总经理对公司运作与各职能部门举行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

2.辅助各部门建立科学流程，为提高公司工作效率及创新才能，创造良好的沟通环境；

3.召集公司各类会议，撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要，跟进落实各项会议决议；

4.监视公司各级管理人员制定月度工作筹划和周工作筹划，监视实施，并在此过程中不断修正和完善；

5.负责员工鼓舞、福利、培训、等行政人事方面的相关工作；

6.合作总经理处理外部公共关系；

7.公司自我品牌提升筹划的制定、实施和推进；

8.公司企业文化创办筹划的制定、实施和推进；

9.完成公司对外联络工作，加入各类业界交流活动；

10.完成公司领导临时交办的其他工作。

任职资格教导背景◆企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。

培训体验◆受过战略管理、行政管理、人力资源管理、工程管理、管理才能开发等方面的培训。

经验◆2年以上企业管理工作阅历，有房地产行业或广告行业的相关阅历。

技能技巧◆学识面宽，学识布局较全面，具有丰富学识型企业的管理阅历；

◆具有较高的综合素质，能够急速掌管与公司业务有关的各种学识；

◆较高的筹划、组织、协调才能；

◆卓越的人际交往和社会活动才能；

◆良好的书面和口头表达才能；

◆良好的职业形象和气质◆纯熟使用办公软件。

态度◆细致专心，责任心强，容许采纳挑战，坚忍不拔；

◆学习才能强，乐于采纳崭新事务；

◆良好的团队协作精神，为人忠诚稳当、品性端正、具有亲和力。

职位名称客户部经理职位代码所属部门客户部职系专业管理类职等职级M1直属上级总经理薪金标准填写日期2022年10月核准人职位概要客户部的日常管理、公司所服务工程的进度和出品操纵。

工作内容1.建立客户部的作业流程制度；

2.制定客户部的岗位规划和工作职责；

3.客户部人员的雇用、培训、考核、评估；

4.对公司各工程组的工作进程举行操纵；

5.保证公司作品的出品质量和客户服务质量；

6.签署各类工作单（创意简报、媒介简报等）举行；

7.召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案打定会议；

8.保持与客户工程负责人的沟通，掌管工程的重要节点；

9.拟订整合传播策略和各类活动的计划方案；

10.促使客户的回款筹划；

11.参与公司创办和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；

12.完成公司领导临时交办的其他工作。

任职资格教导背景◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。

培训体验◆受过市场营销、传播学、广告创意、工程管理、管理才能开发等方面的培训。

经验◆3年以上广告公司的工作阅历，有房地产行业的相关阅历。

技能技巧◆学识面宽，学识布局较全面，具有广告传播的实战阅历；

◆很强的筹划、组织、协调才能，良好的应变才能；

◆优秀的提案才能，擅长把握客户需求，对创意小组和客户举行正确引导；

◆卓越的人际交往和沟通才能；

◆良好的书面和口头表达才能；

◆纯熟使用办公软件。

态度◆条理明显，责任心强，容许采纳挑战，坚忍不拔；

◆学习才能强，乐于采纳崭新事务；

◆胸怀宽广，具备领导气质；

◆良好的团队协作精神，为人忠诚稳当、品性端正、具有亲和力。

职位名称客户执行（AE）职位代码所属部门客户部职系专业执行类职等职级E1直属上级客户部经理（主管）薪金标准填写日期2022年10月核准人职位概要所负责工程的客户服务工作。

工作内容1.制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表；

2.依据工作进度表，撰写各类工作单（创意简报、媒介简报等），并跟进落实各项工作的完成处境；

3.与客户开会联络前，确定会议加入人员和所需设备，确定会议议题并于会前书面通知客户，记录会议纪要并于24小时内传真客户；

4.工程市场资料的收集，包括竞争对手的宣传物料、售楼处保证、平面广告、户外广告、行业动态、客户信息等资料；

5.工作修改单的拟订并执行；

6.协同合作创意部的文字审定、正片拍摄、宣传品印刷等制作工作；

7.对公司的各类出品举行验收，保证符合营销策略；

8.保持与客户相关人员的日常联络，随时掌管工程动态；

9.拟订整合传播策略和各类活动的计划方案；

10.依据合同执行回款筹划；

11.为所负责工程建立资料档案，并举行日常管理；

12.完成公司领导临时交办的其他工作。

任职资格教导背景◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。

培训体验◆受过市场营销、传播学、广告创意、工程管理、管理才能开发等方面的培训。

经验◆1年以上广告公司的工作阅历，有房地产行业的相关阅历。

技能技巧◆学识面宽，学识布局较全面，具有广告传播的实战阅历；

◆较强的筹划、组织、协调才能；

◆良好的人际交往和沟通才能；

◆良好的书面和口头表达才能；

◆纯熟使用办公软件。

态度◆条理明显，责任心强；

◆学习才能强，乐于采纳崭新事务；

◆良好的团队协作精神，为人忠诚稳当、品性端正、具有亲和力。

职位名称行政助理职位代码所属部门综合部职系综合执行类职等职级E2直属上级综合部经理薪金标准填写日期2022年10月核准人职位概要完成公司的行政、人事、财务等后勤方面的工作。

工作内容1.辅助审核、修订行政管理规章制度，举行日常行政工作的组织与管理；

2.辅助公司领导举行财产、内务、安好管理，为其他部门供给实时有效的行政服务；

3.公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理；

4.办公用品的购买、分发和管理；

5.负责与办公场所物业部门协调，保障公司水、电的正常使用，负责公司办公场所的租金及物业费用的缴纳；

6.办公场所的环境管理，员工日常行为模范的监视管理；

7.公司所租赁公寓的管理工作；

8.会务安置；

9.管理劳动合同，办理入职、离职、转正、调岗等手续审批以及员工的工资和考勤结算；

10.填制和分析各类人事统计报表，负责与人事档案代理机构的协调工作，社会保险报表编制工作；

11.出纳工作；

12.员工报销的管理工作；

13.完成公司领导临时交办的其他工作。

任职资格教导背景◆行政管理、企业管理、财务管理等专业大学专科以上学历。

培训体验◆受过会计学、财务管理、行政管理等方面的培训。

经验◆1年以上相关工作