建材行业总工程师岗位说明书

总工程师岗位说明书岗位名称总工程师岗位编号

QK-00-04所在部门1岗位定员直接上司总经理薪资等级直接下级研发部部长、质量管理部部长薪酬种类所辖人员2岗位剖析日期2002年7月本职：负责企业内技术和全面质量管理。职责与工作任务：职职责表述：辅助总经理，参加企业经营管理与决议责工作辅助总经理拟订企业发展战略，负责组织拟订技术发展战略规划一任务实时认识和监察技术发展战略规划的履行状况，对履行状况负主要责任参加拟订企业年度经营计划和估算方案参加企业重要财务、人事、业务问题的决议掌握和认识企业内外技术动向，实时向总经理反应，并提出建议职责表述：领导分管部门拟订年度工作计划，达成年度任务目标职责工作领导拟订质量管理部、研发部年度工作计划，并组织实行二

任务组织拟订分管部门重要任务阶段工作计划，并辅助实行职责表述：领导企业质量管理系统的成立和认证，保证企业产质量量切合ISO9000标准职责负责领导企业ISO9000质量系统的成立，经过认证与年检，并组织履行工作三任务负责组织拟订企业技术质量标准及产质量量标准，实时订正，并监察检查实行状况组织ISO9000有关部门拟订质量工作计划，并监察实行状况负责组织A级产质量量问题剖析，解决质量问题职责表述：负责领导技术科研管理工作负责指导研发部组织生产工艺流程的设计、改良和审查工作负责指导研发部组织生产工艺文件的拟订、保留、发放和更改工作，指导生产过程。职组织监察、控制研究开发过程，使之切合ISO9000质量管理系统标准责工作负责监察检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范采集、整理四任务组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性剖析监察产品工艺准备、履行状况，主持企业工艺技术改造项目的立项和实行职责表述：负责组织企业技术创新工作负责掌握和追踪国际、国内同类产品的技术发展趋向，提出新技术、新产品研发方向，职负责组织技术协作与技术交流活动，找寻技术合作伙伴，成立长久合作关系责工作负责依据企业业务需要引进外面先进技术，组织转变，形成生产力五任务负责组织系统采集国内外先进技术信息、资料，主持研发工作负责组织企业内部技术交流与培训负责组织研究先进技术，形成技术累积职责表述：内部组织管理职负责分管部门的职工队伍建设，提出和审查对部下各部门的人员分配、培训、责工作查核建议六任务主持科研开发、质量管理制度的拟订，检查履行状况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与企业其余部门间关系，解决争议监察分管部门的工作目标和经费估算的履行状况，实时赐予指导职责七职责表述：达成总经理交办的其余工作任务权利：企业重要决议建议权企业技术发展战略建议权生产工艺流程和工艺方案的最后审批权研发技术文件标准的鉴定权对企业各部门的质量管理系统的建设的监察检查权对直接下级人员分配、赏罚的建议权和任免的提名权对所下属级的工作的监察、检查权对所下属级的工作争议有判决权对所下属级的管理水平、业务水平易业绩有查核评论权权限内的财务审批权工作协作关系：内部协调关高层管理人员、各部门系外面协调关行业协会、技术合作单位、客户、科协、专利局、技术监察局等系任职资格：教育水平大学本科以上专业木材加工有关专业培训经历技术管理培训，行业产品标准培训，有关技术工具应用培训经验5年以上行业内研发工作经验，3年以上研发部门管理工作经验，精晓木材领域有关知识，精通有关技术知识，掌握行业先进技术知识认识木材加工行业特色和国内外发展动向具备相应的技术管理、财务管理、法律、质量管理等方面的知识娴熟使用计算机；具备基本的英语应用能力。娴熟使用各样科研设施，拥有技术技巧很强的领导能力、判断与决议能力、人际能力、交流能力、影响力、计划与履行能力其余：使用工具/设计算机、一般办公设施、通信设施、各样工具软件、专业科研设施备工作环境独立办公室工作时间