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第13页共13页采油厂2023工作总结范文厂工会在厂党委的正确领导下,在油公司工会的具体指导下,认真贯彻落实油公司工会____届三次全委(扩大)会议精神、厂____届三次职代会及党建思想____,围绕中心,突出重点,强化维护,进一步推进依靠方针,充分发挥工会的职能和作用,通过开展各种活动,调动和保护广大职工的积极性、创造性,从而为全年完成油气综合商品量万吨,阶段超产万吨,成本节余万元,减亏万元,做出了我们工会____的贡献。我们主要是从以下几个方面开展工作的:一、以“基础管理创新,增储降本创效”为主线,深入开展群众性节约挖潜、合理化建议活动,实现竞赛活动新突破。今年以来,我们厂工会以“基础管理创新,增储降本创效”为主线,以油公司工会开展的群众性节约挖潜、提合理化建议活动为突破口,立足“广泛、深入、扎实、有效”八字方针,在全厂范围内广泛开展了群众性节约挖潜、提合理化建议活动。全年,全厂干部职工共提合理化建议条,采纳实施余条,增产原油吨,增产天然气万立方米,创效万元。(一)、抓发动,在提高认识上下功夫在全厂营造人人节约挖潜、提合理化建议的良好活动氛围我厂的生产发展存在着资源接替紧张、老区递减快、成本紧张等实际困难,形势和任务要求我们必须转变生产经营理念,建立与上市公司相适应的现代管理机制,依靠科学管理、挖潜增效来实现企业的良性发展。同时,在广大职工中蕴藏着无穷的智慧和潜能,他们才是我们企业发展的无穷动力。于是,厂____届三次职代会明确提出了以“基础管理创新,增储降本创效”作为全年生产经营工作的主线,把工会系统开展的群众性节约挖潜、提合理化建议活动作为完成全年各项业绩指标的战略性措施来实施,把活动贯穿于全年工作中,充分发挥广大员工的聪明才智,为企业发展献计献策。为此成立了由厂长和书记任组长的领导小组,专门召开大生产会统一全厂干部的认识,安排部署开展活动。活动伊始,厂从上到下组成了活动宣讲团,厂____领导亲自挂帅上阵,深入到各基层大队、班站,分层次进行宣讲。同时,我们工会还充分利用电视、板报、标语等媒体,搞宣传,造舆论,先后出板报、墙报期、电视宣传条,同时根据我厂实际,制订出台了“群众性节约挖潜、提合理化建议”活动实施方案,建章立制,使活动走向制度化、规范化,在全厂中形成了党政工团齐努力,相关科室同唱戏,人人为生产经营管理提建议的良好氛围。为了充分调动全厂广大员工节约挖潜、提合理化建议的积极性,厂工会经过认真研究制定将全厂员工分为三个群体(党员、团员、职工群众),开展了“党员、团员万元工程”活动,促动了职工的“节约挖潜在我身边”的热情,全年,全厂名党员、名团员共提合理化建议条,创效万元;职工群众提合理化建议条,创效万元。地质研究所为了将此项活动落到实处,建立了“金点子建议工程库”,开展了“动静态结对子”活动,极大提高了油井措施的有效率。全年共实施油井措施井次,增油吨,已有条合理化建议被采纳,所内评出条“金点子”,获厂“金点子”奖项,有条被推荐为油公司“金点子”。(二)、抓重点,以基层工会为切入点,保证活动深入开展厂工会专门召开基层工会主席会议,统一思想,明确认识,安排部署此项活动。为调动各级工会和工会干部真抓实干的积极性,建立了挂点承包工作机制。从活动一开始,我们就开展了群众性节约挖潜、提合理化建议活动____工作竞赛,要求各级工会干部对基层实行挂点承包,落实责任到人头。对挂点承包的各级工会干部,要求做到“三个一”,即:每月到挂点单位调研一次,每月听挂点单位汇报一次,每月帮助挂点单位开展活动解决一个实际问题。同时还规定,凡是此项活动____的不好、没有成效,年底单位不能评为“先进职工之家”,挂点工会干部不能评为“优秀工会工作者”。各基层工会十分重视群众性节约挖潜、提合理化建议活动,认真做好职工思想发动工作,为了能够把活动落到实处,破除了传统的坐、等、靠思想,主动下基层去抓、去挖、去收集,并从本单位的实际出发制定了适合的____措施和运作机制,有效地保障了此项活动的有序开展。采油厂2023工作总结范文(二)____年是____向“____”发展目标迈进的最后一年。也是我厂抓住机遇,夯实基础,转变作风,重塑形象,全力推进管理创新、科技创新,积极探索符合____可持发展道路的关键一年。今年以来,在____的正确领导下,我厂上下认真____职代会精神,紧紧围绕“建一流队伍,树窗口形象,争科技先锋,创管理楷模”的企业发展理念,以原油生产为中心,抓早动快,精心____,任务层层分解,责任逐级落实,确保了全年生产运行平稳有序,基础管理逐步夯实,安全环保良性发展,队伍建设进一步加强,后勤福利及精神文明建设取得新进展。回顾和总结全年的工作,主要有以下几个方面:一、稳步推进产能建设,原油生产有序运行。产能建设方面。____年,面对持续雨雪天气、沙尘暴影响等恶劣条件,我们抓早动快,深入研究,精心部署,加快产能建设步伐。一是钻井工作抓早动快,确保新建产能。一方面抓早动快,积极____协调,在没有预打井的情况下,尽早开展钻井队伍____,力争增加新井采油月;另一方面按照“一区一策、一井一策、一层一策”的开发思路,从布井、设计、上钻的每个环节都认真筛选,加强小区域小层位划分对比,摸清油藏情况,每钻完一口井都及时对油藏资料进行仔细分析后,再部署下一口井,防止布井失误,先后调整布井____口,调整井场____个,用有限的新井,确保了新建产能,新井平均单井年产____.____吨,累计产油____吨。二是不断优化压裂模式,二次压裂取得了新突破。开展了以“强化质量管理,确保挖潜增效”为主题的质量管理月活动,初步建立了从施工设计到施工完成后的效果评价,包括压前准备、压中控制、压后评价全程质量控制流程和全程质量管理体系,全方位规范了各个作业环节的标准及操作程序,实现了标准化作业。技术人员定期对压后效果进行观察,并对采油队上报数据进行统计分析,做到作业后跟踪到位。____年二次压裂增产____吨,有力的支撑了我厂产能建设,使我厂逐步实现了区域接替向层间接替的转变,为长期稳产打下了重要的基础。油井管理方面。油井管理不断创新,初步建立起了符合我厂实际的标准化模式,油井管理水平得到很大提高,生产根基得以稳固。一是狠抓油井单井计量工作,逐步吃清了家底。每个采油大队建成一个标准的油井计量化验室,每个区队配备两套化验器具,采取了重点计量和日常普遍计量相结合的办法,基本掌握了每口油井的动态。在深入了解油井运行规律的基础上,逐步实行间歇抽油、避峰用电工作,取得了良好效果,____年间歇抽油已达____口油井,节约电费____多万元。二是逐步推行有序采油模式,初步实现了“连轴转”采油向有序采油的转变。强令推行每晚____点前按时收车的模式,改变了以往天天夜战到天明,寅吃卯粮的恶性循环,有效减少了交通事故的发生,节约了车辆运行成本。三是狠抓油井检修质量,初步实现了计划检修。制定修井作业标准,把好了检修井质量关,要求修前、修后卫生一致,现场由抽油工签字验收,两____再根据修后上油情况由采油队长签字认可方可结算。在健全油井检修档案和油井测试仪加强测试的基础上,注重计划检泵,根据区域,有计划地进行清蜡,形成了以日常维护为主,由被动检修向定期测试、计划检修模式的转变。四是坚持强化基础设施建设,黑色化道路日益增多。油区主要道路基本实现黑色化,通往井场的道路大部分实现高标准,极大的增强了抵御自然灾害的能力。二、积极争创科技先锋,____开发工作成效显著。一是扎实开展科技项目,旧井挖潜项目普遍见效。制定了《施工单位技术人员末位淘汰制度》、《施工管理办法》、《施工监督检查表》,从各个环节把好外协施工队伍资质____关、合同签订关、材料使用关、施工作业关,强化现场监督,严格考核验收,对两口未达标项目井,不予结算,节约费用____万元。____年技改措施井完成____口,累计增油____吨。二是稳步推进注水工作,努力提高采收率。我厂目前面临地层能量不足,注采矛盾突出,自然递减率高、稳产难度大等困难,我们将牢固树立“油水并重”的思想,以“注水管理年”为契机,进一步完善注水工作方案,制定相应的措施,建立以厂长总负责、班子成员齐抓共管的注水工作领导小组,加强____协调,将注水工作放到与原油生产同等重要的位置来抓,建成了注水开发示范区,建立注水井、采油井数据库,对____口井实施了分层早期注水,积极开展堵水试验,为下一步层间接替奠定了基础,确保注水工作高效运行。三、扎实开展和谐企业建设,安全环保节能工作取得新成效。一是牢固树立“安全第一,环保并重”的理念,层层签订了目标责任书,开展hse知识培训,全面推行hse管理。二是创新安全管理机制,确保生产平稳运行。坚持“全面监控和重点监管相结合,日常检查和特殊时期排查相结合,安全职能部门和各单位相结合”的“三结合”制度,坚持领导干部____小时值班制度,保证了全年无重大事故。三是坚持环保和生产同安排、同实施、同检查,把建设绿色____落到实处。从____月份起,开展了轰轰烈烈的清洁文明井场整治活动。____月份,分四个考评小组进行全面考评,有力地推动了我厂的文明油井建设和环保工作。四是节能减排工作成效显著。积极开展技术创新,推广使用了自主研发的车载液压清蜡器技术,将原来被焚烧的石蜡回收利用;对生产锅炉流程进行改造;使用天然气发电,共设____组燃气发电机,取得了巨大的社会效益和经济效益。五是石油管护工作成效明显。____年____月____日召开____油区公拘公捕暨盗贩原油“三无”车辆销毁大会,拘捕嫌疑人____名,销毁作案机动车辆____辆。____年,破获各类盗窃原油及设施案件31起,查扣作案车辆____辆,追回被盗原油____吨,挽回直接经济损失____万元,狠狠打击了不法分子的嚣张气焰。四、全面推进企业管理工作,逐步走向制度化、规范化。一是严格按照____要求,制定了《____制度汇编》和《主要工作流程手册》其中规章制度____个,工作流程____个,用于指导、规范和监督我厂的各项工作。二是严肃计划管理,强化预算管理。制定了计划、预算执行情况报告和分析制度,对各项基建、生产维修工程的进展决算情况进行有效控制,全年____预算____份,审减各项工程预算____万多元。三是规范三、四级核算体系,有效控制成本。定期召开经济活动分析会,发现管理中存在的问题____条,提出____条解决问题的办法,初步实现了全员参与成本控制的体系,把成本控制在计划线内运行。四是全面实行绩效考核,加强制度的执行力。扣除成本超支单位奖金____元,其他各类处罚____元,真正把考核措施落到了实处。五是合理配置人力资源,四定工作有序推进。严格控制用工数量,合理配置人力资源,辞退不合理用工____人。六是强化专业管理,维护企业利益。招标引入市场竞争机制,加强招标过程的跟踪、检查、监督,仅物资招标一项,节约资金____万元。强化合同管理,严把合同质量关,全年签订各类合同____份,节约资金____万元,有效维护了我厂利益。加强内部审计,全年内审基建、生产维修工程项目____项,审减工程造价____万多元;参与各项工程物资、材料询价____次,查询____条,节约采购资金____万多元。五、不懈抓好党建和干____伍建设,为____的长远发展奠定了可靠的____保障。我们以____和____、____为指导,以创建学习型____为目的,加强了党委中心组的学习。____月份,邀请延安市委党校副校长刘光胜教授来厂讲课。____月____日,举办了第十二期入党积极分子培训班。“____”____四十多名党员到____刘胡兰纪念馆参观学习,缅怀先烈,接受革____传统教育。为加强干____伍建设,修订了《____领导干部年度考核细则》,严格对领导干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了综合考核,对全厂中层干部、科级后备干部以及各支部的基本情况进行了全面了解,强化了干____伍教育培养,提升了干部管理水平。在今年____月份,分两批____全厂中层以上领导干部进行了为期____天的拓展训练;____月份又____工段级以上领导干部及劳动竞赛先进工作者进行了为期一个星期的拓展训练。通过拓展训练学习,不但激发了广大领导干部职工的创新精神,更增强了干____伍的凝聚力及团队协作精神,为做好干部管理工作奠定了良好的基础。六、打造积极向上的企业文化,和谐企业建设呈现新气象。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,____月____日,成功举办了“____川油,火红青春”诗歌朗诵比赛,由全厂____个支部选送的____名代表参加了比赛,并取得优异成绩。____月____日成立了____摄影爱好者俱乐部,邀请延安摄影家协会副主席王沛作专题讲座。____月份____全厂职工学习第九套广播体操。在____月份____举办的第____届职工运动会上荣获了双打第一、个人第五、团体第七的好成绩。创办《川油简报》____期,办橱窗____期。在劳动竞赛期间,还积极配合____劳动竞赛委员会赴基层慰问,发放米面、西瓜、白糖、医药等慰问品,还为一线职工带去了精彩的文艺演出。这些活动,鼓舞了广大职工的斗志,使企业凝聚力得到进一步增强。积极履行社会责任,全力支援抗震救灾。今年____玉树发生地震后,我厂积极响应____号召,弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德,积极____职工、党员、团员青年捐款,在____月____日的捐款活动中,正式职工慷慨解囊,连____名雇佣工也在没有明确要求的情况下,积极主动参与,向灾区人民伸出援助之手,全厂累计捐款____元。这些行动,有力地激发了全厂职工的爱国热情,凝聚了向心力,树立了企业的良好形象。今年以来,我厂生产运行基本平稳,尤其是大干期间,全厂上下齐心协力,以干克难,顺利完成了各项劳动竞赛指标,实现了安全生产无事故。但是,我们在总结成绩的同时,也要清醒地认识到我厂的生产运行中还存在着很多的不足和矛盾,主要表现在:一是后备资源匮乏,资源接替矛盾突出。开发区域内油层条件逐渐变差,新井产量低,旧井递减快,产能紧张与稳产的矛盾日益突出。二是一些长期低产低效井得不到有效改造,达不到预期的效果,缺少规模性的改造措施,油井挖潜改造仍需深入探索、研究。三是注水工作滞后于____开发,注水工作中面临的水大、水淹、水窜等问题得不到根本性解决。四是油区道路抵御自然灾害能力差,道路维护投资费用下达严重不足,遇到连续阴雨天气就会对生产运行造成很大影响。五是企业管理工作有待加强,专业技术人才缺乏,作用发挥不够理想。以上这些问题和矛盾,都需要我们在今后的实际工作中,认真总结,逐步加以解决。____年工作要点一是突出重点,把细化油井管理作为生产工作的重中之重,提高油井利用率和采油时率,提高单井产量,降低自然递减,稳定生产根基。逐步实现由井组管理向单井管理过渡的目标,形成油井产量与抽油工、泵油车司机工资挂钩的模式。切实抓好油井单井计量工作,真正摸清家底,准确掌握油井动态。在油井计量的基础上,逐步推行油井产量与抽油工、泵油车司机工资挂钩的模式,产多奖,产少罚,真正使他们的思想从只重视泵油向更重视抽油转变,由被动向主动关心产量转变,从被动管理向主动管理转变,从学不学专业知识无所谓向主动学习基本技能转变。逐步实现由地面管理向地下管理延伸的目标,形成工程技术人员工资与生产一线挂钩的模式。由采油队一个单位管理油井向开发、修井、井下共同协作配合转变,将工程技术人员的工资与生产一线挂钩,摸索建立以增强油藏稳产基础、提高采收率为主的“一井一策、一区一策、一组一策”的油井现场管理模式,打一场攻坚战,及时发现并处理低效井,努力实现“三提三降”(提高单井产量、提高采收率、提高经济效益,降低递减、降低投资、降低操作成本)。二是抓早动快,注重质量,全力以赴抓好新建产能和旧井挖潜工作,弥补递减,确保稳产。迅速开展产能建设会战,确保新井采油月。精心实施压裂优化工作,在二次压裂和转向压裂上争取大的突破。扎实抓好旧井挖潜工作,逐步将单井产量、措施效果与绩效考核挂钩,提高油井现场管理水平和技术增产成效,以优质高效的有限作业井次赢得最大限度的增产效果。严格把好油井检修质量,提高油井利用率。三是技术创新,坚定不移地实施科技兴油战略,不断提高____开发水平。按照“注水调整延缓递减,科技项目支撑产能”的工作方针,有针对性地开展科技项目的引进和试验。合理布局注水区域和注水层段,扎实抓好注水工作,在保障当前注水规模正常注水的情况下,全面启动地层采出水水源与寻找新水源,满足当前注水规模的所有用水,并逐步扩大注水面积。严格科研及新技术项目管理,严把项目____监督关。四是精细勘探,重新定位勘探工作,力争区内勘探有所突破。一是继续扩大查层检漏成果,____年计划在阳台区继
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