儿科主任竞聘书

尊敬的各位领导、同仁：大家晚上好。很荣幸能参加今晚的儿科主任竞聘演讲。首先我要感谢医院能给我这一次竞聘的机会。自1996年加入县中医院这个大家庭，看到医院这些年可喜的变化，我心中十分骄傲；而1997年进入儿科这个温暖的集体，更是我自愿的选择。因为我爱医院，爱孩子。孩子是祖国的未来，是民族的希望，能为孩子服务，是我做为一名医生最大的快乐。也就是在这种快乐中，我在这里渡过了我人生最重要的16年光阴。在这16年里，我从一个不谙世事的女孩变成了一个温柔知性的母亲，从一个初出茅庐的学生变成一个沉稳的儿科主治医生。从青涩到成熟，从青春年少到皱纹爬上了额头......这一路走来，苦乐悲欢，酸甜苦辣，无一不铭记在心头。如果说那时的我，是一棵还未睁开眼的幼苗，那么，今天，我的根已深深扎入县中医院这一片热土；而儿科这一片蓝天，给了我阳光雨露，让我得以茁壮成长，终成一棵枝叶俱全的绿树。在这十六年里，我坚持不断学习各种知识，也获得了长足的进步。通过提高自身文化教育，业务能力也得到不断的提升，并分别于2000年和2003年获得了2次外出进修学习机会，又于2003年顺利开展了新生儿室，填补了我院在新生儿这一专业领域的空白。作为一名儿科医师，我时时刻刻提醒自己，不断地学习，更新专业知识，关注、了解本专业的前沿知识、发展方向及水平，掌握了本专业领域的先进理论和技能。同时，在开展新生儿专业的实践中，我也参与了科室病房的管理，学习并获得了诸多科室管理方面的知识与技能。在这里，我要感谢给我机会学习和实践的医院各级领导，和长期以来，支持和关心我的同事们，没有你们的支持与帮助，我也无法取得这些成就。谢谢，谢谢你们！儿科是我们医院的传统科室，历史悠久，曾经无比辉煌。近年来，随着我院的高度发展，我们儿科又迎来了全新的发展机遇。病房条件的极大改善，病员数目的激增，为我院带来了经济利益的大幅度增长，和社会效益的不断提高，同时儿科工作者的日常工作压力也日益加大。工作中，我们遇到了各种各样的的难题，也发现了科室里存在的各个方面的极待解决的问题。这就需要我们不断增强自己的工作能力，提高工作效率。而在这重要时刻，我们的吴主任却因身体等原因不能与我们一起奋斗在一线了。与此相适应，此时此刻，我科也迫切需要一名优秀的领导者，带出一个更具有战斗力，创造力的团队，抓住机遇，迎接挑战，妥善处理问题，不辜负这大好的发展时机，再为医院的繁荣兴旺创下更好的成绩。假如，我有幸成为一名儿科主任，我将从以下几个方面开展工作：不断提高自己的政治素养，抖擞精神，以全新的精神面貌，更加积极地带领科室遵守医院各项规章制度，服从并主动配合医院开展各项工作，保质保量及时完成医院布置的各项工作任务。建立科室长远规划和近期目标:1）长远规划，建设具有我中医院特色的儿科。表现在：a.业务上有过硬的专业知识与技能，立足前沿，在某些专业领域保持其先进性，并形成中西医结合诊治特色。b.科室文化上：形成我院儿科特有文化(该文化表现在：转变服务理念，将病人求我服务转变为我为病人主动服务。医师对待病人风格独特，应遇事从容不迫，对人本善尊重，对已自尊而不自满。)2）近期目标：2年内完成科内各专业的精、专化，齐全化，中西医结合化；人才结构合理化，使之良性可持续发展。3）基本目标：详细制定本科室工作计划，并组织实施，督促完成每周每月每年工作计划。3．完善自身。不断提高自身品格修养和政治素养，不断提高自身专业技术能力，掌握前沿知识，提高科室管理才能。4.科室管理：加强门诊新生儿普儿病房的一体化管理，让科室制度化。1）业务方面：及时、认真地传达、贯彻、落实好医院各项规章制度及政策。开展医疗技术的提高培训工作，对全科室医生的业务能力技术水平进行指导、培训，制定科室常见病、多发病规范的诊疗流程，并积极推广临床路径管理，使日常诊疗工作流程更加规范，更加合理，更加简洁，提高工作效率。组织和直接参与查房、抢救、病例讨论、会议等学术活动，接受再教育，不断提高全科室医师专业技术水平。严格落实13项医疗核心制度，完善医疗质量考核体系，加强医疗质量和安全管理，识别并排除安全隐患，杜绝医疗事故。加强学科建设，并进行重点专科建设的规划，鼓励开展新技术新项目。设备添置。巧妇难为无米之炊。学科建设离不开设备的依托，添置设备要讲求实用性，要有良好的社会效益和经济效益。e．随时了解科室医疗业务，经济收入状况，及时调控。2）处理好几种关系。科主任不但要有较高的情商，控制自我，理解他人，同时还要多一点"换位思考"，主动化解矛盾，创造良好的人际氛围，为自己的目标而努力奋斗。因而需要理顺下面5个方面的关系：a.与上级领导的关系。首先要按时按量按质完成医院布置的各项任务，服从医院管理。b.科室人员关系。一视同仁，建立良好的平等的工作关系，并进行人性化管理，反对义气用事。c.与护士长的关系。互相尊重，共创和谐，工作讲合作，办事讲原则，沟通讲技巧，使科室有良好的人际氛围，多看对方的长处，不揭短，不抱怨，不拆台，维护护士长的威信。遇有争议时，应从整体考虑，大事讲原则，小事送风格，充分发挥护士长的"大管家"作用。d..与病人的关系。首先，要把病人的利益放在首位，这是不能动摇的大前提。"对待病人不是亲人胜似亲人"！？亲人之间应该是相互信任，甚至是包容的，而今的医疗环境，医患关系高度紧张，猜疑不断，医务人员要时刻注意保护自己，一味的为病人所急、所想，甚至当家作主，可能适得其反。我个人认为，当今医患关系应为伙伴关系，共同的敌人即为疾病。在同疾病的斗争中，双方会有摩擦，会有分歧，战斗顺利可能一切都好；当战斗不顺利时，伙伴会责怪你，伤亡过大(并发症较重，预后不理想等)或花费太多，严重者甚至磨刀相向。e.与兄弟科室关系.科室间要横向团结，精诚合作，不能互相推诿,各自为阵,夜郎自大.对非本专业病人和诊治无把握者，要第一时间请求其他科室会诊或转诊，这不但是对患者负责，更是对医生自己和本科室负责，尤其对提高医疗质量，保证医疗安全有积极的意义。也许我的表现与各级领导的要求和希望还有一定的距离，但我有信心在未来的日子里不断学习进步，从各方面完善自己，服务于病患，服务于科室，服务于医院，为我院我科的繁荣兴旺，为我县儿童的身体保健和疾病的康复贡献出自己的一份光和热。谢谢大家。演讲人亦牧篇二：门诊部主任竞聘演讲稿门诊部主任竞聘演讲稿尊敬的医院各位领导、各位评委、同志们：大家好！今天，我参加绵阳市中医院门诊部主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动！在此，感谢医院提供的宝贵机会，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！我叫石卫琴，大学本科文化，1989年毕业于泸州医学院临床专业，儿科副主任医师，2007年5月担任绵阳市中医院门诊部副主任（主持工作）。我竞争门诊部主任具备以下几方面的优势和能力:一、具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。在需要我的任何地方发挥自己的余热，为幼儿园争光，不论这次能否竞聘上，我都会怀着一颗感恩的心来做好自己工作中的每一件事情。再次感谢大家！竞聘人：xxx20xx年x月篇四：护理部主任竞聘书保健院医护护理部总护士长竞聘书尊敬的医院领导：您们好！我叫xxx,今年50岁,毕业于xxxxxxx学校，现xxxx职称,从事护理工作xxx年，在护理管理的工作岗位上经历了x年。我虽然已经超过了医院中层干部竞聘的年龄，但是能参加这次竞聘，表示我还有为医院不断奉献的能力和自信，中层干部是医院健康可持续发展的能源和动力，正是经过这个竞聘平台,维持了我院中层管理力量的朝气和活力,。中层干部是医院发展的基石，更是医院前进道路的中流砥柱,。就是这样一个拥有强大凝聚力的优秀队伍,完成着妇幼人的梦想,努力建设妇幼保健院的未来,为全县广大妇女、儿童的健康保驾护航!我现在职位是护理部总护士长，今天，我竞聘的职位依然是护理部总护士长，几年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人；以提高护理质量为核心，以创建服务品牌为目标，强化护理质量，保障护理安全。我竞聘的优势有以下八条：1、思想先进、爱岗敬业、处事干练、团结同志。2、x年的临床护理工作，掌握了牢固的护理理论知识和扎实的护理技能。多年的护理工作经验，让我充分掌握了产科、儿科、外科、内科、妇科等常见病、多发病的护理常规。3、繁忙的护理工作是我积累工作经验基础，让我详细了解了每个科室，每个护理岗位的工作职责和护理流程。4、丰富的工作经验又是我指导科室护士长如何从科室护理工作转向临床护理管理工作的有利法宝。5、几年的护理管理工作更让我掌握了一整套的护理管理技能，如何制定护理管理相关工作计划和管理制度，怎样制定一整套的护理质量考核标准，以标准细化工作，制定合理的护理工作流程，让护士在工作中有标准可依，有规范可从。6、有一颗热爱学习，积极进取，乐于奉献，善于管理，敢于管理的责任心。7、具备计算机文字处理、表格制作技能，能够收集临床护理数据，分析护理工作缺陷，制定护理改进措施。8、具备多媒体课件制作能力，有利于护理培训课件的制作，护理经验的学术交流等。在这次竞聘的平台上，如果我没有成功，说明我离领导和同志们的要求还有一定的差距，我将继续努力学习，不断的完善自我，在任何一个工作岗位上努力工作。如果我能顺利的应聘，说明同志们对我信任，我将在护理部的工作上抓好以下工作：(转载于:儿科主任竞聘书)1、加强护理管理，努力提高护理管理水平。2、加强护理安全管理，保证护理安全。3、加强护理质量控制，提高临床护理质量。4、采取多渠道提高护理队伍的整体素质。5、认真落实各项规章制度。6、加强护理人员医德医风建设，开展优质护理服务。7、做到护理质量各项达标。8、加强院内感染管理。以上工作需要医院领导的大力支持，更需要同志们的共同协作，在此我将衷心表示感谢！并祝各位新年愉快！2012年1月11日篇五：中层干部竞聘书竞聘书各位领导、各位同事：你们好！今天再一次站在公司中层干部竞聘这个舞台上，我深感荣幸谢谢大家。参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，自信符合此次竞聘*部门副主任的要求，因此递交这份竞聘书。我希望借这次竞聘来锻炼自己、展示自己、提高自己。竞聘对我来说是一种压力，同时也是一种动力，因为我知道要体现人生的价值，就必须接受挑战，必须练就真正的本领，接受组织的挑选。先做一下自我介绍，我叫***，今年**岁，大学本科学历毕业于*大学*专业，中共党员。从*年*月参加工作到现在，我在咱们单位工作已经*年头了这些年大家朝夕相处的工作生活中，相信大家也会对我有一个认识，*年*月-*年*月我在甲部门工作，*年*月至今在乙部门工作，这几年的工作使我从一个懵懂无知的大学毕业生，成长为一个工作中独当一面的技术骨干，这中间与领导的关怀，同志的帮助和自己的努力是分不开的。下面我谈下我个人的优势：首先，作为一个中共党员，我们的广播事业是在党领导下开展工作的是以为人民服务为宗旨的，维护党和国家的利益是我的终生信条，我热爱这份工作愿意为之付出，也会继续发挥党员先锋模范作用开展好工作。我还有一个特点就是踏实肯干，*年来的工作学习积累沉淀，使我的业务能力得到扎实的锻炼，领导交办的任务都能出色完成，近年来在历届台领导的关怀，在领导的正确带领下，部门领导正确的管理得当的检修方案，以及各部门通力配合，全体同仁不断进取不懈努力，我们的成绩不断进步，获得多项奖励。我的性格随和、开朗我善于也乐于与人交往沟通，跟同志们交往相处得也很融洽，这有助于搞好同志们之间团结协作，有利于更好地开展工作，也利于跟各部门和协互助，共同开展好工作。这次中层干部竞争上岗，是我公司新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工的事业心、责任感，为