调研方案标准格式常用

PAGE页码页码调研方案标准格式常用20____调研方案标准格式调研方案标准格式篇一：调研方案格式正确地编制调研方案是整个调研活动取得胜利的基础。一个完善而系统的调研方案一般包括调研背景、调研目的、调研区域与对象、调研内容、调研方法（抽样调研必需对抽样的步骤进行具体说明）、质量限制体系、费用预算、日程支配等内容。一、调研背景调研背景是对本次调研工作开展的缘由，必要性的大致介绍和总体概括。二、调研目的调研目的主要是针对特定市场或特定产品而进行的，它包括调研涉及到的各个细微环节点。简而言之，就是说明为什么调研，即通过调研所获得的信息将主要用来解决什么样的问题。三、调研内容调研内容的确定必需服务于调研目的，它主要解决为达到调研目的，必需收集哪方面的信息的问题。一般而言，调研的内容主要有：行业性的市场环境调研、消费者行为模式调研、消费者信息接受模式调研、____调研、产品调研、品牌的三度调研等。四、调研方法调研方法主要说明从什么地方、什么人、用什么方法来收集有关的信息。它一般对三个内容进行说明：调研区域、调研对象、调研方法。调研区域说明城市的数目及名称。调研区域可依据客户的调研要求，依据各城市的代表性来选择，也可以用抽样的方法来选择。假如用抽样来选择的话，则必需对抽样的过程进行具体说明。调研对象说明样本的数量、限制条件及选择原则。假如调研对象的选择是以抽样来确定的话，则应对抽样过程进行具体说明。调研方法说明以何种调研方式来对相关的调研对象收筹钱料。常用的调研方法有文案调研、问卷调研、电话访问、深度访谈、座谈会等形式。对消费者、媒体等调研对象的样本数目及抽样方法。一般可列表说明。五、调研实施这一节主要对调研流程、调研组织、人员培训三个方面进行简洁说明。调研流程可用一个简洁的图对完全的调研流程进行说明。人员要求对该项目的组织状况进行简洁说明。人员培训它包含人员的素养要求、人员的培训内容进行简洁说明。六、质量限制对整个调研流程的质量限制是保证客观、科学地收集市场信息的前提。本节一般可对公司的整个质量限制系统进行简洁说明。七、日程支配在客户确认项目后，就要有安排的支配调研工作的各项日程，用以规范和保证调研工作的顺当实施。按调研的实施步骤，可分七个小项来对时间进行详细支配：调研方案、问卷的设计；调研方案、问卷的修改、确认；项目打算阶段（包括____、人员支配）；实地访问阶段；数据预处理阶段（编码、输入）；数据统计____阶段；调研报告撰写阶段。八、调研预算市场调研项目的预算分为两个方面：一是调研经费的预算，二是投入的人力预算。（一）调研经费预算在进行经费预算时，一般须要考虑如下几个方面：（二）调研人力预算市场调研项目中事前做好人力预算也非常关键，因为它关系到调研项目能否按期完成。调研项目的人力投入不能太少以至影响项目进度或质量，也不能投入太多而造成人力成本过高。篇二：调研方案一、调研目的1、了解行业现状及发展趋势2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员结构3、了解本专业相关岗位职业实力结构，收集工作任务和项目，了解岗位生产对象，生产流程等，深化到工作岗位的细微环节，考虑潜在的因素4、明确专业定位二、调研对象1、企业高层管理者2、企业中层管理者3、企业基层4、行业专家5、毕业生三、调研形式文献和统计资料探讨方式（网上调研）问卷调查、专家询问、座谈、抽样调查、现场考察、________、毕业生反馈四、调研时间支配及内容（一）调研的时间支配1、打算阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际状况，探讨确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。2、实施阶段：围绕确定的调研课题，深化企业、查找问题，对企业进行调研。3、形成调研成果阶段：在仔细调查、探讨、____的基础上，形成高质量的调研报告，提交调研成果。（二）调研内容1、文献和统计资料探讨方式（网上调研）（1）收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、教化与就业之间的关系及发展趋势的数据；（2）了解劳动市场状况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资状况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等；（3）如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预料需求人数；（4）某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数；（5）当前社会急需岗位及所需人员层次、职位；（6）某专业往届毕业生就业状况；（7）职业院校向社会输送的'人员和将输送的人员状况；2、调研企业的高层管理者调研时间：XXXX调研内容：（1）企业人才现状（2）企业将来3年人才需求状况（3）对学院毕业生的认可度3、调研企业的中层管理者调研时间：XXXX调研内容：（1）岗位主要职责（2）岗位主要工作任务及流程4、调研企业基层调研时间：XXXX调研内容：（1）岗位工作目标分解状况：各类型岗位工作目标、各详细岗位工作目标；（2）岗位职责支配状况：详细工作任务内容；各类型岗位的工作职责、详细工作任务内容；各详细岗位的工作职责、详细工作任务内容；（3）各详细岗位的胜任实力、胜任资格要求；（4）对行政服务满足度评价的看法及建议5、询问行业专家调研时间：XXXX调研内容：（1）行业现状（2）行业发展动态（3）行业前景规划6、调研毕业生调研时间：XXXX调研内容：（1）调查岗位的劳动状况（2）岗位的职责、工作任务（3）岗位工作过程（4）岗位变迁（5）岗位薪酬五、调研的打算问卷调查表格的打算、调研安排制定、问题的打算篇三：专题调研实施方案一、调研目的根据区干教领导小组审定的教学方案，切实加强处级领导干部调查探讨实力，充分发挥学员集体才智，提高学员发觉-____-解决问题的实力，重点围绕我区经济社会发展的热点、难点、重点、焦点，为区委区____决策供应可资借鉴参考的调查报告，特在培训班开展专题调研活动。二、调研主题1.社会管理2.征地____3.农村基层党建4.特色旅游注：以上主题供参考，可依据实际状况自行选定，并报班主任组同意。三、调研方式（一）方法本次专题调研贯穿整个培训过程，从4月7日启动至4月26日结