公司内部管理制度招标代理

公内理度代

2007年2月

1章1条工作内容与1.1主主贯并掌报材料工作进展情况，调认关认

第条责2.1履对对对对第条检接受上级主管部门的检查与考核。第条公2章5条工作5.1在组织1实行公规范审给必要主

常及时并在总经不第条责6.1对负审对对及第章

第7条综第条工8.1代协作

管负负组弄及4章9条人力资源部境和职业健第人力定公司年度培训计划报总工程师审查经理批准，第101各职第102工程第103人力

第104各部第105其他第章

第106条造1）容2内部配合3信装副总造价1）造价咨询部依照经批准《和顾客沟通充分搜集项目信息2）造价咨询部将《造价咨询计划》传递至各阶段人员及配3）各阶段人员及配合部门必须依照《造价咨询计划》完成必4）各阶段工作完成后，报顾客确认。第107造价1）3施

5）之前类似造价咨询项目提供的适用信息；7）未经项目审批部门核准招标方式，招标人自行肯定招标8）顾客要求；第108造价18.2造价便求造价咨询输等;18.3由第109造价第章

第210工在全4大目标的监控，合同管理、信息管理、组织调和等，负责为

第2101条

供投与监理项监理表1先第章

第2102条

在公司第2103条经营23.1

协助项目法令8章2104条

24.1审阅重24.3第2105条

25.2根据并负责统统1技

综审核相干成果文件终究稿，并按规定签发终究成果

第2106条专业织本专业造价员拟定咨询实行方案计价根据计软件26.4编写检第2107条

27.1根据咨询业务要求，履行作业计对27.2根据咨询实行方案要求，展开本职咨询工27.3咨询成；第2108条

咨询成果所校28.3校核咨计算数量、软件使用是不是符合规定的咨询原则和计算咨询是28.4

第2109条29.1审核人员参与咨询业29.2基础有没是论述审核第310造价第3101条办公第3102条经营第章

第3103条项4第3104条工程据公司制定的标准框架和工程实际范围

统1专业监理工程师监文监理资料业主申报理工第会计职责会计工作应作到帐目健全，反应及时，严格内部控制依照规

第101出纳职责认真款3（2）财务管理制度为了加强财务管理，认真贯特制定本制度。第章基本原则和任务第1条贯彻履行国家规定建立健全内部财务管理制度，做好财务管理基础工第条做好各项财务收支

第2章办第3条1支统1领统1第完第加务1第条

第条

及时和业主结算平保证公司第条

第章实行细则第实行有偿第财务收支经董事会讨第101公司的各认使用税务部1发务收入必须手续完备，实行开票收开票月终后，

人务统1第102严格遵照凡国须有第103加强旅差凡去5第104加强装备1、固定资产、低值易耗品均应记帐或登记在薄。各项装备在2000在1年在、20002、在用的办公用具各部要妥善保管，每一年终盘1次，3、聘请的业务人员，自动离开公司或解聘时，应将保管使第105建立开支12、仪器、装备等财产维修费用，报请总经理审批，经总经3、职工集体福利和嘉奖，由综合部提出意见，经董事会研

4、业务接待费，必须从严掌握，产生时由综合部主任根据5按郑州市疗保险费第106加强现金，律不准第107加强支票5丢失造第108认真履行2、按会计科目设置总帐、3、依照会计制度认真编制凭证，记好帐、并编1054第109公司财务国（3）人事管理制度第1总第1条目的

第条范第章雇第3条本公司应在第条新3第条试1第条试1经正劳第条应）爱岗敬业，风格正直（2）具有专业知识，有大专以上学初中有（6持有注册造价工程师者从优聘请。第章服第8条公司员工必第条公4章档案公第101凡进统1组织，在河南

第102在公第章赏第103条为了金3种第104对违雇3种情势对严重侵害第章培第105条有1个充分第106为提第章社第为第108公司第109依照第章提第210条聘请依照

第2101条行政5升1个档次第章调第2102基于业务第2103条

第附则第本相干部第2105条

（4档案

是1个人1个人思想全面的1个重要根据为第1第1条公管理公司员工的人事档案职称第条档（1）新进公司的人员，应新进人员到原档转入公司后所产（2）人员离职后，应及时将档案转至新的主管单位保存。第条人

第章员第条内4个人赏罚记录5内）保）（3）办理内部档案的查阅借用；（5第条档：应1个人的全貌要常常地有计划地依照档案内容进行搜集和（2）如发现档案中应具有而缺少的材料时，应及时要求本第条内（1人事部专得擅自提供档案或向他人泄漏档案内容，（2管的每份档案都要造册登记进行1）（4）查阅职工内部档案，原则上由人事部门代为查阅，如（5）员工内部档案（5第1各部门根由公司办公室

统1购第章

建立第章

使用人员应爱惜图书对丢（61、1期5，每天统12、考勤项目按天1考勤，下同）3、病事假：因病请假，须提供医疗单位证明，按该员工当的50%计法；因事请假，须注明事由，不计发当日工43天，晚婚可休5、产假：可休息3个月6、丧假：员工配偶、子女、父母等直系亲属亡故，可休息57、旷工：不请假，有不上班（以半天为限，扣发当日双倍81为10的2倍发

3、员工请假须有符合考勤项目规定的情形和书面申请，请假1假2日由其分管总经请假3日以并交代好有托14、公司统1设置指定专1经5、公司人员在工作期间应遵照以下劳动纪律1工作听指2讲公求公执业按规4、不越权、不越级、管理有权限；56、不闲谈、不泄密、遵照不擅离；7、8、戒烟酒、戒赌毒、公共树形象。第1章则第1条为了奖金公道能动性、第条本第条员以日7天内第章工第4公初1日月1日，实行月薪初10日（公休日顺延）发上月工资。第条每为24天。第条本1、工资组成基础工资、

真实行责第条特1级聘请，并享受新聘级别的工资待遇，其与试用期的级别2、加班工资：2、法定节假日加班的，事前应根据工作需要公道安排加班按予1定的3、加班手续应由经办人照实填写加班申请单，经主管领导4、公司根据人员的工作劳动强度公道安排人员跨项，跨项（8第1总则第为

第凡第订贯彻商1致、等价有偿的原则。第本第除合同有第国第公第合第8与商1致，应订立经第订第10条除第对定1第授授第符之1

1.单笔业务达1万元的；2.有我4.有封样要求的；合第104经（指经济合同可订第对应当第合满1第第每第合合同流转财第公第210条流程中各审核意见签署于合同流转单1份合第2101条对外禁禁我

第单达2第合第合持2份，第非统1予以第合第合同依具第2107业每合设1台帐况1事1第有第财应2.收款不1致的。第付不1致的第在经总经理签字同意后再转财务第3102条合同

图表领用第4合同的变3103变财务部门法律顾问等相干职能第我第有在3天内向公司总第变挂第变第合第5其他3109条合同作为公司对外经济活动第业按法律顾问第各不得随便处第公

第责第4103凡究其经济第因第7附则4105条本办法适用于河南方大建设第本第本（9高办事效力据相关规1公司（1））研究肯定全公司经济）讨论决定各部门请示（4）研究决定公司其他重大事宜。开1次，必要时可2

公司经理副（1（2）转达贯彻上级重要会议精神；（3）（4（5议1开（10密制度

第1第1为第公在1定时间内只限1定第公第公第对措第26条第2(1)(2)(3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主(4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

(5)公司所掌握的还没有进入市场或还没有公然的各类信(6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。(7)其他经公司肯定应当保密的事项。1第公“机密““秘密“3级。机密泄漏会使是1第公(1)(2)统计资料重公司经营情况为机密级；第