单位计划责任书(8篇)

单位计划责任书(8篇)2022单位计划生育的责任书为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方式的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口bnzhng率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要常常开展活动，按时缴纳协会会费。4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女施行避孕节育方式知情选择，搞好优质服务工作：（1）定期对重点对象开展三查服务，一年不少于3次，三查率均达到100。（2）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。（3）当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。（4）全面开展生育对象优生检测。一、（二孩生育对象优生检测率达到95以上v。6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。二、一票否决指标1、因工作方式等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。三、考核办法本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件神，拟定出给予该单位及有关责任人实行一票否决和经济处罚、纪律处分。局领导签字：______________二级单位领导签字：__________________二0xx年月2022单位计划生育的责任书，尽在酷猫写作。【第4篇】学校单位计划生育责任书（）学校单位计划生育责任书1为了认真贯彻国家《人口与计划生育法》、《xx省人口与计划生育条例》，确保学校年度人口和计划生育工作目标的顺利实现，特向学校签订20___年度人口和计划生育目标管理责任制。一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和不合法拾养孩子。三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按有关规定给予处理。______学校（签章）：_________学校责任人（签字）：_________责任人（签字）：_________时间：____年____月____日时间：____年____月____日学校单位计划生育责任书2一、本单位计划生育率达到100%，出现一例计划外生育（含抱养），实行“一票否决”。二、出生统计符合率100%。三、综合节育率达到100%，及时率达到98%。四、参检率达到100%，各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报，认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。参检率低于98%的，对单位予以通报批评；发现一例漏管对象的，给予单位”一票否决”。五、晚婚率、晚育率均达到100%。六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育，抓好育龄人群的“六期教育”，即：青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度，已婚育龄妇女参学率达到90%以上。七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100%。八、大力加强基层计划生育基础工作，狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到“五有一能”，即：有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展常常性工作。九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》，依照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监督，实现发证规范化。十、认真做好新生儿入户工作。做到当月出生必须上报，对出生双胞胎的对象，单位必须写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续。十一、按时完成报刊、杂志征订任务，积极向市以上新闻单位上报信息和稿件，全年2篇以上。十二、加强统计例会制度，每月28号为统计例会。认真做好月报、季报、半年报、年报工作，确保统计符合率达100%。十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动。十四、加强计生协会工作，做到有组织、有制度，能开展工作。十五、加强法制建设，积极配合计生职能部门处理好信访案件，结案率达到100%。十六、认真落实计划生育职责分工制度，做好本部门职责范围内的计划生育工作，形成职责明确、齐抓共管的局面。十七、认真落实对本单位独生子女的奖励政策，独生子女保健费落实率达到100%。十八、已婚育龄妇女对计生工作的满意度达到95%。十九、如完不成上述目标，愿承担相应的责任追究。责任人：xxx日期：20xx年xx月xx日学校单位计划生育责任书3为进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保我校计划生育目标任务的完成，xxx小学（以下简称甲方）与已婚的育龄教职工（以下简称乙方）签订本责任书，责任如下：1、必须严格遵守上级计划生育的.有关规定，自觉履行计划生育义务。2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要采取人流引产等补救措施。3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成，确实不宜节育的，必须持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。5、生育一个孩子的，要在孩子出生两个月内领独生子女证。6、定期进行b超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次b超孕情检查；男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次b超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定处罚外，当年年终考核、职称评定“一票否决”。责任人：xxx日期：20xx年xx月xx日【第5篇】单位计划生育责任书怎么写根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》及省、市有关规定，为进一步加强计划生育工作，落实计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，中共xx市委、xx市人民政府与签订2022—2022年度法定代表人计划生育工作责任书。一、责任目标1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上计划外怀孕。2、组织已婚育龄妇女（包括无工作单位随男职工居住的家属）参加季度查体，季度查体到位率达到100%。3、督促已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施，落实率达到95%以上。4、晚婚晚育率达到95%以上。5、落实领取《独生子女父母光荣证》家庭的奖励：（1）从领取《独生子女父母光荣证》的当月起至子女满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。（2）独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发标准工资百分之五的退休金（退休金为的不再加发），独生子女父母为公司职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。（3）落实独生子女家庭的优先优惠政策。6、xx市人口与计划生育领导小组《关于印发〈市直有关部门对人口与计划生育工作实行齐抓共管综合治理的职责分工及考评办法〉的通知》（菏计育组字[2022]8号文件）所列43个履行计划生育职责部门，在落实单位法定代表人计划生育责任目标的同时，要严格按照文件要求，认真履行本部门分工管理职责，创造性地开展工作，确保责任目标的完成。【第6篇】单位计划生育责任书的范文根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》及省、市有关规定，为进一步加强计划生育工作，落实计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，中共xx市委、xx市人民政府与签订2022—2022年度法定代表人计划生育工作责任书。一、责任目标1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上计划外怀孕。2、组织已婚育龄妇女（包括无工作单位随男职工居住的家属）参加季度查体，季度查体到位率达到100%。3、督促已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施，落实率达到95%以上。4、晚婚晚育率达到95%以上。5、落实领取《独生子女父母光荣证》家庭的奖励：（1）从领取《独生子女父母光荣证》的当月起至子女满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。（2）独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发标准工资百分之五的退休金（退休金为的不再加发），独生子女父母为公司职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。（3）落实独生子女家庭的优先优惠政策。6、xx市人口与计划生育领导小组《关于印发〈市直有关部门对人口与计划生育工作实行齐抓共管综合治理的职责分工及考评办法〉的通知》（菏计育组字[2022]8号文件）所列43个履行计划生育职责部门，在落实单位法定代表人计划生育责任目标的同时，要严格按照文件要求，认真履行本部门分工管理职责，创造性地开展工作，确保责任目标的完成。【第7篇】单位计划生育责任书范文根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》及省、市有关规定，为进一步加强计划生育工作，落实计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，中共xx市委、xx市人民政府与签订2022—2022年度法定代表人计划生育工作责任书。一、责任目标1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上计划外怀孕。2、组织已婚育龄妇女（包括无工作单位随男职工居住的家属）参加季度查体，季度查体到位率达到100%。3、督促已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施，落实率达到95%以上。4、晚婚晚育率达到95%以上。5、落实领取《独生子女父母光荣证》家庭的奖励：（1）从领取《独生子女父母光荣证》的当月起至子女满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。（2）独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发标准工资百分之五的退休金（退休金为的不再加发），独生子女父母为公司职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。（3）落实独生子女家庭的优先优惠政策。6、xx市人口与计划生育领导小组《关于印发〈市直有关部门对人口与计划生育工作实行齐抓共管综合治理的职责分工及考评办法〉的通知》（菏计育组字[2022]8号文件）所列43个履行计划生育职责部门，在落实单位法定代表人计划生育责任目标的同时，要严格按照文件要求，认真履行本部门分工管理职责，创造性地开展工作，确保责任目标的完成。【第8篇】单位计划生育责任书为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划