东北大学22秋“工商管理”《公共组织行为学》综合作业考核（一）附答案_第1页
东北大学22秋“工商管理”《公共组织行为学》综合作业考核（一）附答案_第2页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她东北大学22秋“工商管理”《公共组织行为学》综合作业考核（一）附答案（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.综合考核(共10题)1.下面哪种要素是公共组织的构成要素？()A.环境要素B.物质要素C.政府要素D.体制要素2.角色冲突的类型通常包括()。A.角色外部B.角色内部C.角色内外D.角色之间E.人格特点与角色之间3.当知觉的对象在一定范围内改变的时候，知觉的映象仍然保持相对不变，这种特性称为知觉恒常性。()A、错误B、正确4.勒温格等人认为人际关系的发展经历七个阶段。()A.正确B.错误5.按群体的作用和影响划分，可以将群体分为假设群体和一般群体。()A、错误B、正确6.维纳的成就归因模型包括的三个维度是()。A.内外维度B.控制点维度C.认识行为维度D.情感行为维度E.稳定不稳定维度7.组织文化虽然是无形的，但却是通过组织中的有形载体(如组织成员、产品、设施等)表现出来。()A、错误B、正确8.()文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。A.宏观B.微观C.广义D.狭义9.现代领导决策系统的核心是()A、监控系统B、中枢系统C、咨询系统D、信息系统10.群体压力既有积极作用也有消极作用。()A、错误B、正确第1卷一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：BDE3.参考答案：B4.参考答案：A5.参考答案：A6.

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