陕西煤业化工集团企业文化手册

陕西煤业化工集团企业文化手册一、生疏了解集团公司陕西煤业化工集团有限责任公司〔以下简称集团公司〕是在原陕西煤业集团有限责任公司的根底上，依据现代企业制度的要求，于20236省内的陕西渭河煤化工集团、陕西华山化工集团公司等大型煤化工企业重组而成的特大型能源化工企业。35.52520089700285000/20050/年；110/23/年；焦炭生产力量40/年。2023365402918.51102023500342集团公司的经营范围主要有：煤炭开采、销售、加工和综合利用，煤炭化工、电力生产供给和建材，煤炭科研设计、煤田勘探、煤矿建设、煤矿设备制造与安装以及煤炭运输、高科技产业等。目前已初步形成煤、化、电、路综合进展的产业格局。二、文化理念1、集团公司企业愿景：打造一流特大型能源化工企业煤炭生产力量：2023120232电厂装机总容量：202350020231000煤化工产能：202350020231000销售收入：2023500综合实力排名：20231020235战略总目标：把集团公司建设成为以煤炭生产为主业，煤、化、电、路综合进展，产业构造合理，产权清楚、资本构造多元化的跨地区、跨行业、跨全部制和跨国经营的国内一流、国际知名的特大型能源化工企业。2、集团公司企业进展战略A、煤炭产业的可持续进展战略：北上西进加快开发矿区，争取资源优势，优先开发建设资源条件好的井田，集中精力加速建设一批起点高、规模大的现代化矿井。处理好老矿区的进展问题，对渭北地区实行保护性开采，以矿区建设为中心，重点建设陕北、彬长和永陇矿区。B、多元化进展战略：一体两翼以煤炭产销为主体，煤化工和燃煤发电为两翼，合理参与交通运输产业，形成煤、化、电、路综合进展的产业格局。3、集团公司企业经营战略A、利用规模优势，加大融资力度集团公司已获得工商银行、光大银行、浦东进展银行、华夏银行、交通530年陕西煤业化工集团有限责任公司债券〔简称06陕煤债，债券期限1510B、促进产品创，树立品牌以市场为根底，分析不同用户的煤炭需求，对生产的原煤进展必要的深加工，为用户供给多品种的、优良煤质的商品煤。韩城、吴堡、黄陵矿区建设以洗选冶金及高炉喷吹用煤为主的选煤厂，主要产品为洗精煤；彬长、榆横矿区前期以加工电产品为主，后期可开发煤化工及煤液化等产业；其它各矿区以建设电煤基地为主。C、重视人才，科技兴煤打造以党政人才、企业经营治理人才和专业技术人才为主体的人才队伍。依据分类指导、分层培训、整体推动的思路，通过学校教育培育、企业岗位培训、个人自学提高等方式，搞好员工培训。与大专院校合作建立集团公司各级培训基地，扩大培训规模，提高培训质量，培育各层次人才。加大科技投入，强化科技攻关，提高集团公司的科研力量和技术装备水平，提高研发费用在销售收入中的比重。4、集团公司“内方外圆”的企业哲学内方：集团内部煤、化、电、路各企业间必需遵循利益全都性和行为全都性原则，强调同舟共济、团结合作的和谐精神，讲究照章办事、严格听从的法规。通过企业的组织、制度、环境、气氛建设，形成企业个体成员之间利益的共同体，削减企业内部利益冲突造成的磨擦，削减因这些磨擦引起的企业能量的内耗；当遇到外部的任何刺激时，企业作为一个整体做出系统性的反响。外圆：对外遵循利益分割原则，利用市场交易手段，讲究市场竞争技巧；与贸易伙伴打交道，必需讲究双赢，讲究信用，讲究合理的利益分割，讲究精诚合作；与政府部门打交道必需依法办事，遵守规章，用好政策。5、集团公司企业宗旨：奉献社会，造福员工奉献社会：就是站在社会进展的全局高度，不期望等价的回报和酬劳，全心全意为社会做出奉献。造福员工：有三层含义，一是不断提高企业员工的生活水平；二是为企业员工供给良好的工作环境；三是努力提高员工的素养和技能，为企业员工供给一个进展自我、表达自我价值的舞台。6、集团公司企业价值观：务实、尽责、诚信、合作务实：真抓实干、讲求实效、实事求是、重视客观规律。尽责：有两层含义：一是企业对社会具有供给优良产品和良好效劳的社会责任；二是员工对企业具有忠于职守、不辞劳累、勇担重任、勇于拼搏的企业责任。诚信：诚信的根本含义是守约、失约、无欺。通俗地表达，就是说狡猾话，办狡猾事，做狡猾人。合作：为了到达特定的目标，员工之间、企业部门之间和企业同外部各主体间联合起来共同努力，各显其能，各尽其才，相互鼓励启发，共同进步。7、集团公司企业精神：锐意进取，追求卓越锐意进取：执着追求，勇于变革，擅长变革，以变革求生存、求进展。追求卓越：不断实现自我超越，对更高目标孜孜不倦地追求。8、集团公司“事无大小，做就做好”的企业作风事无大小：全部的事情没有大小之分，没有重要和不重要之分。做就做好：全部的事情，只要打算去做了，就不要敷衍了事，马马虎虎，肯定要本着认真负责的态度去做好。9、集团公司“以信求存，以质取胜”的经营理念以信求存：以诚信促成各项业务的进展；良好的信誉可以吸引客户、留住客户，是立企之本。以质取胜：不断地提高企业的产品质量和效劳质量求得企业的进展。10、集团公司治理理念：制度打算治理，细节打算成败制度打算治理：企业的治理需要规章制度标准来实现，一套适合本企业的鼓励与约束相协调的治理制度，能够表达科学治理的作风，并能大幅度提高企业的运作效率。细节打算成败：在治理中应留意细节性的东西，处处留心细小的变化，防微杜渐，从一点一滴做起才能取得成功。11、集团公司“生命至上，安全为天”的安全理念生命至上：生命是最贵重的，是超越一切、压倒一切的。安全为天：安全重于一切，必需时时讲究以安全为主。12、集团公司“惟才是举，择才善用”的人才理念惟才是举：擅长觉察具有开拓进取精神、具备某方面特长的德才兼备的人才，坚持公正、公正、公开的选人原则，使能者上庸者下，能者进庸者出。择才善用：依据员工的自身特点，将其放在能表达自身价值、实现企业目标的岗位上，擅长使用人才，调动人才的乐观性，使人才作用的发挥到达最大化。13、集团公司环境理念：崇尚自然，追求和谐崇尚自然：以自然资源为中心，要敬重自然，把握并运用自然进展的规律，合理开发和利用自然资源。追求和谐：实现人与人、人与自然协调进展，到达人与人、人与自然的和谐共存。14、集团公司学习理念学问就是财宝，学习制造效益学问是企业的无形资产，是企业获得物质财宝、精神财宝的重要根底，获得学问就是获得财宝。学习制造效益，不仅要表达于员工的个体才智，更要表达于企业团队的合作。一火之光难照四野之明，合群之力方能铸造企业辉煌。15、集团公司创理念：审时度势，与时俱进员工的制造力就是企业的竞争实力，要敢于超越常规，格外制胜。摒弃封闭、僵化、落后的思维观念，审时度势，与时俱进。三、行为标准16S根本行为标准整理、干净、准时、标准化、素养、安全整理整理、去除不必要的废弃物。全部设备、工具、物品，整理归位，放置到指示位置。材料器具码放整齐，摆放有序。持证、挂牌上岗。依据设定的时间跨度完成工作任务。清洁清扫责任区内杂物，保持工作场所干净干净。保持设备、工具干净完好。办公室内外干净清爽，井然有序。个人装束素雅大方，干净卫生。准时9〕不迟到，不早退、不脱岗。按时完成工序作业和工作任务。标准化遵守作业规程，严禁违章指挥、违章作业。上标准岗，干标准活，把毫米关，实现过程和结果的标准化。工作标准每天有所提高。素养14〕娴熟应用文明用语。乐观参与岗位培训，不断提高业务技术水平和操作技能。友善真诚、协作协作。尊老爱幼、夫妻和谐。文明生活、远离黄、赌、毒，不信谣、不传谣。遵守企业员工职业道德标准、员工日常行为标准、文明公约。安全不损害他人，不损害自己，不被他人损害。时时关注安全，防止人身事故。常常检修设备，防止机械事故和自然事故。一旦发生事故，应乐观参与救助和抢险。2、集团公司治理人员形象标准解放思想，与时俱进。改革创，真抓实干。廉洁自律，领先垂范。作风正派，效劳员工。品德高尚，办事公正。刻苦学习，提高素养。勤奋工作，无私奉献。科学决策，擅长经营。顾全大局，团结协作。遵纪守法，文明诚信。3、集团公司员工形象标准认真学习，提高素养。爱岗敬业，优质效劳。钻研技术，精通业务。讲求质量，提高效率。遵章守纪，文明作业。安全生产，勤俭节约。团结互助，尊师爱徒。宠爱集体，关心他人。崇尚科学，破除迷信。当家作主，乐于奉献。4、集团公司文明用语问候语!3〕4〕辛苦了!接待语5〕欢送光临!6〕请!7〕请进!8〕请坐!=辞别语再见!10〕欢送再来!致答语11〕感谢!12)没关系。13〕请别介意。14〕很情愿为您效劳。致歉语15〕对不起!16〕请原谅!祈使语17〕请问!18〕请指教!19〕劳驾!20〕请让一让!请帮个忙!赞美22〕好!23〕很好!24〕太美了!25〕对!26〕是的!祝福语祝你万事如意!29〕祝你成功!30〕晚安!5、集团公司员工日常行为标准上下班1〕进入工作岗位一律佩戴胸卡。乘坐班车要相互礼让，上下有序，不准扔杂物或乱涂乱画，疼惜车内设备，严禁酒后上班。位，按次序整齐排列，遵守有关治理规定。搬运和携带物品，应主动向门卫出示出门证或履行登记手续，并承受检查，严禁公物私用。上岗工作不迟到、不早退、不旷工，有事按规定程序请假。听从安排，听从指挥，按章作业，确保按时、保质保量、安全完成工作任务。发扬吃苦耐劳、团结协作精神，充分发挥主观能动性，努力提高工作效率。勤于学习，擅长钻研，工作大胆创，乐观进取。工作时间不闲谈、不串岗、不干私活，杜绝敷衍怠工现象。未经允许严禁擅自带着他人进入被限制人员出入的各种场所。进入他人办公室前，轻声敲门，待允许前方可进入。升国旗、奏国歌、唱司歌、诵理念，队列整齐，态度严峻认真。做播送体操精神饱满，动作标准。集合点名行动快速、声音嘹亮。禁烟场所严禁吸烟。环境治理单位、个人责任区要勤清扫，保持地面无杂物、无烟蒂、无痰迹，做到窗明几净，顶板、四壁无灰尘、无污垢。办公室保持清洁，办公桌上只准摆放必要的办公用品。严禁踩踏草坪、乱折花木，严禁在公共场所随地吐痰，乱扔杂物。生活区内不得擅自改造住房，乱搭乱建。接听铃响三声必需接。代人接听应准时转告。找人接听时应说5〕6．不打啰嗦。听课准时上课，有事请假。遵守课堂纪律，听课时关闭通讯工具，不交头接耳，不做与听课无关的事情，有事或有问题请举手。敬重教师，团结同学。开会会议组织者提前一天将会议通知或有关材料发给出席者。3会议开头时即关闭手机或调到振动状态。会议进展时不交头接耳，不做与会议无关的事。认真听取会议内容，作好笔记。发言时声音嘹亮，吐字清楚，简明扼要，重点突出。会议中途不退场，会场不吸烟。会后要准时传达贯彻会议精神。要严格保守会议需要保密的内容，不乱说乱传。穿着衣冠整齐，素雅大方。不准光膀子、穿拖鞋、背心、光脚丫、着短裙进入工作地点；女士可淡妆上班，不宜佩戴过多饰物。行走1〕自然大方，不斜膀子、晃身子。虚心礼让，不抢道，电梯、楼梯、门口等狭窄地点相遇外宾、客人侧身让行。严格遵守交通法规。遇到熟人主动打招呼，谈话靠路边。不袒胸露背、嬉闹追赶。盥洗室便后冲洗便池，清洗双手，关闭水龙头，节约用水。疼惜代公共设施，不污染环境。就餐1〕遵守餐厅秩序，排队购置饭菜。不大声喧哗，不用筷子、勺子敲打碗盆。班中餐制止饮酒。用餐节约，反对铺张。剩饭剩菜要倒入泔水桶内,碗筷清洗干净放入指定地点。对饭菜质量有意见要善意提出，不准谩骂吵闹。家庭邻里家庭和谐，孝敬老人，关爱子女，亲切和气。邻里友善、文明相处、虚心礼让。相互帮助，助人为乐。四、集团公司企业文化建设实施步骤1、凝练导入期〔20231月—202312月〕了解企业文化现状，总结凝练集团企业文化。导入企业身份识别系统，形成企业文化建设方案。a、构建并导入企业理念识别系统，提练企业精神文化。b、构建并导入企业理念行为系统，整合企业行为文化。c、设计并导入企业视觉识别系统，塑造统一的企业文化形象。2、宣传推广期〔20231月-202312月〕1〕实施企业身份识别系统培训。a、对集团公司中层以上、下属单位高层领导、集团企业文化建设部门人员进展高层培训