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文档简介

－2-－－3-－广东机电职业技术学院院人办通〔2015〕11号二级单位：由人力资源管理处制定的《广东机电职业技术学院双师素质教师认定及培养办法》已经2015年第5次校长办公会审议通过，现予印发，请遵照执行。特此通知校长办公室2015年4月15日广东机电职业技术学院双师素质教师认定及培养办法为深入实施“强师工程”，建设一支高素质的“双师型”教师队伍，根据上级主管部门有关工作要求并结合我校实际，特制订本办法。基本要求专业课教师、实验实习指导教师必须具备“双师素质”方可上岗。新进教师无中级以上职称的给予三年过渡期，有中级以上职称的给予一年过渡期。如不具备“双师”素质，由学校安排换岗。确因教学需要未能换岗的，授课酬金按所聘职称的课时绩效工资乘以0.5系数计算。二、双师素质教师认定条件双师素质教师是指具有教师资格及中级以上职称，又具备下列条件之一的校内专任教师和校内兼课人员：1．具有本专业中级及以上级别职业资格（含持有行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能考评员资格者），在近五年主持（或主要参与）过校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作，使用效果好，在省内同类院校中居先进水平；2．近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线本专业实际工作经历，能全面指导学生专业实践实训活动；3．近五年主持（或主要参与）过应用技术研究，在科技处登记备案，成果已被企业使用，效果良好；4．参加教育部、教育厅组织的双师素质教师培训，

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