幼儿园教师聘用合同5篇【精选】

幼儿园教师聘用合同5篇【精选】

幼儿园老师聘用合同2023【篇1】

甲方（用人单位）：____________学院幼儿园

法人（负责人）：____________

乙方（劳动者）：____________性别：____________诞生年月：____________

居民身份证号码：________________________户口所在地址：____________________________________

常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方依据需要支配乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

三、工作酬劳

（一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。工资为____元/月，并于每月____日支付给乙方。

（二））乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。

五、劳动纪律

甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严峻违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作的；

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

十三、甲、乙双方需要商定的其他事项：

甲方：____________（盖章）

法人：____________（签字）乙方（签字）：____________

合同签定日期：_____年_____月_____日

幼儿园老师聘用合同2023【篇2】

_______________(以下简称甲方)现聘用_______________先生/女士(以下简称乙方)为聘用老师/员工。

甲乙双方依据《______________劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着__等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：_______________老师

期限为一年：自_______________至_______________

老师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学活动方案，并仔细执行，定期向园长做工作汇报;

2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，乐观主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异;

4、严格执行幼儿园作息____，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、开心教学、健康成长”等得到充分体现;

7、坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

8、作好交____工作，对家长要求、物品要登记交接;

9、仔细学习，努力钻研业务，乐观参与教研活动及业务学习，乐观创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素养和业务水__;

园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作;

其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为RMB_______________元，

基本工资RMB_______________元全勤奖金RMB_______________元

工作津贴RMB_______________元绩效奖金RMB_______________元

技能津贴RMB_______________元加班津贴RMB_______________元

职务加给RMB_______________元

劳动保险与福利待遇

1、根据国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将根据昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;

2、乙方享有________的法定节假日，婚假、丧假、产假。

3、乙方享有国家赐予的特有待遇。

劳动纪律、嘉奖与惩罚

1、必需遵守国家法律、法规;

2、必需按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

3、甲方有权按国家____制定管理本园的规章____，并对违反行为进行惩罚;

4、乙方应遵守本园的规章____及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚(详见《园务____》)。

聘用合同的____与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同____;

3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的《园务____》，或在家长中反响不良，或教育质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;

4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出____合同)乙方需提出____合同，应在学期结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章____执行;

2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

4、附件：幼儿园教职员工手册。

甲方：_______________乙方：_______________

____年_____月_____日____年_____月_____日

幼儿园老师聘用合同2023【篇3】

聘用单位：（以下为甲方）

受聘人员：（以下为乙方）

__幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园班幼儿老师，担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。双方商定的试用期至年月日至__年__月__日止，期限为6个月。

二、甲方的义务职责：

（1）甲方有权制定管理本园的规章制度，对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚；

（2）甲方组织支配老师乐观参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动；

（3）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、乙方的义务职责：

（1）乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管理制度的奖惩；

（2）乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

（3）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

四、劳动酬劳：实行月工资制，试用薪资为人民币元/月，转正薪资为人民币元/月，均为税前工资。

五、有下列状况之一的，双方可以解除合同：

1、试用不合格的：

2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的：

（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；

（2）品德不正，造成不良社会效果；

（3）工作不负责，造成重大安全事故。

3、乙方不能胜任本职工作的：

（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻；

（2）体罚幼儿，情节严峻；

4、甲方不能履行合同规定的义务。

六、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

七、双方都应遵守合同，不得擅自违约。因行业特别，乙方不得在学期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同应于学期结束前一个月提出，并于学期期满后才能离职，否则应向甲方支付元的违约金。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。本合同一式两份。双方各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

甲方（公章）：________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼儿园老师聘用合同2023【篇4】

甲方（聘用单位）：___________法人代表（负责人）：___________

乙方（受聘老师）：___________身份证号：______________________

为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

3.制订严格的规章制度规范乙方；

4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳；

5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件；

（二）乙方的权利和义务：

1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

3.听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责；

4.喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，乐观投入教育改革，参加教育试验工作；

5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘期内严峻不履行合同的。

2、乙方不听从甲方工作支配。

3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：____________（盖章）乙方：____________（签字）

甲方法定代表人：____________（签字）

______年______月______日

幼儿园老师聘用合同2023【篇5】

甲方：

乙方：

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

一、甲方的义务和权利：

1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。假如消失安全责任事故一次扣掉安全奖200。00元。假如消失重大安全责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。

详细项目是：

①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿老师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又嘉奖5元。

②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票拒绝”。

③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。00元。依据考核嘉奖。

（4）仔细组织好同学的午餐，期末视其状况赐予肯定的午餐组织费。

以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

3、对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿