劳动与社会保障法试题与答案

PAGEPAGE10/31021共5 分）1、个早期“工规”颁布时间为(A)?A1349B1804C1839D、1848年2、个早期“工规”由谁颁布(C)?A、BC、英D、英皇爱德华世3产生的前提为(D)?ABC、维D料分属不同主体419世纪末率先行险制度的国家为(A)？ABCD5、次提出行合同制的原苏联劳立为(A)？A、1922 年苏俄B、1970年立C、1971年苏俄D、1977年苏联宪法二、多项选择（每2分，5道共10分）1、产生的原因(ABC)?ABCD、力2、自由竞争劳动立法的特点为(ABCD)？ABC、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端3、垄断阶段劳动立法的特点(ABCD)？A、B体C、要本义劳动立法出现趋向民D立法发几次前进和后退的大波动4、现原苏联劳动立法的规范行件为？(ABCD)A、1922B、1970年劳动立法纲要C1971年苏俄劳动法D1977年苏联宪法5(ABD)ABCD情的劳动法（每题15道题共51、劳动法以保护劳动者为旨正确2、英国《学徒健康道德法》为劳动法产的标志正确3、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的错误4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确5、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。正确03章在线测试15分）1、全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为(C)？A、1918B、1921C、1922D、1926年21931年通过了(A)？AB保护条例（草案》CD运动当前任务的决定》3、我国《工会法》制定于(B)？A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年4(A)？A、澳门劳工立法起步较早B、澳门劳工立C、1984年颁布首部《劳工法》D、1985年颁布《雇佣劳工制度》5(D)？AB、国际劳工公约CD、内地劳动法第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1(ABCD)？AB、广州国民党政府的劳动立法C、武汉国D2、革命根据地的劳动立法表现为(ABCD)？ABC、解D、全国解放前夕31948年8务的决定》提出的劳动立法建议为工人一般行8-10小时工作制B、职工最低工资须够维持两个人的生活C、男女同工同酬D、劳动须有契约、劳动争议处理程序为调解、仲裁和法院审理4、20 世纪香港劳工立法的主要特点(ABC)？A重视体条例制定B重视劳资关系协调体制的完善C配D、不重视成法的制定5、澳门《劳工法》确立的三项原则为(BCD)？ABCD、传统制度优先原则第（每题15道题共5分1、中国工人阶级争取劳动立法的斗争开始于1840年鸦片战争以后。正确2、19661978年我国劳动立法基本停止。正确3、我国劳动立法的黄金时期为2007 年来。正确45、香港、澳门和台湾地区的劳动立法史对内地具有借鉴意义。正确《劳动与社会保障法学》第04章在线测试第一题、单项选择题（15）1劳动立法的国家为(B)?ACD2、国际劳工组织成立于(D)?A1890年B、1900年、1901年D、1919年3、关于平等权方面的公约为(C)？A、强迫劳动公约B、废除强迫劳C、就业与职业歧视D、最低就业年龄4(D)？A公BCD禁止使童工的5、成员国批准的一般国际劳工，每（A）年向国际劳工组织提交一份简要报告。A、5B4C、3D2210分）1动立法的思想家为(AC)?A、欧BCD、马克思2、标志国际劳立法开端的立法为(AB)？A、关于禁止工厂女工作夜工的B、关于使白磷的C、国际劳工组织章程草D、凡尔塞和平条约3、国际劳工组织的机构为(ABD)？ABC、D、国际劳工局(ABD)？A、立法机构组成具有三方性”B、立法所规范的范围具有国内性”C束具有强制性”D、会员国接受立法的束具有自愿性”(ABCD)？ACD15）1,劳立法被中止。正确23、诡计劳工组织对成员国具有直接制裁权。错误4、国际劳工公约和建议书统称国际劳工标准。正确5、至此我国已承认和批准了25个国际劳工公约。正确《劳动与社会保障法学》第05章在线测试第一题、单项选择题（155）1、劳动关系认定的D、工作证2、认定劳动关系的形式标志不包括(D)？AB同C、工之日3、关于劳动法地位认识，正确的为(D)？AB、D4(A)？AB、D、基本国情5、关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为(A)？A、部分保护B、平等保护C、优先保护D、基本保护210分）1为C、储存具有D、投入使具有不可分割性2、劳动关系的一般特征为、当事人为劳动者和人单BCD对抗性质兼有3(ABCD)？ABCD4(ABCD)？ABD、农村农业劳动者5(ABCD)？ACD、体法和程序法的配套第三题、判断题（1分，55）1、劳动力为体力和脑力的总和。正确2、劳动法意义上的劳动专指职工为谋生而从事的集体劳动。正确3、劳动关系就是劳务关系。错误4、退休人员劳动关系收劳动法调整。正确5、劳动法的形式有规范行件和准规范性件。正确《劳动与社会保障法学》第06章在线测试第一题、单项选择题（15）1(D)？AD2、能够引起劳动法律关系发生的客观情况是(D)？AB、D、劳动法律事实3、劳动法律事的特征，不正确的为(D)？A、构成具有复合性BCD4、劳动行政相对人不包括(B)？A、劳、人单位5(A)？AB、D、劳动义务210分）1的构成要素为(BCD)？A、法律事C、劳动D、劳动法律关系内容2、劳动法律关系的基本客体为(B)？AB、劳D、劳动资料3、劳动法律关系的辅助客体为(C)？AB、劳D、劳动资料4、劳动法律关系运行的环节包括BC、D、终止5、劳动法律关系发生的方式(AB)？AB、D、法定方式1）1、劳动者的权利和义务可以由他人代理。错误2、权利和义务体现的劳动者利益不得地狱法定标准。正确3、劳动法律事包括行为和事件。正确4、劳动法律关系不同于劳动行政法律关系。正确5、劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。错误《劳动与社会保障法学》第07章在线测试第一题、单项选择题（15）1劳动法上劳动者的为(C)?ABD、家庭佣人2(C)？ABCD、意义不同3、我国最低就业年龄为(C)？A、14岁B、15岁C16岁D、18岁4、职工的团结权源于(A)？ABC、参加D、休息权5、我国工会法最新修改(D)?A1950年B、1978年、1992年D、2001年210分）1能力的制约因素为(ABC)？ACD、健康2、职工团结权的特征(ABD)?ABC、阶级性D、性质特定3(ABCD)?AB、组织职能D、教育职能4人单位行为能力的制约因素为(ABC)？A因素CD、社会责任5、下列属于劳动服务主体的为(ABCD)？AB、CD、社会保险服务机构第三题、判断题（1分，55）1、工会属于劳动法主体。正确2、职工的劳动义务包括忠义务。正确3、工会的主体只能是劳动关系中的劳动者。正确4、工会运动不适应跨国公司的加速发展。正确5、外国的雇主协会是为对抗工会而产生的。正确《劳动与社会保障法学》第08章在线测试第一题、单项选择题（15）1(B)？ABCD头和书面形式213年的，试期为不超过(B)？A、1B2、3D63A、10B15C、18D、204、即时辞职属于(B)？AC、人D、单方解除5、我国非全日制工，每日工作时间不超过（C）小时。A、2B、3C、4D、5第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、以合同期限为标准，可将劳动合同分为(ABC)？A、固定期限劳动合同BC、临时劳动合同2(ABCD)？ABCD、诚信原则3、劳动合同的有效要件、合同主体适格、意思表示真CD、订立程序合法4(ABCD)？AB原则CD、协作履行原则5(BCD)？A位CD、临时性岗位第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）13个月的定期劳动合同不得约定试期。正确2、我国劳动合同法禁止第二职业。错误3、劳动合同赋予工会对辞退的参与和监督权。正确4、试期内辞职人单位不支付经济补偿。正确5、在劳动派遣中，存在三个主体。正确《劳动与社会保障法学》第09章在线测试第一题、单项选择题（15）12?ABD、书面形式和口头形式3131-32-34?ABC”D、效力等于劳动5履、适当履D、协作履原则210分）1式不、效力不同2、区域性、专项、综性3关系运D、区域性、业性内容4CD、公告5、质效力第三题、判断题（1分，55）1、可以弥补劳动不足。正确错误2、我国行单一层次集体合同模式。正确错误3、集体合同签阅阶段，政府不应介入。正确错误4、集体合同具有准法规效力。正确错误5、我国集体合同的管理为联合管理体制。正确错误《劳动与社会保障法学》第10章在线测试第一题、单项选择题（15）1,B用C、规定全体职工共同权利和义务、侧重于劳动行为规则和工行为规则2、我国劳动规章制度的立法模式为(B)？ACD、刚性立法3ACD、雇主团体4、劳动规章制度效力的理论依据(D)？ABCD、来自法律的授权BC、要受到D、要受到程序限制210分）1制度的性质的学说有(ABCD)?ABD说2(ABCD)？ABCD、告知劳动者3(ABCD)？ABCD、其他条件4(ABCD)？AB则CD、劳动优化组合规则5、惩戒权形式的原则(ABCD)?A、以劳动规章制度为依据B、平等待遇原则C、相当性原则D、正当程序原则第三题、判断题（1分，55）1、劳动规章制度等同于劳动纪律。错误2、劳动规章制度是劳动合同的附件。正确3、劳动规章制度规定的的劳动者利益不得低于集体合同的规定。正确4、劳动纪律是人单位一发制定的。正确5、对劳动者纪律处分不需征求工会的意见。错误《劳动与社会保障法学》第11章在线测试第一题、单项选择题（15）1参与立法的国家是(B)?A、英国B、德国C、美国D、瑞士2、职工参与制度在许多国家盛行于(D)?A、CD后3、职工民主管理的深度而言,最深层次为(D)?A、知情B、参考性意C、约束性意D、决定或批准4(A)?A、D、监督机构5(B)？A举BCD、工会组织指定210分）1,正确的为(ABC)?ABCD、是职工参与国家或社会事务管理2、职工民主管理的形式为(ABCD)？ABC、D、个人参与3、职工代表大会的多维关系体现在、与股东大会或股东会的关系BC、与企业党组和工会的关系4、企业机构内职工代表制度特点(ABD)？A、职工代表进入企业机构BCD、职工代表进入的企业机构为常设机构C、职工离开企业是职工股的处理1）1、职工民主管理的度体现在广度和深度。正确2、在我国行职工民主管理的氛围已经形成。错误3、我国应将职工代表大会适到非公有制企业。正确45、企业机构内职工代表的确定，一般通过职代会推选。正确《劳动与社会保障法学》第12章在线测试（15分）1(D)？ABD、包括法定的非劳动消耗时间2（C）小时工作制是工人阶级长期争取的目标。A6B7C8D、1038小时工作制的立法最早出现在(A)？ABC、瑞典D、美国419955(C)？A48B44C、40D、365、一般情况延长工作时间，每日不超过（C）小时。A、1B、2C、3D、4210分）1(ABCD)？ABC时间内的甚或保障由D、人单位不得非法占用2、工作班制逐渐走向灵活化和多样化的评价(BCD)？A、不利于劳CD、有助于增加就业岗位3、全体公民放假的节日有(ABCDEFGBC、中秋节DEFG、国庆节4(ABCD)？ABCD、华侨、侨眷只回国探望配偶5(ABCD)？ABCD、特殊情形下延长第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、工作时间的长度只能由集体合同和劳动合同约定。错误4、我国已经制定《职工带薪年休假条例》。正确错误《劳动与社会保障法学》第13章在线测试第一题、单项选择题（15）1B、D、国家的工资管理权2、我国国家机关的工资分配方式(A)?A、立法确定B、自主协商确定CD、自主协商或单方自主确定3、不属于辅助工资的(C)?ABCD、加班加点工资4、最低工资立法开端于(B)？ABD、苏联5(D)？A1948年B1949C1993年D、2004年第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1(ABCD)？ABCD、杠杆职能2CD、基准性用BCDE、地区经济发展水平的差异4(ABCDE)?ACDE、优先支付5、工资支付的资金来源保障，体现在(ABC)？AB、D、际工资保障制度第三题、判断题（1分，55）1、工资一般只能法定货币支付。正确2、年薪不是一种工资形式。错误5、劳动保险、劳动福利的各项费不列入工资总额范围。正确14、单项选择（每1道5）1受C、者和人单位、者或人单位2、我国的护立开始于(A)？A共同纲领BC安全生产D职业病防治、综合性基本、单项规D、安全卫生标准4(C)？A视安全立CD、安全立代替卫生立法5、我国女职工产期，享受不少于（D）天的假期。A、60B、90C、120D、1602道10分）1的(ABCD)？ABC法D、适范围具有普遍性2(ABCD)？A劳B人单位的C者D、者护义务3卫生技术规程包括()？ABC、卫生健等4、安全生产管理制度包括、安全生产责任制度B、安CD、安全生产事故应急救援制度围BD成年工特殊保护登记制度第三题、判断题（1分，55）1、劳动保护仅限于劳动过程。正确2、我国劳动保护的方针为“安全第一、预防为主”。正确3、劳动者离开单位，无权索取职业健康监护案复印件。错误4、我国未成年工是指未满18周岁的劳动者。错误5、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动。正确《劳动与社会保障法学》第15章在线测试15分）1正确的选项为(D)？ABCD、仅指正规就业2(D)？ABCD、就业促进法3、就业歧视法律救济的举证责任主体为(C)？ABC、D、法院调查证据4、关于就业歧视，表述不正确的为(C)？A、与公平就业原则背离B、CD、内容非常广泛5(D)？A16B、自由流动受D、可以以户籍为由进行限制210分）1宏观调空相结合C、城乡统筹就业、照顾特殊群体就业2、劳动者的就业权表现为、就业竞争权、自由择业权C、就业D、公共就业保障权3、就业歧视包括BC、残疾歧视D、户籍歧视4(ABCD)？AB障C、退役军人就业保障5、劳动就业政策支持体现在、财政（税收）D、城乡和区域统筹政策等第三题、判断题（1分，55）1、政府具有促进就业的职责。正确2、对于人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。正确3、对就业歧视，受害人不能主张竟声损害赔偿。错误4、招工时不得提高对妇女的录标准。正确5、我国行灵活就业政策。正确161道5）1开发的关键。ABCD、徒培训徒健康道德就业训练C工业培训D雇佣培训3、我国职业培训的发展阶段(C)?A、国民经济恢复时期B、有计划D4、我国技术等级划分为（C）级。A3B6C8D105、国家对进入职业领域的者行(B)？A度C、四证制度2道10分）1职业基础教育比较(ABCD)？ABD、管理体制不同2、先培后原则B、按需培训原则C、培训费D、致原则3C、、职工培训4般包括(BCD)？AB论知识CD、工作例5、职业技能鉴定的程序(ABCD)?AB、受理C）D、判断（每1分，5道5）1、职业培训应满足劳动者从业愿望。正确错误2、职业培训不是职业教育的形式。正确错误3、职业技能鉴定由政府批准的专门机构负责。正确错误4、在我国一级技术等级为最高级。正确错误5、职业培训证书的作由国家法律赋予。正确错误《劳动与社会保障法学》17章在线测试一、单项选择（每1道5）1系中处于核心地位的是(A)？ABD2、世界上一部社会保险法律是(B)？ABCD、劳动保险条例3、退休的工龄条件为一般需要连续工龄满（B）年。A、5B、10C、15D、204、我国一般退休年龄为男（C）岁。A、50B、55C、60D、655、事业保险待遇的享受条件之一为：人单位和个人交费满（D）月。A、6B、8C、10D、122道10分）1C、互济性DE、、差别性2(ABC)？AB人单位补充C、个人储蓄D、商业3、我国职工养老的形式(ABC)？ABD、辞职4(ABCD)？ABCD、因工死亡待遇5、医疗待遇的内容为(ABD)？ABCD、医疗待遇第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、社会比社会救济的际障面更宽。正确2、社会的计算依据不需考虑社会经济政策。错误3、在我国，退职待遇低于退休待遇。正确4、工伤费全部由人单位承担。正确5、农民工社会制度建立，首先应安排工伤。正确《劳动与社会18章在线测试第一题、单项选择题（15）1社会和福利”(B)？ABCD、公司法2BCD、具有附属性3A10％B20％C、30％D40％4(D)？AC、其他补贴5(B)?AB、D、分配制210分）1BCD、2(ABCD)？ABD式3(ABCD)？ABCD综合性机构、专门性机构4(ABCD)？ACD、职工住房补贴等5ABC)？ABCD、商房预售制度第三题、判断题（1551、我国宜走职工福利国家负担道路。错误2、职工福利基金有优先受偿权。正确3、职工食堂不属于福利设施。错误4、我国职工集体福利设施社会化程度较低。正确5、廉租住房制度应当以满足基本住房需求为原则。正确《劳动与社会保障法学》第19章在线测试第一题、单项选择题（15）1处理裁判方式的为（D）？AC、判决2(A)?A、D、单一司法机构模式3行(C)？ACD、单一司法机构模式4行(D)？ABC、单一司法机构模式5、仲裁时效的期间为(B)？A、半年B、一年C、两年D、三年210分）1议仲裁法》的选择体现在(ABC)？A、裁审前程序地位提升B、先裁C、单一司法机构模式2、劳动争议调解组织为(ABCD)？AB、CD3、劳动争议仲裁的参加人是(ABCD)？AB、C、代理人D、第三人E、仲裁机构三方原则”B、工会