下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word版本,下载可自由编辑高级前端工程师岗位要求4篇【第1篇】高级前端工程师(海外工作)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
此岗位工作地点马尼拉,公司提供机票签证餐饮及公寓,不肯出国的请勿投递,感谢!
岗位要求:
1.参加前端架构计划的设计、搭建与改进,优质高效地实现数据可视化需求;
2.举行高质量代码开发与维护工作;公共组件的设计、开发;负责所开发与维护
的软件缺陷定位、修改,并实现灵敏的迭代开发;
3.主动探究新技术,提升数字出示设计和实现效果,不断提高产品的性能,努力
改善用户体悟;
4.与团队成员充分、有效交流配合,举行技术风险评估、项目时光评估与项目管
理;
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机或相关专业毕业,5年及以上前端开发阅历;
2.精通javascript、html5/css3,具备一定框架设计能力;
3.认识jquery、vue.js;对dom有深化的了解。认识zepto、bootstrap,
react,less/sass、gulp/webpack/grunt、iview/element/vux等;
4.娴熟使用javascriptwebapi,认识开源gis框架,如openlayers、leaflet等优
先,对webgl有一定的了解;
5.认识d3/raphael/threejs等svg图表库优先;认识svg,canvas,使用过d3开发
数据可视化项目的优先,使用过vue2开发过项目优先;
6.能够迅速解决ie、firefox、chrome、safari等主流扫瞄器的兼容性问题;
7.对用户体悟、交互操作流程、及用户需求有一定了解;注意用户体悟,不断重
构优化代码,提升性能,对可拜访性有所了解;
8.了解ui设计,有一定ui设计能力优先;
9.有javascript开源项目阅历优先;
【第2篇】高级前端工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责带领团队完成公司中后台项目的前端开发;
2、负责与产品一起梳理和优化前端需求,能协助产品优化交互体悟;
3、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制;
4、参加公司前端组件库和前端框架的建设和完美;
5、关注前端技术进展,引导和推进团队技术长进;
任职资历:
1、有3年以上前端开发阅历;
2、精通html5、css3,js等前端相关技术;
3、娴熟使用es6及git,webpack等工具,精通一种前端主流框架(react/vue);
4、有前端组件化开发思维,且有从业务提炼出组件的能力;
5、有大型应用的开发和维护阅历,能合理拆分模块;
6、具备良好的交流能力和团队配合精神,擅长学习、总结,乐于;
7、认识至少一门后端语言,对前后端交互计划有较为深刻的理解;
【第3篇】高级前端工程师-企业saas应用职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
工作职责:
1、负责字节跳跃信息集成与分享平台的前端研发;
2、负责高质量的设计和编码,担当重点、难点的技术攻坚;
3、和产品经理协作,深度参加产品需求研究,功能定义等;
4、主要前端框架:react、electron等。
任职要求:
1、良好的设计和编码品尝,热爱写代码,能产出高质量的设计和代码;
2、追求极致和完善,有代码洁癖,擅长总结和挖掘事物本质;
3、把握web前端开发技术:javascript(含es6)、html、css、dom、协议、平安等;
4、较好的产品意识,情愿将产品效果做为工作最重要的驱动因素;
5、有知名开源作品优先。
【第4篇】中高级前端工程师(vue)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位要求:
1、认识了解html5、css3、javascript、ajax、jquery等主流web前端技术;
2、认识页面架构和响应式布局网页开发,认识自css框架如bootstrap,easyui,mui等;
3、认识w3c标准,认识各主流扫瞄器(ie/safari/chrome/firefox/360)特性,能够很好地解决兼容问题;
4、2年以上vue全家桶的实际项目使用阅历者。;
5、具有良好的抽象设计能力,思路清楚,擅长思量,能自立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神。
岗位职责:
1、按照工作支配高效、高质量地完成代码编写,确保符合规范的代码规范;
2、与后端开发团队紧密协作,确保代码有效对接,优化网站前端性能;
3、负责公司现有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东青岛市崂山区教育系统招聘教师16人建设考试备考题库及答案解析
- 2026年第一季度贵州遵义市湄潭县城镇公益性岗位第二期招聘14人建设考试备考试题及答案解析
- 中国机械科学研究总院集团2026届校园招聘建设笔试备考试题及答案解析
- 2026重庆合川区大石街道本土人才招聘10人建设笔试备考题库及答案解析
- 2026崂山国家实验室海洋战略研究中心研究人员招聘建设笔试备考题库及答案解析
- 2026年蚌埠五河县教育系统2026届紧缺专业人才“校园招聘”5名建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026陕西咸阳市公费师范生招聘100人建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司猎聘1人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026贵州安顺市关岭自治县统计局招聘公益性岗位人员1人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026年大连市普兰店区农业农村局特聘农技员3人建设考试备考试题及答案解析
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人参考考试试题及答案解析
- 2026年社会学概论试题库200道附答案【能力提升】
- 志愿服务与社区建设:共建共治共享的基层治理新实践
- 高速公路服务区光伏发电施工方案
- 开工第一课-2026年春节复工复产安全教育培训
- 提高跑步速度课件
- 2026年河南建筑职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷汇编
- 叙事医学视角下的医学人文叙事干预策略的效果评估方法
- 《交易心理分析》中文
- 2026年金融风控人工智能应用方案
- 2026蓝色简约风学习成果汇报模板
评论
0/150
提交评论