公司安全管理制度（7篇）

公司安全管理制度（7篇）公司安全治理规章制度篇一

一、防治理责任人必需仔细贯彻实施《中华人民共和国消防法》。

二、行防火安全责任制，人人都有维护消防安全的义务。安全第一，预防为主。

三、合理使用照明灯、风扇、空调和其它用电器具，制止私拉电线。

四、使用任何电器用具都要按标准操作，并且定期检查，一旦发觉问题，要准时处理。

五、电脑室、音乐舞蹈室、课室、宿舍除分工负责治理外，使用者要按规章规程操作。

六、定期检查消防设备设施，严禁破坏消防设备设施或以作他用。

七、全部通道不得堆放东西，保证楼梯通道畅通无阻。

八、制止在校内玩火，制止携带易燃易爆物品进入校园。

九、制止在室内、走廊燃烧垃圾杂物，应将垃圾倒入垃圾桶并准时清理。

十、电工持证上岗，严守操作规程。保安员时时提高警觉，勤看勤查勤动手，防患于未然。

公司安全治理制度篇二

第一章、总则

第一条、为了加强公司安全生产治理，防止和削减安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡进展，依据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产治理制度》的规定，并结合公司实际状况，制定本制度。

其次条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。

第三条、专职安全员不得少于一名。每班组兼职安全员不得少于一名。

第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，削减应急状况下造成的人员财产损失。

第五条、安全生产治理坚持安全第一，预防为主的方针，实行“划分责任区，落实责任制，追究责任人“的逐级负责制。各分区的治理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为担当领导责任。

其次章、人员安全治理

第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，听从治理，按安全操作规程作业，不得违章作业。

第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员照实告之作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施和应急处理方法。

第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。

第九条、准时向现场生产治理人员报告所发觉的安全隐患，是每个作业人员的义务；作业人员有权对本单位安全生产工作提出批判；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位治理人员不得报复。

治理人员接到报告后，应准时作出处理。

第十条、工作人员必需遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。

第三章、用电系统安全治理

第十一条、电器修理工应经培训合格，持证上岗，把握电器设备的正确使用方法和修理技术。

第十二条、变压器、配电柜应有专人负责治理，定期承受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器四周应设置安全护栏，制止无关人员靠近。配电柜严禁超负荷运行；应定期进展维护、检修。

第十三条、进展电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参与并停电作业，制止单人作业，制止带电作业。

第四章、嘉奖与惩罚

第十四条、在对安全生产治理工作中做出突出奉献或在安全生产工作中准时发觉事故隐患或经举报，消退和预防了重大事故发生的有功人员；在抢险救灾中做出突出奉献的有功人员，赐予表彰和嘉奖。

第十五条、生产工作的从业人员不听从治理，违反安全生产治理制度或违反操作规程，经教育仍不改正者，依照矿山有关规定进展经济惩罚、行政处分。造成重大事故，构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。

第十六条、治理人员在自己分工职责范围内工作不力，放任下属或违章指挥，致使分管工作内安全隐患得不到消退或在重大事故发生时，组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的，报公司赐予降级、撤级处分，构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。

第五章、附则

第十七条、本制度依照《中华人民共和国安全生产法》并结合公司实际状况制定，有与国家相关法律不全都的，按国家法规执行。

第十八条、本制度自下发之日起实行。

二零xx年九月一日

安全生产操作规程

挤塑机安全生产操作规程

第一条、操作人员必需熟识本规程，经安全培训考试合格，穿戴好防护用品，方准操作本设备。

其次条、电源合闸时，应检查电器热控是否灵敏牢靠，热电偶指示温度是否正确，消失问题请修理人员排解，严禁操作工人乱动。

第三条、开车时应检查主机减速箱，牵引无极变速箱，收线无极变速箱润滑是否正常，风机通风是否良好。

第四条、开车前要留意各段加热温度，是否到达工艺要求的实际温度，保温时间要足够，初次加温时间保温不得少于3小时。

第五条、不得在塑化不好，烧焦有老化的状况下进展挤诞生产，以防事故发生，发觉上述问题马上设法排解。

第六条、车速要由低至高，加到正常速度，严禁高速起车，观看仪表上指示的电流值与温度是否正常，以防电流过大，引起加热器过烧。

第七条、升降线盘时，要留意升降极限位置，不得过高或过低，有电器限位时不得超越限位使用。

第八条、往料斗中加料时，留意金属物不得进入并严禁用螺丝刀或金属棒捅料压入螺杆内。

第九条、检查干试机四周，应配备橡胶绝缘垫板，否则不准开车。

第十条、开车前应检查好各接地部位是否良好，接地电阻应定期测定，不得高于4欧；设备是否有杂音等特别现象，如有问题修好再用。

第十一条、制止用手去触摸干试机之高压电器，电气线路或接地线部位。

第十二条、线芯上有水制止开车。

第十三条没有停顿之前，制止用手触摸绝缘线芯导线接头及暴露局部；高压击穿后线芯要先行实行放电措施，然后修理。

第十四条、开车与停车要由技术娴熟工人指挥，避开误操作造成危急。

第十五条、配备软化设备、塑胶机台的，操作人员不能任意移动、调整电器和机械设备；更不能用手扶摸导线、电导轮，铜导管部位。

第十六条、开车完毕后，应把电源、水源、气源全部关闭，操作手柄复原位，并做好交接班日记的记录。

混料机安全生产操作规程

第一条在清理料斗时应切断电源，严禁带电作业，以免引起事故。

其次条、混料转变时必需留意电源线路破损造成触电事故。

第三条、混料时严禁湿手闭合混料机的电源开关，以免引起触电事故。

第四条、混料完成后应准时关闭电源。

磨粉机安全生产操作规程

开动磨粉机前，应检查全部检修门关闭是否严密，调整好风机和主轴的转向，排气阀应处于全开的位置。起动主机后，应马上加料（应先加细小颗粒料，再加正常料度料）然后开大风量阀门，在保证进料口不向外喷粉的前提下应尽量关小排气阀。接着再调正成品细度。带有颚破和提升机系列开机前应检查破裂机的颚板间隙是否符合进料粒度尺寸，调整分析机转速应达近似成品粒度要求。最终按以下挨次开机。

1、开动斗式提升机

2、开动颚式破裂机

3、待料仓存有物料后，启动分析机

4、启动鼓风机（空负荷启动，待正常运转后再加载）

5、启动主机，在启动主机瞬间即启动电磁振动给料机。此时磨粉工作即为开头。

操作挨次简易表示如下：

“启动“提升机===破裂机===分析机===风机===主机===给料机。

停机时应按以下挨次关闭各机：

1、先关闭给料机停顿给料

2、给一分钟后停顿主机

3、吹净残留的物料后停顿鼓风机

4、最终关闭分析机

停机挨次是：

给料机===主机===鼓风机===分析机

注：提升机输运料至料仓的过程中，先停顿破裂机而后停顿提升，此项应由储料量而变动。磨粉机在正常工作时不准随便加油，要确保生产安全，磨粉机在任何局部发生不正常噪音，或负荷突然增大应马上停机检查，排解故障，以免发生重大事故。再连续开机时必需将磨机内余料取出，否则开机时电流过大，影响启动。

公司安全治理制度篇三

1.总则

1.1.制定目的

为明确各级干部、员工在生产活动中应负的安全责任，特制定本规章。

1.2.适用范围

本公司各级干部、员工在生产活动中的安全职责均适用本规章。

1.3.权责单位

1)总经理室负责本规章制定、修改、废止之起草工作。

2)总经理本规章制定、修改、废止之核准。

2.安全生产责任

2.1.责任追究原则

1)管生产必需管安全。

2)谁主管，谁负责。

2.2.主管安全责任

班组长（不含）以上之主管，对本单位之安全负有以下责任：

1)主管应负防止意外事故之责任。

2)以身作则遵守国家相关法规及公司安全规章。

3)教育及监视本部门人员遵守安全规章。

4)明确把握与本职相关之安全守则、安全工作方法，并身体力行。

5)熟识与本职相关之安全防护装置、设备、工具及其使用方法。

6)分派工作时，应指定专人作为负责人，统一指挥，保障安全。

7)发生安全事故时，应指挥事故排解、处理事宜，并快速与安全治理部门联络，寻求帮助。

8)应对下属实施正确的安全工作方法教育，使之能娴熟而安全地完本钱职工作。

2.3.安全员安全责任

指定制造部各班组长为本班组之安全员，其责任如下：

1)在安排、督导、检查本班组生产的同时，也应安排、督导、检查本班组的安全事项，并有记录表达。

2)宣导公司的各项安全规章，使每位所属员工娴熟把握。

3)督导本班组员工遵守安全操作规程，开展安全学习和训练。

4)检核新员工、异支员工及交接班时之作业状况，加强安全预防工作。

5)娴熟把握本班组工作中的安全操作技能，把握处理故障的力量。

6)做好5S工作，制造安全的作业环境。

7)鼓舞员工参加安全自检互检，报告安全隐患，提出安全建议，降低安全事故率。

8)发生安全事故后，应全力、快速参加事故善后工作。

9)事故发生后，应照实填报《安全事故报告书》，帮助查清事故缘由，总结阅历教训，以防范事故重复发生。

2.4.作业员工安全责任

1)仔细参与各级部门安排的安全活动与教育训练。

2)自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业。

3)有责任劝阻他人冒险、违章作业，尤其是他人违章使用非其负责操作之设备时，设备操作责任人应来历制止。

4)发觉担心全因素，有责任马上向相关主管或部门汇报，并实行应急措施。

5)正确使用、妥当保管公司发放的劳保用品、安全装置、防护设施和操作工具。

6)负责对所操作之设备、工具按规定进展保养。

7)做好本职岗位的5S工作，制造安全舒适的工作环境。

8)对违反安全规章的错误指令，有权向上级报告，以防事故发生。

9)发生安全事故时，应快速参加事故之抢救等善后工作。

公司安全治理规章制度篇四

第一章总则

第一条为加强企业安全生产治理，防止和削减生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺当进展，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

其次条各部门要仔细遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。

第三条公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的安全生产工作。

第四条生产部作为安全生产工作常设机构负有治理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。

其次章安全生产责任制

第六条总经理安全生产职责：

1、根据“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产治理标准和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

2、贯彻“五同时”的原则：即在规划、布置、检查、总结、评比工作的同时，规划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特别工作人员的安全生产和安全技术学问教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。

4、催促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并准时消退生产、经营活动中的安全事故隐患。

5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。

6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应准时消退或制定掌握措施，确保公司生产安全。

第七条行政主管安全生产职责：

1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。参加制定企业安全生产治理的规章制度、文件及应急救援预案工作。

2、负责全公司安全生产工作的实施、监视、检查、考核。对检查中发觉的问题，应马上进展处理。不能马上处理的，要实行有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理状况要填写具体记录。

3、作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进展安全生产方面的宣传、教育；新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。

4、应当常常性的深入各车间（部室）对生产安全员进展业务指导。

5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。

6、负责监视特种设备的年检、检修及特别工种操作人员培训、持证上岗状况，并准时向有关负责人报告。

7、负责对安全生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。

第八条生产负责人安全生产职责：

1、全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和

本公司《安全生产治理制度》。

2、在规划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要规划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛，总结沟通安全生产阅历。

3、定期对职工进展安全生产教育。贯彻执行“特别工种必需经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必需进展安全教育才可上岗。

4、组织本部门的定期或不定期的安全检查，准时发觉隐患，实行整改措施。

5、加强班组建立，充分发挥各级安全员的作用。开展群众性的安全生产活动。

6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极爱护好现场；马上向上级报告并负责查明缘由。依据“三不放过”的原则实行有效措施杜绝事故的再次发生。

7、组织制定本部门生产安全应急救援预案。

8、组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施。

9、有权拒绝上级部门或领导的担心全指令；有权对安全生产有奉献或造成重大事故的职工提出嘉奖或处分意见。

第九条班组长安全生产职责

1、严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。

2、详细布置本班组的安全生产工作；组织搞好“班组日检查”，发觉问题准时解决。不能解决的准时向上级报告，并实行防范措施。

3、负责检查、监视、考核本班组职工安全生产状况；催促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具。准时订正违章操作行为。

4、对本班组人员进展常常性的安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进展安全教育和安全培训。

5、发生事故时要准时组织实施应急救援预案进展自救并削减损失；做好现场爱护工作，并准时向上级报告。

6、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好具体记录。

7、有权拒绝、制止、劝阻、批判违章指挥、违章作业和强令冒险作业。

第十条部门、车间安全员职责

1、帮助部门、车间负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，并检查执行状况。

2、帮助部门、车间负责人做好职工安全生产教育、安全技术考核工作。

3、负责对班组安全员进展业务指导。

4、参与部门、车间对安全操作规程、安全生产治理规定的制定和修订工作。

5、常常了解本部门安全装置、防护器材、灭火器材的状况。对担心全因素准时提出整改意见。

6、负责事故的统计、上报工作；参与事故调查、分析并提出防范措施。

7、负责新调入的职工和转岗职工的安全教育、考核工作；建立本部门安全教育、考核、检查记录。

8、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停顿其工作并报告部门负责人处理。

第十一条班组安全员职责

1、帮助班组长做好安全生产和安全检查工作。

2、积极宣传安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，准时订正本班组人员的违章操作和冒险作业。

3、准时了解和把握事故状况，爱护现场；准时向领导汇报。参与事故的调查和分析，提出防范措施。

4、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。

5、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停顿其工作并报告班组负责人处理。

第十二条职工个人安全职责

1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动爱护用品；不违章作业，并制止他人违章作业。

自觉承受安全生产教育和培训，了解、把握本岗位工作所需要的安全学问和技能，增加事故预防和应急处理力量。

3、坚持安全自查制度，发觉特别准时处理；发觉事故隐患或担心全因素要准时消退并准时向领导报告。

4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出建议。

第三章生产安全组织

第十三条生产部作为公司生产安全工作的职能部门，在公司总经理的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。

第十四条公司设置生产部经理为公司级安全生产治理员，各部门、车间、班组负责人即为部门、车间、班组级生产安全员。

第十五条建立掩盖全公司的安全生产治理网络。

四、安全生产检查

第十六条安全检查的目的是消退隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，削减职业危害第十七条实行三级安全检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。其任务是：监视检查各项安全生产制度执行状况；发觉事故隐患；制止、订正、处理违章作业和违章指挥。

第四章安全生产检查

第十八条安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。

一、日常性检查包括：

1、公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查治理、查隐患。

2、部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。

3、班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程状况；机器设备运转状况等。

二、专业性检查包括：特种设备运行状况；操作人员工作状况。由主管部门组织进展。

三、季节性检查内容：依据季节特点，为保证生产安全的特别要求进展的检查。

四、节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。

五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建工程的试产等第十九条安全检查与整改相结合，对查出的问题要准时整改，一时解决不了的，应当实行行之有效的措施。

其次十条各级、各类生产安全检查必需做好检查记录，健全检查档案。

第五章安全生产教育培训

其次十一条实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者（新入公司的从业人员；新调开工种的从业人员；采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必需进展安全教育。经各级考核合格者，方可上岗。

其次十二条离岗和病休超过三个月的人员，必需进展复工前的安全生产教育。

其次十三条特别工种操作人员（电工、叉车驾驶员、电气焊工、起重工、驾驶员等）必需按《安全生产法》执行。

其次十四条公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同行政部进展，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律、法规；安全生产治理制度；安全生产学问以及其他应知应会内容。其次十五条部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或安全员负责，并做好记录。教育内容：本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等。其次十六条班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容；职工安全生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法；本工种安全操作规程；安全事故的预防及处理措施等。

其次十七条每年必需进展一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增加职工的安全生产意识。

其次十八条各级领导和安全员应对职工进展常常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救力量。

其次十九条安全技术考核：

1、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写《安全考核证》，并报人力资源部备案。

2、未经安全技术考核者不得独立进展操作，否则追究领导责任。

第六章特种设备及操作人员安全治理

第三十条使用的特种设备必需按要求定期进展检验；新增特种设备必需经有关部门安全检验合格后，方可投入使用。

第三十一条必需建立特种设备安全使用和运行治理制度（技术档案治理、安全操作规程、修理检查、定期检修、应急措施等）。

第三十二条特种设备严禁带病运行，发觉特别必需准时处理；安全检验超过有效期的不得使用。爆炸危急场所使用的特种设备，必需符合防爆安全技术要求。

第三十三条特种设备发生事故，必需实行紧急救援措施，防止事故扩大。并根据有关规定准时向有关部门报告。

第三十四条非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必需持有国家认可的《特种作业操作证》上岗。特种作业人员在离开岗位6个月以上时，必需重新进展安全教育和考核，合格前方可从事特种作业。

第七章安全防范与隐患整改

第三十五条安全预防措施包括：对突发大事及其危急性的分析；制定事故应急救援预案。

1、危急性分析包括：特征、触发条件、事故演化过程、后果等。

2、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危急及产生的后果，制定实行的方法、步骤。

第三十六条对重大事故隐患发放《施工隐患通知书》，由生产技术部填写。内容包括：隐患工程、整改意见、解决期限；《通知书》由部门负责人签收，解决后返回生产技术部。第三十七条隐患整改包括以下内容：

1、由于人为因素（如：违章指挥、违章作业、脱岗等）造成安全隐患的必需马上订正。

2、由于设备设施、线路老化、损坏严峻等缘由造成安全隐患的，能整改的应马上整改；一时解决不了的，应马上报告本部门负责人。

3、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应马上向有关领导汇报。

4、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析讨论并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司。

第八章设备与设施安全治理

第三十八条生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。

第三十九条压力容器必需严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温柔超负荷运行。工作指标变动，必需报请有关部门和领导批准。

第四十条压力容器的治理和监视由工程设备部负责。

1、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、修理规划；

2、负责压力容器的登记，档案资料的审查、总结。

3、负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核；监视检查压力容器的使用状况；

4、负责压力容器安全事故调查、上报，并对事故防范状况进展监视。有权向领导提出意见和建议。

第四十一条压力容器严格按国家规定定期检修，定期试压探伤和变形测定。一般压力容器每年进展一次外部检验，每六年进展一次水压试验。压力容器的安全附件（安全阀、压力表等）每半年校对一次。

第九章电器设备、设施运行安全治理

第四十二条电器设备、设施的安装，应严格根据国家和合肥市电器安全治理的有关规定进展。

第四十三条电器设备、设施应有良好的接地零爱护并定期校验；四周要通风良好、干净、无杂物积累。

第四十四条电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验；手持电开工具应有防漏电爱护装置，手持电开工具要集中治理，专人负责。

第四十五条严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私自架设临时用电线路。经批准的使用后应准时撤除。

第四十六条在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必需要有防火、防爆措施。第四十七条电器作业人员必需经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。

第四十八条使用起重吊装机械，必需按操作规程执行。吊装前必需检查安全制动装置，确保安全牢靠；必需按额定负荷进展吊装，严禁超负荷使用；必需明确分工，统一指挥，严禁无规划作业。

第四十九条生产车间使用电器设备、导线，必需由专职电工进展维护治理。第第五十七条对作业场所的照明、空气质量、噪音、粉尘浓度等，应定期进展检测，必需符合国家职业卫生标准要求。凡不符合要求的，应当积极实行有效的治理和防护措施。

第五十条对从事高温、有毒、有害和特种作业中人员，应定期进展体检。建立职工安康档案。

第九章伤亡事故与职业病安全治理

第五十一条发生安全生产事故，各部门必需积极抢救，防止事故扩散扩大。同时要爱护现场，准时向上级报告。

第五十二条发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救和戒备。

第五十三条事故发生后，必需根据“四不放过”的原则进展处理。即：事故缘由分析不清

不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受处处理不放过。

第五十四条发生安全生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合治理部部。一般事故及轻伤不超过两天；重大事故及重伤不超过五天。

第五十五条一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会，查找缘由，提出防范措施和对事故责任者的处理意见；较大事故应由副总经理组织有关部门进展调查分析，查明缘由，分清责任，制定防范措施，并对责任者进展处理。对于蓄意制造事故，造成严峻后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。

第五十六条重大事故应由公司组成调查组，进展事故的调查与处理工作。

第五十七条受伤职工必需具备以下条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤：

1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门；

2、须有受伤时在场其他职工的证言材料；如当时一人在场，要有班组长的证言材料；第五十八条工伤待遇按有关规定执行；对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。

第十章安全生产奖惩规定

第五十九条属于以下状况之一者应给与嘉奖：

1、对准时发觉重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的；

2、合理化建议被接受，且效果明显的；

3、安全事故处理过程中有立功表现的。

第六十条有以下状况之一，应给与惩罚：

1、安全生产事故责任者；

2、违章作业和冒险作业导致事故发生的；

3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的；

4、事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复发生的；

5、依据国家安全有关治理方法，应进展处理的。

第十一章附则

第六十九条本规定适用于公司管辖范围。

第七十条本规定如有国家、合肥市及上级指定的法律、法规、规章不符的，以国家、合肥市及上级指定的法律、法规、规章为准。

公司安全治理制度篇五

一、目的

为消退和掌握危急有害因素，确保员工安全，特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司范围内的各类工作。

三、术语、定义

本规定所用术语、定义符合《职业安全安康治理体系》。

四、治理内容及要求

1、员工必需承受安全教育，遵守公司安全规程。

2、新招员工必需承受安全教育培训，经考试合格前方可上岗。

3、员工上班时必需穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动爱护用品。

4、员工的工种、技术等级、身体状况必需符合所从事工作的安全要求。

5、员工的劳动爱护用品和安全防护用具必需符合安全要求。

6、员工必需遵守公司安全治理制度，熟识电工规程。

7、各班长仔细组织班前安全会（常白班班组），做到“六个交清“（即：工作任务交清、工作环境交清、危急因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），安排工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。

8、无论常白班班组还是倒班班组都必需召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20：

9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全治理制度》、《禁火区域动火安全治理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全治理规章制度。

10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要留意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污准时清理洁净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。

11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要精确、清楚、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥坚固，吊物下不得站人，指挥者必需执行安全规程并做好自我防护：其他人员必需听从统一指挥，确保作业安全。

12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。

13、必需熟识本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，把握必要的安全技术学问

14、工作前，必需按标准合理穿戴和使用劳动爱护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全牢靠，绝缘性能良好。

15、电工必需持“特别工种操作证“上岗操作，徒工必需在持证电工的监护指导下工作，电气工作必需二人以上，一人工作，一人监护。

16、电工应熟知和把握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护学问，了解把握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。

17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时用绝缘夹钳，站在绝缘垫上；熔断丝的规格必需与用电设备的容量相匹配，制止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。

18、高空工作时，必需使用安全带；安全带应系在电杆及坚固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。

19、在六级以上大风及雷雨（雪）、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。

20、使用梯子须安全稳固，人字梯要有结实的绞链和限制绽开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，制止移动梯子；严禁两人在同一梯子上工作。

21、检修施工前联系设备拥有单位相关人员停电，办理停电票，现场验电确认，做好临时安全防护措施，在检修设备机旁操作开关和集控室操作开关上挂检修牌前方可进展检修。

22、员工须是“谁挂牌、谁摘牌“，严禁其他人员摘取。

23、无论何种状况，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开关。

23、凡一切电工工作必需严格执行《检修停送电治理制度》、《安全确认制度》和现场检修施工安全措施。

24、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进展检查巡察时必需在2米以外进展。

25、任何电气设备、线路未经本人验电以前，一律视为有电，不准触及。

26、在有毒、有害气体危急场所从事工作必需二人以上，要指派专人负责监护。监护人不得进入有毒、有害气体设施内部，监护人和作业者之间事先应规定好联系方式，且应在现场配备空气呼吸器。

27、加热炉、煤气管道等煤气区域检修施工，施工人员应提前办理《煤气区域检修许可票》，经煤气防护站现场检测合格后签发作业票前方可作业；专业人员必需携带便携式煤气报警器，安派检测CO含量，如CO含量超标要架设轴流风机或佩戴空气呼吸器，确保安全前方可施工

28、电焊线严禁暴露，各接头连接处包扎坚固，地线要搭接在施工焊工件上，严禁利用工艺管道煤气管道或其它机械设备等作为二次接地，不得在相关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。

29、员工应相互催促，相互检查，相互确认，相互监视，相互监护，相互提示，相互照看，相互保证。

30、员工在现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等；

31、员工不得在工作场所