学校规章制度小学教学常规管理细则_第1页
学校规章制度小学教学常规管理细则_第2页
学校规章制度小学教学常规管理细则_第3页
学校规章制度小学教学常规管理细则_第4页
学校规章制度小学教学常规管理细则_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校规章制度之小学教学常规治理细那么教学是学校的中心工作,加强教学常规治理,是建立正常教学秩序的根本保证,是完成教育教学任务、提高教学质量的根本途径。依照县教育局教学常规治理相关规定,结合我校的实际情况,特制定我校教学常规治理细那么。(一)打算1、学期初,各处室要依照上级意见和学校工作打算要求,分别制定工作打算。2、各教研组要在组长主持下,制定本组教研工作打算,教研工作打算应依照实际,确定本学科工作目的,提出教研课题,安排好方式多样教研活动。3、学期初,语数英老师要制定详细可行的教学打算。教学打算应对学生情况(包括学生人数,学生学习情况分类,学生上学期期末考试成绩,学生学习态度,适应和完成作业情况),教材内容(明确课程标准相应年级对本学科的要求,从课程标准、教材内容和学生实际确定本学期教学的重点、难点)作简要分析,确定教学进度,提出本学期教学目的,制定提高教学质量措施。4、老师兼任其他科目在学期初要及时制定出详细可行的教学打算。(二)备课1、老师必须认真学习《上饶县关于开展课堂教学改革施行意见》、上饶县中小学各科《有效教学高效课堂教学指导意见》、《上饶县中小学老师备课规那么》,纯熟掌握枫岭头小学集体备课流程。2、老师必须深化研究课程体系,娴熟的把握教材,学期初,老师必须认真学习《课程标准》,研究各学段的课程目的和施行要求,通读全册教科书,制定好学期教学方案、单元教学方案,以“咨询题导入,互动探究”教学方式提早两周制定好课时教学方案。3、教学案个案设计一般应呈现学习目的、学习重难点、教学方法、咨询题导入、互动合作、展示交流、稳固拓展、布置作业、板书设计九大板块。4、导学案个案设计一般应呈现学习目的、学习重难点、学法指导、知识链接、自主学习、合作探究、整理学案、达标测评八大板块。5、依照备课组长的安排,老师独立制定的个案须提早两周上交各备课组组长,进展登记,作为考核老师屡职的依照。无法构成共案的个案(如机动课、作文讲评课、试卷讲评课)依照教学进度表在上完课后上交备课组长进展登记。6、老师应依照安排在指定时间到指定地点参与集体议课活动,被选为优案老师应从说教材、说学情、说咨询题或活动设计、说程序四方面做主发言,小组长从为何选择这份优案,好在哪,缺乏在哪,为何修正,修正的思想等方面做中心发言,其他备课组成员做补充发言,议课活动力求高效、实效。7、老师在生成共案后,结合本班学情进展修正,构成复案。8、老师针对复案在课堂运用过程中生成新的咨询题或产生的缺陷,进展进一步修正或完善构成续案。9、老师对复案的教学预设在课后反思的根底上进展修正、补充构成补案。10、教学案个案统一用备课单蓝黑笔手写,共案采纳电子稿,复案用蓝黑笔修正,续案和补案用红笔修正。导学案统一用电子稿打印。11、设计作业,分量要适中。要求学生完成的作业,老师预选作出答案;课后练习,老师备课时要先做。课堂学习及实验,应预先预备好演示器材和实验器材,并先操作一次。12、鼓舞老师自制教具,尽量利用实物、图片、卡片或简笔画等直观性教具。倡导使用多媒体教学。(三)上课1、老师必须严格按照课表上课,在充分利用40分钟,准时上下课。不得无故调课,更不能无故漏课。上课时间不准接待任何人来访,所有通讯工具必须停顿使用。2、老师要注重个人仪表,不准穿奇装异服上讲台,不能坐着上课(特别情况除外),上课要精神饱满,富有激情,必须用一般话进展教学。语言要精确生动,条理清晰,要有启发性和节拍感。精心设计板书,做到标准、简要、醒目。3、努力制造和谐宽松的教学情境,严禁凌辱、训斥、挖苦、挖苦、体罚学生。教学应面向全体,因材施教。特别是要关注学困生的学习,让各个层面的学生积极主动的参与学习活动。4、老师要依照教务处要求,以“咨询题导学,互动探究”为导向,不断改良教学方式,结合集体备课智慧,充分利用好导学案、教学案,努力创立出高效的课堂方式。课堂教学要突出学生的主体作用,要处理好主导与主体的关系,要处理好过程与结果的关系,要处理好探究与接受的关系,要处理好预设与生成的关系。坚持精讲多练,讲练结合,要给学生更多的动脑、动口、动手的时间,着力培养学生的实践才能和创新才能。5、课堂教学要充分利用教具、进展直观教学、并积极运用电教器材,开展电化教学,努力提高教学效果。6、老师上课要擅长组织教学、保持良好的课堂纪律,老师要严格要求学生,培养良好的学习适应,要教育学生恪守学习纪律,维护课堂秩序,要求学生集中留意力听课,积极举手发言,认真完成作业。7、教书育人,管教管导。各科教学既要传授知识,培养才能,又要对学生进展思想教育。老师应处理好课堂上发生的偶发事件,不得随意转交别人。老师之间要互相配合,互相支持。8、老师上课必须带复案进入课堂。(四)听、评课1、全体老师应认真完成听课任务(每学期15节)2、认真书写听课笔记,工程填写要齐全:记下任课老师姓名、授课班级,讲授教材和课题、听课日期。3、认真记录课堂实况:记录教学过程和环节,师生主要活动,每项活动起止时间,讲练的方式及内容,读的遍数,练的人数,教具的使用,值得学习及有待改良的地点。4、认真填写意见栏:写出对当堂课的总体评价,老师授课优、缺点,值得借鉴之处,哪些地点存在缺乏及好的建议。5、评议力求客观、全面,优缺点及建议缺一不可,不可三言两语。6、听课评议内容:(如何评价一堂课)⑴老师仪态、老师根本素养、教学激情、语言标准度、亲和力。⑵目的达成度,重、难点把握,知识传授,板书设计、时间分配。⑶驾驭教材才能,驾驭课堂才能。⑷环节及教法,练习是否充分,课堂气氛,练习覆盖面。⑸咨询题创设、情境导入、互动、合作、探究情况。⑹教学效果。(五)作业1、精心设计作业,讲科学、重实效、严要求,禁止机械无效的重复练习。布置作业要适量,适度。作业方式要多样,力求表达兴趣性,层次性和开展性。一二年级原那么上不留家庭作业。2、作业书写格式要标准、要求要明确、详细,学生完成作业要求独立、按时、认真,并及时检查。3、作业的修正实行等级制、加以鼓舞性批语评价方法。辅之老师指导下的学生自批自改或互批互改。作业修正要及时、认真,以利于反应,协助学生学习反思。作业修正要标准,做到修正符号直观、明了,学生订正清晰、及时。要注明作业等级和日期。4、课堂作业严禁学生修正。5、老师对作业的修正既要严格,更要正面鼓舞引导,关注情感感染,让每一位学生获得成功感,树立自决心,同事让学生养成良好的作业态度的适应。老师对学困生的作业要加强面批面改,作业中的错题要让学生及时改正。6、对学生作业中有创见的解答或典型错误,要做好摘录,作为教学资源备用。对错误缘故要适时作出综合分析,提出应对的措施和方法。7、作业要经常与家长见面,邀约家长协同检查,以配合老师进展教学。(六)辅导1、注重学生的辅导工作,对学生的辅导要贯彻因材施教、因人制宜的原那么。辅导要贯彻整个教学过程,包括课前、课中和课后。既要辅优,又要帮困。2、对学生的辅导要热情、耐心,不随意呵斥,杜绝讥讽、挖苦学生。以正面诱导和鼓舞为主,协助学生树立自决心。3、辅导的方式可多种多样,以分层教学、个别辅导和小组辅导为主。要以指导学习方法,提高学习才能,促进学生整体开展为着眼点。(七)命题、评卷、评价1、教学评价要以课程标准为依照,对学生成绩考核应以平时多种方式考察为主,学校只举行期中、期末两次检测。2、六年级第二学期进展模仿检测。3、全镇性竞赛及相关检测,试卷由中心小学教务处组织统一命卷。4、全镇性竞赛及相关检测评卷工作由教务处统一安排,流水作业,老师评卷要客观公正,严禁故弄玄虚……5、老师把好单元关,要严格考试纪律,要认真修正试卷,填好成绩册,每次单元试卷要与家长见面。6、考试终了,老师要认真分析答卷中的典型案例和教学得失,提出实在有效的补救方法,及时调控教学。(八)教育科研1、老师本身要不断加强教育教学理论知识和学科专业知识的学习,学习课改新理念,关怀本学科的教学改革动态。2、每位老师要经常反思本身的教学,不断挑战自我,积极探究更有效的教学方略,每课时要求写好教后记或教学反思。3、老师每学年上精品课不少于1节。老师应不断积累教学经历,撰写教学论文、做课题研究,每位老师每学期要写一篇教学总结。4、做好“六个一”其他各项工作。(九)鼓舞与处分一、老师常规工作纳入过程治理,进展绩效考核。1、督查方式⑴不定时间、不定地点、不定人员、不定内容、不打招呼的督查方式⑵巡课督查方式(即不打招呼的推门课督查方式)⑶学期末全镇普查2、督查内容⑴备课:个案、共案、复案、续案、补案程序到位情况。⑵课堂:是否执行课表课程,语数英学科是否带复案上课,是否按复案进展教学,是否以咨询题导入、互动探究方式进展教学,是否创设情境,课堂教学效果。⑶作业:设计质、量,修正情况,检测是否及时、试卷修正情况、是否与家长交流。⑷听课记录:次数、记录情况。⑸反思与教后记:备课单中的反思及教后记是否详实,每月一篇教学反思上交情况。⑹每日诵读:课前三分钟每日诵读活动落实情况。⑺打算、总结、质量分析:完成情况。⑻其他临时性工作:完成情况。3、鼓舞措施⑴做好各项常规工作,得总分值20分。⑵辅导学生获奖进展加分:镇级0.2分,县级0.4分,市级0.8分,省级1.5分,国家级3分。⑶老师参与反思、论文、教学案例、课件等制造、撰写类活动(含教育期刊发表作品)获奖进展加分:镇级0.4分,县级0.8分,市级1.2分,省级2分,国家级4分。⑷老师亲身参与的现场说课、公开课竞赛获奖进展加分:镇级0.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论