林业培训实施方案

林业培训实施方案实施生态化教育,完善新时期林业培训,就是要在培训工作中引入生态化教育的理念,明确新时期林业培训的总体目标,并将生态学列为各类培训班的必修课程,用生态化教育指导完善林业培训制度。队林业培训制定实施方案本文是整理的林业培训实施方案仅供参考林业培训实施方案篇一： 一.指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务林业产业化，农牧民增收为宗旨，以培养能力为本体，立德树，提高学员的综合素质和工作能力，为海西林业建设更好的服务为主线，以“求真务实”为校训。二.基本原则展的需要，确定培养目标，设置课程和教学内容。三.培养目标与要求掌握的程度也不同。根据林业局：“有文化的学技术，没文化的学操作”的要求，要做到进课堂学理论，如田间地头学操作，掌握必要的技术能力。四.课程的设置根据林业发展的需要，现定为开设以下几门课程：1.管理2.法律3.财务4.病虫害防治5.合同与合同法6.节水灌溉7.标准化基地建设8.机械用电9.枸杞修剪10.森林保护法11.监管五.师资力量：聘专家授课根据培训中心的开设课程聘用专家，现准备聘用以几位专家授课：1.铁局长：讲授节水灌溉，标准化基地建设2.井局长：讲授管理3.邓科长：讲授合同与合同法，法律4.伊国元：讲授财务管理5.魏发源：讲授病虫害防治6.祁如财：讲授机械用电7.宁夏人：讲授枸杞修剪8.李金善：讲授森林管护9.杜军：讲授森林保护法六.分期分批培训第一期培训班学员：柴达木药业40人，管护员40人。培训内的好员工管护员 管护、法律光盘：做爱岗敬业的好员工第二期培训：40培训内容：管理、财务、监管，标准化基地建设，病虫害防治、节水灌溉，法律合同与合同法、法律40培训内容：枸杞修剪、节水灌溉、病虫害防治、法律、机械用电、管理。第三期培训：承包土地人员约80人培训内容：枸杞修剪、施肥、节水灌溉、病虫害防治、机械用电、标准化基地建设第四期培训：柴达木药业约40人培训内容：管理、财务、法律、监管、团队精神(碟)第五期培训：全州管护员约80人培训内容：森林公安方面的法律、法规第七期培训：全州林业局行政管理人员培训若干人培训内容：行政管理、财务光盘：激活高效人才第八期培训：防沙公司、药厂，厂长、经理、组长培训培训内容：管理、财务、法律、团队精神、合同与合同法光盘：不懂财务就当不好总经理(140分钟)七.培训时间：每期历时5天。林业培训实施方案篇二： 为加强全县资源林政管理工作规范行政审批行为，提高林业系统干部职工的依法行政能力和管理服务水平提升林业专业技术人员的调查规划设计能力大力推进人才强林战略和科技兴林战略紧紧围绕全县林业发展需要努力打造林业技术人才，提高全局干部职工业务能力，拟举办一期职工技术培训班特制定本方案：一、指导思想二、目标要求三、培训内容及课程安排着力提高林业干部队伍实际工作能力，重点内容是：1、营造林技术。主要包括：造林规划设计、造林验收、主要造林树种生产技术。2、林业政策法规培训。主要包括：伐区作业设计、林木采伐限额管理、木材经营加工管理、野生动物管理等内容。3、森林消防知识培训。主要包括：森林火灾预防、森林火灾的扑救、主要森林消防器械的使用维护、森林火灾紧急情况处置等。四、培训时间：8月14日—15日五、培训形式作指导相结合。六、保障措施为切实做好今年的林业、特产技术培训，达到预期的工作目标，我们将采取以下措施：1、加强组织领导。为切实加强对此项工作的领导，局里成立专2、加强师资队伍建设、合理安排课程。以县林业总站、特产总站、服务中心、森林公安、林政科等专业技术人员和相关行业专家为骨干，聘请有较高理论素养、有丰富的实践经验的专家为老师，局里成立林业、特产科技培训讲师团，讲师团具体人员如下：张新民、史小华等张建斌、项文广等。柯志军、王小明等。论培训相结合。3、加强基础建设、做好经费保障。加强培训工作的基础设施建设，在现有的基础上，配备桌椅、手提电脑、幻灯机等必要的教学设备，对培训必需的经费开支，优先予以安排，进一步改善办学条件，为做好今年的培训打好基础。林业培训实施方案篇三： 为进一步加快推进“设施农牧特色生态目标，根据试点村实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想与目标任务(一)指导思想全面贯彻落实中央和省、市、区农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式等培训活动，努力提高广大农民的科学素质和务农本领，促进农业持续增效和农民持续增收。(二)培训对象和任务1、培训对象：小七坝村组干部、科技示范户、专业合作组织成员及广大农民群众等。2、目标任务：全年共完成特色林果科技培训1000人次以上，特色林果科技入户率达到96%以上。同时，开展特色林果科技集中培训活动，切实做到技术培训到人、技术指导入地块，每户有一个种植技术“明白人”。二、培训方式根据新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、科技示范户和种植农户等的不同需求，主要采取观摩学习、集中办班和现场实训等方式，分层次、分类别开展培训。1、观摩学习。组织镇村组各级干部、村科技助理员、科技示范2、集中办班。在镇上集中办班，重点围绕贯彻落实会议精神宣3、现场实训。对科技示范户、新型农业社会化服务体系村级农力。三、培训时间和内容1、1-3月份，培训重点为栽培管理、病虫害防治技术知识学习，以及适时修剪技术。2、4月份，培训重点为栽植补苗、防冻、授粉、灌水、追肥技术。