会计部经理岗位职责5篇

1/1会计部经理岗位职责5篇会计部经理岗位职责11、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。

2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的'安全，维护公司的合法权益。

4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

7、及时核算和上缴各种税金。

8、参与材料采购及供应商结算。采购做到货比三家，性价比择优，及时核对供应商往来账，做好资金付款计划，合理利用资金。

9、参与销售对账结算，及时核对客户往来账，勤于和销售人员及客户沟通，做到账目往来清晰，回款督促及时。杜绝产生呆账烂账。

10、对生产及物料消耗做具体分析，达到节能减材的目的，以减少生产成本，提高公司产品竞争优势。做到材料的合理利用，杜绝浪费现象。

11、定时盘点现金，核对银行日记账，做到现金银行账目清楚，日清日结。

12、定时核对其他应收款，对员工借款进行分析，使员工及时还款，避免因员工辞职或工作岗位调动产生烂账。

13、月底对库房进行全面盘查，做到货物摆放整齐，账目清晰，并及时有效的对库房滞留材料进行清理。

14、会计档案资料的编写、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。

15、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。

16、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。

会计部经理岗位职责2职责描述:

1.落实总公司的各项财务制度和管理要求,组织建立健全分公司财务制度体系。

2.组织拟定分公司年度预算方案,组织预算编制、控制、分析、考核工作,合理、有效配置资源,严格控制成本。

3.组织分公司会计核算工作,确保真实、准确、完整地反映本单位经济事项。

4.组织编制资金计划、合理使用资金及银行账户,确保资金安全。

5.规范管理并持续完善会计基础工作,妥善管理财务档案。

6.及时对内对外报送各项财务报表及财务报告,及时向总公司财务会计部报送重大财务事项报告。

7.发挥财务监督作用,及时制止和纠正分公司财务违法违规行为,防范财务风险。

8.负责指导、监督三四级机构开展财务工作。

9.负责分公司财务人员培训和财务队伍建设工作。

任职要求:

1.遵纪守法、廉洁正直、坚持原则、忠于职守,具有良好的职业道德和敬业精神。

2.具有学士以上学位,财会、金融、经济管理类本科以上学历。

3.具有5年以上寿险财务工作经验。

4.熟悉寿险财务管理涉及的法律法规和监管规定,具有全面良好的财会专业基础。

5.具有较强的贯彻执行能力、分析判断能力、组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力。

6.具有会计、审计或经济中级(含中级)以上专业技术职称,或具有注册会计师等国内外财务、会计、审计等领域的合法专业资格。

会计部经理岗位职责3工作内容:

1、负责搭建集团监察审计体系,协调部门内部事务管理和各岗位人员的分工合作,建立健全各项审计规范和管理制度,监督规章制度的落地实施;

2、负责组织编制年度审计工作计划,并牵头开展经济责任审计、内控审计、专项审计及工程项目审计等各类审计项目(包含但不限于销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等流程);

3、负责对被审计单位后期开展的整改落实工作进行监督和跟进;

4、负责集团行政监察工作,定期对下属单位有关法律法规、规章制度的贯彻落实情况进行监督检查,对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查,对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查;

5、受理并对集团内部经营者及所属单位人员的反舞弊举报开展调查,纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

6、配合投资部门开展对拟并购项目前期的尽职调查及项目投产后的后评价工作;

7、组织协调各部门配合、接受上级单位、交易所等外部机构的内部审计、检查和巡视;

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、财务、审计、工程造价等相关专业统招本科及以上学历,高级以上职称,或者有注册会计师资格/注册内部审计师等资格;

2、有实体企业内部审计/财务管理岗位和会计事务所审计工作经验,5年以上内部审计、监察管理经验,同时具备甲乙方工作经验;

3、具备审计、会计、财务管理、经济法、税法、风险控制等方面的知识;

4、熟悉审计全套流程与管理,精通现代企业内控体系的建立与运行查检;

5、良好的计划能力、组织能力、领导能力、分析判断能力,具有良好的职业道德及职业素养,抗压能力强,具有较强的沟通表达能力和书面表达能力、高度责任感及敬业精神。

审计部总经理岗位

会计部经理岗位职责41、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。

2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

7、及时核算和上缴各种税金。

8、参与材料采购及供应商结算。采购做到货比三家，性价比择优，及时核对供应商往来账，做好资金付款计划，合理利用资金。

9、参与销售对账结算，及时核对客户往来账，勤于和销售人员及客户沟通，做到账目往来清晰，回款督促及时。杜绝产生呆账烂账。

10、对生产及物料消耗做具体分析，达到节能减材的目的，以减少生产成本，提高公司产品竞争优势。做到材料的合理利用，杜绝浪费现象。

11、定时盘点现金，核对银行日记账，做到现金银行账目清楚，日清日结。

12、定时核对其他应收款，对员工借款进行分析，使员工及时还款，避免因员工辞职或工作岗位调动产生烂账。

13、月底对库房进行全面盘查，做到货物摆放整齐，账目清晰，并及时有效的对库房滞留材料进行清理。

14、会计档案资料的编写、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。

15、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。

16、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。

会计部经理岗位职责5工作内容:

1、负责搭建集团监察审计体系,协调部门内部事务管理和各岗位人员的分工合作,建立健全各项审计规范和管理制度,监督规章制度的落地实施;

2、负责组织编制年度审计工作计划,并牵头开展经济责任审计、内控审计、专项审计及工程项目审计等各类审计项目(包含但不限于销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等流程);

3、负责对被审计单位后期开展的整改落实工作进行监督和跟进;

4、负责集团行政监察工作,定期对下属单位有关法律法规、规章制度的贯彻落实情况进行监督检查,对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查,对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查;

5、受理并对集团内部经营者及所属单位人员的反舞弊举报开展调查,纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

6、配合投资部门开展对拟并购项目前期的尽职调查及项目投产后的后评价工作;

7、组织协调各部门配合、接受上级单位、交易所等外部机构的内部审计、检查和巡视;

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、财务、审计、工程造价等相关专业统招本科及以上学历,高级以上职称,或者有注册会计师资格/注册内部审计师等资格;

2、有实体企业内部审计/财务管理岗位和会计事务所审计工作经验,5年以上内部审计、监察管理经验,同时具备甲乙方工作经验;

3、具备审计、会计、财务管理、经济法、税法、风险控制等方面的知识;

4、熟悉审计全套流程与管理,精通现代企业内控体系的'建立与运行查检;

5、良好的计划能力、组织能力、领导能力、分析判断能力,具有良好的职业道德及职业素养,抗压能力强,具有较强的沟通表达能力和书面表达能力、高度责任感及敬业精神。

审计部总经理岗位

会计部经理岗位职责5篇扩展阅读

会计部经理岗位职责5篇（扩展1）

——行政部经理岗位职责5篇

行政部经理岗位职责11、全面负责公司行政和人力资源部部门工作，全面负责全公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作；

2、全面负责公司内部协调和外部联系工作；

3、全面公司接待工作和公司企业文化建设工作；

4、根据公司当前实际，协助公司领导编制或修订公司战略规划、发展计划；

5、根据公司规划和假话，制定人力资源的规划，根据规划实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面工作；为公司选人、育人、留人把好入门、提升、留用、考核关，并用良好的企业文化锻造出一支作风过硬、专业本领强硬、业绩符合或超过公司要求、能打硬仗的狼性团队。

6、根据公司需求和市场的发展，定期评估企业构架、部门职能和工作流程；

7、负责公司各部门的内部协调和外部联系以及公司接待工作；

8、负责保密工作和档案管理工作；

9、根据公司发展目标及内外部需求，建立和修订人力资源部发展规划，并根据公司近期、中期和长期发展需求，及时进行人员招聘、培训和人才储备；

10、完成公司交办的其他任务。

行政部经理岗位职责21、负责公司各项资质维护工作；

2、负责公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；

3、负责对外工作、客户接待；

4、负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的管理工作；

5、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等；

6、负责6S的管理和推行；

7、负责验厂工作的主导

行政部经理岗位职责31、全面负责公司行政和人力资源部部门工作，全面负责全公司的办文、办事、办会等行政工作和人力资源六大模块工作；

2、全面负责公司内部协调和外部联系工作；

3、全面公司接待工作和公司企业文化建设工作；

4、根据公司当前实际，协助公司领导编制或修订公司战略规划、发展计划；

5、根据公司规划和假话，制定人力资源的规划，根据规划实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等全面工作；为公司选人、育人、留人把好入门、提升、留用、考核关，并用良好的企业文化锻造出一支作风过硬、专业本领强硬、业绩符合或超过公司要求、能打硬仗的狼性团队。

6、根据公司需求和市场的发展，定期评估企业构架、部门职能和工作流程；

7、负责公司各部门的`内部协调和外部联系以及公司接待工作；

8、负责保密工作和档案管理工作；

9、根据公司发展目标及内外部需求，建立和修订人力资源部发展规划，并根据公司近期、中期和长期发展需求，及时进行人员招聘、培训和人才储备；

10、完成公司交办的其他任务。

行政部经理岗位职责4职责描述:

1、负责公司人力资源、行政管理体系建设;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、熟悉上海市劳动法规,精通企业制度建设;

6、负责公司人员的选、育、薪、核、留;

7、执行力强,忠诚度高,男女不限

8、全面负责公司行政、人事工作的开展;

9、及时完成总经理交代的工作任务。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;

2、有五年人以上力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司员工内部气氛好,同事都很幽默,氛围好,领导有的和蔼,有的风趣。

公司属于少儿教育培训领域,专注在少儿综合素质提升培训,员工如果有孩子可以放在本公司的学校进行学习,免除学费。

公司每年有寒暑假带队出去研学旅游。

公司上班时间为做五休二,每周三周日上班;寒暑假期间,周六日休息。

人事行政部经理岗位

行政部经理岗位职责5A、负责起草公司办公室有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实

B、协助各部门筹划和组织企业的重大活动，拟定企业的工作计划、总结和重要文稿

C、根据公司制度对固定资产、低值易耗品、办公用品管理等行政后勤工作进行规范管理落实

D、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，使本部门的工作职能满足公司发展的需要

E、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈

会计部经理岗位职责5篇（扩展2）

——会计部门主管岗位职责3篇

会计部门主管岗位职责11、负责公司纳税申报缴纳、税收调查等涉税工作；

2、负责工资、社保、福利费等人力成本审核及制单，个税计算等；

3、研发支出辅助账台账登记、资本化及费用化有关资料审核及账务处理；

4、年度财务预算编制及月度执行跟踪分析工作；

5、填报*、财政局、统计局等各类年度财务决算报表及月度报表；

6、每月撰写财务分析、审核应收账款及存货分析报告；

7、每季度处理其他应收款催收清理工作；

8、对接审计及所得税汇算清缴工作；

9、汇总并撰写部门工作总结及月度重点工作汇报材料；

10、协助完成财务有关制度修订、部门绩效考核内容修订；

11、其他领导交办的工作。

会计部门主管岗位职责21、统筹和负责公司全盘会计核算，确保财务数据真实有效。根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；按时完成各种报表和分析报告；

2、根据公司实际情况，制定公司会计、财务管理程序和制度，建立完善内控和财务管理体系，确保财务工作的顺畅运行；

3、全面负责财务预算、会计核算、编制会计报表、纳税申报、年终审计等工作；

4、负责公司各项收入、成本费用支出的审核和核算，组织编制公司财务报表，准确并及时反映公司经营状况、经营成果以及资金状况，为改善经营提出可行性建议；

5、合理组织资金运作，对公司资金进行统一调配、管理。监控各账号的资金使用情况，确保资金在规定范围内运作。监控、审核各账号应收、应付款项的执行及管理情况，确保资金安全；

6、负责各电商*台的账务处理，出具相关报表，做好流水汇集，准确、及时、完整地记账。根据各个*台后台数据报表，负责电商销售*台的利润成本核算；

7、严格监控公司回款情况，督促业务员做好回款工作；

8、负责仓库库存管理，监控出货数据，对存量数据进行分析和控制；参与仓管盘点，；

9、负责库存和资产管理：不良资产清理、监督把控存货数据的准确性，存货周转率提升，定期组织盘点并分析差异原因，提出优化建议决策；

10、负责核算员工出勤情况，员工工资、提成审核及发放；及员工社保公积金购买和申报转提交工厂会计；

11、负责外贸出口退税所有流程的工作，负责进出口退税操作和管理。

12、负责部门的日常管理、培训、绩效考评及对部门员工的有效管理与合理激励。

13、完成上级交办的其他工作

会计部门主管岗位职责31、负责集团财务管理制度的建立、完善及落地执行，确保制度与流程的一致性。

2、负责全面预算管理工作，参与制定集团年度总预算，分析月度预算执行情况，确保年度计划的达成及经营成果的实现

3、负责搭建完整的经营分析体系，对集团的日常经营状况作出全面的财务管理及分析，推动集团经营的改善;

4、负责建立财务核算管理体系，负责审核财务报表，为集团提供准确、及时的财务及经营数据。

5、负责建立健全财务内控管理体系，明确财务内部控制责任，对集团的经济活动的全过程进行财务监督和指导

6、全面负责集团税收筹划及税务管理，研究相关税收法规，利用税收优惠政策，依法纳税，合理避税;

7、负责对重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据

8、完成领导安排的`其他工作

会计部经理岗位职责5篇（扩展3）

——财务会计部总经理岗位职责(菁选3篇)

财务会计部总经理岗位职责1工作职责:

1预算管理:

1.1根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;

1.2合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;

1.3对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。

2管理报表及分析:

2.1梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;

2.2根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;

2.3运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。

3业务支持:

3.1参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;

3.2协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;

3.3参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。

任职要求:

1、全日制211、985院校本科及以上学历;

2、集团级管理会计背景。

财务会计部总经理岗位职责2岗位职责

1、协助财务经理做好公司会计核算、报表、预算工作。

2、配合财务经理建立和完善财务队伍,建立公司财务核算体系和财务监控体系,进行有效的财务内控制度。

3、负责协调公司财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益。

4、组织财务人员执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及公司决议,保障公司合法经营,维护股东权益。

5、协调公司其他部门提出的财务需求,提供合规、合理的财务方案;

6、制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、税务等*部门的关系,维护公司利益。

7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,并及时向管理层报告。

8、完成财务经理授权范围内的其他综合财务管理工作。

任职要求:

1.全日制会计、财务管理等相关专业大学本科以上学历;

2.具有至少35年及以上财务管理工作经验,保险公司从业者优先;

3.工作上拥有高度的上进心、事业心与责任心,具备团队合作精神,拥有突出的计划、组织、沟通与协调能力;

4.对数据敏感,具备较强的数据整理与信息分析能力,能熟练运用excel、ppt软件。

财务会计部总经理岗位职责3(一)岗位职责

1、建立健全并不断完善优化公司及各子企业的财务制度及工作流程,包括但不限于财务管理、会计监督、预算管理、信息化管理等,经批准后组织实施并监督检查落实情况;

2、全面负责公司及各子企业的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等工作,加强公司经济管理,提高经济效益;

3、全面负责公司及各子企业筹融资工作,及时筹措、合理调度和有计划安排资金,提高整体资金使用效率,降低筹资成本;

4、全面负责公司年度财务预算编制工作,及时做好预算执行情况分析,并定期向管理层汇报并提供建议;

5、积极参与公司重大投资、重要经营活动等方面的决策和方案制订工作,做好税务筹划,充分发挥参谋作用;

6、积极协调与维系各级主管部门、税务部门、银行等外部机构的关系;

7、健全和完善部门岗位设置和人员配备,并组织部门会计人员的业务培训和考核,加强部门团队建设、人才培养及梯队建设工作;

8、做好与公司股东单位的沟通协调,并履行好股东单位的委派工作要求。

(二)任职要求:

1、财会、金融等相关专业本科及以上学历;45周岁以下,具备中级会计师及以上资格证书,有注册会计师资格者优先;

2、从事财务工作十年及以上,五年以上财务管理工作经验,有会计师事务所、集团财务管理或IPO经验优先;

3、具有财务管理、金融、税务等相关专业知识,精通相关财税法律法规;

4、精通财务核算,具有较强的成本管理、内部控制及财务分析的能力;熟悉各种办公软件及财务软件的使用;

5、具有较强的学习能力,积极上进,有较强的`工作责任心和事业心;

6、性格开朗,思路清晰,逻辑能力强,具有较强的理解沟通能力;

7、具有良好的职业素养及团队合作精神,执行力及抗压能力强;

8、保密意识强,忠诚、诚信、踏实,热爱本职工作。

会计部经理岗位职责5篇（扩展4）

——成本合约部经理岗位职责

成本合约部经理岗位职责1职责：

1、参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。

2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；

3、负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；

4、组织建立和维护地区公司的工程及材料设备供方库、价格信息库；

5、参与制定并组织执行集团统一的.工程承建商、供货商选择及评价标准；

6、组织合同执行部门对合作供方进行履约评价。

7、根据项目总体计划及工程与材料设备进场需求计划，制定地区公司权责范围内的招标采购计划，确定采购方式；

8、参与制定公司合同标准范本，负责合同标准范本在本公司的执行；

9、组织下属参与权限范围内的招标采购工作，督导编制工程、材料设备招标文件的商务部分，按权限审核合同价；

10、监控合同经济条款的执行，评估合同经济条款的履约情况；

任职资格：

1、5年以上工程造价工作经验；3年以上招标采购工作经验；

2、工程造价、建筑工程、材料类等相关专业本科及以上学历

3、掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范；

4、熟悉当地预算定额及工程造价市场水*；

5、熟悉建筑材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；

6、熟悉地产企业成本管理、招投标管理、合同管理相关流程及要求；

7、熟悉各类材料设备技术标准规范，建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识；

8、熟练使用成本管理、概预算软件、OFFICE办公软件、OA办公系统等。

会计部经理岗位职责5篇（扩展5）

——物业品质部经理岗位职责

物业品质部经理岗位职责11、负责制订商场安全、消防规章制度并落实执行。

2、商场安全管控，审批动用明火作业申请，并组织人员进行监督和检查。

3、商场责任区域安全保卫、消防工作及灭火应急措施演习计划，定期组织消防演