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文档简介

经典履行力名言、管理是盯出来的，技术是练出来的，方法是想出来的，潜力是逼出来的。2、没做好就是没做好，没有任何借口。随意找借口，成功没进口。3、不是没方法，而是没有专心想方法。专心想方法，必定有方法，早晚而已4、结果不好，就是不好。5、取是能力，舍是境地。6、努力赞叹他人，赞叹他人=复制他人的长处。7、细节做好叫雅致，细节不好叫粗拙。8、领导绝对不会错，听从老是没有错。9、先计划再行动，先策划再交流。10、多考虑应当做什么，少考虑能够做什么。11、差别化是公司竞争力的核心，相对优势是最大的优势。12、没有履行力，就没有竞争力。、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今日的生活，今日的选择决定此后的日子。、速度第一，完满第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。、履行力不讲假如，只讲结果。、不看错不错，只求好不好。、习惯于弊端是最大的弊端。、职工是笨蛋就要找到合适笨蛋的管理方法。、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定公司的高度。、没有想法，就没有结果。、行动不实时是由于难过达不到。、人人都喜爱的事不必定是对的，对的事不必定人人都喜爱。、不需要你看到他人没实用，要让他人看到你实用。、不要盼望他人帮助你，要盼望他人需要你。、交流重在换位思虑。、不知足让客户满意，要追求让客户感人，创建客户终生价值。、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。报告工作不要议论性地报告，而要陈说性的报告。、利益是履行的源动力，公司文化是履行的连续动力。、敢于负责任，才能担重担。、简单的才是有效的。、做好时间管理，做自己的主人。32、宣贯的密度+力度=履行的深度+高度。、公司绝大部分人应当是千锤百炼的履行者。、理念变天地变，理念不变原地转。、凡成就大业者，喜爱把小事做细做透。、做公司：世界上本来有路，走的人多了也就没了路。、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。、凡事都有三种以上的解决方法。、若要怎样，全凭自己。、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。、一误再误不是能力问题，而是态度问题。、每日三件事：一定做的事，应当做的事，能够做的事。、改变是难过的，不改更改难过。、职工常常出差错，是你的管理简单让他出差错。、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸襟当部长，以老板的心态来打工。、象老板同样当干部，用老板的标准要求自己，象经营公司同样经营自己的岗位、舒畅的，常常就是退步的。、不谋全局者不足谋一域。、细节决定成败。、境地决

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