职业卫生培训计划

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合矿区实职业病防护设备和职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特一、我矿区职业卫生管理部门、培训中心负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定兼职的职业卫生培训人员，负责我矿1、职业卫生法律、法规与标准;病防卫生法律法规与标准一、职业病防治法2011年12月31日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法的行政和民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危律保护；规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责；职业卫《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持续发展，促进社会经济发展。《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度是：职业卫生监督制度；用人单位职业病防治责任制度；按职业病目录和职业卫生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到保护制度；职业病病人保障重的技术、工艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫生管理与国际接轨的重要步骤，也是我国政府在职业卫生和安全管理方面，履行与国际劳工组织、国际标准化组织、世界贸易组织和世界卫生组织所签署的公约或承诺的重要体现。中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、二、职业病防治法相关配套法规与规章管理办法》、业病危害事故调查处理办法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》生规章和规范性文件。此外，国务院颁布的《中华人民共和国尘肺病防后续发布的其他相关卫生规章，都是职业病防治法律体系的组成部分，同时具有法律效力。业建设委员会、卫生部批准、发布的《工业企业设计暂行卫生标准》是我国第一部与职业卫生有关的国家标准，其中规定了85种有害物质的最1981年，我国成立了包括劳动卫生标准技术委员会在内的全国性卫生标准组织，卫生标准工作取得长足的进步。随着我国社会和经济的发展，加入世界贸易组织，职业卫生标准必须符合国际惯例和要求。因企尘的标准除总尘外，要求主要测定呼吸性粉尘。于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。几种？我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。病尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：(1)金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工(2)其他：如石碑、石磨加工、制作等。国家经贸委2000年印发的《劳动防护用品配备标准(试行)》中明确要求，“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。因为，一般的棉纱口罩只能些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，胸痛、呼吸困难四大症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身别嗽较不吸烟者明显。尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下，也会有咯痰。如合并肺内感染及慢困难的程度和发展速度，并可累及心脏，发生肺源性心脏病。健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。不同的健康检查体检项目有所不同，总的来说，除职业史、7.尘肺病可以根治吗？尘肺病可以预防吗？及根治办法。主要是综合治疗，即在用药治研究的一些矽肺治疗药物，在临床试用中观尘肺病目前尚无特效治疗药疗的同时积极对症治疗，预当的体育锻炼。我国多年来一、防护头盔，或防止合成树脂类橡在生产现场，为防止意外重物坠落击伤、生产中不慎撞伤有害物质污染，工人应佩戴安全防护头盔。防护头盔多用胶等制成。我国国家标准GB2811-81对安全头盔的形式、颜色、耐冲根据用途，防护人、煤矿工人佩厂防污染用的以击、耐燃烧、耐低温、绝缘性等技术性能有专门规定。头盔可分为单纯式和组合式两类。单纯式有一般建筑工带的帽盔，用于防重物坠落砸伤头部。机械、化工等工主要有电焊工安全防护帽、矿用安全防尘帽、防尘防噪声安全帽。X着舒适，便于穿脱;又分为非调节和空气调节式两种。透蔽服具有镀层不易脱落、比较柔软舒适、重量轻等特点，是目前较新，防尘服：一般用较致密的棉布、麻布或帆布制作。需具有良好的透气性和防尘性，式样有连身式和分身式两种，袖口、裤口均须扎紧，用双层扣，即扣外再缝上盖布加扣，以防粉尘进入。三、防护眼镜和防护面罩作人员防御有害辐射线的危害。可根据作用原理将防护镜片分为两类：触红外辐射应佩戴绿色镜片，接触紫外辐射佩戴深绿色镜片，还有一种加入氧化亚铁的镜片能较全面地吸收辐射线。复合性防护镜片：将一种或多种染料加到基体中，再在其上蒸镀多层介合在一起，在一定程度上改善了防护效果。配套的铝箔面罩外，还有用镀铬或镍的双层金属网制成，反射热和隔热RPE防毒口罩、防毒面具等，过滤式呼吸防护器：是以佩戴者自身呼吸为动力，将空气中有害物质予以过滤净化。适用于空气中有害物质浓度不高，且空气中含氧量不低于器：经此类呼吸防护器吸入的空气并非经净化的现场空气，而是另行供给。按其供气方式又可分为自带式与外界输入式两类。五、防噪声用具耳塞：为插入外耳道内或置于外耳道口的一种栓，常用材料为塑料和橡胶。按结构外形和材料分为圆锥形塑料耳塞、蘑菇形塑料耳塞、伞形提篮形塑料耳塞、圆柱形泡沫塑料耳塞、可塑性变形塑料耳塞和硅橡胶成型耳塞、外包多孔塑料纸的超细纤维玻璃棉耳塞、棉纱声衰减量为24dB，缺点是不通风。硬式为塑料硬壳，声衰减量可达30至50dB。防噪声用具衰减噪声的性能。各种防噪声用具都有一定的适用范围，选用时应认真按照说明书使用，以达到最佳防护效果。六、皮肤防护用品主要指防护手和前臂皮肤污染的手套和膏膜。 皮革或缝制的工作手套不适合处理化学品时使用。在戴、脱手套时，确接触污染手套的外面。 (二)防护油膏：在戴手套感到妨碍操作的情况下，常用膏膜防护皮肤污染。干酪素防护膏可对有机溶剂、油漆和染料等有良好的防护作用。对防护膜，唯洗脱时可用乙酸乙酯等溶剂。防护膏膜不适于有较强摩擦力七、复合防护用品果，还要轻便、舒对于有些全身都暴露于有害因素，尤其是放射性物质手术医生，应佩带能防护全身的由铅胶板制作的复合医生工作的特殊性，防护用品不仅要有可靠的防护效一、事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标是通过有效的应急破坏等。事故应急救援的基本任务包括下述几个方面。①立即组织营救受害人员，组织撤防或者采取其他措施保护危害区域率，减少事故损失的关键。由于重大事故发生突然、扩散迅速、涉及范围广、危害大，应及时指导和组织员工采取各种措施进行自身防护，必要时迅速撤离危险区或可能受到危害的区域。在撤离过程中，应积极组织员工开展自救和互救工作。②迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。及时控制住造成事故的危险源是应急救③消除危害后果，做好现场恢复。针对事故对人体、动植物、土壤、空气等造成的现实危害和可能的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等措施，防止对人的继续危害和对环境的污染，及时清理废墟和恢复基本设施，将事故现场恢复至相对稳定的基本状态。④查清事故原因，评估危害程度，事故发生后应及时调查事故发生的原二、作业现场事故应急处理程序(一)现场急救概念和急救步骤现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生，的生命体征，例如呼吸、脉搏、血压等。现场急救是否及时和正确，关伤病员生命和伤害的结果。2、急救步骤急救是对伤病员提供紧急的监护和救治，给伤病员以最大的①调查事故现场，调查时要确保对你、伤病员或其他人无任何危险，迅速使伤病员脱离危险场所。②初步检查伤病员，判断其神志、气管、呼吸循环是否有问题，必要时立即进行现场急救和监护，使伤病员保持呼吸道通畅，视情况采取有效③呼救、应请人去呼叫救护车。你可继续施救，一直要坚持到救护人员单④如果没有发现危急伤病员的体征，可作第二次检查，以免遗漏其他的损伤、骨折和病变，这样有利于现场施行必要的急救和稳定病情，降低(二)报警电话报警方式打119，讲清着火单位、着火部位、着火地址、着火物资、火情状况、报警人姓名及报警电话或手机号码。警电话110。拨通电话后，讲清报警人姓名、发生地点、报警人电话或点、意外灾害事故还要讲清灾害性质、受伤人数、伤害原因等情况。(三)作业现场事故应急处理(1)火灾急救施工现场发生火警、火灾事故时，应立即了解起火部在消防部门到达前，对易引燃、易爆的物质采取正确有效的隔离，如切断电源，撤离火场内的人员和周围易燃、易爆物及一切贵重物品，根据动灵活地选择灭火器具。在扑救现场，应行动统一，如火势扩大，一般扑救不可能时，应及时组避免不必要的伤亡。扑灭火情可单独采用，也可同时采用几种灭火方法(冷却法、窒息法、隔离法、化学中断法)进行扑救。灭火的基本原理是破坏燃烧三条件 (2)火灾现场自救注意事项①救火应注意自我保护，使用灭火器材救火②火灾袭来时要迅速疏散逃生，不要贪恋财物。③必须穿越浓烟逃走时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体，用湿毛巾或湿布捂住口鼻，或贴近地面爬行。④身上着火时，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。⑤大火封门无法逃生时，可用浸湿的被褥衣物等堵塞门缝，泼水降温，(3)烧伤人员现场救治在出事现场，立即采取急救措施，使伤员尽快与致伤因素脱离接触，以免继续伤害深层组织。①伤员身上燃烧着的衣服一时难以脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或如附近有河沟或水池，可让伤员跳入水中。如为肢体烧伤，则可把肢体直接浸入冷水中灭火和降温，以保护身体组织免受灼烧的伤害。②用清洁包布覆盖伤面做简单包扎，避免创面污染。自己不要随便把水泡弄破，更不要在创面上涂任何有刺激性的液体或不清洁的粉和油剂。因为这样既不能减轻疼痛，相反增加了感染机会，并为下一步创面处理③伤员口渴时可给适量饮水或含盐饮料。④经现场处理后的伤员要迅速转送医院救治，转送过程中要注意观察呼吸、脉搏、血压等的变化。2、严重创伤出血伤员的现场救治创伤性出血现场急救是根据现场现实条(1)止血表面，在现场可用清洁的手帕、毛巾或其他棉织品代替，再用绷带或布条加压包扎止血。②指压动脉出血近心端止血法按出血部分分别采用指压面动脉、颈总③弹性止血带止血法当肢体动脉创伤出血时，一般的止血包扎达不到时，常伴有动脉出血，伤情紧急，这时，就先抬高肢体，使静脉血充分回流，然后在创伤部位的近心端放上弹性止血带，在止血带与皮肤间垫上消毒纱布棉垫，以免扎紧止血带时损伤局部皮肤。止血带必须扎紧，要加压扎紧到切实将该处动脉压闭。同时记录上止血带的具体时间，争已停止，可暂勿再扎止血带；若伤口仍继续出血，则再重新扎紧止血带死。(2)包扎、固定创伤处用消毒的敷料或清洁的医用纱布覆盖，再(3)搬运经现场止血、包扎、固定后的伤员，应尽快正确地搬运转送生命，搬运伤员要点如下。①在肢体受伤后局部出现疼痛、肿胀、功能障碍、畸形变化，就提示有位，加重疼痛，再继发损伤附近的血管神经，使创伤加重。②在搬运严重创伤伴有大出血或已休克的伤员时，要平卧送伤员，头部可放置冰袋或戴冰帽，路途中要尽量避免震荡。③在搬运高处坠落伤员时，若疑有脊椎受伤可能的，一定要使伤员平卧会使伤员的躯干过分屈曲或过分伸展，致使已受伤了的脊椎移位，甚至4)创伤救护的注意事项①护送伤员的人员，应向医院详细介绍受伤经过。如受伤时间、地点，受伤时所受暴力的大小，现场场地情况。凡属高处坠落致伤时还要介绍坠落高度，伤员最先着落地部位及间接击伤的部位，坠落过程中是否有②高处坠落的伤员，在已确诊有颅骨骨折时，即使当时神志清楚，但若有伴有头痛、头晕、恶心、呕吐等症状，仍应劝其留住医院严密观察。因为，从以往事故后，有相当一部分伤者往往忽视这些症状，有的伤者自我感觉较好，但不久就因抢救不及时导致死亡。③在土石方陷落事故中，肢体受到严重挤压后，局部软组织因缺血而呈应马上用弹性绷带绕伤肢，以免发生组织肿胀，还要给以固定少动，以④胸部受损的伤员，实际损伤常较胸壁表面所显示的更为严重，有时甚例如左侧常可招致脾脏破裂出血，右侧又可以能招致肝脏破裂出血，后脏损伤出血。⑤人体创伤时，尤其在严重创伤时，常常有多种性质外伤复合存在。例如软组织外伤出血时，可伴有神经、肌腱或骨的损伤。肋骨骨折同时可扎、固定伤肢以减少创伤疼痛，尽快送医院进行抢救治疗。3、co中毒症状与急救方法O迅速消失者，属一般接触反应快、意识障碍表现为浅至中度昏迷。及时移离中毒场所并经抢救后可渐，一般无明显并发症或后遗症。小，对光反射正常或迟钝，四肢肌张力增高，牙关紧闭，或有阵发性去大脑强直，腱壁反射及提睾反射一般消失，腱反射存在或迟钝，并可出现大小便失禁。脑水肿继续加重时，表现持续深度昏迷，连续去脑强直发作，瞳孔对光反应及角膜反射迟钝，体温升高达39~40℃，脉快而弱，血压下降，面色苍白或发绀，四肢发凉，出现潮式呼吸。有的患者眼底检查见视网膜动脉不规则痉挛，静脉充盈，或见乳头水肿，提示颅检查压力正常，而病理解剖最后仍证实有严重的脑水肿。:1.给氧轻度中毒者可给予氧气吸入。中度及重度中毒者，应积极给予常压口罩吸氧治疗，有条件时给予高压氧治疗2.对症及支持治疗除一般对症治疗外，对重度中毒出现急性中毒性脑病者，应积极进行抢救。视病情给予消除脑水肿、维持呼吸循环功能、扩张剂或抗帕金森综合征药物及其他对症和支持治疗。工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的旧技术、旧材料、旧工3、接触职业危害因素的人员必须按规定佩带防护用品。3、设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康1、要建立职业中毒危害因素浓度测定制度，采取有效措施控职业中毒等伤亡事故。2、设置有效的通风装置与自动报警装置。可能量造成急性中卫生培训，普及有关职业卫生知识，熟悉操作规程，指导其正确使2、对以确诊的职业病人调离原岗位并妥善安置。3、按照国家职业病防治的要求，对员工进行健康检查并建立。4、发生职业病人或疑似职业病人时，应及时向所在地卫生行政部门报告，确诊为职业病的，还要向所在地劳动保障行政部门报度5-------64.职业危害防治宣传教育培训制度--------75.职业危害防护设施管理制度------------9---------10---------118.从业人员防护用品配备发放及使用管理制度129.职业危害日常监测管理制度-----------1410.职业危害防治经费保障及使用管理制度---1511.职业卫生档案管理制度----------------------------------1612.职业危害事故应急救援预案----------------------------1813.职业病诊断鉴定及治疗康复制度---------20职业危害预防制度业健康检查，并建立员工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，识及劳动卫生知识列入培训内容，使其掌握职业卫生的有关规定。4、按《劳动保护用品管理规定》发放防尘口罩、手套及其它劳保用确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。6、严格按照《规程》规定，建立健全井下防尘系统，完善喷雾降尘7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥，爆破喷雾、装岩洒水和净化风流等综合防尘措施。发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合，声危害降到最低限度；加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。大井下采掘工作面的通风力度，加强工作现场温度监测。12、加强职业危害学习培训，定期组织员工学习职业危害和职业卫。13、加强各工作场所气体成份的监测，发现有毒有害气体含量超标时立即采取相应的措施14、由于井下潮湿，在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。6、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体18、人事劳资部门必须加强职业病信息收集和沟通，掌握本单位职业病危害的基本情况。它职业危害可根据情况不定期检查。职业危害防治责任制绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排动保护措施和方案。二、职业病范围与治疗规定1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。(1)对已确诊患职业病的人员应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。职业危害告知制度为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》《安全生产法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律，行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本制1、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制2、每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案，向从业3、生产科、技术科、安全科根据危险源辩识方法，应将生产过程中可人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4、安全科将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份(存档职业危害因素数据记录在活动记录本中。5、安全科应对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施职业危害防治宣传教育培训管理制度学安全生产法律法规和规章制度，提高员工职业安全健康素质，减少职业病危害。根据《安全生产法》《职业病防治法》以及国、家安监总局1、安全科负责全矿的安全生产职业危害防治宣传和从业人员职业安全2、按照职业病防治法和有关法律、法规，建立健全安全生产职业危害防治宣传、从业人员职业安全健康培训教育工作制度。安全健康培训教育是职工培训工作的重要内容，要纳入职工教育培训总体规划，并优先3、各级主要负责人、安全生产管理人员应当进行职业安全健康培训教育，组织安全管理资格培训考核，并取得安全资格证书后，方可任职。4、要对从业人员进行安全生产职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业知识以及本单位安全生产职业危害防治规章制度的宣传教育工作，使从业人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。5、在安全生产月或必要时开展的安全生产职业危害防治宣传及培训教6、各部门主要负责人和安全管理人员应当接受职业安全健康培训教和管理能力。7、各部门负责人职业安全健康培训教育应当包括下列内容：安全生产专业知识；(4)职业危害及其预防措施；(6)其他需要培训的内容。生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等知识；(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(6)其他需要培训的内容。9、新上岗的从业人员必须进行强制性职业安全健康培训教育，保证其教保职业病防护设施维护管理制度职业病防护设施是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。为加强职业病防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，特制定本制度。1、技术科、通风科、安全科负责防护设施维护、管理以及监督、指导。4、物资供应部门必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项。不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。5、安全科检查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即督促相关部门组织检修。6、安全科每月进行一次以上针对防护设施的专题检查，对防护设施的7、要明确防护设施的各教管理责任人，建立防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录。设施操作规程、防护设施性能，使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用。恢复原状。并在职业病防治档案中做好记录。职业健康监护制度全矿职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，1、凡进入我公司上岗的新员工，人力资源部门必须组织到卫生部门批准到未经医疗批准的单位进行职业健康体检2、新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确3、不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者从5、对体检后需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构的要求和时6、体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动。8、通风科应根据作业场所的粉尘分布情况，建立卫生工艺流程图，并准确的确定卫生监测点。9、作业场所粉尘、噪声的监测周期为半个月，有毒气体随时监测。10、对粉尘、噪声、有害气体超标的工序，由安全科在超标处设立职业危害警示牌，警示牌上应标明标准值和超标的情况，预防措施等。放和指导正确使用，以减少职业病的发生。职业危害申报制度1、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有(1)生产经营单位的基本情况；(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；(6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况；(7)法律、法规和规章规定的其他资料。职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报林西县安全生产监督管理局。3、作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变应当按照本条规定向原申报机关申报变更：(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工日内进行申报。4、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。5、职业危害管理档案应当包括存在职业危害因素的地点个数，职业危害因素种类、行业及地区分布，接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。6、安全生产监督管理部门应当依法对生产经营单位作业场所职业危害申报情况进行监督检查。7、安全生产监督管理部门及其工作人员在对职业危害申报材料审查以及监督检查中，涉及生产经营单位商业秘密和技术秘密的，应当为其保密。违反有关保密义务的，应当承担相应的法律责任。式由国家安全生产监督管理总局统一制定。从业人员防护用品配备发放及使用管理制度从业人员防护用品配备发放及使用1、为加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，保证员工在生产中的安全与身体健康，根据《劳动法》和国家有关职工劳动保护的政策规2、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的3、矿区劳动保护用品分消耗性劳动保护用品、耐用性劳动保证用品；消耗性劳动保护用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防尘口罩等；耐用性劳动保护用品包括安全帽，工作服、雨衣、雨鞋等。耐用性劳保用品采用周期性管理，根据使用周期发放，消耗性劳保用品，定期发放。需增加劳保产品的，由公司会议研究决定。5、劳动保护用品应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以货币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。劳动保护用品购入的劳保用品必须满足国家有关劳保用品强制性指标要求的规定。6、员工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品，员工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。其他岗位的在岗员工因工作确需使用劳动保护用品的由各部门上报申请，物资供应部门审核，经矿长批准后根据实际情况发给。特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由员工所在部门提出申和新增加的工种，由其所在部门根据本矿实际拟定标准上报审核，矿长8、消耗性劳保用品每季度发放一次，具体发放标准根据工作情况由公司(井口)按员工岗位，工种编制进行审核，汇总删除不符合领用条件的人员后送公司审核，根据员工职资供应部采购。耐用性劳保用品根据库存情况，由物资供应部门编制采人员花名册一份，保管依花名册所列人员及标准进行签字发放。耐用性制度执行。因工作需要调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品，任务完成后，使用的耐用性劳保用品必须办理上交手续。其他临时需要使用劳保用品的，经负责人批准后可暂向库房办理借用手续，用毕继续按原规定年限使用，到期后按新规定的标准配发。品外，其他劳保用品职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得用劳保用品；应做好清洗，保养工作，保持其正常的使用状态。对损职业危害日常监测管理制度1、依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业病诊断规定，特制订本制度。3、适用范围：本制度适用各采区各井口。矿区有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态，定期向公司安全科(1)配备有毒有害气体监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，做好 (2)监测人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原预防。(3)每月对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，建档备案 (4)安全员对作业场所的有毒有害气体进行监测，将相关数据填写至现场管理牌板上，并汇报调度部门做相关记录。 (5)每月由安全科组织人员对井下作业点进行一次噪声检测，并做好相(6)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。(7)有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备 (1)职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，公司应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，治疗、检查费用一律由公司、保险公司承担。 。三、计划使用资金。根据批准的预算资金，制订好预算执行计划，分别按季按月有计划安排使用，期中检查使用情况，避免前松后紧或者前紧后松的现象发生。按期编制年报及年度财务决算，分析使用效果。四、严格财务审批和验收。职业危害的一切财务开支坚持一支笔审批原则，严格先批后报程序。需添置设备、物品时，必须经总经理批准后购置，各种设备应及时登入《固定资产》和《财务登记账》内，再落实专五、严格经费支付报销的审核工作。对经费的交纳、支付、报销工作，职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度示(3)工艺流程简图(用箭头表示)；(4)接触职业病危害因素人员一览表；(5)接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；(6)职业病危害、职业中毒记录卡；(7)职业病危害因素检测结果汇总资料；(8)职业病危害因素程度分级管理表；(9)职业中毒事故报告与处理记录表等；(10)职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；(13)建设项目职业病危害管理档案；5、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、6、档案资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。7、档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好档8、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案，各表卡每9、档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。如实地提供。房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时及时修补复制。职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急预案是公司发生职业病危害事故时组织应急处减少事故造成的伤亡和损失。为及时、正确、有效地处置职业病危害事故，消除职业病危害事故造成的巨大经济损失和重大负面影响，切实保职业病危害事故应急预案。职业病危害事故是指发生重大人身伤亡或性质特别特别严重的事故。根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，结合本公司实际确定由公司总经理任组长，副总经理任