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Word版本，下载可自由编辑公司人事主管岗位职责、任职资格公司人事主管岗位职责、任职资历之相关制度和职责，公司人事主管岗位职责及任职资历岗位名称人事主管职务等级主管级人员编制1人直接上级行政人事部经理直接下级人事专员定级工资职务代理人管辖范围人力资源相关...

公司人事主管岗位职责及任职资历

岗位名称

人事主管

职务等级

主管级

人员编制

1人

直接上级

行政人事部经理

直接下级

人事专员

定级工资

职务代理人

管辖范围

人力资源相关工作

任职资历

1、性别:不限

2、年龄:28-40岁

3、学历:本科以上

4、经受:3年以上大中型企业人力资源管理工作经受。

5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识;

②通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践阅历。

③较强的方案能力和执行力。

6、特别技能:

①娴熟操作电脑等办公设备,基本的网络学问。

主要岗位职责

1.负责起草公司各种人事相关制度。

2.负责组织聘请、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。

3.负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

4.负责落实劳动平安庇护,参加公司劳动平安、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

5.负责年终先进部门、个人的评比评选,授予荣誉称号的工作及申报。

6.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。

7.完成领导暂时交办的其他任务。

工会制度

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