关于年度科技工作总结范文六篇

关于年度科技工作总结范文合集六篇

年度科技工作总结篇1

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在省、市主管部门的大力支持帮忙下，我局紧紧围绕区中心工作，更新观念，转变作风，求真务实，狠抓落实，制造性的开展各项工作，取得了较好成绩，现总结如下：

一、根本状况

（一）培训带动、示范辐射，科技工作惠及民生

1.千家万户科技信息化大培训工程推动有力，农技效劳卓有成效。培训工程坚持“政府主导、上下联动、多元参加、广泛培训”的工作机制，多层次、多渠道、多形式开展科技效劳。一是立足资源优势，完善农业科技效劳硬件，建立了10个农村科技信息化标准效劳点。二是拓宽效劳渠道，强化农业科技效劳软件，成立了由省内大专院校、科研院所专家、大学生自愿者、农村乡土技术人员组成的区农业科技专家团队。三是围绕培育科技型农夫，进展特色农业和支柱产业，共开展各类种养科技信息培训112场次，编写培训学习资料11000册、出版农业科技指导专栏（简报）30期。四是借力“互联网+”，举办6场特色农产品系列推介活动，打造了辖区特色生态品牌，宣传了火山文化。五是建立区特色农产品网上交易平台，为区农户增收致富效劳。千家万户科技信息化大培训工程的推动，提升了农夫的科学素养和生产技能，加速了农业科技成果转化应用，在全区掀起了学科技、用科技的热潮。

2.富民强区工程强力推动，验收预备工作扎实到位。工程已保质保量完成，扎实全面开展验收预备工作。一是在财政专项资金支持130万元的拉动下，企业、合作社积极主动自筹投入达800多万元。二是基地建立达预期效果。铺设了微喷灌、微滴灌设施系统，新建了防裂果落果试验大棚、水肥一体化综合池、安装了太阳能灭虫灯。三是培育了南岛无核、大丁香、紫娘喜、新球蜜荔等荔枝新品种，培育了黄皮王、金黄皮、铭钤黄、无核黄皮等黄皮新品种。四是推广阔丁香、紫娘喜荔枝新品种、大小鸡心黄皮优良品种面积43000亩，推广荔枝、黄皮新技术面积60000亩。五是举办荔枝、黄皮生产治理技术培训班20期，培训人员2100多人次，深入果园指导1600人次。发放宣传资料、技术手册20230多份。

3.示范基地细心创立，科技培训效果明显。通过实地调研，筛选并创立了1个省级科技110示范基地、3个市级科技110（电子农务）示范基地和4个区级科技110（电子农务）示范基地。依托基地，共举办种植养殖科技培训班40期，培训农夫4200多人次，发放技术资料4500多份。在手机微信、电子农务网和农博网等网络上收集公布信息1500多条。其中，本地农业生产和农产品信息800多条。示范基结合农业科技110（电子农务）效劳站、标准化效劳点，使我区的科技效劳体系运转进入良性轨道。

4.整合特色资源，借力互联网+，大比拼推介活动卓有成效。为推介特色农业资源,丰富农产品文化内涵，借力“互联网+”打造特色生态品牌，2月6日，在永兴镇美秋村举办三薯推介活动，宣传了永兴特色三薯品牌，呈现了羊山文化旅游资源的独特魅力；6月3日，在永兴镇博昌村举办20xx年永兴荔枝大比拼活动。淘宝海南馆、京东海南馆、易买商城等国内优质电商、自媒体大v、市民、游客、媒体与种植户等800多人走进永兴镇，打造了永兴荔枝品牌，提升了的影响力；7月16日在永兴镇冯唐村、博昌村举办“漂亮田园”采风推介活动，全程网络宣传推介；7月29日，在石山镇春藏村举办“走进羊山感受生态美”书画展，艺术家们用手中的笔，推介了农产品的独特魅力，提升了特色农产品品牌形象。11月6日，在石山互联网小镇美社村举办火山特色农产品（黑豆）推介会,40多家优质电商，20多家媒体，100多名热心市民，共同参加“火山公社”富硒黑豆的推介和分销,拓宽了特色产品销售渠道，实现惠农增收。

5.科技活动月活动丰富多彩，科普宣传形式多样。组织3场大型送科技、送文化、送卫生下乡活动。组织区农林局、区环保局、区卫生局、区计生委、区文旅局、区科协、移动公司等单位，进村场，进社区，进学校，进企业，广泛开展科技惠民效劳、低碳环保和互联网学问宣传等活动，收效明显。据统计，科技活动月期间，全区共制作科普学问展板220多块，发放科普宣传资料15000余份，宣传互联网、防艾、环保、防震减灾、安全自救、农业技术、学问产权爱护、申报专利、节能减排等科技学问6场次，18000余名群众参与，社会效应显著。

（二）标准效劳、强化安全，工业治理工作进一步夯实

1.加强效劳、优化创新，工业构造合理调整。积极引导辖区企业科学治理，拓宽市场，指导企业自主创新，增加科技含量，打造特色品牌。我区医药制造业在全市工业整体下行态势下，仍保持高位增长。海灵、齐鲁、康芝等医药企业的拳头产品产销两旺。截至20xx年9月，全市四个区中，仅有我区实现工业总产值正增长，同比增长5.7%。美安科技新城工程顺当推动，累计完成签约14630.871亩，根本完成除公司租地外全部地块的签约工作；供应约18000亩工作面。截止目前，美安科技新城工程bt单位承建的59.35公里路网中已初步打通52公里。积极协调解决海药、英利、椰国等企业生产经营问题，帮助威特电气解决搬迁后续问题，康芝药业新厂、英利扩建工程等工程建立顺当。引导企业自主创新，帮忙企业胜利申报并荣获XX市科技进步奖4项。

2.强化监视、防微杜渐，安全生产工作稳步推动。一是加强安全生产责任制等制度的落实,与辖区规下工业企业签订安全生产工作目标责任书，仔细分降落实安全生产7项重点工作任务，贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神，屡次组织企业进展安全生产事故应急救援演练和培训，开展生产安全大检查，共排查一般隐患62个，整改一般隐患62个，整改率为100%。二是高度重视油气长输管道安全生产工作，屡次联合各部门开展巡查执法，积极开展管道安全宣传，较好地完成隐患排查整治，经过我区油气长输管道存在非法占压、非法取土等3处隐患已整改完毕。三是积极开展“安全生产月”等专项活动。依据《区安全生产工作要点》和安全生产工作目标责任，我局积极开展了“安全生产月”、“打非打违”、“三项行动”和“三项建立”等专项活动，效果明显。四是尽力制造良好的工业企业消防安全环境。屡次协调消防大队、工商、安监等部门组成联合执法组对多家工业企业进展现场执法检查，责令其消退火灾隐患。五是加强检查催促，积极预防安全生产事故的发生。加强元旦、春节、五一、博鳌论坛、国庆和台风季节等重大节日和重要时期的安全检查。在区安全生产考核中，我局安全生产工作得到考核组的充分确定。

（三）会聚力气，打造平台，互联网小镇建立推动有力

石山镇领先启动互联网小镇建立后，我局担当的互联网农业小镇和旅游名镇网络根底设施、平台建立、培训工程等工程时间紧、任务重、涉及面广。为确保根据时间节点精彩完成任务，区科工信局以一分钟也不耽搁的精神，快速推动，仔细落实，积极主动协调海南电信、海南联通、海南移动、拾山互联网科技、铁塔等公司，努力解决工程实施中存在的困难，推动工作取得实效。一是提前完成石山镇电信光纤全掩盖；二是建立完成区特色农产品网上公益交易平台和石山互联网农业小镇手机客户端；三是按进度完成镇级运营中心和村级效劳中心等重点区域的wifi全掩盖；四是按进度完成无线4g全掩盖；五是依据石山镇特色农产品量身打造了包装设计，提升农产品的品牌形象;六是举办17期互联网电子商务有用技术培训班，打造了一支运营特色产品的电子商务人才梯队。光纤、4g信号、wifi的掩盖，确保了石山互联网小镇建立的快速推动。平台建立工程和农夫培训工程为互联网小镇建立注入“活水”。

（四）居安思危、强基固本，防震减灾工作推动有力

1.震灾预防宣传工作形式多样。利用科技活动月、“5.12防灾减灾日”、科普宣传日和“7.28”地震纪念日等节日，多渠道、多形式开展宣传教育活动。于5月12日在时代广场举办防震减灾进社区宣传活动；6月9日结合科技活动月大集市活动，开展防震减灾学问大宣讲活动；6月25日举办防震减灾进农村宣传活动，7月28日在东山镇举办防震减灾科普学问宣传活动。此外，全区各镇街都根据要求，在重点节日开展集中宣传活动，通过设立宣传询问站、发放宣传资料、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板等形式，加大防震减灾宣传力度。据统计，全年全区共设立询问点10个，发放宣传资料35000多份，制作8期防震减灾学问宣传栏，悬挂防震减灾宣传标语横幅15条，高密度、多频率地向社会宣传普及防震减灾学问，提高广阔群众的防范意识、防灾学问水平和避险自救力量。

2.中小学校防灾减灾科普宣传教育工作推动有力。将学校防震减灾宣传工作和应急演练纳入校长考核内容，确保了每个学校每年都开展防震减灾学问教育和进展一次以上的应急救援演练活动。5月7日下午，联合区教育局在海南职工子弟学校举办防震减灾科普学问讲座，对学校全体师生讲授了应急避震和震后自救的学问。5月13日，在永兴中心小学举办地震科普学问讲座及开展地震模拟演练活动。辖区66所中、小学校开展了地震科普学问进校区活动。特殊是为标准和加强我区各级各类学校地震应急疏散演练工作，我局创新救援演练培训模式，细心制作发放了《长德学校地震应急演练纪实》和《区学校地震应急演练操作指南》电视片，有效的普及推广了校园防震减灾学问和自救互救技能。

3.农村民居地震安全工程彰显民生。一是积极指导，抓好示范。我局实行主动送技术资料上门、专家现场指导等效劳方式，为农村民居建立选址、确定抗震设防要求供应技术指导。同时严格根据抗震设防要求组织竣工验收，发放补助资金，提高工程建立质量。目前，我区已建成并网上申报示范户57户，推广户121户。二是培育骨干，推广技术。组织编写了浅显易懂的农居抗震技术教材，实行多种方式对6个镇的地震群测群防员和工匠进展业务培训，提高他们的整体素养和技术效劳力量。三是扩大辐射，彰显民生。准时宣传推广抗震安全试点农居，通过展现挂图、散发资料、现场宣讲来宣传抗震设防学问，努力做到了家喻户晓，实现以点带面、辐射全区的局面，促进群众建房观念转变，促使农居地震安全工程标准化实施。据统计，今年全区共召开现场技术指导会5次，座谈会3次，发放相关资料2500多份。此外，我区住建、民政等部门主动与地震部门沟通，结合新农村建立、农村危房改造等工程，大力推动农村抗震民居建立，不断改善农村民居抗震设防环境。

（五）强力推动、倾力为民，重点工程全面完成

1.发扬“四种精神”，攻克土地征收难题。海秀快速路博抚段征地工作中，我局责任片区祖屋多、遗留问题多、补偿价格争议大，工作曾一度陷入僵局。为此，我局特地成立以李传家局长为组长的攻坚组，在李海璇区长的率领下，充分发扬“5+2、白+黑”、“钉钉子”、“立刻就办”、“拍怕看”四种精神，冒着高温酷暑进村入户，对不愿拆迁的群众急躁劝告、解释。干部的诚意和急躁赢得了村民的理解和支持，不到两个月时间,我局在全区领先完成博抚段征地拆迁工作，获嘉奖2万元。

2.着眼饮水安全，膜法饮水安康示范工程惠及村民。农村饮水安全，关系千家万户福祉,为解决辖区局部村庄饮水安全问题，我局以完善根底设施，强化饮水干净为目标，调研、筛选了7个城乡“膜法”饮水安康工程示范点，准时完成设备间设计及建立，几次优化工作设备配置安装初步方案，制定工程工程完成倒排工期表，严格根据要求对工程实行监管。在各级业务部门的共同努力下，工程圆满完成，借助完善的超滤膜技术，4镇7个村的群众喝上放心水。

二、工作规划及详细措施

（一）加强科技效劳体系建立，努力提高科技效劳水平

1.做好国家科技部后续嘉奖的“科技富民强区‘无核荔枝、黄皮王’标准化高产种植技术示范推广”工程结题工作。

2.重视抓好科技信息培训工作，培育科技型农夫。开展各种各类种养科技信息培训班，编写培训学习资料、出版农业科技指导专栏。引导农夫依靠科技进展特色农业和支柱产业，使农夫增收、农业增效、农村富强。

3.抓好示范基地和农技110效劳点建立。连续新建科技110效劳点，使之有办公场所，有信息员、有电脑、有数码相机、有工作制度。连续新建科技110示范基地，使之有技术负责人员、有牌匾宣传栏、有示范带开工作机制，能安全使用化肥农药，产生良好的社会和经济效益。

4.开展丰富多彩又有特色的科技活动月和电子农务普及月活动，最大限度地推广和应用科技技术。

5.举办科技培训班，培训农夫骨干150人次、农夫20xx人次，培育农村电子农务信息员15人。

（二）强化工业企业治理职能，做好效劳工作

6.帮忙工业企业申报省、市科技规划工程。引导工业企业自主创新，帮忙企业申报省、市重大科技成果工程和创造专利，积极申报重大创新、生物制药、工业技改、农技推广、工程技术研发等工程，争取获得省市经费扶持。

7.加强根底设施建立，供应优质周到效劳。深入辖区重点监测工业企业调研，加强与辖区工业企业的联系，帮忙解决一些热点难点问题，促进新增工业工程建立及投产。

8.加强工业企业安全生产治理工作。进一步落实安全生产工作职责，完善工作制度，开展培训,加大安全生产技术改造工作力度。

9.做好淘汰落后产能和绿色照明改造工作。

10.立足实际，制订好工业行业规划、园区建立规划、用地申报规划。明确各职能部门的职责范围，有系统、有规划、有步骤地推动我区工业经济进展。

（三）大力推行信息化工作

11.利用信息技术，进一步推动“三农”信息化。切实抓好电子农务示范镇建立。

12.会聚力气，打造平台，加快推动互联网小镇建立。

（四）进一步加强防震减灾工作

13.深入开展防震减灾学问宣传教育，连续抓好中小学生防震减灾演练工作。

14.连续加强地震应急救援志愿者队伍建立。

15.调整充实区防震减灾指挥部，制定和完善防震减灾应急预案。

16.加快推动农村民居地震安全工程，指导农村居民建立到达抗震设防要求的民居，逐步提高农村民居的抗震设防力量。

17.抓好三级网络人员的业务培训（村信息员、镇助理员、区工作人员），提高他们的地震监测和震后救援水平。

18.推动地震应急避难场所建立，提高城市综合防震力量、应对突发性灾难大事的力量。

19、抓好防震减灾科普示范走廊创立工作，从设计到施工建立做到细心组织、科学治理、严格要求，高标准、高质量、高水平完成建立任务。

年度科技工作总结篇2

20xx年在县委、县政府的正确领导下，在县科技局的大力支持和指导下，我镇仔细贯彻落实省、市、县关于科技振兴农业一系列详细措施。以培育科技特派员工作为抓手，以产业提质增效、促进农夫增收为核心，以创新工作为动力，以科普活动效劳群众需求为载体，深入实施科教兴镇战略，全面完成了年度科技兴农的各项工作，现将工作总结如下：

一、加大农业科技投入力度、提升传统产业

增加农业科技进展资金投入,做大做强传统产业，整合科技力气，扶持农业专家大院建立，鼓舞支持科技特派员创业，以各产业带头人牵头，以技术人员为骨干，重点扶持茶叶、猕猴桃、中药材、特色养殖及“一竹三笋”等产业进展。一是完成尧塘村、姜河村新增茶叶基地500亩，抱儿山、尧塘、汤店村完成改造低产茶园品质提升3000亩，新增汤店200亩露天蔬菜基地。二是推动板栗品种更新，加快姜河老板栗园改造500亩，完成550亩毛竹造林任务及新建“竹笋两用林”示范基地20xx亩。三是稳步进展生态养殖，进一步推动规模化、标准化养殖，新增黑毛猪养殖6000头、山羊5000头、土鸡25000只，完成年度目标任务。四是提升优势产业，根据“一乡一业、一村一品”要求，大力进展茶叶、生态养殖、“一竹三笋”、猕猴桃、中药材等特色产业，全年完成低产茶园改造3000亩，建成尧塘200亩猕猴桃基地、南山500亩“一竹三笋”示范基地、茅坪黑毛猪生态养殖基地、抱儿山生态茶叶基地、汤店石斛基地，依托美妙乡村示范点，六安西茶谷建立，打造“青山在、人未老”旅游品牌。五是进一步夯实农业生产根底，提高农业可持续进展力量,全年完XX县下达整合涉农资金573万元，全部用于产业进展和改善农业根底设施，通过招商引资，安徽汇和农业进展有限公司、安徽南山金竹农林开发有限公司、兴农农业三个工程顺当落户青山，已完成投资6000余万元。为我镇农业可持续进展奠定了根底。

二、鼓舞支持科技特派员创新示范、实施“232”创新示范工程。

镇成立科技特派员“232”创新示范工程领导组，有效利用科技特派员融资平台，新建茶叶基地1个，完成引进新品种黄金茶150亩，推广“一竹三笋”新技术，依托毛竹科技园，新建笋竹两用林20xx亩，依托美妙乡村示范点、茅坪茶叶科技示范园、尧塘毛竹科技园、培育2名科技特派员带头人，从事农产品加工及养殖业，完成500亩“一竹三笋”示范园，200亩瓜蒌示范园，共完成产值300万，打造“青山在、人未老”旅游品牌，争创科技特派员示范镇。

三、加强农村有用技术培训，做好科技示范

一是以专业合作社、家庭农场为根底，开展新型职业农夫名技术培训，全年有20名茶叶生产人员到县职业学校参与为期15天有用技术培训，通过培训，种植、加工茶叶水平显著提高。二是以科技为支撑，农技人员包村联户为平台，扶持70户科技示范户，每户得到了不少于10次的入户指导，20xx年有12名优秀科技示范户、5名科普带头人、10名优秀科普员受到镇表彰，科技示范带动明显。

四、加强科技宣传及科普工作

一是稳固和完善镇村两级科普组织，加强科普活动站（室）的标准化建立，以活动室为阵地，统一配置科普文化宣传栏，各类科技书籍及电脑等，供村民免费借阅和使用。科普经费纳入镇年度财政预算，新建1个长10米的“科普长廊”和2个综合配套设施完善的科普活动室和图书馆。二是以会议、文件、标语、海报、村村响播送等多种形式，广泛宣传科技政策、法规播放科技政策、法规；三是结合美妙乡村建立，在尧塘、汤店和茅坪村新建科普学问画墙；四是组织志愿者效劳队伍，进单位、进村、进学校宣传科普学问。五是坚持以人为本，大力开展多层次多形式的科技培训活动，适时开展科普宣传活动，全年对茶农、栗农、畜禽养殖户开展技术培训5期，对农夫进展新型现代化农业技术培训4期，对村党员干部进展政治、科教培训10期，1000多人次受训，印发各种科普学问宣传和技术资料8000余份，现场解答疑问，受到群众好评。

五、加强品牌创立及产学研合作

积极推动专业合作社品牌创立，全年新注册商标“滴翠谷”、“东谷笋”2个，新增民营企业2个，XX县南山毛竹种植专业合作社、XX县南山猕猴桃种植专业合作社、XX县峰远黑猪养殖专业合作社与省农科院、安农大及猕猴桃产业联盟专家推行产学研合作，签定合作协议，加快科技成果转化，推动科技进步，以科技支撑壮大产业进展规模。

年度科技工作总结篇3

20xx年，我县农业科教工作在各级主管部门的指导和局领导的正确领导下，紧紧围绕效劳“三农”这一主题，以“提高农夫素养，进展衡山经济”为目标，全面实施科教兴农这项重大工程，为衡山的农业增产增效、农夫增收做出了应有的奉献。现将一年来的工作总结如下：

20xx年工作回忆

一、抓阳光工程工程治理，促农夫科技素养提高

今年省阳光办下达我县农村劳动力培训阳光工程任务为2490人，其中：农业职业技能培训850人，农业专项技术培训1600人在本县培训基地实施，40人送到衡阳市技师学院参与农夫工创业培训，截止11月底，已圆满完成全年培训任务。我们的主要做法是：

1、严格基地认定。在基地认定上我们严格根据《20xx年湖南农村劳动力培训阳光工程工程实施方案》的要求，坚持基地招投标制和培训基地公示制，确定了衡山县农业播送电视学校、衡山县职业中专、衡山县农机学校为20xx年度衡山县阳光工程培训基地学校。

2、仔细抓好阳光工程“三堂课”。每期培训班开班前，由基地学校向阳光办提出开班申请，阳光办在3个工作日内给出批复，并通过衡山县农业信息平台将开班时间、培训地点、学习内容通知到每一位培训学员。在上阳光工程第一课时会同县财政相关工作人员到培训班核实学员身份，发放阳光工程培训小册子、培训教材等相关资料，向参训学员宣讲什么是阳光工程，国家实施阳光工程工程的目的、意义，确保学员了解阳光工程惠农政策，了解自身的权利与义务。在每个班培训期间县阳光办要抽查一堂课，主要了解学员变动状况以及受训农夫对培训的评价，对于发觉的问题准时提出意见并催促培训基地整改。每个培训班结业考试、学员满足度调查，最终一堂课我们也派人参加，对结业考试工作进展检查和监视，了解核实最终完成培训的人员状况，对该班培训工作做出总体评价。

3、着力监管与跟踪效劳。主要监管培训质量、补助资金到位状况等，在每个培训班的培训期间，由县阳光办工作人员会同财政工作人员抽查核实，督查参训学员人数、培训内容、时间和补助额等状况。

4、准时上传培训学员信息。每期培训班结业后，阳光办工作人员在3个工作日内将培训学员信息上传到省级阳光工程信息治理系统，便于承受上级主管部门监视。

5、标准验收标准。年初我们制定了一套班级与基地年度验收标准，做到有章可行，有序地开展各项验收工作。

6、加强资金监管。依据国家阳光工程办的文件精神，对培训补助资金的使用范围和开支比例实行严格的检查与审核，阳光工程工程资金做到“专款专账专用”。

二、细心实施超级稻“种三产四”丰产工程，确保粮食优质高产

20xx年我县被列入湖南省超级稻“种三产四”丰产工程工程县，今年是实施该工程的第七年，一年来，我们依据省市的要求，在搞好白果镇建筑村千亩双季超级杂交稻核心示范片的同时，狠抓了全县大面积的推广工作。

1、千亩核心示范片状况。

今年将“早超+晚超”核心示范片选择在白果镇建筑村，核心示范面积1625亩。早稻示范组合为株两优02、陆两优996、中嘉早17，目标产量为490公斤/亩，经市、县两级农业部门专家实地割测，加平产量为515、8公斤/亩，比示范片前五年平均亩产438公斤，亩增77、8公斤，增产17、76%。晚稻示范组合为天优华占、准两优608、天优998，目标产量为550公斤/亩，经市、县两级农业部门专家实地割测，加平产量为559、5公斤/亩，比示范片前五年平均亩产476公斤，亩增83、5公斤，增产17、54%，双季共增产35、3%，实现了“种三产四”预期目标。

2、全县超级杂交稻示范推广状况。

今年，我县超级杂交稻“种三产四”丰产工程工程重点是抓好10万亩双季超级杂交稻示范片建立。一是以国道107、省道315线的沙泉、福田、开云、长江为重点突破，在沙泉幸福办核心示范片976亩，辐射带动福田、开云、长江、岭坡等乡镇恢复双季超级杂交稻面积38500亩；二是以白果镇为中心办点示范辐射带动长青乡落实双季超级杂交稻面积37600亩；三是以江东为纽带办点示范辐射带动贯塘、新桥、东湖、马迹等乡镇落实双季超级杂交稻面积23900亩。同时整合粮食生产相关资金在全县每个乡镇办一个1000亩超级稻核心示范片，全县共落实超级杂交稻面积29、5万亩，比上年增加3、25万亩（其中：超级杂交早稻12、5万亩，超级杂交中稻1、6万亩，超级杂交晚稻15、4万亩），全县超级杂交早稻产量为490、5公斤/亩，较前五年平均单产增加17、24%；超级杂交晚稻产量为559、5公斤/亩，较前五年平均单产增加16、9%，双季超级稻平均亩产1029公斤，比前5年平均亩产增加34、15%

3、实行的主要措施。

①主要技术措施有：

一是推广新良种，全面推广株两优02、陆两优996、中嘉早17、天优华占、丰源优299、准两优608、天优998等；

二是软盘育秧、小苗移栽；

三是宽窄行标准化插植；局部田实行抛插；

四是科学施肥管水；

五是综合防治病虫草害。

②加强工程治理：首先是组建工程领导小组，县委、县政府对超级稻“种三产四丰产工程”核心示范片工作特别重视，组建了由县长秦方进任组长，主管农业副县长任副组长，农业局、政府办、财政局的负责人为成员的领导小组，县财政在年初还配套安排50万元用于超级杂交稻示范推广工作经费，组织召开了全县乡镇长和农技员参与的“种三产四”发动大会，这样为工程的顺当实施开好了头、起好了步；其次是县农业局成立超级稻“种三产四”丰产工程专家组，农业局党委书记任组长，县农技推广中心、科教股等为专家组成员，并聘请省、市业务部门有关专家进展技术指导；三是抓好培训、效劳工作。全年共举办各类培训班100期，参训人员8000余人（次），共培训高级技术指导员20人，村级示范户1000户，辐射带动农户20230户，印发各类技术资料10万份。

三、抓好科技下乡，促进科技普及

20xx年科教股一班人积极参与省、市、县统一组织的“农业科技下乡”活动。3月份由湖南省农业厅下文，在全省范围内开展早稻集中育秧员培训，3月5—30号连续20多天我们在开云、店门、长青、白果镇农技站等地举办早稻集中育秧员技术培训班，共培训育秧大户205人，辐射带动全县种粮大户20xx多户，发放技术资料2万余份，技术询问5000人次，大力宣传党的强农富农惠农政策，引导农夫种植双季稻、超级稻，推广农业新技术新成果。积极协作全局做好了基层农技推广示范县补助工程要求的各项工作，全年人平下乡指导160天，送《湖南农业》50份，指导农户8000人次，推广新品种新组合8个，新技术5项。

20xx年工作思路

20xx年的工作，根本完成了既定目标，20xx年的工作我们预备从以下几个方面努力，力争更上一层楼。

一、抓好科教工程实施。连续搞好“种三产四丰产工程”工程的实施，在搞好高产核心示范片的建立的同时，进一步加大全县超级稻推广普及力度。确保全县超级稻种植面积30万亩，（早稻12、5万亩、中稻1、5万亩、晚稻16万亩），比上年增加0、5万亩，双季超级稻目标产量达1060公斤/亩以上。

二、加强科教治理。加强对农业科技工程实施的监管。一是协调农业局、农机局、畜牧局共同做好基层农技推广补助示范县工程要求的各项工作，加快科技成果转化；二是加强阳光工程工程实施监管，努力提高农夫科学文化素养；三是做好植物新品种爱护和转基因生物安全治理，与农业执法大队连手，加强植物新品种的爱护和转基因作物及转基因农产品的安全治理，确保农业生产的人畜的安全。

三、协作农业局做好其他日常工作。

年度科技工作总结篇4

自20xx年工程局召开第六届科技大会以来，在工程局的正确领导下，在分局领导的高度重视下，分局迎来快速进展的大好局面，在市场开拓、经营规模全面提升的同时，分局科技工作得到了高度重视，工程技术人员数量逐年增加、人员素养不断提高，在技术治理体系、科研与技术进步工作、人才培育、信息化建立、科技成果、技术论文等多方面均取得了较为优异的成绩，科技工作得到了长足进展。

一、以往工作的总结

1、工程技术治理体系

（1）科技治理体制

按公司的治理体系文件精神，分局制订了以分局局长为第一责任人、分局总工程师为直接责任人的科技进步治理体制，分局下属工程行政正职和总工程师分别为本单位科技进步工作的第一责任人和直接责任人。实行多种措施支持鼓舞科技进步，科技治理体系运行正常。

（2）技术治理部门

分局设工程治理办作为分局技术治理对口部门负责整个分局日常技术治理工作，工程治理办在总工程师的领导下对分局范围技术工作进展治理。下属施工局、工程部设技术部（办）负责所在工程的技术治理工作。分局技术治理工作不断推动，逐步标准。

2、施工技术成果与科技论文

20xx~2023年分局进展了多项施工技术革新与应用，取得了丰硕成果，现简介如下：

（1）水电站混凝土大坝快速施工

水电站混凝土大坝工程快速施工讨论列入工程局20xx年度批准立项科研工程，经过2年的实践讨论，于20xx年完成，取得预期成果。

前期由于截流闭气等缘由影响，工期滞后较多，为满意工程掌握性进度要求，分局立项水电站混凝土大坝快速施工工程，获得公司批准，经过分局及施工局技术人员的合力攻关，充分优化施工工艺，采纳了一般胶带输长距离输送碾压混凝土入仓、夏季高温季节浇筑大坝碾压混凝土、闸墩混凝土6m升层浇筑施工、闸墩锚索整体吊装施工等多项先进施工技术。

大坝快速施工主要得益于以下措施：

1）多种入仓方式

2）合理安排施工强度

3）高温季节碾压混凝土浇筑措施

（2）导流洞封堵工程

由于导流洞存在大量渗漏（约1.3m3/s）的状况下，导流洞封堵难度非常艰难，施工环境恶劣，按常规措施无法施工。针对导流洞布置的特点、渗漏水状况。我们坚决地实行了在永久堵头上游增设一道26m临时堵头的措施，临时堵头内预埋2根φ1000的钢管（配蝶阀），待临时堵头施工完成后关闭蝶阀，截断导流洞上游的大量来水。在导流洞下游也增设临时堵头，利用导流洞的施工支洞作为后续施工交通洞，确保了导流洞在汛期施工。在后续的永久堵头的施工过程中，尽可能地采纳汽车土直接入仓、挖机入仓等的手段浇筑混凝土，仅仅用了2个半月的时间完成了2个40m永久堵头2万m3的封堵施工，得到了业主的高度赞扬。

（3）缆机改造工程

缆机是由二滩工程中曾使用过的.缆机改造而成，经技术改造将辐射式改为平移式，在大坝工程施工中发挥了巨大作用。采纳两台缆机抬吊坝顶门机轨道梁，取代了龙门机或架桥机，极大地节约施工本钱；在下闸关键时期采纳采纳两台缆机抬吊水中叠梁门，取代坝顶门机启吊，确保了表孔弧门按期运行。

（5）电站截流与防渗施工

电站大江截流事关施工全局，由于前期评标、定标等因素影响，与投标阶段确定的截流时段比变化较大，围堰实际施工时间非常紧急。进场后，施工局快速组织技术人员、邀请公司专家进展截流设计，经过仔细计算，多方论证，优化调整，以较少的资源投入顺当实现大江截流，为围堰填筑和防渗施工供应了有利条件。

在胜利实现截流的根底上，施工局调集大量机械设备和车辆，于20xx年12月6日完成上游围堰EL190防渗平台以下填筑完成，下游围堰12月7日EL190防渗平台以下填筑完成，供应防渗工作面，总计填筑量为88.2万m3。后期围堰防渗施工实行了以可控性灌浆（主要为水泥膏浆）为主，结合高喷灌浆或水泥灌浆防渗的方案，即利用可控性灌浆对空隙较大的卵石、漂石、块石及龙口段等堆石区和较大渗透地层进展充填和封填，形成防渗根本骨架并到达初步防渗的目的，最终采纳水泥灌浆或高喷灌浆连接成防渗墙。利用多种灌浆工艺的各自特点，互为补充；避开单一灌浆工艺的局限性，到达快速防渗闭气的目的，施工局组织得力，围堰施工满意工程节点工期。

目前，《电站厂厂房综合施工技术讨论》子课题之一厂房尾水肘管模板的设计及施工工艺讨论、入仓方案中的20xx型门机替代方案讨论均取得预期成果，满意了工程需要。

在取得一系列科技成果的同时，分局积极鼓舞广阔技术干部总结阅历、发表论文进展技术沟通的政策也取得了相应成就。近年来分局工程技术人员在国内权威刊物及工程局阅历沟通等刊物共发表约12篇施工技术文章，技术论文的数量和质量有了大幅度的提高。其中《浅析水电站大坝碾压混凝土快速施工》一文被收入第五届碾压混凝土坝国际研讨会论文集，《砂石系统湿法生产中石粉回收工艺》、《两种立式破裂机制砂工艺比拟》被录入中国水利水电工程其次届砂石生产技术沟通会论文集，《电站专线大路白炭窑沟大桥施工技术讨论》一文在《湖南水电》刊物上发表。

秉承分局规模的不断扩张，给分局工程技术人员供应了施展才华的宽广舞台，施工技术讨论领域也由水电工程扩展到大路、桥梁、隧道、高原地区施工等多个专业工程，形成了门类众多的科研格局。一个科研气氛隆厚、人才辈出、成果累累的局面必将在分局呈现。

3、人才培育与技术沟通

近年分局切实执行公司的“人才强企”战略，广罗人才，20xx年至20xx年，共接收96名大专以上的大学生充实到生产一线，想方设法加大人才培育力度，开展了形式多样的技术沟通活动，使分局施工技术综合水平不断得到提升。

（1）积极参加公司内外科研机构、高等院校举办的培训班、研讨沟通会等活动

20xx年-20xx年，分局共选送3名技术骨干参与国防科技大学《工程硕士讨论生班》学习，7名工程技术人员参与了“爆破工程培训班”学习，还有10人次参与质量、安全培训。分别派出相关工程技术人员参与了“第五届碾压混凝土坝国际研讨会”、“中国水利水电工程其次届砂石技术沟通会”等沟通活动，收集前沿技术信息，进展学习、借鉴。

还有不少工程技术人员自发地参与各种职业资格考试及专升本与考研深造，以提高、更新自己的理论学问面。

（2）积极开展师带徒活动，开办讲座形式培育人才

在加强对外沟通的同时，分局制定专业技术人员鼓励机制，通过导师带徒、招投标、讲座等多种形式积极进展技术人员的培育，以全面提高专业技术水平。

20xx年-20xx年，分局所辖各工程均成立“导师带徒”领导小组，共签约50余对导师带徒合同，其中获得公司“明星师徒”1对、优秀导师1名的表彰。

在分局的投标工作中，有意识地安排各方面的专业技术人员轮番参入做标工作，让他们在工作中得到学习与熬炼的时机，以尽快提高自己的业务水平。

（3）在岗位中熬炼人才，让年轻人挑重担

除在理论水平上进一步提高工程技术人员的素养，分局更注意在实际工作中熬炼人才，鼓励人才快速成长。目前在分局机关、各工程中，根本上都是04、05级毕业的大学生成了骨干，不少的年轻技术人员走上了基层的领导岗位，挑起重担。

（4）加强职工的技能素养，提高企业竞争力量

为增加企业核心竞争力和市场适应力量，除对治理人员、各种专业人才的培训外，分局也非常注意对职工队伍的职业技能培训，如起重作业、电工作业培训、班组长人员培训、技能比武活动、青工拜师学艺活动等等。

4、质量治理与安全技术

20xx年~20xx年是分局快速进展的几年，在企业经营规模上，我们上了一个又一个台阶，06年产值突破5亿元，07年产值到达6.35亿，08年也将在6亿以上。生产规模的快速扩张给质量治理、安全治理工作带来极大挑战。我们克制种种困难，适应了规模扩张给质量治理、安全治理带来的强度和难度增大的要求，质量治理工作取得了较为精彩的成绩，分局总体单元工程优良率从06年的87.9%上升到07年的92.3%，08年比07年又有所提高，分局全部工程质量治理工作指标超额完成公司指标，没有任何质量事故发生。安全技术措施到位，仅几年没有一般事故以上的安全大事发生。

5、信息化建立

分局于20xx年建立了自己的网站，20xx年建立OV网上办公系统。分局网站和办公网络的使用，实现了工程信息快速传递，成为分局对外宣传、对内沟通的重要窗口和平台。

分局所属工程均连接了互联网，工程内部也均建立了局域网，实现了较大程度的网上办公和资源共享。常用办公软件在广阔职工中得到了广泛普及应用。在招投标、技术沟通等因素的促使下，一些原先没有使用或很少有用的专业软件也得到了充分应用，既提高了分局的信息化治理水平，又在工作中起到重要的作用。

20xx年，分局对一批配置低、运行慢的电脑进展了更换换代，根本实现了治理及专业技术人员人手一台计算机，各级领导及部门治理人员计算机应用力量全面提高，工作效率有了很大提升。

二、存在的缺乏

第六次科技大会以来两年，分局在工程技术治理、科技攻关、质量治理、安全治理方面做了大量工作也取得了不少成绩，为分局的进展与壮大做出了巨大奉献。但是，我们与其他分局比还有明显缺乏，离公司要求差距不小，还面临着诸多困难，存在诸多问题。

1、规模扩张、专业人员缺乏

随着分局经营规模的快速扩大，技术力气总体上显示出薄弱态势，尤其是中间层技术治理干部缺乏，在一些中小工程，技术、质检人员总共仅2~3人，难以适应工程需要，如在桥梁工程部，就没有相应的桥梁专业技术人员，工作很被动。

由于专业人员的缺乏，导致我们有些技术措施和方案本身的质量不高，措施不详细，照抄投标文件和施工标准较多，与现场实际状况结合不够严密，考虑不够全面，不够优化，可操作性不强，个别措施不符合实际状况，施工时不能按方案进展实施。尤其到尾工期，由于专业人员的缺少，严峻影响到竣工资料的整编与工程移交。

2、工程技术人员学问面狭窄

由于在工程施工中分工过细，工程技术人员长期只从事某一领域的工作，长此以往，专业技能进展受到极大局限，如精通工程爆破开挖的人员对混凝土施工不在行等，不能以专多能，更谈不上跨专业、跨行业进展，间接地造成技术人员缺乏。

3、人员流失问题

随着国家经济高速进展，根底建立规模不断扩张，外部对工程技术领域的就业环境相对显得较宽松。加之水电施工企业技术人员在工资收入、福利待遇与建立单位、设计单位存在巨大差巨，以及个人人生观上的不同，分局工程技术人员流失状况显著。05年~08年，五分局流失的工程技术人员约14人，占接收人数的14.58%。

4、技术治理、科技革新工作与分局规模进展不相适应

分局规模不断的扩大，工程增多，势必对科技进展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻关上缺乏信念，07年、08年向公司申请科研立项的工程均只有一个，与分局6亿规模产值极不相称。

5、工程质量治理工作有待加强

（1）由于生产规模不断扩张、施工工程不断增加，但分局从事质量治理人员的数量在职工总数量中的比重却没有明显增加，长期徘徊在40~50余人，有的工程质检人员反还有所削减。目前的质量治理人员在数量上和素养上仍旧只能根本满意施工质量治理的需求，还是不能完全满意工程施工治理的需要，尤其在专业素养上。

（2）尽管这几年分局质量治理工作稳步上升，但仍存在局部缺乏之处，分局内各工程质量水平也参差不齐，实体质量缺陷依旧存在，处理质量缺陷造成了本钱增加和工期加长，特殊是个别工程的竣工资料整编工作较为滞后，影响了竣工结算和合同工期，对分局声誉造成了不良影响，这些状况说明我们的质量治理还存在着问题和漏洞，还需要不断加强和改良我们的工作，向着更高的目标迈进。

三、今后两年的进展方向

1、仔细落实公司20xx年~20xx年的科技规划，进一步做好科技攻关课题讨论工作

2、进一步加强技术治理工作，稳定人才队伍

（1）健全科技治理体制，充分发挥分局技术办的作用，加大分局对各工程部的技术支持与监视，不定期的派技术人员到各工程点进展技术指导与沟通。

（2）加大人才引进力度，尽量配齐专业技术人才。在加大接收院校毕业生的同时，积极培育和发觉人才，加强沟通，扩大分局技术队伍，做到感情留人。

（3）深入开展导师带徒竞赛活动，增加导师带徒的结对人数，制定优待政策、供应展现舞台，鼓励人才成长，做到事业留人；

3、进一步做好质量安全技术工作，铸造精品工程

结合分局和工程自己的实际状况，进一步强化内部质量治理，有意识地打造质量品牌，为公司、分局争取荣誉、树立良好形象。主要措施是：

（1）加强我们分局技术人员和质检人员的专业素养、技能方面的培育，扩大质检队伍，提高他们质量治理方面的标准性和系统性。在大中专毕业生中选择表现突出的充实质检队伍，通过专业培训、集中学习、专项传授等多种方式，确保质量治理工作不断提高。

（2）加强新版治理体系文件的宣贯力度，充分领悟文件精神，结合分局和工程的状况，制定符合实际的执行标准，在工作中不断完善，使质量治理更加标准。

（3）更进一步落实质量责任制度

质量责任落实必需自上而下、层层落实，强调领导的表率作用，我们各级领导必需站在企业生存进展的高度来熟悉质量问题，自身的质量意识增加，自然会在行动中有较强的贯彻力，从而将质量责任层层落实下去。

在加强自身质量意识的同时，要教育员工不断加强质量意识，提高员工的质量意识是改善我们过程质量掌握现状、提高工程质量的最有力的措施之一。当今越来越多的企业深切地熟悉到质量是企业生命的道理，许多企业文化的核心就是强调供应优异的质量，我们也要通过各种方式的教育和培育，增加每一位员工的质量意识。

（4）加强对分包队伍的治理

目前有些施工企业已经把分包队伍视为自己的员工，站在更加长远的角度考虑对分包队伍的治理，把分包队伍更深地纳入了自己的质量治理体系当中，对分包队伍进展有目的的培训和教育，提高他们的操作技能和治理水平，从而提高工程质量。

（5）做好危急源的识别、防范工作，强化安全技术交底工作，管技术也要管安全。

年度科技工作总结篇5

一年来，街道经济进展办在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级农业主管部门的正确指引下，紧紧围绕党工委办事处的中心工作，以农业进展、农夫增收为目标，以惠民、利民为核心，以新村改造为契机，充分调动广阔失地农夫进展第三产业和依靠科技增加收入的积极性，加强稳固新产业，有力的促进了全街农业经济的稳步进展。现将工作总结如下：

一、全面完成各项农经工作

1、做好村级财务收支审计工作

自20xx年初以来，结合村级班子换届选举工作，我们对审计工作一刻也没有放松，每月按时对各村的收支单据进展审计，发觉不合理的开支坚决制止，不予入账。发觉不清晰的单据准时查询、改正，从而避开了村级财务混乱现象。

2、仔细落实减轻农夫负担工作

今年以来我站通过入户走访调查，看一看，问一问，有没有对农户乱摊派，乱收费现象，各惠民补贴有没有准时发入到农户手中，坚决杜绝加重农夫负担现象的发生。

3做好农经统计工作，为上级分析农村经济进展状况供应精确数字资料

依据要求，按时按质完成各类农经统计报表10余份。

4、以加强农夫专业合作社标准化建立为抓手，积极引导农夫专业合作社的进展

在上级业务部门的指导下，我街道共成立农夫专业合作社12个（京北社区4个，五间房社区8个），其中从事种植业的9个，从事畜牧业2个，从事农机效劳业的1个。

二、仔细贯彻落实扶贫工作

1、为解决低收入家庭的冬季取暖困难，的确减轻低收入农户的经济负担，把党的暖和送到他们的家中，我们为五间房和京北社区的1809户发放了冬季取暖用煤补贴，发放金额为1085400元。

2、根据上级文件精神，我们为1464户农户办理了良种补贴，发放金额为19020元。

3、通过“一卡通”向京北社区发放牧草良种补贴2300元，补贴面积为46亩。

4、根据上级要求，对五间房社区的退耕还林工程进展了重新验收，核实面积为364.68亩，核实率达100%，保存面积为364.68亩，面积保存率达100%。苗木存活率达97%，治理达100%，档案齐全，数据牢靠，各项指标均均达国家要求，通过“一卡通”向五间房社区居民发放退耕还林补贴7293.70元。

5、按年度规划落实了帮扶责任人和脱贫措施，在两个农村社区中进展全面筛选，选出134户贫困户，使两社区的40户贫困户脱贫。

6、为加强社区的安全防范意识，使防火、防汛工作落到实处，办事处与各社区签定了防火、防汛责任书，各社区都成立了防火防汛工作队，24小时轮番值班，确保人身财产安全工作万无一失。

年度科技工作总结篇6

20xx年xx区科技局围绕创新驱动进展战略，大力推动高技术的引进消化汲取再创新，加快新技术、新成果的推广应用，突出企业和园区创新力量建立，推动高新技术及其产业的进展，促进了县域经济进展。

一、围绕促进科技进步，抓好科