工作计划整理

PAGE页码页码__工作计划_27整理工作计划工作安排模板合集10篇光阴快速，一挤眼就过去了，又迎来了一个全新的起点，我们要好好安排今后的工作方法。可是究竟什么样的工作安排才是适合自己的呢？下面是我为大家整理的工作安排10篇，希望能够帮助到大家。工作安排篇1新学期，我接任初一的班主任工作。面对这些对将来满怀向往、满怀希望、渴望学问、追求新颖 的初一新生，作为一名班主任，我认为自己最大使命是促进学生健康成长，让学生学会做人，学会求知。以后我要把学生的成长放在工作中的首位，要当一位称职的船长，带领初一这条大船平稳地行驶在学问的海洋中。我这学期的班主任工作安排如下：一、指导思想1、仔细学习新课程背景下的教改精神，更新自己的教化教学理念，驾驭班主任工作的艺术，结合详细状况，实施爱的教化。2、充分依靠学生，组织学生，调动他们的主动性、创建性，创建一个和谐班集体。3、坚持抓常规教化，并利用一切有利因素，促使学生在纪律、学习等方面有更进一步的提高。二、工作内容及措施1、制定一个行之有效，简洁易记的班规、班训，并利用事事关切的时间加于强化。初一班规如下：（1）自尊自爱，注意仪表。真诚友爱，礼貌待人。（3）遵规守纪，勤奋学习。（4）勤劳俭朴，孝敬父母。（5）严于律己，遵守公德。2、建立一个公允公开的评比激励制度。3、建立一个得力的班委，让学生自己管理自己。班委要做好违纪记录、作业缺交记录、班费运用记录、后进生成长记录、劳动状况记录等。4、要在班上推行阳光工程，拿出实际行动来关爱后进生，要树立他们学习的自信念，维护他们的自尊心。并特地派一位副班长帮助他们，发觉他们的闪光点，一有进步就向老师汇报，老师也会刚好赐予表扬和嘉奖。5、开好每一次班会。要让学生成为班会的真正主子，各抒己见，畅所欲言地提出班级一周出现的问题，并畅谈解决问题的措施，让下周工作有一个好的开端。班主任也要预先想好班会的主题，驾驭好表扬与指责的尺度，使班会在一个良好的氛围中进行。6、抓好两类生的工作：激励尖子生超前学，多点拨，激励他们将来取得更好的成果。指导他们定期与同学沟通学习体会，带动全班共同进步；指导学习困难生，多与之谈话，探讨学习方法，激励他们建立自信念，尽快缩短与尖子生的距离，努力赶上尖子生。最终，使班级形成整体优势。7、结合期中、期末考试成果，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好支配，尽快形成家长、老师、学生三位一体的教化模式。平常，把学生在校的各方面的表现反馈给家长，刚好与家长沟通，使家长对孩子在校状况作到心中有数。8、统一协作，常和任课老师家长统一协作，共同努力，刚好沟通，齐抓共管。工作安排篇220xx年我院护理工作目标是依据卫生厅各项护理工作部署及医院的总体规划，抓住我院新病房楼投入运用，整体住院环境改善为契机，坚持“病人为中心”，接着深化开展优质护理服务，创新护理管理，加强质量限制，不断提高护理服务水平和护理服务质量，现结合我科室的实际状况，制定20xx年如下工作安排：一加强护理质量管理，使护理质量持续改进。1落实三级质控（护理部-片内-科内），每周科内进行自查。科室分为两组进行，检查内容按我院护理质量限制本十项内容逐一进行。每月对检查结果有总结，包括存在问题，整改措施，效果评价。并进行小组与小组考核，组内成员相互考核，考核优胜者给于嘉奖。2反复学习五项（分级护理制度，交接班制度，医嘱执行制度，查对制度，平安输血制度）护理核心制度，落实执行。3加强病人的各种风险评估，包括压疮，跌倒，坠床，管道滑脱，削减和防止护理不良事务的发生。4每月召开护士座谈会一次，传达护理部会议的主要内容，反馈本月护理各项检查的存在的问题，听取各位护士的看法和建议，表扬优秀个人和小组，制定本月的护理安排，强调本月的工作重点。5加强护理病历书写的内涵，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。要求只要病人有主诉就要记录，病人擅自离开病房除联系病人或家属外，要求刚好记录。责任护士要了解病人的心里改变刚好发觉异样状况，告知家属，做好记录，并要求家属签字。二接着深化优质护理服务。1培育护理人员主动服务意识，树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。2加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。3注意收集护理服务需求信息，通过发放满足度调查表，获得病人的需求及反馈信息，刚好提出改进措施，同时对护士的工作赐予激励，调动她们的工作主动性。每月对病人的满足度调查进行总结，有存在问题，整改措施，效果评价。对提名表扬的护士除赐予晨会表扬外，纳入科室绩效考核和年终考核。4做好入院病人的宣扬教化，住院病人的疾健康教化，出院病人的康复指导以及电话回访工作，开展多种形式的健康教化方式，如，健康教化处方，每周一次集体健康教化，责任护士一对一健康教化，并想在本科室进行电子屏幕循环播放的健康教化等，使健康教化覆盖率100％，达到促进疾病康复的目的。5加强责任护士对病人全方位管理，不定期检查责任护士对所管病人驾驭状况，护士长按危重病人十知道提问责任护士，此项检查纳入绩效考核。三接着加强护理过程中的平安管理1让十大平安目标贯穿护理工作始终，保障病人的就医平安。2严格执行查对制度，三查七对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严峻差错及事故的发生。要求病人的腕带执行率达到100%。对病人的任何操作要核对床头卡，腕带，问病人或家属叫什么名字。3要求每位护士驾驭科室各种急救物品的性能和运用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急实力。各种抢救器械及物品支配专人管理。4严格落实执行消毒隔离制度，落实医院感染管理的基本要求。5仔细做好重点环节的监控，对入院、新转入、危重、手术、有发生医疗____潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。6仔细执行告知程序，与病人保持有效沟通。四抓好“三基”及专科技能训练与考核工作，提高本科护理队伍建设。1对科室护士实行分层次培训，年初定好每位护士（n1-n4）培训内容，包括理论和操作。每位护士一份培训表。2基本技能考核：除按护理部组织的操作培训不定期到示教室强化训练外，科室每月组织一项操作示教。要求对基本技能能娴熟驾驭，将规范操作实施于病人，确保病人平安，预防并发症发生。3加强专科技能的培训：组织全科人员每月业务学习一次，每次讲一个专科疾病及护理，每周分别提问，不定时抽查考试，为培育专科护士打下扎实的基础。每月对科室危重病人进行一次护理查房。并要求参与本科医生的业务学习。4加强三基学问的学习，由护理部统一组织进行两次理论考试，科室每半年考核一次，内容包括三基，各种护理制度，本科疾病学问，护理法律法规，院感学问等。每周晨会提问一到两次。6在加强技能培训的同时，重点加强危重病人抢救技术与流程的驾驭、常用急救药品的剂量与作用，抢救仪器的性能及运用方法。让每个护理人员均能娴熟驾驭心肺复苏急救技术，提高危重病人的抢救胜利率。7加强年轻护士的培育，新入科护士要求强化练习三个月的静脉穿刺技术，三个月内每天上午8点给本科病人进行静脉输液，力争达到一语道破。五加强教学科研工作1加强实习生和新上岗护士带教工作。提高带教质量。实行“一对一”带教。科室每周支配专人对同学进行一次小讲座。每季度对同学及带教老师召开一次座谈会。听取哥老师及同学对本科室带教的建议与看法。对每次新入科的同学进行本科室岗前教化。强调平安意识。2激励“创新服务”，发挥各技术小组的作用，如遇到开展新技术项目及特别疑难病例，可通过查阅文献资料、组织探讨学习，进行护理睬诊等形式更新学问和技能，对有“创新服务”者，依据规定赐予嘉奖，作为年终考核优秀的条件之一。3激励高年资护师撰写论文。4与医生合作，开展水疗作为本科20xx的三新项目。工作安排篇31.年级状况____本届高一学生总人数560人，共分为12个班。试行两个小班化教学，其余为平行班，其中分四个住宿生班，这样便于管理。高一新生军训成果喜人，开了一个好头，但学生的学习基础较弱，今年新生统招及扩招分数均比二中低30分。要想将学生的成果提高到一个满足的程度，我们只能从细微环节入手，但任重而道远。2.年级本学期工作目标将年级打造成为主动向上，团结协作的年级。老师能仔细工作，耐性努力培育学生的各项实力。3.年级本学期工作主要措施①强化学生管理，从严要求，细心视察，有针对性地解决问题和解除班级中存在的冲突和不稳定因素;②加强学校和家庭的联系与沟通，定期召开家长会③协作学校搞好文体活动④进行学生心理疏导工作，激励学生学习⑤加强教风建设，将教、听、评、考、改等工作落到实处⑥以分层教学为突破口，加强老师的合作意识，教研意识⑦严格检查教案，杜绝上课无教案现象的发生⑧实行老师候课制，上课铃响前，老师必需站在门口，下课不拖堂⑨要求老师准时____，耐性回答学生的问题，要多面批作业4.各周工作支配九月份1.完成新学期开学初的各项工作2.引导学生尽快回到学习状态3.结合国庆、中秋及校体育运动会开展相关行动十月份1.加强学生的行为规范，做好仪表仪容的自查和抽查工作2.召开年级组老师会和年级学生会议3.仔细对月考工作进行总结，进一步加强课堂教学4.召开各班班干部会议，加强学生干部的管理力度和培训力度十一月份1.召开班主任工作会议，总结前一阶段的工作阅历与不足2.召开“爱班、爱校”主题班会，培育学生的学校主子翁意识3.要求老师、学生仔细复习，迎接期中考试十二月份1.召开部分学生座谈会，了解学生的学习状况以及老师的教学状况2.协作学校开展其他工作3.组织好学校高一年级的各科竞赛活动4.组织好元旦文娱活动一月份1.指导学生复习迎接期末考试;2.布置期末工作3.督促老师上交各种资料总结4.寒假放假前工作布置工作安排篇41、接着实行护理质量二级管理体系，护理部、各科室将比照各项质量考核标准遵循pdca循环模式仔细进行考核、____、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。1.1护理部：每月专项检查、每季度全面检查1次。1.2护士长：每周专项检查、每月全面检查1次。1.3各科室、护理部对所检查的状况进行总结反馈，____缘由，提出整改措施，追踪评价整改效果，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，促进护理质量持续改进。2、将品管圈这一管理方法融汇到护理管理工作，激励带动各临床科室开展品管圈活动。3、加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门(icu、手术室、急诊科、供应室)的护理质量管理，护理部将不定期下科室根据三级医院标准要求进行监管，确爱护理平安。3.1护理人员的环节监控：对新上岗护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点带领、重点监督，切实做好护理平安管理工作，削减护理____和护理事故隐患。3.2患者的环节监控：对于新入院、转入、危重、手术、小儿患者以及有____潜在危急的患者重点督促检查和监控;对患者进行跌倒、坠床、压疮等风险因素评估，并实行措施防止意外事务的发生;对危重患者护士要驾驭护理常规及技术操作规范、工作流程及应急预案;能为患者供应符合规范的输液、输血等治疗服务，确保患者平安。3.3对实习生的环节监控：加强实习生的岗位培训工作，对刚进入医院的实习护士进行法律意识教化，提高她们的风险意识和实力，使学生明白只有在带教老师的指导或监控下才能对病人实施护理，同时指定有临床阅历、责任心强，具有护士资格的护士做带教老师，培育他们的沟通技巧、临床操作技能等，严格执行查对制度，杜绝护理差错发生。3.4加强中午、夜间、节假日重点时段的监控：督促检查护士长科学排班，合理支配人力;接着执行夜查房、节假日查房制度，刚好赐予指导，消退薄弱环节时段的护理隐患。3.5加强对icu、手术室、急诊科、供应室的监管，保证危重病人、手术病人的平安。4、进一步加大感染限制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员平安，做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的管理、运用、处理。5、健全、完善患者风险评估制度;加强紧急重症病人及护理不良事务的管理，对上报的不良事务护理部刚好下病区进行查看，提出合理化建议，避开医疗____的发生。(二)深化优质护理内涵，落实责任制整体护理1、仔细实行《____优质护理服务质量评价标准》，推动优质护理服务。接着实施责任制整体护理，加强服务意识教化，提高人性化主动服务的理念。责任护士要落实“以病人为中心”的服务理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，关注患者身心健康;做好专业照看、病情视察、治疗处理、心理沟通和健康指导等任务，为患者及家属供应平安、优质、高效、满足的服务。2、加强优质护理内涵建设。仔细落实《临床护理实践指南》、护理常规和护理技术规范，责任护士要求能够正的确施治疗处置、亲密视察、评估患者病情并刚好与医师沟通，协作医师共同完成治疗安排，同时要加强与患者的沟通，敬重关切爱惜患者，增进护患信任。3、提高专科护理水平。临床护理服务充分突出专科特点，各护理单元有专科护理常规、标准护理安排，具有专业性，适用性，责任护士要运用专业技术学问，对患者开展特性化的健康教化，指导进行康复熬炼，促进患者功能复原，要能解决护理疑难问题，提高专科护理水平，提高护理质量。4、护理部每季度、各科室每月进行住院患者满足度调查，广泛听取患者及家属看法，不断改善服务看法，提高服务质量。5、各科室开展优质护理星级护士评比活动。6、延长护理服务，落实出院随访工作。(三)实施护士岗位管理、绩效管理1、争取院领导的支持，实施护理人员岗位管理与绩效考核，充分调动护士的主动性。护士岗位分级设置为n0、n1、n2、n3、n4四级，并明确各层级岗位的职责范围和任职资格等，分层次设岗。以护士实力为主要评价指标，同时参考护士的工作年限与学历水平，使真正有实力、有水平、有潜质的护士脱颖而出，使合适的人在最合适的岗位上，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，从而为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理服务。依据病情、护理难度和技术要求，对护士进行合理分工。2、协作医院科学设置护理岗位，合理定编定岗。根据医院要求遵循科学管理、按需设岗、保障患者平安和临床护理质量、提高工作效率的原则，与人事科共同测定并设置护理岗位，制订护理岗位配置原则，编制护理岗位书目。护理管理岗位和临床护理岗位的护士占全院护士总数的95%以上，限制其它护理岗位人数比例<5%。护理部四季度工作安排(4)3、合理配置护士数量，根据护理岗位的职责要求合理配置护士，不同岗位的护士数量和实力素养满意工作须要，依据不同专科特点，护理工作量实行科学的排班制度，护士排班兼顾临床须要和护士意愿，在护理工作量大、危重患者多及关键时间段(午间、夜间、节假日)增加护理人员，体现对患者的连续、全程、人性化的护理。安排新增护士30余名，缩小与标准床护比的差距，重点向重症医学科、急诊科等高风险科室倾斜，满意临床工作须要。4、完善绩效考核制度，建立并实施护士定期考核制度，包括护士的工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测试，护士的个人收入与绩效考核结果挂钩，建立基于护理工作量、工作质量、患者满足度、岗位风险等要素的绩效考核方案，能够体现多劳多得、优劳优酬，充分调动护士工作主动性，并向夜班、工作量大、技术难度高的临床护理岗位倾斜，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬，调动护理人员主动性。5、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细微环节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。6、完善岗位说明书系统，落实各项岗位职责。(四)加快护士长、护士工作实力培育，切实提高护理队伍整体素养1、加强护士长队伍的培训，提高管理水平。1.1加强护士长队伍的建设，通过请进来和走出去相结合的培训模式、加强对护士长理论、技能、专业实力和管理实力的培训，并通过有效绩效考核机制的建立，强化对护士长的管理，使各级护理管理者能各尽其职，做好表率和有效管理。安排选派20人次以上护理管理人员参与护理管理培训。1.2护理部组织院内护理管理培训班2期，上、下半年各1期。培训内容详见附件1：护理部XX年护士在职培训安排。2、加强专科护士培育。2.13月份拟支配重症监护室、急诊科、内三科(糖尿病)、内一科、骨科(伤口造口)、血液净化室、手术室等护理人员到____高校华西医院参与专科护士培训。2.2拟支配妇产科、新生儿科护士8名分批到____市妇幼保健院进修专科护理，加快专科护理的建设和发展。2.3各科室制定本科室专科理论与技能培训安排，提高专科护士水平。3、加强新护士培训。对新上岗护士实行岗前培训和岗位规范化培训。内容包括____思想、职业道德、相关法律法规、医院规章制度、护理平安、护士行为与护理礼仪、护理文书书写、临床护理实践、护理常规、岗位职责等，并分别在内科系统、外科系统、急诊、icu等进行轮转。岗前培训内容详见附件2：XX年新护士岗前培训安排。4、加强机动护士的培训。内容详见附件3：XX年机动护士培训安排。激励护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。5、护理部定期和不定期组织护理查房、护理睬诊、病例探讨，科内每月组织1次护理查房。6、护理部依据卫生部护士规范化培训、护士分层培训要求，制定护士规范化培训手册，制定护士分层培训安排，内容涵盖护理制度、职责、流程、应急预案的培训，内容详见附件1：XX年护士在职培训安排。(五)加强对护士的专业考核，提高护理人员专业素养1、理论考试：1.1由各科护士长组织本科室护理人员考试，至少每季度一次，内容为专科理论学问、相关法律法规、核心制度、院内感染学问等。要有试卷并由护士长组织闭卷考试。1.2由护理部组织全院各级各类护理人员考试。每半年1次。2、技能考核：2.2全院护理人员考试由护理部二级质控操作组负责。3、理论考试、技能考核详细支配详见附件1：XX年护士在职培训安排。4、考核奖惩方法：按护理部相关规定执行。(六)大力推动护理信息化建设，提高工作效率加强护理不良事务、压疮、网上上报的管理，充分利用现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率，接着完善电子病历护理文书管理。(七)创新思维主动开展护理科研，推动护理专业发展1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，主动撰写护理科研论文，提高论文质量。各护理单元每年至少完成论文2篇。2、组织一年两次院级护理新技术课题申报，为使护理新技术项目亲密联系临床护理工作，使科研结果能促进临床护理工作的发展，逐步探究向县、市级申报。安排引进开展新项目5项以上。(八)“5.12”护士节活动支配1、评比“优秀护士”10名并予表彰。2、开展护士多媒体讲课竞赛并予表彰。(九)护理各项指标完成1、基础护理合格率≥90%2、危重(特、一级)患者护理合格率≥90%3、急救物品完好率100%4、消毒灭菌合格率100%5、护理文书书写合格率≥95%6、病人对护理工作的满足度≥90%7、护理技术操作合格率100%8、手术平安核查率100%。9、健康宣教覆盖率100%10、供应室无菌物品发放合格率100%。11、手术室术前访视率≥70%，术后访视率100%。XX年，护理工作将紧紧围绕医院发展的要求和目标，在院党委的领导下，加大护理质量监控力度，带领全院护士不断学习，不断进取，使护理管理规范化、制度化，确爱护理质量符合质量标准要求。工作安排篇5家委会是三（2）班全体家长的代表，家委会的宗旨是架起学校与家长沟通的桥梁，营造一个让家长之间相互沟通的平台。我们希望通过我们的努力，在老师和全体家长的大力支持下，让三（2）班的工作上一个台阶，让我们的孩子在德、智、体等方面得到全面的发展。为了加强家庭与学校之间的双向沟通，更好地促进孩子的发展，真正实现家、校共育，我们全体家长委员会经过协商探讨，特制订本学期工作安排：一、指导思想：为了更好地推动班级建设和发展，发动广阔学生家长参加班级管理、参加班级教学工作，搭建家校沟通平台，形成家校合力，主动发挥家委会沟通、服务、监督、参加、管理五个作用，兼顾学生、学校、家长三者利益，共同营造良好的育人环境。通过加强自身建设，开展多种活动，扎扎实实地工作，讲究实效，使家庭教化、学校教化、社会教化紧密结合，促进学生各方面的成长。团结全班学生家长，亲密学校与家庭及家庭与家庭之间的联系，充分发挥家长资源，使学校教化与家庭教化有机结合，切实提高学生素养。二、家长委员会工作职责：1、定期联系、分工明确、职责到位。每月家长委员会成员进行一次联系，总结本月班级家委会的工作状况，找出工作中的不足，坚持好的做法，订正不当的做法，结合本学期工作安排，明确下一步工作重点与方向。2、促进沟通沟通，刚好把家长的看法和建议进行反馈。加强家长间的沟通，确保家长看法、建议及家委会工作等信息上传下达快捷、便利。并留意适当的时候做好保密工作。3、组织各种活动，提高班级凝合力。通过组织户外运动、参观、学习、旅游、公益等相关亲子活动，增进学生间的团队精神及家长间的沟通沟通，提高班级凝合力，形成良好的班级文化。让学生在愉悦活动的同时，也能学到学问、学会感恩、懂得责任、发展实力、受到教化。三、工作安排1、接着汲取广阔家长加入家委会，发挥家长的才智和实力。2、主动组织相关的活动，丰富孩子的课后生活。3、设立班级小小图书馆，激励孩子捐赠，丰富藏书量、增加借阅量，培育主动阅读和爱惜书籍的意识。4、主动参与级部和学校组织的`各项活动，激励更多的家长义工进课堂。四、详细活动支配：1、4月份，组织孩子参加摘草莓活动。带领孩子感受春天的漂亮和收获的喜悦。2、5月份，组织孩子去海水浴场捡拾白色垃圾，为共建“漂亮____”做出我们的贡献。3、6月份，组织孩子到____影城，观看儿童影片（依据电影上映的状况，选择适合的好电影），使孩子能够在观看电影的过程中受到精神的愉悦和心灵的启迪。4、完善家长沟通的平台。接着完善班级的____群，争取家长间的沟通更加畅通。备注：此安排为家委会成员初步拟定，欢迎各位家长挚友多提珍贵看法和建议。工作安排篇6为实行____中心一号精神，大力加强农村基层化建设，供应优质的农村公共化服务，不断丰富农夫的精神化生活，进一步推动化下乡活动，特制订台市20xx年化下乡工作安排。一、下乡服务项目：歌舞、戏曲、图书、电影、物、书画、摄影等。二、下乡服务队伍：市粤剧团、市青年粤剧团、市业余歌舞团、市____音乐团，台城市区新凤鸣、百花、金春鸣、艺苑等四支业余曲艺队，市图书馆、市化馆、市博物馆、市电影发行放映管理中心、市书画院等十三支队伍。三、下乡服务时间支配：1市粤剧团及市青年粤剧团除各支配200场粤剧在XX一带演出外，八、九月份各支配0场粤剧在我市农村演出。2市业余歌舞团自三月份起先每月支配1场歌舞节目下乡演出。市____音乐团拟支配场____音乐演奏会分别在6月、8月、10月下乡演出。4新风名曲艺队、百花曲艺队、金春鸣曲艺队、艺苑曲艺队等四支曲艺队每月各1场曲艺节目下农村基层演出。市电影发行放映管理中心开展“百部电影进农村”放映活动，拟组织三支放映队赴农村放映，每月10场。6市图书馆安排筹集1万册图书、____分别送到镇化站图书室、农村社区化室。7市化馆、市博物馆、市书画院拟组织“XX华侨史展览”、“党旗飘飘”图片展览。“XX市建设成就”书画、摄影展览等分10场送往农村基层展出。四、下乡服务总场次：1粤剧下乡演出12场次。2歌舞下乡演出9场次。____音乐团下乡演出场次。4曲艺下乡演出6场次。电影下乡放映120场次。6送书下乡1万册。7送展览下乡展出10场次。五、经费预算：1000元六、指定收集、整理和报送服务状况的联系人员及：联系人：XXX、XXX。：XXXXXXX工作安排篇7依据学院工作安排和要点，中学教研部依据实际工作须要结合中学教化教学中的现实问题，制定中学教研部工作安排。一、指导思想为不断提高教研工作的实效性、针对性，加强教研制度建设，建立长效机制，加强教研对教学工作的指导力度，提高科研对教研工作的牵动功能，强化过程性评价，促进评价的规范化、科学化，发挥教研对中学教化的引领作用，促进中学教化优质化和均衡化发展，为____教化再创新辉煌而努力奋斗。二、工作安排(一)制度建设为使中学教研部工作制度化、规范化，使各项工作常态化，中学教研部探讨制定和完善如下工作制度。1、中学教研部常规工作制度(试用方案)。主要有中学教研部教研员岗位职责、中学教研员工作机制、中学科主任工作职责。2、中学教研部____教研员考核方案和____中学骨干老师的考核评价方法(试行)。3、完善《____中学____教研管理制度》，以有力推动中学____教研工作。完善《____中学教学视导工作方案》，使教学视导工作常态化、规范化。4、制定《____中学考试的有关规定(试行)》，主要是中学教学质量检测工作常规，中学远程网上阅卷工作常规，努力使质量检测工作常态化、制度化。5、探究制定《____中学老师优质课评比条例》、探究制定《____中学区域中心教研管理方法》、探究制定《____中学先进教研组评价条例》、探究制定《____中学学科竞赛管理方法》、探究制定《____中学教学能手评比条例》等相关制度。6、完善学院日常请销假制度，加强考勤工作，探究教研员绩效考核方法。(二)详细工作1、视导工作。中学部形成视导学科组对市教化局直属8所中学，进行每校两天的诊断性教学视导工作。对其它中学进行每校一天的诊断性教学视导工作。2、高叁工作。聘请高考专家来我市进行讲学活动;高叁模拟考试工作;估分统计与指导填报志愿工作。3、教研工作。探究教研的新途径和新措施，主要是____教研平台的建立，接着进行教化论坛的工作。4、科研工作。接着进行《中学课堂高效教学实施途径的探讨》的课题探讨工作。各学科要结合教学视导工作进行。5、教学检测工作。高一年级学年末教学质量检测和高二第一学期末教学质量检测，高一、高二教学检测与高叁模拟考试形成统一整体，须要探讨与探究成果管理系统的开发利用，使检测具有切实的指导意义。6、中学《资源与评价》论证与编制工作。探讨可行性方案，借鉴小初的资源与评价体例，形成中学资源与评价的框图。7、区域教化资源共同体新的探究，各区域共同体月集体备课活动，可探究网上教研的方式。8、中学校长论坛筹备工作，全市中小学校长培训与考评工作。9、中学课程改推动，高效课堂探究的有效性及高效课堂的标准。10、全市老师课标、考纲、教材培训工作，安排培训1000人。11、队伍建设。探究____教研员和学科骨干老师考核方法实施。工作安排篇8一、全年任务指标的确定依据11年经营形式及现有销售人员和营销通路，确定11年总经营指标400万。详细分解如下：电话营销（询问部）200万____营销（____部）100万关系营销（医护部）60万市场营销（市场部）40万围绕以上指标分解确定相应营销渠道负责人，将指标细分到每人、每月、每周，实行量化管理、按月考核机制。建立嘉奖机制，对完成指标的个人及负责人予以重奖。二、营销渠道的拓展与完善1、接着平面媒体的____投放：选择____晚报、新安晚报组合投放，依据阅读群体制定投放安排组合。____晚报以除皱和美体项目为主、新安晚报以颜面项目及活动推广为主。详细方式为：____晚报每周二、四半通栏固定时间投放。以除皱项目为主，美体____采纳入会体验方式按季节投放推广。新安晚报以颜面部项目为主，夹以活动推广____，不固定时间投放。严格审核媒体价格，严格限制报媒____费用。2、加强____营销。____营销已逐步成为整形美容业销售的主渠道，我们目前起步晚、步伐慢。____销售人员、技术及投入均不足。11年将主动开展百度关键词竞价排名、尝试性投放________、巩固并加强与全国全部转诊网站合作、高质量建立美容论坛，力争涉足到____营销的每个有效途径。同时增加____销售人员，并通过主动、持续的培训来提高____销售技巧。3、强化关系营销。目前我院术中、术后资源的开发与利用相对比较薄弱，需花大力气、多途径整改。转变医护人员传统重医疗轻销售的固有观念，在保证医疗质量和医疗平安的前提下，主动的多途径的对顾客绽开销售行为。提高医护整体服务质量，把高质优效的服务贯穿到医疗活动中去。以挚友的心态接待顾客、以亲人的心态完成治疗。加强医护人员销售技巧的培训与学习，通过不间断的销售技能培训、护士与询问人员的换岗培训等提高医护人员的销售技巧。4、主动开展市场营销、全员营销。建立行之有效的合作方案，要求全院全体员工针对目标人群集中的美容院、美发会所、消遣场所等，主动深化其中挖掘客户资源。力争使每人都能担指标、每人都能出业绩。5、进一步拓宽媒体。目前我们选择的媒体比较单一，应拓宽媒体投放形式，以吸引更多的消费群体，增加门诊经济收入。拟开展广播和公交车的媒体考察并做相应投放打算。高校生及上班族是颜面部的重要消费群体，拟在这个群体中选择推广方式——dm直投____。6、改变活动推广方式。在原有活动方式的基础上增加入会体验、户外推广、评比活动、竟猜活动、学术会议等形式，联合各相关单位共同举办，促成门诊企业形象及项目推广目标，达到权威性与专家性的有机统一，增加可信度，以达到更多的吸引消费者。三、建立规范化的日常工作流程完善部门分工明晰个人岗位职责1、通过制定规范化的日常工作流程制度来保障医院的正规化和规范化运转，使日常工作有据可循，避开打乱仗、乱打仗的混乱局面，同时缓解术前术后间可能出现的冲突及问题。营造询问与医疗间的活跃氛围。2、通过建立完善的部门分工和明确的个人岗位职责使各部门、各个人各施其职、各尽其责。特殊是要明确中高层管理人员的岗位职责、强化量化考核机制，对考核不合格者坚决停职停岗。3、从上至下逐步实行竞争上岗机制。对有实力的员工可破格任用，对无实力的人坚决实行待岗、下岗。四、加强人力资源队伍建设1、主动引进高质量、高素养的各部门人才，对各部门现有员工进行针对性、系统性培训，同时制定培训安排和编写培训课件，突出思维。2、着重加强询问师队伍建设，通过外请高资格询问老师培训、内部自我学习总结阅历等多途径来努力提高询问师的询问实力及技巧。3、按星级饭店标准，强化全体员工的接待素养及基本礼仪，从而提高医院整体形象。4、实行多项员工福利措施，建立更加良好的人员激励机制，全面调动员工的工作主动性和对企业的忠诚度，最大限度的开发各人的工作潜能。以上总结安排将是一个承前启后的纲领性文件。总结过去更是为了激发将来，在新的一年里随着以上安排的逐步实施，希望各部门、各个人根据11年安排仔细、切实、高效的完成自身工作指标，努力拿下年400万的销售业绩。工作安排篇9一、工作思路本学期政教处的常规工作坚持以“学生平安为重，养成教化为主，”的工作思路，重点抓好学生的养成教化，进一步规范学生的在校言行，同时抓好学生的文明礼仪教化，在工作中要抓常规，搞好学校卫生工作。二、主要工作及措施（一）进一步抓好平安工作，确保学生健康平安平安工作是学校工作的重中之重，必需树立“平安第一”的思想，对平安工作常抓不懈，定期对学校平安隐患的排查做到早发觉早整改，进一步加强课间及放学路队管理，定期进行各种平安演练。在11月份期间开展平安教化月活动。（二）加强文明礼仪教化1、注意礼仪教化的实效性，少先队将对班级卫生、纪律、出操、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。示范性开展读书活动，组织学生进行文明礼仪学问竞赛，树立先进典型，以点带面。2、为促进学生更好地发展，学校将优化学生“星卡”激励性评价制度，让学生文明程度有肯定的提升。3、净化校内环境，用美丽的氛围陶冶人把校内环境的净化、美化、作为礼仪教化不行缺少的途径之一。教室支配要做到有科学性、布置有教化性、整体上有陶冶性。（三）加强队伍建设1、加强班主任队伍建设，强化全员育人机制，接着做好学校特色项目“班主任德育管理工作及队伍建设”；开展“创建特色中队”活动，利用班队课或课余时间开展综合实践活动，繁华班级文化生活。尝试班干部轮番制度。开展其次届校级班主任论坛工作。2、加强少先队建设，仔细举办“大队委竞选”、“一年级入队仪式”、“毕业典礼”等主题大队会仪式。3、加强学生社团建设，成立校篮球队、乒乓球队、塑身操队、象棋队、国旗班、队长学校、绿叶广播站等。（四）高质量举办校科技节，接着做好“学军”活动；主动参与____体