2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》-智联招聘

12023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》2023年第一季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核核心发现一季度全国平均招聘月薪10101元，环比下降，同比略升各城市薪酬及变化上海薪酬跃居榜首，苏州首次进入前五长三角城市薪酬持续领涨，无锡增速第一各行业薪酬及变化新能源进入薪资TOP10行业，平均月薪11233元集成电路薪资同比上涨8%，增速领先其他行业新能源领域，电力电子研发、电池工程师薪资优势突出，平均月薪约2万各职业薪酬及变化各学历门槛薪酬及变化研究生，尤其是博士学历的教育投资回报在上升一、一季度全国平均招聘月薪10101元，环比下降，同比略升月，同比小幅上升0.9%。环比138个核心城市包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南、佛山、厦门、宁波。22023年Q1全国平均薪酬增速全国平均招聘薪酬环比增速同比增速10.5%10.6%44.4%0.9%4.4%QQQ2022Q42023Q1统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()Copyright©2023zhaopinallrightsreserved薪酬跃居榜首，苏州首次进入前五在智联招聘监测的全国38个核心城市中，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。上海以13433元招聘月薪跃居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二。深圳(12668元)、杭元)仍然分列第三位和第四位，苏州首次进入前五，招聘薪酬11037元超过广州(10913元)。本季度长三角的南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，市招聘薪酬也缺乏竞争力。32023年一季度平均薪酬城市分布排名城市平均薪酬排名城市2023年一季度平均薪酬城市分布排名城市平均薪酬排名城市平均薪酬1上海济南2212北京青岛1403深圳西安1194杭州南昌87735苏州天津87686广州郑州87067南京南宁86628珠海海口85229宁波乌鲁木齐8487厦门贵阳8314无锡8196东莞烟台8053武汉998大连999长沙795兰州929佛山714石家庄777成都696长春542合肥655沈阳423重庆351太原405福州301尔滨055统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()Copyright©2023zhaopinallrightsreserved三角城市薪酬持续领涨，无锡增速第一TOP10城市。4无锡苏州烟台合肥厦无锡苏州烟台合肥厦门宁波杭州福州广州佛山%4.5%4.3%4.0%2.7%统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()Copyright©2023zhaopinallrightsreserved三、各行业薪酬及变化新能源进入薪资TOP10行业，平均月薪11233元酬最高，达到12740元，银行(11634元)、保险(11620元)等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行加快光伏能源项目建设，新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能长，行业整体招聘薪酬持续走高。52023年一季度行业平均薪酬排行榜排名2023年一季度行业平均薪酬排行榜排名行业平均薪酬排名行业平均薪酬1基金/证券/期货/投资房地产/建筑/建材/工程97962电子技术/半导体/集成电路检验/检测/认证95903专业服务/咨询耐用消费品94494银行交通/运输93945保险医疗/护理/美容/保健/卫生服务92996IT服务(系统/数据/维护)家居/室内设计/装饰装潢91477计算机软件娱乐/体育/休闲91078新能源/电气/电力快速消费品91079传统能源/矿产/采掘/冶炼农/林/牧/渔9100通信/电信运营、增值服务媒体/出版/影视/文化传播9047航空/航天研究与制造印刷/包装/造纸9038医药/生物工程贸易/进出口9025互联网/电子商务租赁服务8922计算机硬件教育/培训/院校8913通信/电信/网络设备物流/仓储8887中介服务广告/会展/公关8703网络游戏40加工制造(原料加工/模具)8702仪器仪表及工业自动化41零售/批发8119医疗设备/器械42办公用品及设备7770石油/石化/化工43旅游/度假7678汽车/摩托车998144外包服务7531环保989345物业管理/商业中心7337大型设备/机电设备/重工业987646酒店/餐饮7257统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()Copyright©2023zhaopinallrightsreserved集成电路薪资同比上涨8%，增速领先其他行业从行业招聘薪酬同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业增速最高。在一系列企业不断采用高薪策略吸引优秀人才，市场招聘薪酬随之上涨，本季度同%，2023年势，招聘薪资同比提高6.2%。本季度，大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化等高技术制造业招聘薪酬增长也较快，医药/生物工程、传统能源/矿产/采掘/冶炼、交通/运输和保险等也进入招6电子技术/半导体/集成电路大型设备/机电设备/重工业印刷/包装/造纸新能源/电气/电力电子技术/半导体/集成电路大型设备/机电设备/重工业印刷/包装/造纸新能源/电气/电力检验/检测/认证传统能源/矿产/采掘/冶炼交通/运输仪器仪表及工业自动化保险4.2%4.1%统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()Copyright©2023zhaopinallrightsreserved，电力电子研发、电池工程师薪资优势突出，平均月薪约2万能源行业核心技术对外依存度高，光伏、风电、新能源汽车等产业发展越来越注重提高企业自主研发能力，企业迫切需求相关领域拥有高技能的专业技术人才，带动技术岗位薪资元)、仿真应用工程师(18298元)、嵌入式软件开发(17726元)、硬件工程师 (17676元)等人才的薪资水平也领先，解决方案、材料、工程设计、电子技术研发等工7208752087524027算法工程师24027电力电子研发工程师师仿真应用工程师嵌入式软件开发硬件工程师解决方案工程师材料工程师工程设计工程师电子技术研发工程师统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()Copyright©2023zhaopinallrightsreserved及变化首从职业看，芯片工程师、人工智能工程师在今年一季度位居高薪职业前两名，平均招聘月薪分别达到25599元、22631元。近年来，图像识别、智能语音、无人驾驶、ChatGPT等技术大热，国内外芯片和人工智能领域竞争更加激烈，为吸引人才公司不断研发、硬件研发、移动研发、数据工程师、前端开发等技术岗位，以及汽车电子、节能/能职业行列。82023年一季度招聘薪酬水平TOP2023年一季度招聘薪酬水平TOP20职业排名职业平均薪酬排名职业平均薪酬1芯片工程师25599生物/医药研发137072人工智能工程师22631节能/能源工程师134653高级管理21598银行及金融服务132764软件研发16847前端开发131755通信及硬件研发16571公关媒介128986投融资经理16320电子/电器/自动化工程师127557移动研发15844测试工程师123408汽车电子工程师15324主播116839数据工程师14526机械设计/制造工程师11448证券/基金/期货经纪人1385620市场/品牌推广11049统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()Copyright©2023zhaopinallrightsreserved后居民出行上升，旅游市场逐步回暖，游客出游人次等出现大幅增长，带动导游、讲解员、旅游顾问、旅游策划、计调、预定票务等岗位人才需求火爆，今年一季度旅关职业薪酬同比上涨，总体较去年同期上升8.9%。本季度，硬件开发(7.1%)、电子/电器/自动化(7.1%)、芯片工程师(6.1%)、机械设计/制造(6%)等技术岗位薪酬也增长较快，配送理货、家政服务、物流管理等生TOP95.9%播旅游服务通信及硬件研发电子/电器/自动化工程师家政/维修物流管理芯片工程师机械设计/制造工程师汽车销售与服务统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()Copyright©2023zhaopinallrightsreserved要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士学历的岗位平均招聘薪酬最高，为30578元；要求硕士学历的岗位次之，招聘月薪17983元；要求本科学历的岗位月薪为13117元；要求大专及以下学历的岗位平均薪资则岗位的薪资为8528元。薪酬变化方面，高学历门槛岗位薪资领涨。一季度，要求博士学历的岗位薪酬同比增长5.1%，硕士(-0.5%)、本科(-2.3%)、大专(-1.1%)、高中(-1.2%)则低于去年一轮科技革命和产业变革深入发展，企业越来越注重通过数字化转型增强竞争力，核心研岗位的学历要求进一步提升，对博士人才的需求在急速增长，博士学历门槛的岗位薪资水涨船高。2023年Q1各学历门槛岗位平均招聘薪酬增速同比增速3057817983131179242813574248528博士硕士本科大专高中初中及以下不限统计规则：基于智联招聘2023年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()Copyright©2023zhaopinallrightsreserved研究生，尤其是博士学历的教育投资回报在上升今年一季度，博士学历薪酬较硕士学历高70%，该差距要大于硕士/本科(37.1%)、本科/大专(41.9%)和大专/高中及以下(19.2%)。同时，博士与硕士学历的招聘薪资差距显扩大，同比去年提升9.1个百分点，硕士与本科学历的招聘薪资差距同比也略上升业生规模不断扩大，“学历贬值”话题受到大众关注，但薪酬数据显示，研究生，尤其2023年Q1各学历间平均招聘薪酬差距2022Q12023Q10%