个体诊所聘用合同大全7篇

第页共页个体诊所聘用合同大全7篇阅读个体诊所聘用合同大全7篇。个体诊所聘用合同(篇一)一年来，我所在顺庆区卫生局的关心和领导下，始终坚持以病人为中心，以积极的工作态度，为每一位前来就诊的患者提供热情效劳，赢得了广泛的赞誉，现将主要工作总结如下：1、接诊诊疗患者情况。一年来，我所共接诊处理和诊疗患者6000余人次，转诊患者50多人次，所内全年没有发生任何重大医患事件，所内开展态势良好。2、诊所各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责，制定有诊疗、护理技术标准。3、可以按照规定使用医疗文书，装备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等，对就诊病人进展登记，书写门诊病历，用药开具有处方。4、加强自身药品采购和保管工作，使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进，购进药品有票据。不向非法企业和个人购置药品，不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗用药平安。5、严格按照上级要求开展重点传染病疫情防控工作，在疫情防控期间对重点发热病人可以及时转诊上级医院；在诊疗工作中，没有发现传染病病人或者“发现传染病病例，已经按照规定向区疾病预防控制中心”。6、可以按照上级要求开展卫生知识宣教活动，结合日常诊疗工作，向患者宣传卫生防病知识；上级下发的卫生知识宣传资料，可以张贴在诊所进展宣传。积极参与社区组织的爱国卫生运动，平时做到经常清扫诊所内外环境卫生，保持诊所环境整洁。总之，过去的一年，我所虽然开展良好，但是在成绩面前，我们必须保持清醒的头脑，以更加积极的态度，更加务实的作风、更加扎实的行动为患者效劳。个体诊所聘用合同【篇二】20-年—20-年对实现和谐社会开展、全面建立小康社会，做好我区全年的医疗工作具有重要意义。本人的个体中医诊所在市卫生局及区卫生局的正确领导和关心支持下，紧紧围绕为人民效劳的精神，扎实做好诊所的各项工作，积极参加卫生部门的各种岗位培训，努力发扬中医中药的特长，为地区的卫惹事业作出了奉献，现详细工作总结如下。一、加强思想教育，进步效劳质量在市区卫生局及有关部门的领导下，积极参加各种卫生系统政治思想教育。认真学习执业医师法的有关内容，高度重视个体医疗在医疗活动中出现的医疗纠纷问题，按医师法的规定的范围进展行医，不超范围行医。全面按照市区卫生局的精神进展各项工作。在工作中视患者为亲人，急患者所急，想患者所想，全心全意为患者效劳。20-年—20-年救治患者达千人，无一例医疗纠纷发生，并且受到患者的一致好评，使患者就诊量在不断增加。二、加强中医理论学习工作，充分发挥中医效劳作用自己在工作中，不断的研究中医学理论，并且与理论相结合。在近40年的医疗工作中，中医强调的是要到达内部肌体功能的自身协调平衡，增强免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的内因，调解平衡状态，消除疾病，保持安康。本人可以很好运用中医为广阔患者效劳，充分挖掘和发挥中医药“简、便、验、廉”的特色与优势，努力为群众提供优质的医疗效劳。在治疗慢性疾病中充分发挥了中医的特色，治愈患者达数百人。并在工作中也感到了中医的博大精深，自己深深的体会要为患者更好的效劳就要不断的加强医疗理论的学习。三、加强继续教育工作，严格依法行医本人持证上岗，按执业范围行医，并根据继续教育相关规定及要求，执业医师执业范围管理办发，本人定期参加呼伦贝尔市，满洲里市举办的各项培训工作。20-年—20-年在市医院，防疫站等会议室，学习了肺结核、乙肝，非典，手足口病，爱滋病，鼠疫等传染病的防治管理方法及医药管理质量的报告。培训工作获得了良好效果，诊断治疗程度得到了进步。20-年月9月13至20-年年9月16日，由区卫生局、区防疫站4人组成的医疗检查小组，对全区个体医疗诊所进展了全面检查，检查中发现的主要问题：一是个体医疗诊所医药处方填写不完善。二是对中医诊所的药品进展质量检查。三是中药饮片质量把关不严。通过检查，有效地促进了中药饮片的管理，和处方填写的缺乏，使区个体医疗诊所在管理方面及药品质量当中得到了提升。本诊所发现的问题，即时整改，杜绝一切隐患。本诊所还存在缺乏，房屋布局不合理，中医和中医药知识的宣传缺乏，今后在工作中，大力推动传统中医的安康开展，并且为广阔患者提供质量好，价低廉的医疗效劳，争创合格优秀的个体诊所。个体诊所年度总结2一年来，我所在顺庆区卫生局的关心和领导下，始终坚持以病人为中心，以积极的工作态度，为每一位前来就诊的患者提供热情效劳，赢得了广泛的赞誉，现将主要工作总结如下：1、接诊诊疗患者情况。一年来，我所共接诊处理和诊疗患者6000余人次，转诊患者50多人次，所内全年没有发生任何重大医患事件，所内开展态势良好。2、诊所各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责，制定有诊疗、护理技术标准。3、可以按照规定使用医疗文书，装备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等，对就诊病人进展登记，书写门诊病历，用药开具有处方。4、加强自身药品采购和保管工作，使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进，购进药品有票据。不向非法企业和个人购置药品，不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗用药平安。5、严格按照上级要求开展重点传染病疫情防控工作，在疫情防控期间对重点发热病人可以及时转诊上级医院;在诊疗工作中，没有发现传染病病人或者“发现传染病病例，已经按照规定向区疾病预防控制中心”。6、可以按照上级要求开展卫生知识宣教活动，结合日常诊疗工作，向患者宣传卫生防病知识;上级下发的卫生知识宣传资料，可以张贴在诊所进展宣传。积极参与社区组织的爱国卫生运动，平时做到经常清扫诊所内外环境卫生，保持诊所环境整洁。总之，过去的一年，我所虽然开展良好，但是在成绩面前，我们必须保持清醒的头脑，以更加积极的态度，更加务实的作风、更加扎实的行动为患者效劳。个体诊所年度总结3一年来，在卫生局的领导和支持下，门诊全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕口腔门诊的工作性质，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量等方面取的了较好成绩，现汇报如下：一、以病人为中心，争创一流优质效劳在日常工作中，时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位考虑“假设我是病人”。接待好每一位病人，做好每一项工作。病人平安及医疗平安是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目的。如何保证病人平安是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者平安管理，最大程度的保证患者平安也是实行医疗的前提。保障病人平安归根结底要靠相应制度建立。工作标准了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗平安，全年口腔科未发生过医疗事故及过失事故。二、标准整体医疗，争创一流标准管理有好的管理是优质效劳的根底和前提，为了使管理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全效劳目的，自觉承受病人及社会的监视。在卫生局的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期组织职工对管理制度和医疗缺陷进展讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。“医疗平安无小事，病人利益无小事”的理念，坚持“以人为本”，积极打造和诣的医患关系。严格执行卫生部《医院感染管理标准》和《消毒隔离技术标准》，合理使用抗生素;进一步加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、回收处理;标准门诊病历，加强门诊病历、住院病案及各类处方的书写管理。同时，屡次组织全体医师学习有关整体医疗的相关知识及人性化治疗、循证治疗、舒适治疗等新理论。严格执行查对制度及医疗操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了医务人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧。三、进步业务素质，争做一流医务人员社会不断前进和开展，我们深化体会到全面进步医疗人员综合素质是科室开展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，进步医疗专业理论程度，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医务人员为了使自己的文化层次再上一台阶，积极报名参加各种培训，从中使大家的.思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显进步。我们相信，只有不断进步全体医师的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。鼓励和支持科内人员参加各种成人学历教育，鼓励职工总结临床经历，学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进展交流;对进步整体素质起到了积极的作用。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师可以根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗效劳;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂于醒目位置，到达了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。四、更新医疗设备，争创一流口腔诊所为了进步医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、等价先进医疗设备，大大促进了诊疗程度的进步，发挥了很好的社会效益和效劳效益。五、20-年工作思路门诊部将继续加强质量控制。严格落实医疗文书书写标准，加大医疗平安管理的力度，消除一切不利于医疗平安的隐患。继续认真学习业务知识，进步业务才能，为更好的效劳病人，效劳社会，进步效劳程度，提供医疗工作质量，奠定个人理论素质修养。成绩尤如金秋累累的硕果，但我们也应该清醒地看到存在的缺乏：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化医疗方面，病人的访视和安康教育还流于形式。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满意是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目的，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结经历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，使门诊的效劳程度登上新台阶。个体诊所年度总结4岁月匆匆，转眼间20-年的工作已经完毕。本年度在上级卫生部门的领导下，在乡卫生院的配合支持下，已圆满的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：一、改善我村村民就医环境，树立诊所的良好形象。我们对诊所进展了标准化建立，进步了诊疗程度，也极大的改善了群众就医环境。并通过开展宣传主题公益活动，进步了效劳意识和效劳质量，为本村的年龄大老人进展免费义诊活动，进步了村诊所在群众心目中的形象。二、积极做好各项农村卫生工作。积极配合乡政府和村委会搞好预防工作，将一些流行性疾病控制在萌芽阶段，配合上级部门完成了我村辖区内的妇幼保健，疾病预防等各项工作。三、明年的打算和措施。1、做好新型农村合作医疗的宣传工作，坚持做好我村辖区人员的效劳工作，保障参合群众的利益。2、在上级业务主管部门的领导下，为我村群众提供更平安可靠的优质医疗效劳。3、更加加强预防意识，做好公共卫惹事件的应对工作。个体诊所年度总结5一年来，我诊所在上级主管部门的领导下，认真做到依法执业，为社区居民提供优质、方便的医疗效劳。现将诊所年度工作总结如下：一、我诊所《医疗机构执业答应证》核准的执业科目是预防保健科、内科，在开展诊疗活动中，可以严格按照核准的诊疗科目执业。二、诊所现有执业医师1人，执业护士1人，已经办理执业注册手续，获得相应的执业证书。三、诊所各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责，制定有诊疗、护理技术标准、医疗废物管理等相关制度。四、热情周到为病人效劳，关心病人疾苦，耐心细致询问病情，认真进展检查、诊断和治疗。严防医疗过失和医疗纠纷的发生。五、可以按照规定使用医疗文书，装备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、医疗废物处置登记本等，对就诊病人进展登记，书写门诊日志，用药开具有处方。六、加强自身药品采购和保管工作，使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进，购进药品有票据。不向非法企业和个人购置药品，不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗用药平安。七、诊所自行处理医疗废物，定期定点将医疗废物拿到垃圾厂燃烧填埋处理，有医疗废物处理登记本，对医疗废物处理情况进展登记。八、严格按照上级要求开展重点传染病疫情防控工作，在疫情防控期间对重点发热病人及时转诊上级医院;在诊疗工作中，没有发现传染病病人。九、可以按照上级要求开展卫生知识宣教活动，结合日常诊疗工作，向患者宣传卫生防病知识;上级下发的卫生知识宣传资料，可以张贴在诊所进展宣传。积极参与卫计委组织的'卫生活动，平时做到经常清扫诊所内外环境卫生，保持诊所环境整洁。个体诊所年度总结6一年来，我机构在上级主管部门的领导下，认真做到依法执业，为群众提供优良的医疗效劳。现将本机构年度工作总结如下：一、我单位《医疗机构执业答应证》核准的执业科目是内科、外科、口腔科、中医科，在开展诊疗活动中，可以严格按照核准的诊疗科目执业，没有超范围行医，没有违法开展静脉用药。二、机构现有执业医师4人，执业护士1人，已经办理执业注册手续，获得相应的执业证书。三、机构各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责，制定有诊疗、护理技术标准。四、热情周到为病人效劳，关心病人疾苦，耐心细致询问病情，认真进展检查、诊断和治疗。没有发生医疗过失和医疗事故。五、可以按照规定使用医疗文书，装备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等，对就诊病人进展登记，书写门诊病历，用药开具有处方。六、加强自身药品采购和保管工作，使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进，购进药品有票据。不向非法企业和个人购置药品，不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗用药平安。七、机构医疗废物交由-公司集中回收处理，如医疗废物实行集中回收处理，双方签订有《医疗废物回收处理协议》，每月交接一次医疗废物，有医疗废物处理登记本，对医疗废物处理情况进展登记。八、严格按照上级要求开展重点传染病疫情防控工作，在疫情防控期间对重点发热病人可以及时转诊上级医院;在诊疗工作中，没有发现传染病病人。九、可以按照上级要求开展卫生知识宣教活动，结合日常诊疗工作，向患者宣传卫生防病知识;上级下发的卫生知识宣传资料，可以张贴在诊所进展宣传。积极参与社区组织的爱国卫生运动，保持机构环境整洁。个体诊所年度总结7在县委、县政府及卫生局的领导下，我所开展势态良好，为群众营造了一个便利、舒适的就医环境。一年来，我所自始至终坚持以病人为中心，坚持走中西医结合特色道路，以积极的工作态度为每一位前来就诊的患者提供最优质的效劳，赢得了广泛好评。现将主要工作总结如下：一、接诊治疗患者情况自20-年1月1日至20-年12月31日，本所上一年度接诊患者2458例，中西并用，防治结合，疗效确切。二、医疗制度执行情况深化学习由卫生局组织的《医疗法律法规》、《病历处方医疗文件的书写标准》、《医疗事故处理方法》等法规，严格执行各项工作制度，严格把握医疗质量，各司其职，兢兢业业工作。三、药品价风格整情况参照国家根本药物制度以及湖北省根本药物价格指导，降低药品价格为病人提供物美价廉的药品，让病人得到实惠。四、继续教育学习情况本人持证上岗，按执业范围内行医，坚持自学，刻苦钻研业务，进步医疗技术，2名职工已通过了全国卫生技术资格考试(中级职称)。由卫生局组织的《抗菌药物临床应用管理》考试，成绩合格。五、执行卫生安康宣传工作为群众提供高血压、糖尿病、高血脂的生活饮食指导，提出“治未病”思想。六、存在的主要问题需要继续进步自身的医疗程度，进一步进步诊断率和治愈率。总之，医者仁心，以最优质、最低廉、最正确的医疗方案效劳病人，建立和谐的医患关系，便民益民是本诊所的工作宗旨，本所在下一年度将继续争创成为一个合格优秀的医疗机构。个体诊所年度总结8在过去的一年里，董睿诊所的成绩是肯定的，如诊室的装修翻新、医疗器材的购置等硬件根本上步入了正规化、专业化的轨道，软件设施也有新的打破。诊所以“治未病”为宗旨：“与其救治于有疾之后，不假设摄养于无疾之先”。表达：“展优势特色、显中华医魂”倡导养生文化。如：“冬病夏治”，夏秋之交灸足三里、关元、气海、命门、肾俞穴等等。诊所主治医生曾三次参加全国大型的针灸学术研讨会。并于10月23日董睿医生中选为甘肃省针灸学会治未病专业委员会委员。诊所临床对中分偏瘫、面瘫、耳聋、小儿脑瘫、截瘫、皮肤病和颈椎、腰椎病的治疗也有了更新的进展，武威市所辖各县区、省内各地区以及外省患者也慕名前来就诊，做到了这些疑难病症短期内见效、治愈。为患者解除了病痛多年对身体的摧残、心理上的压力以及多年因病导致家庭经济上的负担。不过，诊室的常见病和多发病的治疗量却少了好多，究其原因是本诊所所处地理位置和社区医保的直接限制的影响。20-年诊所也存在许多缺乏之处，有待改良。门诊日志登记不标准，一次性医疗器械销毁记录不完善。在20-年的成绩和缺乏之间，该继续发扬肯定的一面并更要再接再励，缺乏之处必须新的一年开场改正，重新制订工作方针。诊所拟在软件上继续晋级，重新步入课堂承受再教育，到更高一级的医院再学习或参与学术交流，使之更新自己的理论和技能，勇于创新，大胆钻研总结对疑难杂症的有效治疗方法，在硬件方面，做好诊所所需器械的购置，净化诊室周围环境，减少传染病的重复传播，做好处方和门诊日志的标准书写和存档，按时上班以争取时间为病人效劳!对于诊所无条件治疗的病人应该立即推荐更好的医院，为患者争取救治时机。始终保持廉价门诊的特色，尽量配合上级做好卫生防疫工作，无偿对慢性病患者的家庭护理、养病进展指导，配合有关部门对突发事件的处理和伤者转送工作。肩负责任，从养护自身起步，珍惜生命，从关爱自己开场;针灸推拿、保健按摩给您注入生命能量，使您恢复无尽活力，解除您身心疲惫，完美您生命辉煌!个体诊所年度总结9尊敬的-X卫生局各位领导：诊所对今年工作总结如下：一、我诊所热爱党、热爱人民、热爱医疗事业与党和国家的方针政策一致。二、10年来我诊所员工在临床工作中对病人态度和蔼，尽量满足病人所需。1、对来就诊的每位病人，仔细询问病史、过去史、家族史，标准医疗处方，配药做到三查八对一注意，严密观察病人治疗过程中的反响。2、认真履行卫生行政部门对我诊所的空气、物表、医护人员及消毒液的抽样检查，符合医院消毒卫生标准。3、医疗垃圾分类，毁形用黄色垃圾袋装置，交于同兴公司，并如实作好医疗废物处置记录，生活垃圾用黑色垃圾袋装置交环卫处置。4、严格遵守紫外线消毒制度，并如实作好消毒记录。5、定期更换所有的消毒液，并如实作好消毒记录。6、床头、床柜、地面、桌面用来苏液消毒，床面保持干净整洁通风良好，给病人一个舒适的环境。三、在-X卫生局的指导下完成了各项指标，按时参加各种学习培训，认真完成继续教育学习，并获得学分。四、认真开展内科、外科常见病、多发病的处理，对疑难病人立即向当地上级医院转诊。五、我诊所10年来对诊疗科目、执业地点、登记工程及医护人员无变更、无卫生技术人员违规执业情况发生。六、在医疗理论工作中，抱着以病人为亲人的思想态度，对病人多观察、多咨询、多回访，对危重病人及时向当地上级医院输送或联络，对家庭条件差的年老病人给予亲人般的关心、照顾，尽量减免医药费，遇到行动不便的老年人主动送回家。七、我诊所的工作人员对工作认真负责，遵守诊所制度岗位职责，工作职责，未发生过大小医疗事故，也未受过上级单位任何处分，偶有发生过药物过敏的病人，我们积极处理好病情，沟通好医患关系。在以后的工作中，我们会更好的做好本职工作，服从上级领导的一切安排，和谐医患关系，做老百姓心中的好医生，特申请卫生局对我诊所年度校验，有不当和欠妥请卫生局批评指正。个体诊所年度总结10在过去的一年里，董睿诊所的成绩是肯定的，如诊室的装修翻新、医疗器材的购置等硬件根本上步入了正规化、专业化的轨道，软件设施也有新的打破。诊所以“治未病”为宗旨：“与其救治于有疾之后，不假设摄养于无疾之先”。表达：“展优势特色、显中华医魂”倡导养生文化。如：“冬病夏治”，夏秋之交灸足三里、关元、气海、命门、肾俞穴等等。诊所主治医生曾三次参加全国大型的针灸学术研讨会。并于10月23日董睿医生中选为甘肃省针灸学会治未病专业委员会委员。诊所临床对中分偏瘫、面瘫、耳聋、小儿脑瘫、截瘫、皮肤病和颈椎、腰椎病的治疗也有了更新的进展，武威市所辖各县区、省内各地区以及外省患者也慕名前来就诊，做到了这些疑难病症短期内见效、治愈。为患者解除了病痛多年对身体的摧残、心理上的压力以及多年因病导致家庭经济上的负担。不过，诊室的常见病和多发病的治疗量却少了好多，究其原因是本诊所所处地理位置和社区医保的直接限制的影响。20-年诊所也存在许多缺乏之处，有待改良。门诊日志登记不标准，一次性医疗器械销毁记录不完善。在20-年的成绩和缺乏之间，该继续发扬肯定的一面并更要再接再励，缺乏之处必须新的一年开场改正，重新制订工作方针。诊所拟在软件上继续晋级，重新步入课堂承受再教育，到更高一级的医院再学习或参与学术交流，使之更新自己的理论和技能，勇于创新，大胆钻研总结对疑难杂症的有效治疗方法，在硬件方面，做好诊所所需器械的购置，净化诊室周围环境，减少传染病的重复传播，做好处方和门诊日志的标准书写和存档，按时上班以争取时间为病人效劳!对于诊所无条件治疗的病人应该立即推荐更好的医院，为患者争取救治时机。始终保持廉价门诊的特色，尽量配合上级做好卫生防疫工作，无偿对慢性病患者的家庭护理、养病进展指导，配合有关部门对突发事件的处理和伤者转送工作。肩负责任，从养护自身起步，珍惜生命，从关爱自己开场;针灸推拿、保健按摩给您注入生命能量，使您恢复无尽活力，解除您身心疲惫，完美您生命辉煌!个体诊所聘用合同【篇三】甲方：乙方：身份证号：_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原那么下，立此合同：聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：聘用合同有效期自20xx年月日起至年月日。二、岗位职责与工作要求：〔一〕甲方安排乙方在新城医院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。〔二〕乙方需遵守国家的法律、法令和法规，保护科室财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。〔三〕乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉承受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。〔四〕聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。〔五〕乙方严重渎职使科室利益造成重大损失的，科室将依法追究其经济赔偿责任。三、工作报酬、福利、及其他待遇：1、甲方根据单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。底薪：800+养老医疗保险700〔可自行购置或者单位代为扣缴〕+生活补助500=20xx提成：每月营业额扣除加工和材料费后×0。2年终奖金〔保证金〕：根据乙方每月的考勤，卫生工作，及劳动纪律等综合年终发放。按月结算，但不每月发放。2、甲方为乙方提供住宿。3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在获得口腔执业证后，在甲方新增设南干道口腔诊所，乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享有入股〔伙〕的权益。4、甲方提取乙方年终奖金〔保证金〕做为乙方违约保证金，保证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性发放。或在12月底发放50%，6月底发放50%。四、工作纪律：乙方违背法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《科室岗位职责》《科室规章制度》，视情节轻重，给予批评教育、经济处分或行政处分。五、合同的变更、解除和违约责任。1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有以下情况之一者，甲方可解除本合同：〔1〕乙方严重违背法律、法规及诊所规章制度的;〔2〕乙方严重渎职，使诊所利益造成重大损失的;〔3〕因经济、政策等客观原因使甲方所在诊所的设置已不可能或无必要时;〔4〕乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;3、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。〔1〕甲方未按合同的约定支付工资报酬的;〔2〕因身体安康状况不能继续从事本职工作，并提供有效证明的;4、聘用合同的违约责任：本合同时在双方自愿认可下签订，任何一方无正当理由不得单方面违约，否那么支未违约方付违约金2万元整。并承当其它违约责任，如扣除全年保证金，由甲方出资的进修学习费用，应全额退还甲方。六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方：乙方：日期：日期：个体诊所聘用合同【篇四】甲方(雇主):乙方(受雇职工):甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自年月日开场，至年月日止，乙方需至少工作满6个月。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在从事工作。三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。四、劳动报酬(一)甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。(二)双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方如有请假情况需提早天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。(三)需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。五、劳动纪律(一)乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。(二)假设乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处分措施。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：(一)劳动合同期满的;(二)乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内，假设非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日个体诊所聘用合同(篇五)甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)____与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自________年________月________日开场，至________年________月________日终止，其中试用期____天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置消费、工作必需的劳开工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是____。第十二条本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十四条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提早三十日以场面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能根据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提早三十日以场面形式通知甲方。第十七条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方根据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应根据劳动部《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。第二十二条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日个体诊所聘用合同【篇六】甲方(用人单位)：_________________法定代表人：_________________地址：_________________乙方(劳动者)：_________________居民身份证号：_________________户口所在地：_________________为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为______年，自___________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止。二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术标准的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人效劳，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保诊所的正常运营，乙方必须熟悉本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理，并及时抄报缺货方案，在保障平安的前提下创造最正确效益。4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进展科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作标准，确保医疗平安。甲方(签字):_________________乙方(签字):_________________________年____月____日________年____月____日个体诊所聘用合同【篇七】转让方(甲方)：____________身份证号码：_________顶让方(乙方)：____________身份证号：_________房东(丙方)：____________身份证号_________甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：一、丙方同意甲方将自己位于_________街(路)______号的店铺(原为：______)转让给乙方使用，建筑面积为_________平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。二、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到20__年__月__日止，年租金为______元人民币(大写：______)，租金为每年交付一次，并于约定日期提早一个月交至丙方。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每半年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。四、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有，营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。五、乙方在20__年__月__日前一次性向甲方支付转让费共计人民币______元，(大写：______)，上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。六、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生答应证等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。七、如乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期______日的，甲方有权解除合同，并且乙方必须按照转让费的______%向甲方支付违约金。假如由于甲方原因导致转让中止，甲方同样承当违约责任，并向乙方支付转让费的______%作为违约金。八、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。甲方签字：____________日期：20__年__月__日乙方签字：____________日期：20__年__月__日丙方签字：____________日期：20__年__月__日拓展阅读诊所医生聘用合同甲方诊所：乙方：身份证号码：：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的根底上，签订聘用合同如下：一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年(自20年20年月日)。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。三、工作岗位1工作。乙方职称(或职务)。2、甲方有权根据实际需要及乙方才能情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：(2)乙方拥有有效资格(证件)五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要详细安排，每天工作8小时，每周休息一天。六、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，每月七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2)因身体安康状况不能继续从事该工作;八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。九、甲方持有本合同的最终解释权。甲方签名：乙方签名：年月日【推荐】学校保安聘用合同7篇学校保安聘用合同(篇一)XXX员工聘用合同书甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的根底上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条：本合同期限五年〔自年月日至年____月___日)。二、工作岗位第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人才能，可进展适当工作调整。第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并到达工作标准。三、劳动报酬第四条：根据公司的有关规定，工资构造分为：根本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。1、根本工资：签订劳动合同后，根本工资XXX元2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。3、职称工资：公司审核推荐并根据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。4、职务工资：总经理级每月副总经理〔总工〕级每月正部〔室〕级每月XXX元，副部〔室〕级每月XXX元。5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算〔工龄到达10年以上的均按10年计算，不再递增。〕。6、学历补助：具有本科〔含本科〕、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育获得的文凭及其它学历公司不予补助。第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资〔包括全部补助金、养老保险金〕及甲方对其专业培训的全部费用。第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇〔详细按公司相关规定执行〕。四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制订操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。五、劳动纪律第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动平安、保护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，进步思想觉悟和职业技能。第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术效劳，同时要为甲方的各种消费工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。第十三条：乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处分、情节特别严重的`给予开除，或交公安部门处理。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条：订立本合同所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。第十六条：乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：1、严重违背甲方劳动纪律及规章制度的。2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术效劳的。第十七条：乙方有以下情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十八条：有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方不能按照本合同执行的。第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。七、劳动争议处理第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。八、其它约定第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。第二十二条：本合同未尽事项双方协商。第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕代表人：年月日年月日学校保安聘用合同【篇二】甲方〔聘用单位〕：乙方〔应聘门卫〕：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了实在维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原那么，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：一个学期，即从年月日起至县教育局规定的放假日期。二、工资福利待遇：一个学期工资元全包干，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴局部，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”；乙方不再享受其他与教育教学相关的补助。三、双方的权利和义务：〔一〕甲方的权利和义务：1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导。2、对乙方的工作进展考核、奖惩。3、制订严格的规章制度标准乙方。乙方有以下情况之一，甲方有权随时解聘乙方：〔1〕乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。〔2〕乙方不服从甲方工作安排。〔3〕乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。〔4〕乙方违背门卫职业道德标准。〔5〕乙方无法胜任岗位工作。〔二〕乙方的权利和义务1、学____和国家的方针政策、法规，不断进步政治业务素养。2、乙方提供的身体安康证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从学校工作安排，履行岗位职责。〔1〕负责工作期间学校大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。工作期间指有学生在校学习、生活的时间。〔2〕负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查平安隐患的人、动物、交通工具。〔3〕负责校门口及周边走廊、通道、水沟的清扫。特别是校门外临坪石头村公路的清扫。〔4〕负责早晨学生〔校车〕来校秩序的维持，协助晚放学校门口学生离校的秩序的维持。〔5〕保管好门卫室的财产。不经过校长允许，不得借给别人使用；门卫室不得居住、堆放私人杂物。3、热爱教育事业，严格遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否那么，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提早一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方〔盖章〕：法人代表〔签名〕：乙方〔签名〕：身份证号码：年月日学校保安聘用合同【篇三】为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动老师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《中心小学老师全员聘用施行方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原那么。由甲、乙双方签订本合同。甲方：中心小学法人代表：乙方：一、聘用条件(甲方要求乙方)1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。2、身体安康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。3、可以服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，可以遵守学校一切规章制度。4、热爱学生，能热情为学生效劳，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、平安教育。能认真做好教学常规工作，可以遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。二、合同期限本合同期限(自年月日起至年月日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。三、甲方责权1、甲方根据学校需求聘请科任老师，按学校规章制度对乙方有管理权，根据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。四、解聘条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：学校保安聘用合同【篇四】为了进一步改善学校淋浴房卫生状况，进步学生的学习环境，经校委会研究决定，对学校卫生进展保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。一、保洁的形式、时间和范围1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。2、保洁范围是甲方指定的区域，即学校教学楼的门厅、楼道及各室门窗、玻璃的擦试，庭院卫生的清扫和积水、积雪的清理。二、效劳期限：效劳期限为______月。从______年____月____日至______年____月____日。三、平安要求乙方应注意树立平安意识、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格平安措施，如发生人身平安事故，责任与费用由乙方自行承当，与甲方无关。四、工作要求1、对楼道保洁的要求：〔1〕学校垃圾日产日清；〔2〕楼道、楼梯上、下午各清扫一次；〔3〕校园卫生实行全天保洁；〔4〕各室及楼道玻璃窗，电闸箱等每半月擦拭一次；〔5〕楼道天棚墙壁每半月清扫一次；2、对校园保洁的要求：〔1〕校园每天清扫一次；〔2〕校院卫生实行全天保洁；〔3〕负责对校院存放车辆管理；〔4〕负责对校院积水积雪的排除和清理。3、严格请假制度：〔1〕保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班，如无故三天离岗按自动放弃本工作处理。五、监视检查：〔1〕保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进展检查，不符合工作要求的，有权对乙方进展考核，扣除局部工资。〔2〕因保洁工作未到达保洁质量标准，被有关社会职能部门〔环卫、建办等〕处分，该罚款由乙方承当。〔3〕乙方因工作责任性不强，保洁不到位，业主意见大，经批评教育不改，情节严重的在效劳期内可作辞退处理。六、工资待遇：保洁员工作期间每月工资_______。七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、平安状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违背甲方规章制度，工作标准的行为，甲方有权进展处理并解除本协议。造成甲方损失或损害别人利益及人身损害的，由乙方承当赔偿责任。八、乙方所用保洁用具由甲方定期提供，丧失由自己负责，用具到期以旧换新。九、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式二份，双方各执一份。甲方〔盖章〕：____________乙方〔签字〕：__________________年____月____日______年____月____日学校保安聘用合同【篇五】被聘老师______，身份证号码______________所教学科______，现住址________________联络方式__________。双方协议履行职责一、所聘老师按龙XX育规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。二、老师承当进步学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的根底上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵敏掌握，不拘泥，目的就是见实效。三、龙XX育学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使老师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘老师名声大起来，学生多起来。四、聘任老师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任老师务必要有大局观念。决不允许在龙XX知名后私拉学生到其他地方，假设有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果XX概不负责。龙X相信，每名老师都有高尚的师德，都是为人师表的典范。协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：____________________________年____月____日________年____月____日学校保安聘用合同(篇六)聘用单位：_______________________(以下简称甲方)被聘用者：_______________________(以下简称乙方)。一，乙方姓名______________、性别_________、年龄_________，身体状况。(附乙方的身份证复印件)二，乙方家庭地址：__________________________________________三，乙方原有学历_______________、技术职称、__________________。电脑操作情况___________________。四，甲方聘用乙方拟任职务。(聘用前原工作单位：。职务_______________、工作年限______________。)五，乙方聘用期限从月_____日至___________年______月_______日止。聘期为六，1，乙方在与甲方签订_______元。试工三个月期满合格后正式__________元。(包括试工期，如经三个月试工期满，甲方认为乙方不合适本专业或本岗位工作，并在甲方无法调剂或乙方在甲方调剂其它工作后乙方认为其工作及工作待遇不合适乙方时，乙方可以提出退聘要求并结清试工期工资后双方聘用合同中止。2，甲方拟定乙方年薪中包括聘用者在聘用期内的责任风险抵押金5%__10%在内(视江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书本人岗位性质和职责、管理程度、管理才能等完全能胜任本岗位工作的。在聘期内无重大工作失误、无重大工程质量、平安等责任事故发生或未造成重大经济损失。甲方应全额发放所定年薪。)3，奉献等经评审后将给予一定的奖励。4，甲方每月按乙方岗位性质及职务发____________5，在乙方的工资卡上。6，内，不影响年收入。7，天为基数。缺乏300天不少于280天按300天计算。超过180天，不少于150150天(不含150天)那么按月计算工资。七，技术职称、岗位证书等复印件交给甲方备份。并不得将原件再借给其它单位使用。(除非中途国家或____因果明令停工有可能一时不能复工，在甲方无法调剂或调剂后乙方认为不合适其岗位要求调离时、或乙方在工作中严重渎职、失误，造成重大经济损失等原因。)八，乙方在聘用期间应尽心尽职为甲方做好份内工作。为维护甲方的整体形象表达自身的江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书素质，不得私下为其它单位做有违本单位的一切工作。九，乙方在每年年终应提交一份本人本岗位的一年工作述职书面报告。交单位领导审阅和备案。商、变更、签证、对内对外的结算资料等)十，乙方的年薪中巳包括各种个人得益险种在内，其它费用。(此项工作有单位协助办理)(但不包括。(乙方离任必须提早30天，于书面形式通知甲方，得到甲方同意后，必须积极配合离任前一切相关移交工作并且做好记录，包括新来管理人员接体工作，现场相关“质量、资料、存在问题部位、有关数据、现场劳务施工情况、甲方、监理、相关领导情况介绍”，新来管理人员到达全部理解熟悉，乙方方可办理离任手续)十一，本协议一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。十二，本协议期满，如双方不及时办理续签聘用合同协议，且双方工资巳结清。本协议将自动作废甲方盖章签字：_______________________。乙方签字盖章：______________________。乙方联络方式：________________________________签订时间及地点：。学校保安聘用合同【篇七】甲方〔简称甲方〕：__________________________________乙方〔简称乙方〕：__________________________________为了搞好甲方内部平安防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其效劳，现双方签订如下协议：第一条、聘用期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。第二条、工作内容1、甲方聘用乙方进展安保、环卫工作，详细任务或职责为：〔1〕必须坚守岗位。〔2〕每天按时开门、关门，定时在公司场地进展巡查。〔3〕对各类危险物品的控制。〔4〕负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。〔5〕认真履行职责确保场地车辆的平安。2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面答应，乙方不得在其他单位兼职。第三条、工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违犯法律、法规、规章和政策。2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为标准，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完本钱职工作任务。第四条、薪资报酬1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。3、乙方的根本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。第五条、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。第六条、乙方职责1、必须服从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情效劳，坚持原那么，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作时间假设需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。4、做好门前三包工作，始终保持门口周围的清洁，门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进展捣乱、破坏，要及时打报告公安机关。第七条、合同的变更、终止和解除1、聘用合同的变更〔1〕订立合同所根据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容；〔2〕由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同；〔3〕因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。2、聘用合同的终止合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。3、聘用合同的解除〔1〕经双方协商一致，本合同可以解除；〔2〕乙方有以下情形的，甲方有权单方解除本合同：1〕乙方，受到纪律处分或被追究刑事责任的；2〕乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系。3〕乙方年度工作考核不合格的。〔3〕在聘用期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并提早三十日以书面形式通知乙方：1〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2〕乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。〔4〕假设甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。〔5〕其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。第八条、争议纠纷解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按以下第___________种方式解决：1、提交___________仲裁委员会仲裁；2、依法向人民法院起诉。第九条、其他约定1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。甲方签字〔章〕：___________乙方签字〔章〕：__________________年______月______日_______年______月______日签约地点：_______________签约地点：_______________诊所护士聘用合同模板(篇一)地址：版石镇示范街A5-6号乙方：身份证号码：毕业证/执业证：户名帐号：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为担任门诊护士，从事临床医务工作，甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为年，自起至年日止。其中，乙方在甲方的试用期个月，纯熟期期内乙方如未能完成工作任务，发生医疗责任事故，或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提早5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守《护士条例》遵守法律、法规、规章和诊疗技术标准的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度，凡违背相关制度的按规定进展考核及处分。2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人效劳，维护甲方的信誉和形象，对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进展处分或解除协议。3、乙方应爱岗敬业，履行职责和医师共同负责门诊的诊疗工作，确保诊疗工作的正常运营，熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等，及时抄报缺货方案，在保障平安的前提下创造最正确效益。4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进展科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应当立即通知医师，在紧急情况下，为抢救危急患者生命，应领先行施行必要的紧急救护。乙方发现医师违背法律、法规、规章或者治疗技术标准规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出，必要时应当向该医师诊所的负责人报告。5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班、不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间不得从事与本职工作无关的活动，并坚持护理工作“四轻”、“十不准”、“十不交接”等规定。6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。7、同事之间要互相尊重，亲密配合，不得互相诋毁，要按规定进展交接班，确保病人平安。三、工作待遇1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放〔正常情况下工资在每月10日发放上个月工资〕。2、甲方对乙方工资标准为试用期和纯熟期内底薪工资为每月元〔其中包括伙食物每月应扣除300元在内〕，因考虑到早餐就餐时间不统一，每位员工每月补贴早餐费90元，自助在外就餐，因此在试用期和纯熟期内实际领取工资为每月元，在试用期和纯熟期内每月已扣除根本工资200元和体检费把元打入该员工帐上，纯熟期满后底薪为每月元，并在每2至3个月加薪一次，加薪多少与工作量和门诊总量成正比，本门诊会充分考虑到工作的实际情况和本县门诊护士工资的平均工资以上为根本点，请每一位员工在合同期内安心工作。3、甲方为乙方提供以下福利待遇。①负责提供工作服装〔离任时应自觉清洗好退回〕。②每月按排2天休假，逢传统三大节和护士节应补助奖励。四、解除协议有以下情况之一的，甲方可以提早5日通知乙方解除协议。1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和、不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者、为整团队不容的。2、乙方严重违背公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的。3、乙方严重渎职、徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的。4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病或不能胜任本职工作、效劳态度差、穿刺技术差等。5、订立本协议时，所根据的表现情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行时。6、有以下情形之一的，乙方可提早5日通知甲方解除协议：①在试用期内的〔即一个月以内〕。②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件。③乙方因参加本县或本省卫生系统招工考试已考取转正的。7、协议期内，乙方无上述约定事项的，不得单方解除协议，如欲解除协议，需提早一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗，否那么将扣除上月工资。五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。本协议一式两份，自签订之日起生效。甲方〔公章〕：乙方签名：负责人〔签名〕：日年月日诊所护士聘用合同模板(篇二)甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关消费、平安、劳动保护、卫生安康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的;(3)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的.教育与培训。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方