劳务合同范本通用版1000字3篇

第页共页劳务合同范本通用版1000字3篇甲方：____________________________地址：____________________________：____________________________电传：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________国籍：____________________________乙方：____________________________地址：____________________________：____________________________电传：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________国籍：____________________________第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其别人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1.乙方应按双方商定的方案派遣人员。甲方所需派遣的人员应提早2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.根据工程方案的需要，派遣人员可随时增加或减少。4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提早2个月向乙方总部提出派遣人员方案。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.根据工程进度，如现场需要减少人员，那么应由双方现场代表商定后施行。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方________银行________帐号。第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员分开乙方所在国______机场之日起到分开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短道路，以缩短路途时间。2.派遣人员的根本工资详见附件1.3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.4.根据________国目前的经济情况，派遣人员根本工资每年增长____%.第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2.每周休假____天，详细休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资。(1)平时加班工资为根本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为根本工资的150%;(3)节日加班工资为根本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月根本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率(5)上述加班工资和根本工资同时支付。第六条伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3.假如现场施工需要乙方人员推延回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于______国______机场至________机场之间的单程机票价金额。5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提早享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用(例如机场税等)2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条税金乙方人员应在________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资;在30天和90天之间者发给根本工资60%;超过90天者那么不发工资。第十一条医疗1.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置方案，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3.乙方人员在200人之内，装备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条支付方法1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承当。20%的________国货币在现场支付。4.美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条住房和办公用房1.甲方将按以下标准免费提供乙方人员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条人员转换1.乙方负责派遣身体安康、技术纯熟的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责交换，由此而发生的费用应由乙方负责。2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违背当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，那么乙方应负责________机场至现场的旅费。3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检忽略，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。第十六条不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进展，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按____项仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规那么进展仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规那么进展仲裁。2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条合同有效期及其他1.本合同于________年________月________日在________签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用________文、________文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：____________________见证人：____________律师事务所__________________________律师_________年________月_______日乙方代表：____________________见证人：____________律师事务所__________________________律师_________年________月_______日附件：(略)用工劳务合同范本通用版2500字精选用工劳务合同范本通用版(篇1)单位〔甲方〕：员工〔乙方〕：经甲乙双方平等协商，共同决定建立劳务关系。本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通那么》的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，根据《民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、合同类型与期限1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本协议。协议期限：_______月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点1、甲方安排乙方在钢构车间，压力容器车间部门从事焊接和制作等工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调整。2、乙方工作地点为：_______甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。双方约定星期一至星期五加班，星期六和星期天不加班。2、乙方享有企业规定的假期休息的权利。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。四、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进展安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。3.保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。五、劳动报酬与社会保险1、甲方按月及时以货币形式〔人民币〕足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的根本薪酬为：￥200元/天，每天工作玖〔9〕小时。￥178元/天，每天工作捌〔8〕小时。2、甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承当，甲方负责代扣代缴。3、甲、乙双方按照国家和地方有关保险方面的规定，甲方为乙方购置意外伤害保险。乙方工作不满壹〔1〕个月的，保险费用，要乙方自己承当。工作满壹(1)个月但不满叁(3)个月的，因甲方原因的，由甲方负责，因乙方原因的，由乙方负责六、其他约定：1、乙方如要解除本协议而未提早30天通知甲方的，或者自动离任的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提早1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。假设给甲方造成其他损失的，乙方还应当承当其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本协议时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否那么，甲方有权解除本协议。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。七、其他事项1、本协议未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字〔盖章〕后生效。每份均具有同等法律效力，本协议的附件作为本协议不可分割的一局部，同样具有法律效力。协议附件包括但不限于：保密协、竞业限制协议、技术培训协议、效劳志愿书等。甲方：_____________________乙方：____________________签约时间：用工劳务合同范本通用版(篇2)劳务用工合同范本一甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开场，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置消费、工作必需的劳开工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十四条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提早三十日以场面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能根据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提早三十日以场面形式通知甲方。第十七条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方根据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应根据劳动部《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。第二十二条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名(盖章)乙方签章签订日期：年月日劳务用工合同范本二甲方：乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：_______________文化程度：_______________户籍所在地：_________如今住址_______________联络：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。二、消费、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地消费及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的消费、工作条件和劳动保护措施等。详细内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的消费、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容：(一)根本工资元/月。(二)职务工资元/月。(三)午餐补贴元/月。(四)交通费补贴元/月。(五)全勤奖元/月。(六)社保元/月。(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承当。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，获得消费特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处分与奖励第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。第十八条乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违背国家法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承当。第二十五条甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动合同终止的过错责任。第二十七条乙方如违背国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或别人造成损害的，乙方应承当赔偿责任。第二十八条如合同期未满乙方提出离任的，按甲方离任规定，须提早3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意前方可分开，否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离任，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业机密及职业道德第二十九条以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或提供别人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、方案、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户、电脑程序及、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业机密不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表人：20xx年___月___日20xx年___月___日劳务用工合同范本三_________________有限责任公司劳动用工合同_________________有限责任公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际才能(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇：根本工资根据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方根本权利和义务：1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展管理。2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现施行奖励和处分。3、甲方有权根据业务需要、乙方才能和工作表现等安排调整乙方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。四、乙方根本职责：1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离任守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的机密。5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;六、有以下情况之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丧失劳动才能的;3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。七、有以下情况之一，乙方可与甲方解除合同：1、经劳动平安监察部门确认，企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体安康的;2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;3、甲方不履行合同或违背法律、法规规定，损害乙方合法权利的;4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提早一个月通知对方，任何一方违背聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。十、乙方因违背纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，那么甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，那么由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、方案生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违背上述行为者将根据情况承当相应的责任。十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，那么合同自动延期生效一年。十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。用工劳务合同范本通用版(篇3)甲方:名称：____________性质：___________乙方:姓名：____________性别：___________年龄：____________籍贯：___________用工形式：________________________鉴证编号：________________________编号：甲方________________因消费、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。二、根本权利和义务甲方：1.根据消费(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的平安教育并提供符合平安、卫生要求的劳动作业条件;4.根据国家有关规定对乙方施行奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工____利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;3.严格遵守操作规程，保证平安消费;4.完成甲方分配的消费(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项1.工资待遇：______2.劳动保险及福利待遇：______3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：______4.其他：_____________________四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违背本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)________________年____月____日乙方(签字)________________年____月____日用工劳务合同范本通用版(篇4)甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国合同法》之有关规定，本着互惠互利、老实守信的原那么，经双方友好协商，就防建公司土建及安装零星工程，以资共同遵守：一、承包方式及内容：1、乙方按照甲方书面内容要求〔派工单〕，组织劳动力完成工程任务。2、乙方的承包工程仅提供劳务效劳，其余事项均由甲方负责。3、甲方仅提供乙方施工人员住宿，其余问题均由乙方自行解决。二、工资标准及记工方式：1、经甲乙双方协商，不管工种统一按照综合单价180元/工日计算。2、乙方施工人员每班次在甲方指定部门或人员处考勤签到，月底进展汇总。3、乙方施工人员工作承受甲方工作人员监视，对于施工中刻意拖延的情况将进展批评教育，并对当日工资按照50%计量，超过三次人员乙方无条件进展更换。三、工资结算方式：1、乙方每月月底考勤按照甲方《零星工程管理规定》报甲方审批，每月10日支付上月工资的80%。2、甲方确定无施工任务，施工人员退场后一月内，支付全部工资。四、施工要求：1、乙方施工人员保证按甲方平安、质量和进度要求高质量地完成甲方委托的施工任务，保证遵守甲方的平安消费及文明施工的规章制度，保证不违章作业。2、乙方保证组织的施工人员为守法公民，保证施工中和施工间歇时间不作违法违纪的事情，负责后果自负。3、乙方带班必须理解施工人员的安康状况，严禁让有突发性疾病，传染病人员进驻施工现场，负责后果自负。4、施工中，乙方应无条件地承受甲方工地质检人员的检查，有权要求乙方施工人员对不合格的产品进展返工，返工局部不予记工，对不服从管理，回绝返工的人员强迫退场。本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，均具有同等法律效力。甲方代表：______________乙方代表：______________：______________：__________________年____月____日____年____月____日最新劳务合同范本通用版分享(4篇)最新劳务合同范本通用版【篇一】甲方：法定代表人：住所：：联络：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限劳务合同20xx年8月1日20xx年12月31日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目的和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。第四条、合同的终止与解除甲乙双方假设提出辞职与被辞需提早一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折承当。第六条、争议解决甲乙双方假设发生争议应在互相谅解的根底上进展友好协商，直至到达双方满意。第七条、文本及生效1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：襄阳市名流文化用品公司乙方：日期：年月日日期：年月日最新劳务合同范本通用版【篇二】鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工；鉴于乙方愿意承受甲方上述聘用；甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的根底上，本着平等、自愿的原那么，经协商一致签订本合同。一、合同期限第一条本合同为定期合同；本合同的固定期限为：自年月日起至年月日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。二、工作内容第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原那么，基于这一原那么甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进展考核。三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护第五条乙方工作地点：。第六条劳动时间：甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。第七条劳动条件：1.甲方应提供符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的平安和安康。2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。四、劳动报酬第八条工资支付：甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资部的考核及部门经理考核为准)，奖金为元。2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一原那么，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。第十条甲、乙双方同意：甲方可根据消费经营的状况或乙方实际工作才能和工作表现(以人力资部的考核及部门经理考核为准)，适时调整乙方的工资。五、福利待遇第十一条甲方为乙方依法购置国家规定的社会保险。第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。第十四条乙方因工负伤，需要停顿工作承受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经本公司住所地劳动才能鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。六、规章制度、劳动纪律第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的)，应经合法程序(职工代表大会)通过并公示。第十七条甲方制订的专项规那么(适用乙方的)，签订本协议时已详尽告知。第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规那么，表示并确认无异议。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作范围；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步职业技能。第二十条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本公司的规章制度，视详细情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更第二十一条甲、乙双方经协商达成一致的，可变更本合同条款。第二十二条订立本合同时所根据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。第二十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，须变更本合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意，可以变更本合同相关内容。第二十四条变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、劳动合同的解除第二十五条甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3.在试用期内，乙方必须10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。第二十七条试用期满转正后，在合同期限内，除以下情形外乙方可解除劳动合同，但必须提早三十天以书面形式通知甲方；乙方假设未提早三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；2.被有关国家机关依法审查尚未结案的；3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有效劳期约定，且效劳期未满的。第二十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付任何形式的补偿金：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违背用人单位的规章制度的；(以人力资部的处分为根据)3.严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(以人力资部的处分为根据)4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；乙方提供的简历与实际不符的，乙方提供的学习经历与工作经历与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经历、荣誉经历或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。6.被依法追究刑事责任的。第二十九条有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：：⒈乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；⒉乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；⒊本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的；4本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。第三十条乙方有以下情形之一的，甲方不得按照本合同第二十九条的规定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(4)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同的.终止第三十一条有以下情形之一的，本合同终止：⒈本合同期限届满的；⒉乙方开场依法享受根本养老保险待遇的⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的；5.本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消失。第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提早三十日书面通知乙方。第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确认为局部丧失劳动才能的，劳动合同期限届满，经双方协商一致，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止；第三十四条合同双方假设要求续签本合同，应当在本合同期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。十、工作移交第三十五条本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内，乙方必须履行工作移交义务，按照甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。十一、保密协议第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离任后，对本工作掌握和理解的商业机密有保密义务。乙方成心泄露甲方的商业机密，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业机密，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业机密。十二、违约责任第三十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须承当违约责任，详细赔偿额根据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。第三十八条乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的，按该项工作移交所需要的期间为计算根据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。第三十九条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的(如效劳期协议、保密协议等)，该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的约定与本合同不一致的以该专项协议为准。十三、劳动争议第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。十四、其它约定事项第四十二条甲、乙双方确认，在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络是各类文书、文件送达地。假设发生变更的，应当及时告知对方，未告知的，所发生的法律后果由未告知方自行负责。第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹，确认为用于本合同履行期间(包括效劳期内)对其他所相关文书的有效签名。第四十四条乙方确认在签订本合同时，已理解甲方依法制订的各项规章制度，并愿予以履行。第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成局部。第四十六条甲方已经将公司的根本情况(包括乙方的劳动报酬、劳动条件等)告知乙方，乙方也已经理解该情况，双方在此根底上签订本合同。第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。第四十八条本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。第四十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效，两份合同具有同等法律效力。第五十条本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。甲方：xxx乙方：xxx日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日最新劳务合同范本通用版【篇三】甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):___________________________甲乙双方在平等自愿的根底上，按照《中华人民共和国劳动合同法》。等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自______年_____月____日起至____年___月____日止。第二条、工作地点________省_______市_______路_______号。第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提早_______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币______元。2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为___________。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第七条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第九条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照<。劳动合同法>。等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章):____________乙方(签字):____________日期:_____年___月___日最新劳务合同范本通用版【篇四】合同编号：甲方：xxxxxxxx社会统一信誉代码：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：住所地：联络：鉴于：乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进展了全面的体检，对自身身体安康状况有清楚的认识。且乙方承诺自己的身体安康状况完全可以胜任目甲方安排的工作。现根据《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。第一条劳务期限自年月日至年月日终止。第二条乙方提供劳务的内容为：。第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。第四条乙方愿意承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金〔或银行转账〕；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。第七条符合以下情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：1、乙方不能胜任用人单位所安排的工作的；2、乙方向甲方隐瞒身体安康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；3、乙方违背规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；4、乙方被依法追究刑事责任的。第八条甲乙双方假设单方面解除本合同，需提早一月通知对方。如不履行提早一个月通知的义务，那么需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。第九条根据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承当，甲方不承当任何责任。第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承当任何责任。第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联络方式为双方联络的唯一固定通讯地址、方式。假设其中一方地址、联络方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。〔以下无正文，仅供签署〕甲方(盖章)：年月日乙方(签字、捺印)：年月日装卸工劳务合同范本篇1甲方：___________________________乙方：___________________________居民身份证号码____________________________________在甲方工作起始时间___________年________月_________日鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为配送装卸工，经双方协商订立正式《劳务合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当装卸岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。第四条乙方每周工作时间按照配送任务确定,工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应承受甲方的绩效考核。第六条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。第八条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必须的中作条件三、劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，计件工资标准_______平/立方甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违背公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，那么视为《劳务合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)严重违背甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。四、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(二)、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(三)、乙方在合同期内承当的甲方配送任务中的工作及责任的，在该任务未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离任。(四)、本合同到解除日期时，乙方应按照离任制度办理离任手续，否那么甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下附件一：《装卸工及司机的管理规章制度》;第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日装卸工劳务合同范本篇2甲方：乙方：住址：身份证号码：根椐《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为明确甲乙双方权利义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。第一条：本合同期限__年__月__日起至__年__月__日止。第二条：乙方的责任和义务1、甲方将仓库货物的装卸工作承包给乙方，由乙方〔承包人〕自行组织工人进展装卸工作，乙方特种作业人员须持有相关有效证件上岗。2、乙方必须遵守甲方《装卸工平安操作规程》《平安责任制度》等各项规章制度，如有违章作业造成的平安事故责任由乙方自行承当。3、乙方假设因违背上述规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方承当。第三条：乙方每天的工作时间按照配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。不得影响仓库装卸的正常运作，如有违背将给予一定的处分。第四条：劳务报酬1、乙方劳务报酬多劳多得，按吨位计件，甲方每月方劳务报酬，计件工资标准__元/吨，遇节、假日顺延。2、甲乙双方对劳务报酬的其它约定第五条：乙方在工作期间假设发生意外伤亡平安事故，根椐政策只能享有甲方给相关福利保险待遇，不再享有另外的赔偿。第六条：甲乙双方约定本合同相关内容；1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除合同。2、甲方有权对公司的有关规定进展修改，完善。修改后的合同具有同等效力。3、甲方可以在合同有效期内，根椐需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方安排。4、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。第七条：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的`劳务报酬。1、因乙方过失给甲方造成经济损失的。2、违背乙方公司制度的。3、双方约定的其它内容第八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：法人或委托人：：〔签字或盖章〕：签订日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日装卸工劳务合同范本篇3甲方：乙方：按照国家和公司的相关规定，经双方友好协商，甲方同意乙方组织装卸队在甲方港内进展劳务作业。为了明确双方责任和义务，本着互惠互利、共同开展的原那么，特制定本协议。一，承包方式与承包内容乙方组织人员在甲方的统一调度下从事港区内的装卸活动和劳务作业。另由乙方派遣门卫、食堂、港区道路清扫工假设干名，从事甲方港区内门房值班、食堂做饭以及仓库、货场、道路的清扫和作业现场的货物整理等勤杂工作。乙方需按甲方要求提供劳务效劳。二，组织形式乙方负责组织装卸队，其作业人员应为18-45岁身体安康的男性。需确保人员服从管理和保持作业人员的相对稳定。三，结算方式１、劳务费一律以作业量为根据，以市场价格为参考。２、每月初，乙方将上月完成的各项劳务费登计造表，经甲方平安消费科科长考核核算并签字盖章，经甲方总经理签字后由甲方财务科一次