0317老师传讲座根据发表的文章影印件

青年时由于西蒙在中学阶段已打下了很好的基础，就直接听许多的课程。同时，了主修政治学。在听开尔文(Kerwin)教授讲授“城市”，作为作业他写分析评价他又去选修了C.里德（Ridley)的“市政评价”课在这门课上， 。他仅用3年时间，即在1936年取得学士 里德利教授是土木工程师他城市设计与城市管理工作后读博士位最后到芝加哥成为国际城市管理(ICMA)的理事他深刻认识到该组的是提高地方工作的效率在这里显示了他有行政才能并且一ICMA22西蒙从很少具有管理经验变成了市政管理知识的优秀者并撰写《市原理理解机构那时他对的管理与决策产生了许多独特的解，他申请攻读芝加哥大学的在职博士。里德利和西蒙两位在出了名的定量化与评估成为当时热门论题。国家管理局从洛克菲勒，。统计学研究。他们负责写了，不久获得批准.因此立即决定转到加州大学伯克利分校工作。在这几年本人直接了5个人，但实际是负责了有几十人工作的机构，进行规模宏大的试验，他们取得辉煌的成绩写了好几，。1942大学政治学博士博士以后改写《管理行为一书为以后20年工作其定了构想。在伯克利3年，于1942年又回到芝加哥，在伊利诺伊技术学院任教。开始时主要是教书，并数学与自然科学。修改了博士并成书，熟悉加许多社会活动与人的交往，被选入学校战后规划，1947年起担任该学院政治社会系。，院许诺可以支持对组织与决策的研究终于决定转到卡内基。这段时间，他深入了对组织(organization）理论的研究，并将汇集了《人的模型》1950他在全美工业经理年会上，提出计算机可以用来管理公司的大胆。，在工业管理研究学院对人工智能做了许多奠基性工作，随后与A.纽厄尔(Newell)及B.波利斯(Polis)共同筹办计算机科学系，该系是最早一批，麦隆大学为，对管理科学、人工智能、计算机科学、心理学这几个领域的人又是国家科学政治问题致力于将试验技术和数学定量方法应用于社会科学原先行为科学在自然地位很小以后有所扩展，从1968年起，他曾是的科学顾问，主持过环境与质量的工的杰出贡献。如1958年获心理学会颁发的心理学领域的最高奖——心理学的杰出贡献奖1975年与纽厄尔合得计算机科学领域的最高奖——1978年获得经济学奖。1986年获得科学奖——科学管理的特别奖。20世纪初叶的已是高度发达的工业社会企业的科学管理发展很快，并形成多个学派，如泰罗的标准化管理。40年代市政建设与市政管理也风起云涌，讲究用优化方法来促进市政建设。第二次中，为了解决大量生已广泛应用于大量实际管理场合，并在不断扩大。第二次末期，出现了电子计算机，并得到迅速发展，它立即为运筹学的实用化提供了强有力的。N.乔姆斯基(Chomski)在这样社会背景下由于在学校里受到了用严格数理方法来处理社会科 对人工智能、心理学的贡、在他《人的模型一书中第一次提出人只有有限的合理性(即J.C.肖(Shaw)示工具然后又挑选具有人类高级智能特征的抽象定理的证明作为探造智能的样例，进行试验，于1956年，第一次用计算机对B.A.W.罗素(Russell)所著《数学原理》一书中若干“命题逻辑”题，机械地自动地作出证明。这LISP典型问题求解的有效机制作为研究背景，提出了启发式探索目的分析、归1972、，人工智能的深入，需要进一步研究人的智能机制转而从事心理学的研搞清，也不妨对概念、推理、问题求解层次进行研究。在这样思想指导下，他提出口语记录的研究方法把原先的认知心理研究限于注意较低的层次，只关心输入与输出两端而不管内在过程)居地位的心理学背景下，他们形成，产生了性的影响1983年春，应中国心理学的邀请，在对认知心3系统地介绍了近40年对认知心理学的贡献，是他在认知心理学上成就的华的阐述。的生理层次的结构与机理远未能弄清并不妨害对的高级思维层次进行抽象智能进行大量的研究。。发式地处理问题;用满意性原则作为指导目标来解决间题。人脑的信息分为短时与长时。短时的容量为5士2。组块，短时向长时转移为每项5秒，都有很大的局限性，而人的智慧与他在长时中积累大量的信息(即知识)有关 “EDAM——人的联想识别程序”所模拟机制指明人的中标记、联想检索机制是很神妙的《人类的认知，书中又大量介绍他所的学派开始是以一批有趣的智巧游戏为样例对问题求解的一批弱方法进题效果的关系、新手与专家在解决间题中的差异、解题通用模式与差异等诸课题进行更深入的研究，得到许多富有启发的见解。他发现，新手运用的是法不对时还会产生误导，题的解决。他在书中还特别倡导“口语记录分析”，。维层次信息的粒度，给科学研究次的思维提供客观分析的根据。书中还涉及人类思维的学习指导、概念形成以及科学发现的机理研究常热心倡导的研究方向，了计算机在更次应用的可能性。。对管理科学、经济学的贡由于对管理决策有丰富经验，又吸收社会心理学与行为科学的思想，以策的创造性理解，早在1950年就对美企业家提出“计算机可以管理公司”的他依靠人工智能与认知心理的研究作了深入论证对于程序性的决策，相当于公司副经理或偏于内部事务管理方面的决策完全可以用计算机，特别是在人工系统(人脑、企业管理、市场经济)中根据对心理学的深因而获得的经济学奖。，下面介绍的两部代表作《管理决策新科学》一书写于19601965,1975年两度改写重版。它，继而作为控制()机器再进一步作为信息处理器件(大脑思维)作了系统回顾。实是纯粹的抽象的符号加工的工作性质要复杂白领工作人员、即中层行政以人为服务对象又比以自然物为处理对象的工作要复杂从而随着计算机的，接着又深入分析经济组织内部的管理决策过程他从整个管理过程来看决策把决策区分为副经理或所处理的面向企业内部的信息的程序性决性决策两部分。程序性决策在第二次后形成的一系列行之有效(其大计模拟技术把集成中层管理决策的数学技术与自动上述决策的数据处理技术相结合，使的工作已出现近乎自动化的前景。非程序性决策则远为复杂，实现自动化要难得多。但是在看来，由于大脑思维也不外乎是符号系也有规律可循所目的分析已为通用问题求解方法找到初步路子，，在经济上:从计算机的应用会引起社会的激烈、增加失业、产生能源、以后用大量事实与理论分析来表明自己的观点，他是哲学上的乐观派，认，，看来难以解决的各种问题将来都有希望逐步得到解决。在当时这些细致的20，另一代表作《人工科学》一书写于1968年，于1980年，本书是在用统一的系统论观点，探工系统的特殊规律的一部著作。同特征呢?认为人造系统的特征主要是有目标。以目标作为界面把事物分为。身合理的适应性能力与行为所确定强调，在经济系统里，智能系统(个人)谓只有有限的理性把这有限理性的假定作为经济理论的出发点任何社会，平衡，而找到各种资源的合理配置。这样就避免了给计划机构加上计算的重 。性，短时读忆量是每秒7加减2个组块，而往长时输送信息的速度是每项5秒，这使得用大脑限时去解决一些难题发生很大的。专家大概掌握至少50000以上的组块。这些信息以数据或程序形式，并标脑加工机制可利用长时中信息与策略的大贮藏库这就解释了人类信息处理性产生的外部环境包括通过感官所直接感知的世界和间接在长时中的，选方案的设计与搜索，如何对各个设计方案进行评价等还专门探讨对社会，他的学术思想影响也是深远的。中国现代化建设需要科学的管理，对自1972年建交前即来华，以后又参加各种代表团及应之邀多次访华，并曾担任美中文化交流。80年代又应聘为中国多所大学80中国特别对年轻一代的启迪是十分珍贵的他本人十分友好晚年还认真学习中文取汉名为司马贺以表示他人民真挚的感情1994年中国科学院建立了外籍制度，他是第一批少数几个真正外籍的之一。，非常谦虚。他的活动范围非常广阔，并有多次机会从政或负，文原始文H.A.Sion，Administrativebehavior.NewYork.Macmillan，1947； Simon，Technique ed.）,Chicago,lnterna-tionalCityManagersAssociation,1947．H.A.SimonandA.NewellThelogictheorymachine，见IRETransactionsionsonInformationTheory，1956．Vol.11-12,No.3． ic1955，69p．99H.A.Simon，Modelofman，Newpro-gram，Proc.Int.Conf.InformationProcessing，Paris，1959．H.A.Simon ment:thedistinctivenessstimuli，Psychol.Rev.，1961，68,pp.285H,A.Simon,ThesciencesOfartificial,Cambridge,MITH.A.Simon.Modelsofthought,NewHaven,YaleUniversityH.Simon.JournalOfpsychologyinautography,Vo