吉林大学23春“人力资源管理”《管理学原理》综合作业考核附答案_第1页
吉林大学23春“人力资源管理”《管理学原理》综合作业考核附答案_第2页
吉林大学23春“人力资源管理”《管理学原理》综合作业考核附答案_第3页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“人力资源管理”《管理学原理》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.下列不属于计划工作任务的是()。A.人员选聘B.确定目标C.分配资源D.组织业务活动2.任何人力的分工协作都必然发生于()之中。A.社会B.人群C.组织D.生活3.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是()。A、有效的沟通B、有效的领导C、有效的组织D、有效的控制正确答案：A4.提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是()。A.梅奥B.法约尔C.斯密D.甘特5.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。()A.正确B.错误6.()是社会化大生产的客观要求。A.统一指挥原则B.经济原则C.弹性结构原则D.分工协作原则7.美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是()。A.性善论B.X理论C.Y理论D.超Y理论8.时间成本优化根据()寻求最佳周期A.最低总成本B.最短时间C.最短线路D.最少工序9.计划工作的程序包括()A.估量机会、确定目标B.确定前提条件、确定备择方案C.制定派生计划D.选择方案E.评价备择方案10.()主要适用于销售部门。A.人数部门化B.时间部门化C.空间部门化D.顾客部门化第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：C4.参考答案：C5.参考答案：A6.参考答案

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